Автореферат (1173361), страница 34
Текст из файла (страница 34)
О порядке отходничества изколхозов. // Известия ЦИК Союза ССР и ВЦИК №75 от 18.03.1933г.658ГАЯО.Ф.Р-2562.Оп.1.Д.125.Л.24-25.655166асбестовщиков, до 2 500 текстильщиков, несколько тысяч подсобных рабочих идо 1 000 человек управленческо-обслуживающего персонала659.В условиях, когда безработица в стране была ликвидирована, решениекадрового вопроса для новых предприятий выполнялось за счет подготовкирабочих, не имеющих квалификации. Огромное вовлечение новых, не работавшихранее на заводах кадрах рабочей силы вызвало необходимость создания на всехзаводах костяка опытных рабочих путем переброски их с действующихпредприятий области. Усвоение темпов и методов работы, которые былинамечены на комбинате, требовали широкого овладения техникой всех рабочих.
Всвязи с этим были немедленно развернуты стационарная учебная сеть и курсы поподготовке и переквалификации рабочих660.Наиболее эффективной формой подготовки кадров квалифицированныхрабочих стали школы фабрично-заводского ученичества (ФЗУ)661. Они играливажную роль в создании резерва для выдвижения рабочих на должностьмастеров662. Школы ФЗУ были открыты в Ярославле, Ленинграде и Москве, а вСереде и Тутаеве – профессиональные школы. Были организованы курсыинструкторов, автоматчиков, электриков, резинщиков, счетно-плановые итехники управления, а также переподготовки текстильщиков663.Школа ФЗУ на резиноасбестовом комбинате, рассчитанная на 1400учащихся, была построена в рекордно короткий срок: строительство здания былозаложено в конце мая 1931 г.
, 1 января 1932 г. школа открылась664, а 14 июля1932 г. состоялся первый выпуск 541 квалифицированного рабочего по новымспециальностям: резинщики, регенератчики, подошвенники665. Школа ФЗУ быланазвана в честь 518 ударных строек первой пятилетки, в число которых входил659Там жеГАИО. Ф. 327. Оп.3. Д.5.Л.232-234.661ЦДНИЯО.Ф.327.Оп.68.Д.53.Л.298.662ЦДНИЯО. Ф229.Оп.9.Д.135.Л.102об-103об.663ГАЯО. Ф.372.
Оп.1.Д.2441.Л.25.664Ярославский ордена Ленина шинный: сб. док. и материалов/ ГАЯО. Ярославль: ВерхнеВолжское кн. изд.-во, 1968. С.22.665Индустриальное развитие Центрального промышленного района 1926-1932.М.: Мысль, 1969.С.399-400.660167Ярославскийрезиноасбестовыйкомбинат666.Наскольковажнымбылостроительство ФЗУ, явился факт привлечения облпрокурором к ответственностилиц, виновных в задержке ее строительства667.Пуск комбината в срок, установленный постановлением Президиума ВСНХСССР 24 мая 1931 г., и намеченный на 1 декабря 1932 г. требовалисключительного внимания подготовке рабочих и инженеров668.Для подготовки и прохождения технологической практики будущиеспециалисты были направлены на американский шинный завод669 «Дэнлопа» вБуффало (Северная Америка)670.
Руководителем строительства комбината иодновременно его директором был назначен Д.Л. Михайлов. В 1930 году в числегруппы советских инженеров он изучал опыт работы предприятий резиновойпромышленности США, а в 1932 г. был командирован в Англию, Германию иФранцию для изучения опыта работы заводов резиновой промышленности671.Общая потребность комбината в инженерно-технических кадрах составляла1127 человек672, а по данным обследования Ярославской рабоче-крестьянскойинспекции, в 1928 г.
по всем предприятиям Ярославской губернии имелось всего369 специалистов, из которых инженеров - 85, химиков - 13, техников - 138,экономистов - 6 и практикантов разных специальностей - 127673 .Для покрытия громадной потребности в специалистах, необходимо былосрочно организовать учебные заведения и максимально увеличить прием в них.Пленумом Ярославского окружкома ВКП(б) от 25-26 января 1930 г. былопринято решение об организации в г. Ярославле резинового и химическоготехникумов с расчетом ежегодно выпускать не менее 250-300 специалистов из666Ярославский ордена Ленина шинный: сб. док.
и материалов/ ГАЯО. Ярославль: ВерхнеВолжское кн. изд.-во, 1968. С.23.667О ходе строительства школ ФЗУ/ ГАЯО. Ф. Р-2261.Оп.1.Д.150.668ГАИО. Ф. 327. Оп.3. Д.5.Л.232-234.669Работнов П.М. На американских шинных заводах фирмы Дюнлоп.//Заводская правда.№82(4340). 27.10. 1957.670Gummi –Zeitung. №34.
