Главная » Просмотр файлов » Диссертация

Диссертация (1168880), страница 43

Файл №1168880 Диссертация (Реализация метода примера в воспитании военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации) 43 страницаДиссертация (1168880) страница 432020-03-26СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 43)

с информацией о предметах обучения, которыепредстоит сдавать военнослужащим, условиями нормативов по ним, планом сдачи, с лозунгами и призывами к успешной сдаче проверки;Наглядное, красочное и информативное размещениесписков, графиков, нормативовРадиовещание, стенды, плакатыноябрь12.Наглядное оформление в подразделениях, клубе воинской части и на территории военного городка результатов сдачи итоговой проверки за 2019 г.в виде стендов, плакатов с таблицами результатов сдачи, с фотографиямилучших военнослужащих.Наглядное, красочное, информативное и правдивоеразмещение результатов, фотографийФотографии, стенды,плакатыдекабрьиюнь222223Приложение Б(анкета для офицеров)Уважаемый товарищ!В интересах изучения некоторых аспектов воспитательной деятельности офицеров войск национальной гвардии РФ Вам предлагается принять участие в исследовании, посвященном технологии реализации метода примера в воспитании подчиненных.

Внимательно ознакомьтесь с вопросамианкеты и выберите приемлемый для Вас вариант ответа, отметив его кружком. Анкета является анонимной, поэтому писать фамилию, имя, отчество не обязательно. Полученные данные будут использованы только в обобщенном виде.1. а) Ваше воинское звание ________________. б) Срок Вашей службы в офицерском звании ___ лет.2. Как Вы относитесь к службе в войсках национальной гвардии?а) служба нравится, служу с желанием;б) служу добросовестно, но без желания;в) стараюсь выполнять только служебный минимум;г) служу по необходимости;д) к службе отношусь безразлично;е) служба не нравится.3. Что в наибольшей степени Вас привлекает в военной службе по контракту? (можно отметитьдо 4-х позиций)а) возможность материального обеспечения;б) привлекательный коллектив, взаимоотношения с сослуживцами;в) возможность личностного самосовершенствования;г) организованный, упорядоченный образ жизни;д) отсутствие перспектив устроиться на достойную работу на «гражданке»;е) понятные и привычные условия деятельности;ж) возможность сделать карьеру;з) решение жилищной проблемы;и) возможность избавиться от трудностей службы по призыву;к) получение военной пенсии;л) ничего не привлекает;м) другое (напишите)_________________________________________________________.4.

Что в большей степени значимо для Вас в военной службе по контракту?Скорее да, чемСкорее нет, чемУсловияДанетдаЧувство долга, причастность к защите прав граждан и государстваВозможность испытать себя в экстремальных условияхПоднять свой авторитет в глазахродных и близкихДелать настоящую мужскую работуФизическое и психологическое совершенствованиеВойсковое братство, дружба товариществоВоинские традиции и ритуалыНет2245. В какой степени Вы считаете себя военным профессионалом?а) в полной степени;б) не в полной степени;в) таковым себя не считаю.6. Насколько Вы удовлетворены качеством своих взаимоотношений?скорее удовлетво- скорее неудовлеКатегория военно- полностью удоврён, чем неудовле- творён, чем удовслужащихлетворёнтворёнлетворёнс начальникамис сослуживцамис подчиненнымиполностью неудовлетворён7.

Что в наибольшей степени мешает Вам полностью самореализоваться, как военному профессионалу? (можно отметить до 3-х позиций)а) недостаток профессиональных знаний, навыков, опыта;б) предвзятое отношение со стороны командиров (начальников);в) не интересная, монотонная служба;г) негативное отношение к Вам со стороны сослуживцев;д) необходимость подчиняться, всевозможные ограничения;е) личное нежелание служить;ё) конфликты в воинском коллективе;ж) усталость, высокая служебная нагрузка;з) недостаточные перспективы служебного (должностного) роста.8.

Что Вы думаете о возможности заключения следующего контракта?а) думаю, что заключу следующий контракт в любом случае;б) заключу, если не найду более подходящей работы на “гражданке”;в) следующий контракт заключать не собираюсь;г) уволюсь при первой возможности.9. Оцените пожалуйста степень Вашей подготовленности к воспитанию личного состава по 7ми балльной шкале, где 7 - полностью подготовлен, а 1 - полностью не подготовлен:1 2 3 4 5 6 710. Как Вы понимаете, что такое метод примера воспитании л/с, напишите, пожалуйста_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________11.

Как вы считаете, каждый ли командир для своего личного состава (подчиненных) долженбыть образцом для подражания?а) да;б) нет.12. Как часто Вы берете пример со своих командиров?а) всегда;б) практически всегда;в) иногда;г) никогда.22513. В каких сферах военной службы Вы показывают личный пример наиболее часто?а) при выполнении служебно-боевых задач;б) при несении внутренней службы;в) при организации жизни и быта подразделения;г) на занятиях по боевой подготовке.14.

Вы своими действиями в большей степени показываете пример:а) положительный;б) отрицательный.15. По Вашему мнению, в какой степени Вы обладаете нижеперечисленными качествами по 7ми балльной шкале, где, 7 - обладаю в полной мере, а 1 - не обладаю:1. активность1 2 3 4 5 6 7 23. пунктуальность1 2 34 5 6 7бытовая самостоятель2.1 2 3 4 5 6 7 24. работоспособность1 2 3 4 5 6 7ностьвысокая нравствен3.1 2 3 4 5 6 7 25. речевая культура1 2 3 4 5 6 7ность4.

