Диссертация (1152445), страница 29
Текст из файла (страница 29)
Вместе с тем, их применение обеспечивает необходимуюправомочность и легитимность проводимых независимых подтверждений ипотому, по мнению автора, они все могут быть использованы в части, непротиворечащей действующему законодательству.Для целей внешнего подтверждения интегрированной корпоративнойотчетности могут быть также использованы стандарты внешнего аудита в части,не противоречащей основам подготовки и представления интегрированнойкорпоративной отчетности. На сегодняшний день, это международные стандартыаудита. При этом, поскольку в российском правовом поле, регламентирующемаудиторскую деятельность, аудиту подлежит только бухгалтерская (финансовая)отчетность, подтверждение корпоративной интегрированной отчетности можетрассматриваться только в рамках выполнения согласованных аудиторскихпроцедур и выполняться в рамках «заданий, обеспечивающих уверенность».Последние, предполагают выражение аудиторского мнения, содействующегоросту доверия пользователей к нефинансовому отчету.
На практике можно149выделить два уровня верификации: «задания, обеспечивающие разумнуюуверенность» и «задания, обеспечивающие ограниченную уверенность». Обауровня соответствуют уровням риска, что проверяемая информация несоответствует определенным критериям и принципам188.Альтернативой верификации в настоящий момент выступает так называемоеобщественное заверение отчетов – сравнительно новый инструмент в практикепредставлениенефинансовойотчетности,общественнымиорганизациямилибозаверениегруппойзаверение»,т.е.заинтересованныхпрактикаполучаетпользователейвсебольшеетакнапример,называемоечастныхотчетнойлиц,информациираспространениеавторитетными«стейкхолдерскоепредставляющихкомпании.нарядусТакаяпрактикойпрофессионального заверения, развивается параллельно с последним.Общественное заключение может быть выражено в различных формах взависимости от целей и задач, которые ставились перед этим видом верификации.В России заключение, которое получают компании, прошедшие процедуруобщественного заверения в Совете по нефинансовой отчетности при Российскомсоюз промышленников и предпринимателей, как правило, содержит три части:информацию о регламенте и процедуре оценки, краткий результат анализасодержания отчета с точки зрения полноты и значимости информации в контекстепринципов ответственной деловой практики, рекомендации на будущее.Опираясь на рекомендации, полученные в ходе общественного заверения,компании имеют возможность последовательно повышать уровень открытости ипрозрачности с учетом информационных запросов заинтересованных сторон, чтонаходит понимание и признание во внешнем сообществе.
Такая оценка ирекомендации по ее результатам являются, кроме того, важным стимуломналаживания коммуникаций и конструктивного взаимодействия как внутрикомпании, так с внешними заинтересованными сторонами.Ответственная деловая практика в зеркале отчетности. Аналитический обзор корпоративных нефинансовыхотчетов: 2012–2014 годы выпуска [Электронный ресурс] / Л. В. Аленичева, Е. Н. Феоктистова, Н. В. Хонякова, М.Н.
Озерянская, Г. А. Копылова. – М.: РСПП, 2015. – 136 с.– Режим доступа:http://media.rspp.ru/document/1/f/c/fc84b1337dbdd2411f73f3ca3f1bd173.pdf (дата обращения: 10.08.2018).1881503.3 Организационно-методическое обеспечении процедуры самооценки вцелях подготовки интегрированной корпоративной отчетностиОтечественный и международный опыт формирования интегрированнойкорпоративной отчетности показывает, что при разработке соответствующихметодических материалов и попытке их практического применения, российскиеученые и методологи неизменно сталкиваются с рядом концептуальных вопросови проблем: отсутствие полной необходимой информации, как в открытыхисточниках, так и в учетных системах организаций, недостаток данных истатистикииндикаторов,внужноманалитическомнеприспособленностьразрезе,учетныхиспользованиесистемксложныхпредоставлениюрелевантной нефинансовой информации и т.д.В связи с этим, несмотря на наличие высокой потребности в качественныхметодических разработках в области организационно-методического обеспеченияподготовки интегрированной корпоративной отчетности в отношении нихнаблюдается заметный недостаток.
Рекомендации международного стандартаинтегрированной отчетности, рассмотренные ранее, носят достаточно общийхарактер, подход. Вместе с тем, очевидно, что указанные рекомендации могутпослужить необходимой теоретической и методологической основой длясоответствующих разработок.Предлагаемыйметодическийподходнаправленнаформированиедейственного механизма подготовки исходной информации для созданияинтегрированной корпоративной отчетности. Его исходным методологическимдопущениемявляетсяинформационнаясистемапризнаниетого,отечественныхчтосуществующаяорганизацийреальногоучетносектораэкономики ориентирована, прежде всего, на сбор и представление стоимостнойинформации и потому, недостаточно хорошо приспособлена для нефинансовойинформации в форматах, требуемых для представления в нефинансовойотчетности.
В то же время, создание отдельной службы, занимающейся151исключительно этим вопросом, зачастую оказывается нецелесообразным из-заповышенных издержек сбора и обработки нужной информации, значительнаячасть которой, как правило, формируется различными подразделениями иорганизациями, объединенными в бизнес. В этих условиях возможным решениемможет стать упорядоченный, хотя и распределенный механизм сбора информациипутем проведения внутренней самооценки.С точки зрения процесса подготовки интегрированной корпоративнойотчетностисамооценкасамостоятельноможетпроводимоерассматриватьсяответственнымиодновременно,исполнителямикаквнутреннееанкетирование и как всесторонний, систематически организованный анализдействующей бизнес-модели с учетом задействованных в ней основныхкапиталов.
Самооценка может дать общее представление о деятельностиорганизации и степени зрелости ее системы управления.Концептуальную основу, обеспечивающую единство, сопоставимость,правильностьиточностьмеханизмасамооценкидолжныформироватьизложенные ранее принципы подготовки интегрированной корпоративнойотчетности. При этом такая самооценка должна быть организована такимобразом, чтобы на ее основе можно было сформировать обобщенное (а внекоторых случаях и детальное) представление обо всех значимых элементах исегментах бизнеса, информация о которых будет затем представлена винтегрированном отчете.Самооценкаможетрассматриватьсяодновременнокаквнутреннийаналитический инструментарий и как своеобразный механизм замены техникесплошной непрерывной регистрации объектов и операций в традиционныхучетных регистрах.
При правильном построении системы самооценки она можетобеспечить необходимый уровень полноты и надежности представленной в нейинформации с учетом требований к уровню корпоративной прозрачности ираскрытия информации. Поэтому применительно к ней могут быть вполнеиспользованы общие подходы, определяющие основные требования к любымсистемам обеспечения прозрачности бизнеса, в частности:152ориентациянаинформацию,либосодержащуюсявсистемеуправления, либо получаемую на ее основе с использованием техник финансовогои статистического анализа и моделирования;ориентациянаинформационныепотребностиосновныхзаинтересованных пользователей. Процедуры самооценки необходимо проводитьтак, чтобы на ее основе формировалась «именно та информация, которая нужнапользователям, и в удобной форме»189;достоверность, точность и полнота получаемой информации, котораядолжна обеспечивать внутренним и внешним пользователям возможностьправильной и своевременной оценки экономических, экологических, социальныхи т.д.
аспектов деятельности бизнеса, его возможностей по устойчивому развитиюи перспективам создания дополнительной экономической стоимости в будущем;балансзатративыгодотсозданиясистемысамооценки,уравновешивание рисков и возможностей при использовании содержащейся в нейинформации.
То есть, руководство бизнеса должно хорошо понимать и уметьуравновешивать потенциальные выгоды от роста уровня прозрачности исвязанные с их получением расходы и потери.Представленный ниже авторский подход к проведению самооценки, основанна материалах обследования, а также современных методических разработках,рассматриваемыхвсоответствующихстандартахпостроениясистемыуправления, ориентированной на достижение успеха190.Главная цель такой самооценки – достижение комплексного виденияосновных внутренних процессов, понимание того, каким образом на их основереализуется выбранная бизнес-модель.
Бизнес-модель, как объект самооценки,логично рассматривать посредством вовлеченных в ее реализацию видовкапитала. Краткая характеристика основных элементов каждого капитала,DiPiazza, S., Eccels R. Building Public Trust: The Future of Corporate Reporting [Электронный ресурс] / S. DiPiazza,R. Eccels. Wiley&SonsInc, 2002. – p. 188. Режим доступа: http://bookre.org/reader?file=1067747&pg=1 (датаобращения 02.03.2018).190ГОСТ Р ИСО 9004–2010 Национальный стандарт Российской Федерации.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
