Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1172902), страница 18

Файл №1172902 Диссертация (Модель и алгоритмы системы поддержки управления кадровым составом оперативных служб с учетом критериев вероятностного взаимодействия) 18 страницаДиссертация (1172902) страница 182020-05-14СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 18)

Каждая сущность идентифицируется уникальным ключом, иразработана система внешних ключей. База данных не содержит несогласованныхзначений внешних ключей, то есть при работе с записями происходит каскадноеобновление связанных полей и каскадное удаление связанных записей.Целостность, определяемая пользователем, поддерживается ограничениями втаблицах базы данных на ввод неотрицательных значений, а также обеспечениемвыбора значений внешних ключей из списков без разрешения варианта вводанедопустимого значения. Нормализация предусматривает определение требуемыхатрибутов с последующим созданием нормализованных таблиц, основанных нафункциональных зависимостях между атрибутами.

Разработанная модельнаходится в третьей нормальной форме, так как: атрибуты сущностей являются атомарными; каждый атрибут функционально зависит от первичного ключа; в модели отсутствуют транзитивные зависимости неключевых атрибутов.Этап физического проектирования базы данных предусматривает принятиеразработчиком окончательного решения о способах реализации создаваемой базы.Поэтому физическое проектирование обязательно производится с учетомособенностей выбранной СУБД. В качестве СУБД выбран Microsoft Access.

ERдиаграмма системы на физическом уровне представлена на рис. 4.9.Физическое описание модели удобнее всего представить в виде таблиц. Базаданных проекта содержит таблицы, названия которых соответствуют именамсущностей инфологической модели. Структура БД описана в табл. 4.3.ШтатноеРасписаниеОтделыID: AutoNumberID: AutoNumber Содержит/СоответствуетХарактерРаботыОтделID: Long IntegerДолжностьID: Long IntegerШтатныхЕд: ByteСтавка: SingleОклад: CurrencyНадбавка: CurrencyОтдел: Text(50)Содержит/СоответствуетДолжностиID: AutoNumberРабота: Text(50)ДолжностиРаботникаОпределяет/ЯвляетсяСодержит/СоответствуетСодержит/СоответствуетID: AutoNumberРаботникиСодержит/СоответствуетТабN: AutoNumberДолжность: Text(50)Фамилия: Text(20)Имя: Text(20)ДатаС: Date/TimeОтчество: Text(20)ВидыОтпускаТабN: AutoNumberПол: Yes/NoID: AutoNumberПричитается/ВышелСодержит/СоответствуетДатаРождения: Date/TimeПериодС: Date/TimeВидОтпуска: Text(50)РождГород: Text(30)ПериодПо: Date/TimeРождРайон: Text(30)ВидID: Long IntegerРождОбласть: Text(30)Дней: ByteВидыДокументовРождСтрана: Text(30)ДатаПо:Date/TimeID: AutoNumberСемПоложениеID: Long IntegerОснование: Text(100)ОбразованиеID: Long IntegerДокумент: Text(50)Профессия1ID: Long IntegerСодержит/ПредъявилПрофессия2ID: Long IntegerВидДокументаID: Long IntegerСодержит/СоответствуетСемейноеПоложениеДокументСерия: Text(10)ID: AutoNumberДокументНомер: Text(10)Содержит/ПолучилОбразованиеДокументДата: Date/TimeСемейноеПоложение: Text(50)ID: AutoNumberДокументВыдан: Text(100)ИНН: Text(15)Образование: Text(50)СоставСемьиПенсСвид: Text(50)ФИО: Text(150)Определен для/ИмеетПолисОМС: Text(15)РаботникID: Long Integer КомандировкиАдресРегистрИндекс: Text(6)АдресРегистр: Text(250)ДатаС: Date/TimeРодство: Text(10)Назначены/Получил АдресФактИндекс: Text(6)РаботникID:LongIntegerДатаРождения: Date/TimeАдресФакт: Text(250)МестоРождения: Text(250) МестоНазначения: Text(150)Телефон: Text(20)МестоРаботы: Text(250)ДатаПо: Date/TimeФото: OLE ObjectОрганизация: Text(250)Цель: Text(250)ОтпускаРаботникID: Long IntegerШтатРасписаниеID: Long IntegerПринятС: Date/TimeХарактерРаботыID: Long IntegerСтавка: SingleОклад: CurrencyНадбавка: CurrencyПринятПо: Date/TimeДоговорN: Text(10)ДоговорДата: Date/TimeОснование: Text(50)Уволен: Yes/NoРаботает как/Закреплена заРеквизитыНаименованиеОрг: Text(150)РукДолжн: Text(50)РукДолжнРП: Text(50)РукФИО: Text(50)РукФИОРП: Text(50)ГлБухФИО: Text(50)ЮрАдрес: Text(250)ИНН: Text(12)КПП: Text(10)РегНомерПФР: Text(16)Рисунок 4.9 – ER-диаграмма системы на физическом уровнеТаблица 4.3 – Описание таблиц базы данныхВиды ДокументовText(50)AutoNumberПервичныйключНетДаВнешнийключНетНетВид ОтпускаIDText(50)AutoNumberНетДаНетНетДолжностьIDText(50)AutoNumberНетДаНетНетХарактерРаботыIDПринятПоПринятСОснованиеДоговорNДоговорДатаLong IntegerDate/TimeDate/TimeText(50)Text(10)Date/TimeНетНетДаНетНетНетДаНетНетНетНетНетНаименование поляТип поляДокументIDВиды ОтпускаДолжностиДолжностиРаботникаВиды ДокументовДа/НетLong IntegerLong IntegerCurrencyCurrencyLong IntegerSingleПервичныйключНетНетНетНетНетНетНетВнешнийключНетДаДаНетНетДаНетОтделIDText(50)AutoNumberНетДаНетНетДатаПоДатаСОрганизацияЦельРаботникIDDate/TimeDate/TimeText(250)Text(250)Long IntegerНетДаНетНетДаНетНетНетНетДаОбразованиеIDText(50)AutoNumberНетДаНетНетДнейПериодПоДатаСДатаПоОснованиеПериодСРаботникIDВидIDЮрАдресГлБухФИОИННКППРегНомерПФРРукДолжнНаименованиеОргРукФИОРПРукДолжнРПРукФИОByteDate/TimeDate/TimeDate/TimeText(100)Date/TimeLong IntegerLong IntegerText(250)Text(50)Text(12)Text(10)Text(16)Text(50)Text(150)Text(50)Text(50)Text(50)НетНетДаНетНетНетДаНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетДаДаНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетДокументВыданИННПенсСвидДокументСерияДокументДатаДокументНомерВидДокументаIDАдресФактText(100)Text(15)Text(50)Text(10)Date/TimeText(10)Long IntegerText(250)НетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетДаНетНаименование поляТип поляУволенРаботникIDДолжностьIDНадбавкаОкладШтатРасписаниеIDСтавкаОтделыКомандировкиОбразованиеОтпускаРаботникиВиды ДокументовText(20)Text(15)Text(6)Text(6)Text(250)OLE ObjectText(20)Да/НетDate/TimeAutoNumberText(20)Text(20)Long IntegerLong IntegerLong IntegerLong IntegerText(30)Text(30)Text(30)Text(30)ПервичныйключНетНетНетНетНетНетНетНетНетДаНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетВнешнийключНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетНетДаДаДаДаНетНетНетНетСемейноеПоложениеIDText(50)AutoNumberНетДаНетНетДатаРожденияФИОМестоРожденияМестоРаботыРодствоРаботникIDDate/TimeText(150)Text(250)Text(250)Text(10)Long IntegerНетДаНетНетНетДаНетНетНетНетНетДаРаботаIDText(50)AutoNumberНетДаНетНетСтавкаШтатныхЕдОкладНадбавкаIDДолжностьIDОтделIDSingleByteCurrencyCurrencyAutoNumberLong IntegerLong IntegerНетНетНетНетДаНетНетНетНетНетНетНетДаДаНаименование поляТип поляТелефонПолисОМСАдресРегистрИндексАдресФактИндексАдресРегистрФотоОтчествоПолДатаРожденияТабNИмяФамилияПрофессия2IDОбразованиеIDСемПоложениеIDПрофессия1IDРождГородРождРайонРождСтранаРождОбластьСемейноеПоложениеСоставСемьиХарактерРаботыШтатноеРасписаниеОписание основных запросов к БД представлено в табл.

