Автореферат (1152659), страница 2

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 2)

Организационно-методическое обеспечение функции учетаинтересов доведено до степени готовности к практическому внедрению.Практическая значимость исследования заключается в том, что егоосновные выводы и положения могут быть использованы российскимикомпаниями в практике корпоративного управления, а именно:- алгоритм процесса учета интересов стейкхолдеров;- показатель сбалансированности интересов стейкхолдеров;- методика определения уровня сбалансированности интересовстейкхолдеров;- профиликомпетенцийспециалистов,отвечающихзамониторингсбалансированности интересов стейкхолдеров в компании.Отдельные положения диссертации, касающиеся применения методикиопределения уровня сбалансированности интересов стейкхолдеров в системекорпоративного управления, были использованы в деятельности компанииреального сектора экономики - ЗАО «ЗЭТО».Методологияиметодыисследования.Вкачествеинструментовисследования использовались такие общенаучные методы как структурный,сравнительный, функциональный и статистический анализ, а также процедурыклассификации и моделирования; методы экспертных оценок и социологическойнауки.Информационнуюбазуисследованиясоставилизаконодательныеинормативные документы, среди которых – законы Российской Федерации;9международные и российские стандарты и кодексы в области корпоративногоуправления и корпоративного поведения, корпоративной социальной отчетности;кейсыроссийскойконсалтинговыхикорпоративнойрейтинговыхпрактики;агентствданныемеждународныхStandard&Poors(S&P)США,Ernst&Young (EY) Великобритания, PraicewaterhauseCoopers (PwC) США, KPMGНидерланды; материалы периодической печати, в том числе ведущих ассоциацийв области корпоративного управления – Ассоциации независимых директоров(АНД), Российского института директоров (РИД), Национального центрасертификации управляющих (НЦСУ); конференций и научных семинаров,связанные с тематикой диссертационного исследования; личные исследованияавтора.Степеньдостоверностирезультатовиапробациярезультатовисследования.

Достоверность полученных результатов и обоснованностьнаучных положений и выводов, содержащихся в диссертации, обеспечиваетсяприменением научных методов исследования, полнотой анализа материала,корректностью проведенных расчетов и практическим внедрением результатовработы.Основные выводы и результаты диссертационного исследования былиизложены в рамках ряда научных конференций:на 26-ой Всероссийской научной конференции молодых ученых «РеформывРоссииипроблемыуправления–2011»(Москва,ФГБОУВПО«Государственный университет управления», 18-19 мая 2011 г.);наМеждународнойнаучно-практическойконференции«Вопросыэкономики и управления в современном обществе» (г.

Волгоград, Региональныйцентр социально-экономических и политических исследований "Общественноесодействие", 17-18 ноября 2011 г.);на 27-ой Всероссийской научной конференции молодых ученых «Реформыв России и проблемы управления - 2012» (ФГБОУ ВПО «Государственныйуниверситет управления», 25-26 сентября 2012 г.);наМеждународнойконференциисвыставкойновыхтехнологий10«Проблемы управления в реальном секторе экономики: вызовы модернизации»(ФГБОУ ВПО «Государственный университет управления», 25-26 октября 2012г.);на II Научной конференции «Управленческие науки в современном мире».Секция «Корпоративное управление» (Москва, Финансовый Университет приПравительстве РФ, 25-26 ноября 2014 г.);на V Международной научно-практической конференции «В мире научныхисследований» (Краснодар, Академия знаний, 05.04.2014 г.);на VIII Международной конференции «Актуальные проблемы науки ХХIвека» (Москва, Международная исследовательская организация “Cognitio”,31.03.2016 г.).Основныеиспользованыположениявпроцессеивыводыпреподаванияданнойдиссертационнойучебныхдисциплинработыв областикорпоративного управления, менеджмента и экономики предприятий в ФГБОУВО «Государственный университет управления», ФГОБУ ВО «Финансовыйуниверситет при Правительстве Российской Федерации» на уровне бакалавриатаи магистратуры.Публикации.