дисциплинированность 1 2 3 4 5 6 7 26. самообладание1 2 3 4 5 6 75. доброжелательность1 2 3 4 5 6 7 27. сдержанность1 2 3 4 5 6 76. достоинство1 2 3 4 5 6 7 28. сила воли1 2 3 4 5 6 77. дружелюбие1 2 3 4 5 6 7 29. справедливость1 2 3 4 5 6 78. интеллигентность1 2 3 4 5 6 7 30. строгость1 2 3 4 5 6 79. искренность1 2 3 4 5 6 7 31. терпеливость1 2 3 4 5 6 710. исполнительность1 2 3 4 5 6 7 32.

требовательность1 2 3 4 5 6 711. коммуникабельность1 2 3 4 5 6 7 33. трудолюбие1 2 3 4 5 6 7культура профессио12.1 2 3 4 5 6 7 34. уважение к людям1 2 3 4 5 6 7нального общения13. логическое мышление1 2 3 4 5 6 7 35. уверенность в себе 1 2 3 4 5 6 714. наблюдательность1 2 3 4 5 6 7 36. умение руководить 1 2 3 4 5 6 7умение разбираться15. настойчивость1 2 3 4 5 6 7 37.1 2 3 4 5 6 7в людяхумение слушать и16. обязательность1 2 3 4 5 6 7 38.1 2 3 4 5 6 7выслушивать17.

ораторское искусство1 2 3 4 5 6 7 39. уравновешенность 1 2 3 4 5 6 7организаторские уме18.1 2 3 4 5 6 7 40. целеустремленность 1 2 3 4 5 6 7ния и навыки19. организованность1 2 3 4 5 6 7 41. честность1 2 3 4 5 6 720. ответственность.1 2 3 4 5 6 7 42. чувство долга1 2 3 4 5 6 721. отзывчивость1 2 3 4 5 6 7 43. эрудиция1 2 3 4 5 6 722. принципиальность1 2 3 4 5 6 7 44.16. Является ли Ваш непосредственный командир (начальник) для вас примером (образцом дляподражания)?а) да;б) нет.17.

Что бы Вы изменили или добавили в наглядно-художественном оформлении своего подразделения? (напишите пожалуйста)___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________22618. Нравится ли Вам наглядно-художественное оформление территории военного городка?а) да;б) скорее да, чем нет;в) скорее нет, чем да; г) нет.19. Какие факторы, по вашему мнению, мешают Вам, как командиру быть образцом для подражания?а) высокая служебная нагрузка при отсутствии возможности отдыха и восстановления сил;б) отсутствие мотивации к тому чтобы быть образцом для подражания;в) сложность и напряженность выполнения СБЗ;г) выполнение задач не соответствующих занимаемой должности;д) выполнение задач в условиях недостатка либо избытка информации.20.

Оцените степень Вашей сегодняшней готовности применять (реализовывать) пример в качествеметода воспитания по 7-ми балльной шкале, где 7 - полностью готов, а 1 - полностью не готов с точки зрения:а) методической подготовки:…….1 2 3 4 5 6 7;б) физической подготовки:……….1 2 3 4 5 6 7;в) психологической подготовки:...1 2 3 4 5 6 7.21. Укажите, что в наибольшей степени привлекает Вас в выборе примера, метода воспитания?(выберите не более 3-х наиболее значимых).а) доступность для понимания подчиненными;б) возможность самопрезентации;в) этот метод всегда результативен;г) этот метод прост в применении;д) другое (напишите)___________________________________________________________22. Что в наибольшей степени мешает Вам качественно применить пример как метод воспитания? (можно отметить до 2-х позиций):а) трудности во взаимоотношениях с подчиненными;б) слабые методические навыки в применении метода воспитания;в) отсутствие мотивации к применению метода личного примера;г) нежелание применять метод личного примера в служебной деятельности.23.

Как Вы считаете, где интереснее организовать проведение занятие по моральнопсихологической подготовке?а) в учебном классе;б) в клубе воинской части;в) в комнате боевой славы воинской части;г) в библиотеке части;д) на войсковом стрельбище;е) другое (напишите) __________________________________________________________.24. Назовите, какие служебно-боевые традиции Вашей воинской части Вам известны?______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________25. В ситуации, когда Вы использовали пример, вы смогли бы применить другой метод воспитания?а) да; б) скорее да, чем нет; в) скорее нет, чем да; г) нет.22726.

Оцените, пожалуйста, степень Вашей уверенности, в том что реализуемый Вами метод примера,верно расценивается военнослужащими (по 7-ми балльной шкале, где 7 - уверен, а 1 - не уверен):а) офицерами……………………………….1 2 3 4 5 6 7;б) сержантами……………………………...1 2 3 4 5 6 7;в) военнослужащими по контракту…..…..1 2 3 4 5 6 7.27. Испытываете ли Вы интерес к мероприятиям, проводимым с участием ветеранов ВОв, боевых действий, военной службы?а) да; б) скорее да, чем нет; в) скорее нет, чем да; г) нет.28. Какие элементы при проведении занятий по морально-психологической подготовке Выприменяете для того, чтобы слушатели лучше усваивали учебный материал?а) использование мультимедийного оборудования;б) показ видеоматериалов;в) сопровождение занятий иллюстративным материалом (плакаты, лозунги, схемы и пр.);г) использование аудиозаписей;д) участие ветеранов ВОВ, войск, боевых действий;е) использование музейных экспонатов;ж) другое (напишите)____________________________________________________________________________________________________________________________________________29.

Характеристики

Список файлов диссертации

Реализация метода примера в воспитании военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации
Свежие статьи
Популярно сейчас
Почему делать на заказ в разы дороже, чем купить готовую учебную работу на СтудИзбе? Наши учебные работы продаются каждый год, тогда как большинство заказов выполняются с нуля. Найдите подходящий учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6384
Авторов
на СтудИзбе
308
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее