Диссертация (1152592), страница 26
Текст из файла (страница 26)
Соответствиерабочего места представленным критериям отвечает переходу России напринципы «зеленой» экономики.4.В работе исследовано, что состояние окружающей среды и рынкатруда тесно взаимосвязано, в частности выявлено, что природные катастрофыприводят к разрушению рабочих мест, росту уровня безработицы и нищеты,заболеваемости и смертности.Автором на основе анализа прогноза изменения климата в России,подготовленного Росгидрометом, выявлено, что в сфере занятости населениястоит ожидать роста потребности в высококвалифицированных специалистах,имеющих компетенции для работы в отраслях транспорта, строительства,сельского хозяйства с учетом изменения климата.Проведенный анализ показал, что состояние и функционирование рынкатруда оказывает влияние на окружающую среду. Автором в ходе анализа был129показан пример, что наиболее существенный вред окружающей среде наносяттакие сектора экономики, как добыча полезных ископаемых, обрабатывающиепроизводства в связи с образованием наибольшего количества отходовпроизводства и потребления и выбросов в атмосферу наибольшего количествазагрязняющих веществ.Вцеляхразвитияэкологическиориентированногорынкатрудаправительства стран Европы, Азии и Америки финансируют мероприятия поэкологизации рынка труда, устанавливают целевые ориентиры на долгосрочнуюперспективу по количеству созданных «зеленых» рабочих мест, обучаютработников новым компетенциям, требуемым для работы по «зеленым»профессиям.Для определения количественной взаимосвязи показателей рынка5.труда и окружающей среды был проведен корреляционно-регрессионный анализ.В работе было выявлено, что увеличение природоохранных инвестиций восновной капитал на 1% приводит к сокращению уровня безработицы на 0,68%.
Всвязи с чем можно предположить, что вложение средств в оборудование итехнологии,способствующиеснижениюнегативноговоздействиянаокружающую среду, приводит не только к улучшению состояния окружающейсреды, но и созданию рабочих мест.6.Вдиссертационнойработебылирассмотренысоциально-экономические проблемы развития российского рынка труда, среди которых:низкая производительность труда, небезопасные условия труда на рабочихместах, низкий уровень оплаты труда и структурная несбалансированность рынкатруда. Автором было указано на возможность решения вышеуказанных проблемна основе перехода к «зеленой» экономике, в том числе путем создания«зеленых» рабочих мест.7.РоссииАвтором предложены направления развития политики занятости вприпереходек«зеленой»организационно-экономическогоэкономикемеханизмавцеляхразвитияформированияэкологическиориентированного рынка труда в России.
Традиционные направления политики130занятости были дополнены новыми направлениями, снижающими негативноевоздействие на окружающую среду, среди них: создание «зеленых» рабочих мест,обучение и повышение квалификации работников в соответствии с требованияминовых«зеленых»профессий,содействиеразвитиюэкологическиориентированного предпринимательства и самозанятости населения.В диссертации представлен разработанный перечень «зеленых» профессий,который включает в себя как новые профессии (установщик ветрогенераторов),так и существующие профессии (механик, инженер).
Обосновано, что в «зеленой»экономике будут востребованы работники как новых, так и старых профессий.Автором выделены ключевые виды экономической деятельности длясоздания «зеленых» рабочих мест в России: производство машин и оборудования,химическое производство, производство строительных материалов и изделий,сельское хозяйство.В диссертационной работе подробно изучена Методика расчета8.показателя «Прирост высокопроизводительных рабочих мест, в процентах кпредыдущему году», разработанная Федеральной службой государственнойстатистики. Автором были выявлены достоинства и недостатки Методики. Средиосновных недостатков было отмечено использование показателя заработнойплатывкачествеединственноговысокопроизводительныхрабочихкритериямествдляопределенияорганизациях.Авторомчислабыливыдвинуты предложения по совершенствованию Методики, в частности, учетработниковсписочногосоставабезвнешнихсовместителей,ежегодноеопределение порогового значения показателя среднемесячной заработной платына одно замещенное рабочее место.
Предложения по совершенствованиюМетодики могут быть востребованы Федеральной службой государственнойстатистики.9.В рамках разработки организационно-экономического механизмаразвития экологически ориентированного рынка труда в России авторомпредложены методические рекомендации по оценке и учету «зеленых» рабочихмест в производственных организациях в России. Автором предлагается131использовать укрупненный подход к расчету числа «зеленых» рабочих мест всвязи с тем, что оценка каждого рабочего места является затратной дляорганизаций. Деятельность организации оценивается по показателям, которыеподобраны таким образом, что они характеризуют и оценивают каждый критерий«зеленого» рабочего места. Путем определения соотношения темпа ростапоказателя среднегодовой начисленной заработной платы и темпа ростапоказателя эффективности деятельности организации и его значения (более илименее 1) устанавливается: являются ли рабочие места в организации «зелеными»или нет.В работе автором обосновано, что показатели, характеризующие по всемкритериям «зеленое» рабочее место, могут быть включеныв системувнутрифирменного стимулирования персонала, а также использованы дляопределенияприоритетовинновационнойиинвестиционнойполитикипредприятия.
Автором представлено поэтапное внедрение показателей в системувнутрифирменного стимулирования персонала.10.Авторобосновалполучениеположительныхсоциально-экономических эффектов от создания «зеленых» рабочих мест. В частности,эффект проявится как на макро-, так и на микроуровне для работодателя иработника. Обращает внимание на себя тот факт, что эффект будет и социальным,и экономическим. Выявлено, что создание «зеленых» рабочих мест требуетзначительных инвестиционных вложений. В условиях экономического кризиса иограниченныхфинансовыхгосударственныесредствапромышленностидляресурсовавторомИнвестиционногоподдержкиотраслейпредлагаетсяфонда,использоватьФондапромышленности,развитияатакжестимулировать привлечение частных и иностранных инвестиций, снижатьпроцентные ставки по кредитам.Представляются целесообразными дальнейшие исследования по развитиюнаучно-теоретических основ исследования рынка труда при переходе к «зеленой»экономике, формированию методических подходов к оценке и учету «зеленых»132рабочих мест, разработке практических рекомендаций по развитию экологическиориентированного рынка труда в России.133СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫИсточники на русском языкеНормативно-правовые акты1.Конвенция МОТ от 22.06.1981 № 155 «О безопасности и гигиене труда ипроизводственнойсреде».Режимhttp://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_121449/.доступа:Датаобращения-20.07.2015.2.Трудовой кодекс Российской Федерации (от 30.12.2001 № 197-ФЗ).
Режимдоступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191626.Дата обращения - 10.08.2014.3.Федеральный закон от 31.12.2014 № 488-ФЗ «О промышленной политике вРоссийскойФедерации».Режимдоступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=182693.Датаобращения - 16.02.2016.4.Закон Российской Федерации «О занятости населения в РоссийскойФедерации»(от19.04.1991№1032-1).Режимhttp://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=194987.доступа:Датаобращения -12.09.2015.5.Проект Федерального закона «О специальной оценке рабочего местаосновного персонала крупных предприятий промышленности, транспорта исвязи». Режим доступа: http://www.consultant.ru/law/hotdocs/42688.html. Датаобращения - 23.07.2015.6.Указ Президента России «О долгосрочной государственной экономическойполитике»от07.05.2012№596.http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_129343/.14.02.2016.РежимДатадоступа:обращения-1347.Указ Президента Российской Федерации «О некоторых мерах поповышениюэкономики»энергетическойотиэкологической04.06.2008№эффективности889.российскойРежимhttp://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=112413.доступа:Датаобращения – 10.11.2015.8.Указ Президента Российской Федерации «О Президентской программеповышения квалификации инженерных кадров на 2012–2014 годы» от 07.05.2012№594.Режимдоступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129422.Датаобращения – 12.02.2016.9.Указ Президента Российской Федерации «О мероприятиях по реализациигосударственной социальной политики» от 07.05.2012 № 597.
Режим доступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129344.Датаобращения – 26.02.2016.10.Указ Президента Российской Федерации «О стратегии национальнойбезопасности Российской Федерации» от 31.12.2015 № 683. Режим доступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=191669;fld=134;dst=100015;rnd=189271.36179373506456614;;ts=018927103244631877169013.Датаобращения – 25.02.2016.11.Основы государственной политики в области экологического развитияРоссийской Федерации на период до 2030 года (утв. Президентом РФ 30.04.2012).Режимдоступа:http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=129117.Датаобращения – 15.02.2016.12.Постановление Правительства РФ «Об утверждении государственнойпрограммы Российской Федерации «Развитие промышленности и повышение ееконкурентоспособности»от15.04.2014№328.Режимдоступа:http://base.garant.ru/70643464/.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