42 . S.1864.(перевод)/ ГАЯО. Ф.Р-2301.Оп.1.Д.1.Л.148-152.671ГАЯО. Выставка к 80-детию Ярославского шинного завода «Шаги саженьи».Режим доступа: http://www.yararchive.ru/exhibitions/exhibition-rak/content.html672ГАИО. Ф. 327. Оп.3. Д.5.Л.232-234.673ЦДНИЯО.Ф.229.Оп.9.Д.63.Л.1-3.168каждого техникума674. Для подготовки кадров для кордного завода комбината в1930 г. на базе текстильного комбината «Красный Перекоп» был открыт вечернийтекстильный техникум на 60 человек675.Помощь в обеспечении инженерно-техническими кадрами строящегосякомбината оказывали действующие фабрики и заводы, города и районы области,Москва, Ленинград, Иваново676.
К 1 июля 1931г. действующие заводы страныприслали на комбинат 70 человек инженеров и техников, к 1 января 1932 г. изВТУЗов и техникумов направили еще 89 человек677.ПервыеинженерыприбылинакомбинатизЛенинградскогогосударственного технологического института, где с 25 февраля 1931 г. поинициативе академика С.В. Лебедева была открыта специальность «Синтезкаучука» (позже - «Технологии резины»).
На разные курсы новой специальности,(в то время было четырёхлетнее обучение без защиты дипломных проектов иработ), было переведено 96 студентов с других специальностей, в том числе 21человек на 4-й курс678. Выпуск специалистов начался через 5 месяцев послеорганизации специальности. Первые инженеры-технологи окончили институт 14июня 1931г679.В 1931 г. была обеспечена подготовка квалифицированных рабочих дляпервого пуска комбината. Кадры для комбината подготовили: Ленинград - 411человек, Москва - 146 человек, Ярославль - 355 человек, Тутаев – 175 человек,Середа - 225 человек.
Всего 1312 человек680. Фабрика «Красный Перекоп»подготовила 390 человек. Органами труда на учебной базе АО «Установка» былоподготовлено 1300 человек , строителей - 1070 человек (из них в столярно-674ЦДНИЯО. Ф229.Оп.9.Д.135.Л.102об-103об.Там же676ГАИО. Ф. 327. Оп.3. Д.5.Л.15,20.677Там же. Л.232-234.678Там же679Там же680ЦДНИ ЯО.
Ф.273.Оп.68.Д.53.Л.298.675169плотницкий цех- 320 человек, в арматурно-бетонный - 240 человек, каменщиков510 человек)681.Для удовлетворения потребности комбината в текстильщиках фабрика«Красный Перекоп» подготовила 1200 человек и переподготовила 350 человек,фабрика «Красный Перевал» - 250 человек, 100 человек, окончивших школу ФЗУтекстильных предприятий были также присланы на комбинат682. Школы рабочегоюношества подготовили 840 текстильщиков: в Ярославле-240 человек, в Середе,Шуе и Родниках – по 200 человек683.Для полного обеспечения комбината специалистами резинщиками сдействующих заводов «Союзрезина» было переведено в 1931 г. - 662 резинщика,в I квартале 1932 г. – 250 резинщиков684. Эти квалифицированные специалистыприехали с ленинградского завода «Красный Треугольник» и московских заводов«Красный Богатырь» и «Каучук».ВIквартале1932г.дирекциейкомбинатабылипоставленысоответствующие учебные агрегаты и развернуты курсы резинщиков на 650человек685.
Для удовлетворения потребности резинщиков на II-й и III-й кварталы1932 г. при комбинате были открыты годичные школы рабочего юношества с 1июля 1931 г. на 370 человек и с 1 сентября 1931 г. еще на 930 человек686.Для укомплектования комбината металлистами Ярославский отдел трудаподготовил к 1-му октября 1931г.
172 человека и к 1 января 1932 г. – 100 человек.С действующих предприятий области в 1931 г. были переведены на комбинат 150человек металлистов. Для подготовки требующихся на 1932 г. металлистовколичестве 2 288 человек с 1 сентября 1931 г. были организованы школы рабочеймолодежи: в Ярославле на 600 человек, в Кольчугине – на 300 человек, в681Там жеГАИО. Ф.
327. Оп.3. Д.5.Л.232-234.683Там же684Там же685Там же686Там же682170Костроме – на 200 человек, Гусь-Хрустальном – на 100 человек. Отделом трудабыли подготовлены 560 человек687.Несмотря на огромные усилия по обеспечению комбината кадрами, впусковой период он был решен не до конца: требовались тысячи рабочих,поэтому многие из них не были подготовлены полностью, на заводы брали любыхрабочих. Например, первый год работы кордный завод начал с коллективом в 600человек: из них 382 текстильщика были подготовлены в школе ФЗУрезиноасбестового комбината, несколько человек было выделено с фабрик«Красный Перекоп» и «Красный Перевал», остальную часть составили рабочиемонтажных работ и фабрики пожарных рукавов.
Среди текстильщиковвысококвалифицированных было 20 человек, средней квалификации – 379,полуквалифицированных – 56, и неквалифицированных – 180 человек688.Сначала нормы выработки были многим не под силу, поэтому наблюдаласьвысокая текучесть рабочей силы. Новички с трудом осваивали производство.Все без исключения рабочие учились без отрыва от производства: вновьпоступившие обучались на месячных технических курсах «у станка», постоянныерабочие - на курсах техобразования, повышения квалификации, вечернихтехникумах, на рабфаке, вечерней общеобразовательной школе и других формахобучения.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
