Диссертация (1155039), страница 31
Текст из файла (страница 31)
–М., 2002. 354 с.181. Бражник Г. В. Социология организаций: Учебное пособие - М., 2003.187 с.182. Дементьев С. М. Социология организаций и управления: Учеб.пособие – Волгоград, 2002. 321 с.183. Дудник О. В. Социология организаций: Учеб.-метод. пособие .Магадан, 2004. 246 с.184. Коренченко Р. А. Общая теория организации: Учеб. для студентоввузов, обучающихся по специальностям 061000 "Гос. и муницип. упр.", 061100"Менеджмент" и 062100 "Упр.
персоналом".- М., 2003. 342 с.169185. Коробов В.Б. Риски, патологии и дисфункции в управляемыхсоциальных системах: Лекция. – М., 2003. 32 с.186. Мильнер Б. З. Теория организации: Учеб. для студентов вузов,обучающихсяспециальностямпонаправлению061000Гос.иподгот.муницип.521500упр.,Менеджмент061100ипоМенеджменторганизации- М., 2002. 345 с.187. Мильнер Б.З. Теория организации: Учебник.- М., 2003.
432 с.188. Михайловская И.Б., Спиридонов Л.И. Основы социологическихзнаний: Учебное пособие. Часть 1. – М., 1988. 342 с.189. Михайловская И.Б. Основы социологических знаний: Учебноепособие. Часть 2. Социология организации. Общие вопросы. – М., 1991. 234 с.190. Парахина В. Н. Теория организации: Учеб. пособие.- Ставрополь,2003. 238 с.191. Пригожин А. И. Современная социология организаций.- М., 1995.192. Роша А.Н. Введение в теорию организационного управления:Лекция. – М., 1992. 28 с.193. Роша А.Н.
Основы социологических знаний: Учебное пособие. Часть3. – М., 1993. 134 с.194. Смирнов Э. А. Теория организации: учеб. пособие Э. А. Смирнов .М.: Инфра - М, 2004. 178 с.195. Социология. Основы общей теории. М., 2002. 345 с.196. Теория организации: Учебник под ред. В. Г. Алиева.- М., 2003.197. ШляпниковЮ.Н.Теорияорганизации:Учебноепособие.-Челябинск, 2003. 356 сIV.
Интернет-источники:198. МВД России: история и современность. Сайт МО МВД г. ГусьХрустальный - http://www.uvd.gus-i№fo.ru/histori/history-mvd-ru.php199. Официальный сайт МВД России - http://mvd.ru/mvd/structure1170200. ОфициальныйсайтПрезидентаРоссииhttp://www.kremli№.ru/№ews/10478201. Портал Краснозерского района. - www.byte54.ru202. Сайт «Википедия» - www.wikipedia.ru203. Сайт «Интерфакс» - www.iterfax.ru (дата публикации 30.10.2015 г.)204. Сайт www.№ewsru.com (время публикации 11.11.2015 г. 09:19).171-ПРИЛОЖЕНИЕРезультаты опросов руководителей органов внутренних дел по проблемамвыявления и устранения, организационных рисков в деятельностиорганов внутренних делВ опросе принял участие 351 человек из следующих территориальныхорганов на региональном уровне МВД России:МВД по Карачаево-Черкесской республике – 129 человека;ГУ МВД по г.Сочи – 137 человек;МВД по республике Адыгея – 85 человек.1.Согласны ли Выорганизационного риска?спредложеннымиРиск - количественная характеристикаопасности,определяемаячастотойреализациисамихопасностей(например, коррупция – опасность;рискикоррупции–снижениеинвестиций в экономику; приход нарыноккриминальныхинвесторов;деформация ценностных ориентаций,разрастание бюрократизма и т.д.).определениямирискаСогласен Не согласен ЗатрудняюсьответитьИное55%Организационные риски – это риски, связанныес ошибками менеджмента организации, еесотрудников;проблемамисистемывнутреннего контроля, плохо разработаннымиправилами работ, то есть риски, связанные сплохой внутренней организацией работы.17218%24%3%и2.
Беспокоит ли Вас проблема организационных рисков в органах внутреннихдел?Беспокоит, но неслишком51%Значительнобеспокоит34%Не беспокоитИное15%--------60%50%40%30%20%10%0%3. Выделите среди указанных причин возникновения организационных рисковв органах внутренних дел наиболее важные, по Вашему мнению (можновыделить не более двух):12345678910111213Низки уровень организацииОшибки планирования и проектированияНедостатки координации работСлабое регулированиеНеправильная стратегия снабженияОшибки в подборе и расстановке кадровНедостатки в организации аналитической деятельностиНеправильное принятие управленческих решенииУслуги низкого качестваНеверное определение потребностей граждан в правоохранительнойсфереНедостаточное участие руководства в работе организацииОрганизационная неготовность кадров к выполнению поставленныхзадачНеэффективные коммуникации(отсутствие «внутреннего пиара»управленческих решении в организации).17313%13%8%3%0%14%3%38%1%0%3%3%1%4.
Как Вы считаете, нужно ли в деятельность управленческих структур органоввнутренних дел ввести обязательную практику анализа опасностей и рисковпри принятии и реализации управленческих решений?Да78%НетЗатрудняюсь ответитьИное8%14%---------------5. Выделите среди указанных один наиболее важный, с Вашей точки зрения,фактор, влияющий на предупреждение организационных рисков .1.
Поиск адекватных обстановке организационных структур2. совершенствование функции организации3.совершенствование системы коммуникации организации4.равномерное распределение обязанностей между сотрудниками5.повышение квалификации сотрудников и обеспечение ихвзаимозаменяемости6.использование инновации в управленческой деятельности.13%27%1%13%33%7.иное017413%6. Как Вы считаете, достаточен ли уровень подготовки управленческогоперсонала органов внутренних дел для проведения анализа рисков привыработке и реализации управленческих решений или требуется егодополнительное обучение?Достаточен Более чем достаточенНедостаточенТребуетсяЗатрудняюсьдоп.обучение ответить6%6%73%4%Иное11%07.
Сталкивались ли Вы в своей практике с фактами анализа со стороныруководителей органов внутренних дел возможных рисков при принятии иреализации управленческих решений?Сталкивался но СталкивалсяредкочастоНикогдасталкивался57%17%20%не Затрудняюсьответить6%Иное0и8.Какие из нижеперечисленных организационных рисков, по Вашему мнению,наиболее сильно влияют на имидж органа внутренних дел?175Бюрократизм вдеятельностиОВД56%Низкоекачествоотбораперсонала17%НормативныеколлизииКоррупциоген Конфликты вность.организацииИное5%17%2%3%:9. В чьей компетенции должны находиться вопросы анализа организационныхрисков в органах внутренних дел?1.В компетенции руководителей всех уровней организации органов внутреннихдел2. В компетенции штабных подразделений3.В компетенции специально созданной аналитической структуры под данныезадачи4.В компетенции внешних негосударственных экспертных организаций5.В компетенции вышестоящих государственных органов6.Затрудняюсь ответить53%Иное020%15%3%6%3%1.В компетенциируководителей всехуровней организацииорганов внутренних дел60%50%40%2.
В компетенцииштабных подразделений30%20%10%3.В компетенцииспециально созданнойаналитической структурыпод данные задачи0%10. Как Вы считаете, необходимо ли разрабатывать специальныйинструктивный документ по анализу организационных рисков. Или достаточнодополнить действующий документ, регламентирующий информационноаналитическую работу в ОВД соответствующим разделом?Да,необходимоНе нужноНе нужноразрабатывать. разрабатывать.Достаточно дополнитьЗатрудняюсь отв .49%8%15%0%27%17611.
Как Вы считаете, помогает ли изучение мнения граждан о деятельностиорганов внутренних дел лучшему пониманию причин возникновенияорганизационных рисков?ПомогаетПомогает, но НеЗатрудняюсьИноечастичнопомогает.ответить31%43%18%8%012.Что еще Вы хотели бы добавить по затронутым в этой анкете вопросам?-В заключении некоторые сведения о себе:01. Сколько Вам лет?Количество%до 30 лет13733,58от 30 до 40 лет16540,44от 40 до 50 лет4210,29старше 50 лет20,49нет ответа5713,9702. Каков стаж Вашей службы в ОВД?количество%менее 2 лет256,13от 2 до 5 лет409,80от 5 до 10 лет8520,8310 лет и более18445,10нет ответа7418,1403.образованиеВысшееСоциальноВысшееИноеюридическое гуманитарное техническое высшее79%3%4%2%177Имеюстепенькандидатанаук1%Имею два и Иноеболеевысшихобразования6%004.МужскойЖенский89%11%178.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