4.4.Таблица 4.4 - Описание основных запросов к БД№1234Текст запросаНазначениеSELECT Count(ДолжностиРаботника.РаботникID) ASПолучение количестваКол-возанятых штатных единицFROM ДолжностиРаботникав заданной позиции вWHERE ДолжностиРаботника.Уволен=False ANDштатном расписанииДолжностиРаботника.ШтатРасписаниеID = :pStaffIDSELECT Отделы.Отдел, Должности.Должность,ШтатноеРасписание.ШтатныхЕд,ШтатноеРасписание.Ставка,ШтатноеРасписание.Оклад,ШтатноеРасписание.Надбавка, (SELECTCount(*) FROM ДолжностиРаботника WHEREДолжностиРаботника.ШтатРасписаниеID =ШтатноеРасписание.ID ANDДолжностиРаботника.Уволен = False) AS Занято,[ШтатныхЕд]-[Занято]AS ВакансийПолучение спискаFROM Отделы INNER JOIN (Должности INNER JOINвакансий в организацииШтатноеРасписание ONДолжности.ID = ШтатноеРасписание.ДолжностьID) ONОтделы.ID =ШтатноеРасписание.ОтделIDSELECT Работники.ТабN, Работники.Фамилия + ' ' +Работники.Имя + '' + Работники.Отчество As ФИО,Работники.СемПоложениеID,Работники.ОбразованиеID, Работники.Телефон,Должности.ДолжностьFROM Должности INNER JOIN (ШтатноеРасписаниеINNER JOIN (РаботникиINNER JOIN ДолжностиРаботника ON Работники.ТабN =ДолжностиРаботника.РаботникID) ONШтатноеРасписание.ID =Получение спискаДолжностиРаботника.ШтатРасписаниеID) ONработников в заданномДолжности.ID =отделе (уволенных,ШтатноеРасписание.ДолжностьIDлибо работающих вGROUP BY Работники.ТабN, Работники.Фамилия,настоящее время)Работники.Имя,Работники.Отчество, Работники.Пол,Работники.СемПоложениеID,Работники.ОбразованиеID, Работники.ИНН,Работники.Телефон,ШтатноеРасписание.ОтделID,ДолжностиРаботника.Уволен,Должности.ДолжностьHAVING ШтатноеРасписание.ОтделID = :pDepID ANDДолжностиРаботника.Уволен = :pDismiss4.3 РАЗРАБОТКА ПОЛЬЗОВАТЕЛЬСКОГО ИНТЕРФЕЙСА ПРИЛОЖЕНИЯНа основе полученных структур разработан интерфейс пользователя.Пользователь имеет возможность выбора функций системы, применяя кнопочноеи пиктографическое меню.

Характеристики

Список файлов диссертации

Модель и алгоритмы системы поддержки управления кадровым составом оперативных служб с учетом критериев вероятностного взаимодействия
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6376
Авторов
на СтудИзбе
309
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее