Диссертация (1152392), страница 25
Текст из файла (страница 25)
– Vol. 23(3). – pp.14-26.165Издания на вьетнамском языке144.Huỳnh Như Phương. Văn học và văn hóa truyền thống // Tạp chí Nhàvăn. 2009. Số 10. Tr. 20-28.145.Lê Bắc, Công Đệ, Ngọc Thủy, Tuyết Mai, Hồng Ty, Nguyễn QuangTrung. Đại Việt Sử Ký Toàn Thư. NXB: Khoa Học Xã Hội – Hà Nội. 2001.Диссертации146.КапитоновнаправлениеЭ.А.развитияКорпоративнаякультура:социально-трудовыхстратегическоеотношений(опытсоциологического анализа): дис. … доктора социологических наук:22.00.06 / Капитонов Эдуард Алексеевич. – Ростов-на-Дону, 2003.
– 426с.147.Ладыгин О.О. Корпоративная культура организаций в системеценностей современной России: дис. … кандидата философских наук:09.00.11 / Ладыгин Олег Олегович. – Москва, 2014. – 202с.148.ЛевкинН.В.Развитиеорганизационнойкультурыпредпринимательских структур в условиях трансформации рыночноймодели хозяйства: дис. … доктора экономических наук: 08.00.05 / ЛевкинНиколай Владимирович. – Санкт-Петербург, 2009. – 315с.149.Унылова А.В. Специфика российской корпоративной культуры и еевлияние на деятельность и эффективность банковских организаций всовременной России: дис. … кандидата социологических наук: 22.00.08 /Унылова Анастасия Владимировна. – Ростов-на-Дону, 2015. – 186с.Авторефераты150.Леонтьева Л.С.
Совокупная организационная культура как ресурсразвития региона: Автореф. дис. доктора экономических наук. - Москва,2004. – 48с.166Электронные ресурсы на русском языке151.http://ecouniver.com/economik-rasdel/mikroekonomika-2/336-mnk-mnogonacionalnye-korporacii.html (дата обращения 18.07.2013)152.http://m.expert.ru/northwest/2011/22/korporativnoe-kulturotvorchestvo/(дата обращения 06.05.2013)Баринов В.А., Жмуров Д.А.
Развитие сетевых формирований в153.инновационной экономике // Менеджмент в России и за рубежом. – 2007. –№1 // Издательская группа «Дело и сервис». [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://mevriz.ru/articles/2007/1/4253.html (дата обращения07.04.2014)Бражник М.В. Эволюция теории и практики стратегического154.менеджмента:объектныйипарадигмальныйподходы.Экономика,управление и учет на организации // Проблемы современной экономики. –2010. – №3 (35). [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.meconomy.ru/art.php?nArtId=3226 (дата обращения 10.03.2014)Каплан Р.С., Нортон Д.П. Стратегические карты. Трансформация155.нематериальных активов в материальные результаты / Пер. с англ. – М.:ЗАО «Олимп-Бизнес», 2005. – 512с.: ил. [Электронный ресурс]. – Режимдоступа: http://www.pqm-online.com/assets/files/lib/norton2.pdf(датаобращения 21.05.2014)Ламажаа Чимиза Кудер-ооловна. Социальная трансформация //156.ЗПУ.2011.№1.URL:http://cyberleninka.ru/article/n/sotsialnaya-transformatsiya (дата обращения: 30.04.2016).157.Логинов Г.О., Попов Е.В. Матричные методы стратегическогопланирования деятельности компании // Маркетинг в России и за рубежом.–2004.–№2.[Электронныйресурс].–Режимдоступа:http://www.mavriz.ru/articles/2004/2/l816.html (дата обращения 11.03.2014)158.ПермяковаорганизационнуюЛ.Д.культуруВлияниенациональнойпубличнойслужбы//культурыЖурналнанауч.167публикаций аспирантов и докторантов. - 2012.
- № 12. [Электронныйресурс]. – Режим доступа: http://jurnal.org/articles/2012/kult2.html (датаобращения 07.06.2014)159.Погребняк В. А. История формирования теории организационнойкультуры.[Электронныйресурс].–Режимдоступа: http://www.hr-portal.ru/pages/okk/iftok.php (дата обращения 12.05.2013)160.То Т.Ч. Интегральная методика исследования организационнойкультуры [Текст] / Т.Ч.
