Ж.Т. Тощенко - Социология управления (2011) (1159192), страница 60
Текст из файла (страница 60)
Учебное пособие. М.,2008.292Библиографический указательЛафта Дж. К. Эффективность менеджмента в организации. М.,1999.Лютенс Ф. Организационное поведение. М., 1999.Магда В. Современные теории организаций. Генезис, состояние, проблемы, перспективы. М. 1990.Менар К. Экономика организаций. М., 1996.Мескон М, Альберт М, Хедоури Ф.
Основы менеджмента. М., 1993.Мешков А. А. Основные направления исследования инноваций в американской социологии. //Социс. 1996, № 5Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник. – М., 2003.Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. СПб., 2000.Омаров А.М. Предприимчивость руководителя. – М., 1991.Почебут Л. Г. , Чикер В. А. Организационная социальная психология.СПб. 2000.Пригожин А.И. Современная социология организаций. – М., 1995.Пригожин А.И. Методы развития организаций. – М., 2003.Прикладная социология и менеджмент.
Хрестоматия. Под ред.А.И. Кравченко. М., 1998.Пью Д., Хиксон Д. Исследователи об организациях. Хрестоматия. М.1997.Романов П.В. Формальные организации и неформальные отношения: кейс-стади практики управления в современной России. – Саратов,2000.Саймон Г., Смитсбург Д., Томпсон В. Менеджмент в организации. М.,1995.Саймон Г. А. Теория принятия решений в экономической теории инауке о поведении.
/Теория фирмы. Под ред. В. М. Гальперина. СПб.,1995.Социальная организация промышленного предприятия: соотношение планируемых и спонтанных процессов. Под ред. Н. И. Лапина. М.,2005.Теория организаций. Состав. В. А. Семикова. М., 2005.Теория фирмы. Под ред. В. М. Гальпеприна. СПб., 1995.Управление человеческими ресурсами: менеджмент и управленческое консультирование.
Под ред. В. В. Щербины. М. 2004.Файоль А. Общее промышленное управление. М., 1992.Файоль А., Эмерсон Г., Тейлор Ф., Форд Г. Управление – это наука иискусство. М., 1992.Франчук В.И. Основы общей теории социальных организаций. – М.,1998.Холл Р.Х. Организации: структуры, процессы, результаты. – СПб.,2001.Шепель В.М. Управленческая этика. – М., 1989.Шаленко В.
Н. Конфликты в трудовых коллективах. М. 1992.Шкаратан О. И. Промышленное предприятие. М. 1978.Щербина В. В., Попова Е. П. Развитие деловых организаций: теоретические модели и проблемы практического применения. Учебное пособие.М. 2010.293Библиографический указательЩербина В. В., Филонович С. Р.
Менеджмент в сфере управления человеческими ресурсами: содержание деятельности и проблемы развития.//Вестник СПб ун-та. Серия 8. Менеджмент. 2004. Вып 1.Щербина В.В. Социальные теории организации: Словарь. – М.,2000.Янг. С. Системное управление организацией. М. 1972.Lawrens P.R., Lorsch J.W. Organization and Environment. Cambridge,1967.Mintzberg G.H. The Nature of Managerial Work. N.Y., 1980.Parsons T. Suggestions for a Sociological Approach to Organizations //Administrative Science Quarterly. 1965.
Vol. 1.Pfeffer J., Salancik G.R. The External Control of Organizations. Harperand Row, 1978.Thompson J.D. Organizations in Action. N.Y., 1967.Wren D.A. The Evolution on Management Thought. N.Y., 1987.Раздел IIIЧеловеческий фактор управленияГлава 10 Генезис идей о человеческих ресурсахуправленияАбрамов В.Л., Деркач А.А., Зазыкин В.Г. Управление персоналом государственной службы. М., 1997.Аверин Ю.П. Люди управляют людьми: модель социологического анализа. – М., 1996.Агапов В.С. Я-концепция в структуре управленческой деятельностируководителя.
– М., 1999.Армстронг М. Стратегическое управление человеческими ресурсами.– М., 2002.Друкер П.Ф. Практика менеджмента. М., 2000.Журавлев П.В., Карташев С.А., Маусов Н.К., Одегов Ю.Г. Технологияуправления персоналом. М., 2000.Иванцевич Дж., Лобанов А. Человеческие ресурсы управления. М.,1993.Кравченко А.И., Щербина В.В. Социология труда и производства //Социология в России. М., 1998.Маслов Е.П. Управление персоналом предприятия.
М., 1998.Мескон М.X., Альберт М, Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.,1993.Пью Д.С., Хиксон Дж. Исследователи об организациях. Хрестоматия.М., 1997.Поппер К. Открытое общество и его враги. Т. 1, 2. М., 1990.Психология работы с персоналом в трудах отечественных специалистов. Хрестоматия. СПб., 2001.Социальная инженерия. Сборник трудов семинара / Под ред.Ю.М. Резника, В.В.Щербины. М., 1996.294Библиографический указательТейлор Ф.У.
Обучение // Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. СПб., 2002.Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М.,1997.Управление персоналом в условиях социальной рыночной экономики / Под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. М., 1997.Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия / Под ред.М. Пула, М. Уорнера. СПб., 2002..Управление человеческими ресурсами: менеджмент и консультирование / Под. ред.
В.В. Щербины. – М., 2004.Управление человеческими ресурсами. Материалы франко-российского семинара (28–29 сентября 2002 г.). М., 2002.Файоль А. Общее промышленное управление. М., 1992.Хилб М. Развитие человеческих ресурсов // Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. СПб., 2002.Хофштеде Г. Организационная культура // Управление человеческими ресурсами. Энциклопедия. СПб., 2002.Шекшня С.В. Управление персоналом в современной организации.М., 1996.Щербина В.В. Средства социологической диагностики в системе управления. М, 1993.Эдвардс П.К. Индустриальный конфликт // Управление человеческими ресурсами.
Энциклопедия. СПб., 2002.Этюды по социальной инженерии. От утопии к организации / Подред. В.М. Розина. М., 2002.Амауа М. Recent trends in Human Resource Development // JapaneseIndustrial Relations Series. 17. Tokyo, 1990.BIyton P., Turnbull P. Reassessing Human Resource Management. L.,1993.Evans P., Doz Y., Laurent A. Human Resource Management in InternationalFirms: Change, Globalization, Innovation.
N.Y., 1989.Garavan T. Strategic Human Resource Development // Journal of European Industry and Training. 1991. Vol. 15. № 1.Krulis-Randa J. Strategic Human Resource Management in Europe //Human Resource Management. September 1990. Vol. 1. № 2.Personnel Management in Britain. Sisson K. (ed). Blackwell, 1998.Storey J. Developments in the Management of Human Resource Blackwell. 1992.Глава 11. Стиль управленияАммельбург Г.
Предприятие будущего. Структура, методы и стиль руководства: Пер. с нем. – М., 1997.Артемов О.Ю. и др. Теория и практика работы с кадрами: Учеб. пособ.М., 2007.Банных Н.Н. Стиль руководства и принятие решения руководителями [Электронный ресурс]// Режим доступа: http://conf2001.dem.ru/bannyh.html295Библиографический указательБовыкин В.И. Новый менеджмент: Управление предприятиями науровне высших стандартов: Теория и практика эффективного управления.
– М., 1997.Велков И.Г. Личность руководителя и стиль управления. – М.,1993.Виханский О.С., Наумов А.Н. Менеджмент. – М., 1998.Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя – практика. Пер. с англ. – М.: Дело, 1991.Гоулман Д. Многоликое лидерство [Электронный ресурс]// Режимдоступа: http://www.cfin.ru/management/people/harvard.shtmlДракер П. Эффективное управление: Экономические задачи и оптимальные решения/ Пер. с англ.
– М., 1998.Жуковский И. Стиль руководителя// Управление персоналом. №5(112), 2005. – C. 61–64.Козоводов Д. Стиль руководства: социологическое исследование [Электронный ресурс]// Режим доступа: http://www.begin.ru/db/b2/FDDB441CA168CF19C3256AB7005834F8/doc.htmlКузьмин Е.С., Волков И.Б., Емельянов Ю.Н. Руководитель и коллектив. – Л., 1974.Лежнева Л.И. Педагогические и социально-психологические основыруководства первичным производственным коллективом.
– М., 1980.Матасова И.В. Стили руководства на государственных и частныхпредприятиях: общее и особенное //Вестник РГГУ. Серия «Социология»,№ 2, 2008. – С. 149–150.Ниссинен Э., Йоуко Х. Время руководителя: эффективность использования: Сокр. пер. с фин. / Йоуко Х. Ниссинен и Эеро Воутилайнен. – М.,1988.Омаров А. М. Руководитель: Размышления о стиле управления. М.,1989.О’Шонесси Д.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