Результаты работы отражены в одиннадцати публикацияхавтора общим объемом 3,85 п.л. (лично автору принадлежит 3,85 п.л.), из них 4работы опубликованы в рецензируемых научных изданиях, рекомендованныхВысшейаттестационнойкомиссиейМинистерстваобразованияинаукиРоссийской Федерации.Объем и структура диссертации.Структура диссертационной работыобусловлена целью и задачами исследования и включает введение, основнуючасть, состоящую из трех логически взаимосвязанных глав с выводами по каждойглаве, заключение, библиографический список и приложения. Основной текстработы изложен на 218 страницах, включает 18 таблиц, 9 рисунков, 3приложения. Библиографический список содержит 154 источника (в том числе 14– на иностранных языках).11II.ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ1) С позиций ресурсного подхода выявлена и обоснована двойственностьэкономическойкорпоративныхприродыотношений»:категориис«интересоднойстороны,участникавпроцессекорпоративного взаимодействия данное понятие рассматривается какинтерес субъекта - УКО, стремящегося получить выгоду, с другой – какобъект корпоративного управления, за которым стоит нужныйкорпорации ресурс.Экономическаясоставляющаяинтересовстейкхолдероввсистемекорпоративного управления состоит в том, что интерес – это ресурс, без наличияи учета которого невозможно достижение целей, развитие компании и улучшениеееэкономическихпоказателей.Экономическаяспецификаинтересовстейкхолдеров заключается в том, что в их основе лежит некая экономическаявыгода, удовлетворение определенных потребностей.

Проявление интересаучастника корпоративных отношений к обмену своего ресурса на ожидаемыевыгоды, предоставляемые корпорацией, вместе с тем делает его объектомуправления для последней, что схематически изображено на Рисунке 1.Рисунок 1 – Двойственная природа интересов участников корпоративныхотношенийИсточник: разработано автором.12Противоречивость интересов стейкхолдеров является фактором риска длявсейкорпорации.Таккаккаждаякорпорацияиндивидуальна,кругзаинтересованных лиц (стейкхолдеров) может варьироваться. Несмотря намногочисленные расхождения интересов их безусловная конвергенция для всехстейкхолдеров (кроме конкурентов) распространяется на получение прибыли,стабильность развития, укрепление корпоративной репутации.Одной из задач системы корпоративного управления является признаниеинтересов стейкхолдеров, их учет и организация мер по актуализации иподдержанию балансана постояннойоснове.НаРисунке2показановозникновение интересов стейкхолдеров и место функции их учета в процессекорпоративного взаимодействия.2) Раскрыта сущность одного из основных принципов в теориикорпоративного управления – принципа соблюдения баланса интересовучастников корпоративных отношений, что позволило выделитьсистемообразующие характеристики интересов УКО и обосноватьнеобходимость новой функции в системах управления корпораций –учета интересов УКО, осуществляемого на основе мониторинга ихсбалансированности.

Под сбалансированностью интересов УКО вдиссертационной работе предлагается понимать такое их состояние кобмену ресурсами с корпорацией, при котором компания получаетдоступ ко всем необходимым ей ресурсам для осуществления своейцели в обмен на предоставление адекватных выгод по результатамсвоей деятельности.Под сбалансированностью интересов стейкхолдеров в работе предлагаетсяпонимать такое их состояние, при котором компания получает доступ ко всемнеобходимым ей ресурсам для осуществления своей цели в обмен напредоставление адекватных выгод по результатам своей деятельности.13Рисунок 2 – Схема возникновения и учета интересов стейкхолдеров в процессекорпоративного взаимодействияИсточник: разработано автором.Основными системообразующими характеристиками интересов участниковкорпоративных отношений являются следующие:- экономическая природа;- предметность,конкретностьинтереса(например,вполучениимаксимальных дивидендов);- в основе интереса УКО – определенная, адекватная ожиданиям, выгода длясубъекта корпоративных отношений;- внимание субъектов к ключевым аспектам деятельности организации;- потребность УКО в получении интересующей информации;14- мотивирующий характер, определяющий поведение заинтересованныхсторон и вектор корпоративного развития;- иерархичность - несмотря на постулируемую необходимость равного учетаинтересов всех стейкхолдеров, на практике их интересы образуют определеннуюиерархию; в свою очередь, невнимание корпорации к интересам инвесторов,исходя из данной иерархии, может стать основой для корпоративного конфликта;- групповой характер: интерес в данном случае является фактором,объединяющим субъектов в группы (так называемые группы интересов илизаинтересованные группы);- регулируемость и управляемость;- индикация отношения стейкхолдеров к деятельности корпорации.Данные характеристики имеют системообразующий характер, так как онинаходятся в отношениях взаимосвязи и взаимодополнения и позволяютрассматривать интерес как определенную значимую целостность.Понимание места, причин и закономерностей возникновения интересовстейкхолдеров позволяет сделать вывод о возможности и необходимостиуправления балансом интересов заинтересованных в деятельности компании лиц.С этой целью в работе предлагается внедрить функцию учета интересовстейкхолдеров в систему корпоративного управления.3) В целях научной систематизации интересов УКО разработаны ихклассификационныеданныеинтересыпризнаки,сучетомпозволяющиеособенностейдифференцироватьвзаимодействияспредставляющими конкретный интерес субъектами.Интересы стейкхолдеров неоднородны, соответственно, технологии работыс ними должны зависеть от специфики их конкретных видов.На основании анализа, проведенного в работе, выделены следующие видыкорпоративных интересов по классификационным признакам. Пофактическойвыраженности:явновыражаемые(например,заинтересованность акционера в получении максимальных дивидендов) и15скрытые (например, акционер преследует цель рейдерской атаки накомпанию). По количеству участников: личные и групповые.

Например, личныеинтересы: менеджер стремится увеличить потоки свободных денежныхсредств, чтобы ими распоряжаться с целью укрепления своего положения вкомпании, но в ущерб интересам акционеров; групповые: интересы всехакционеров направлены на увеличение капитализации компании. По времени: краткосрочные и долгосрочные. Например, краткосрочный:целью может быть продажа акций по максимально высокой цене,соответственно, акционер будет заинтересован в максимизации стоимостиакций в данный момент времени; долгосрочный интерес может состоять вразвитии деятельности корпорации и, соответственно, дополнительноминвестировании средств. По взаимообусловленности: прямые и косвенные (производные). Например,увеличение капитализации и как производное – улучшение имиджакомпании;осуществлениемероприятийврамкахкорпоративнойсоциальной ответственности и как производное – получение лояльностиопределенных стейкхолдеров. По законности содержания: законные (по содержанию) и незаконные(например, получение информации об акционерах).

Вторые представляютпотенциальныйриск в силу возможных недружественных компаниинамерений выражающих их субъектов.Данная классификация позволяет осуществлять аналитический подход висследовании интересов стейкхолдеров, так как в ее основе – признание ихразнообразия даже в рамках одной и той же группы (например, расхождениеинтересов мажоритарных и миноритарных акционеров и проч.).4) Разработаны организационно-методические основы процесса учетаинтересов стейкхолдеров: определены этапы данного процесса, ихсодержание и порядок взаимодействия структурных подразделенийсистемы корпоративного управления на каждом этапе, что выступает16основой для моделирования вариантов внедрения функции учетаинтересов УКО в конкретную систему управления при принятиирешения о ее реструктуризации в целях повышения эффективностикорпоративного управления.Дляцелейпрофессиональногоуправлениябалансоминтересовстейкхолдеров, автором разработан процесс, последовательно отражающий этапыдеятельности по их учету для снижения рисков в системе корпоративноговзаимодействия.

Характеристики

Список файлов диссертации