То // Интернет – журнал «Науковедение». Том 7. –2015. – № 1 (выпуск 1 (26) январь-февраль) [Электронный ресурс]. – М.:Науковедение,2014.–Режимдоступа:http://naukovedenie.ru/PDF/115EVN115.pdf, (доступ свободный). Загл. сэкрана. Яз. рус., англ. DOI: 10.15862/115EVN115.161.Филонович С.Р.. Использование моделей жизненного цикла ворганизационной диагностике [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://ecsocman.hse.ru/data/219/881/1216/06Filonovich.pdf. 2005.
– С. 53-64.(дата обращения 14.03.2014)162.Халеев А.И. Организационная культура предприятия: основныеконцепции иностранных исследований // Управление экономическимисистемами: электронный научный журнал. – Кисловодский институтэкономики и права. – 2012. – С.4. [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://uecs.ru/marketing/item/1793-2012-12-13-06-59-07(датаобращения05.04.2013)163.Экономика. Толковый словарь. — М.: "ИНФРА-М", Издательство"Весь Мир".
Дж. Блэк. Общая редакция: д.э.н. Осадчая И.М.. 2000.[Электронныйресурс].–Режимдоступа:http://dic.academic.ru/dic.nsf/econ_dict/21421 (дата обращения 16.08.2014)Электронные ресурсы на английском языке164.Buono A.F., Bowditch J.L. and Lewis III J.W.. When Cultures Collide:The Anatomy of a Merger. Human Relations, Volume 38, Number 5, 1985,168pp.477-500[Электронныйресурс].–Режимдоступа:http://hum.sagepub.com/content/38/5/477 (дата обращения 13.06.2013)165.Chatman J.A., Caldwell D.F., O’Reilly C.A., Doerr B. ParsingOrganizational Culture: How the Norm for Adaptability Influences theRelationship Between Culture Consensus and Financial Performance in HighTechnology Firms.
February 12, 2014. [Электронный ресурс]. – Режимдоступа:http://www.hbs.edu/faculty/Lists/Events/Attachments/627/Parsing%20organizati(датаonal%20culture%20-%20Chatman%202-12-14.pdfобращения06.05.2014)166.Daniel R. Denison, Bryan Adkins and Ashley M. Guidroz. Managingcultural integration in cross-border mergers and acquisitions. Global Leadership,Volume6,pp.95–115[Электронныйресурс].–Режимдоступа:https://www.denisonconsulting.com/sites/default/files/documents/resources/managing_cultural_integration_chapter.pdf (дата обращения 13.06.2013)167.G20/OECD Principles of Corporate Governance. – September 2015.[Электронныйресурс].–Режимдоступа:http://www.oecd.org/g20/meetings/antalya/Corporate-Governance-PrinciplesENG.pdf (дата обращения 12.10.2014)168.Hofstede, G.
(2011). Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model inContext. Online Readings in Psycology and Culture, 2(1). То же [Электронныйресурс]. – URL: http://dx.doi.org/10.9707/2307-0919.1014 (дата обращения17.09.2013)169.Skyteam Alliance members more valuable than Star and oneworld.Airline Market Caps Part 2 [Электронный ресурс]. – Режим доступа:http://centreforaviation.com/analysis/skyteam-alliance-members-more-valuablethan-star-and-oneworld-airline-market-caps-part-2-47234(датаобращения12.06.2015)170.van der Post W.Z., de Coning T.J., Smit E.vdM. The relationshipbetween organizational culture and financial performance: Some South African.169South African Journal of Business Management. Mar98, Vol.
29 Issue 1, p30.11p.9Charts[Электронныйресурс].–Режимдоступа:http://search.ebscohost.com.ezproxy4.lib.le.ac.uk/login.aspx?direct=true&db=buh&AN=727941&site=ehost-live (дата обращения 21.04.2014)171.What are you really measuring with a culture survey? Volume 8, Issue 1,2013 [Электронный ресурс]. – Режим доступа: www.denisonculture.com(дата обращения 20.06.2014)Электронные ресурсы на вьетнамском языке172.Bùi Quốc Châu. Suy nghĩ về đặc tính dân tộc Việt Nam. [Электронныйресурс].–Режим доступа:http://dienchan-baigiang.blogspot.ru.
(датаобращения 10.11.2013)173.thángHồ Liên. Bàn thêm về cơ sở văn hóa Việt Nam. Tạp chí VHNT số 331,1-2012.[Электронныйресурс].–Режимдоступа:http://www.vanhoahoc.vn (дата обращения 12.11.2013)174.Hồ Sỹ Quý. Rất cần một bảng giá trị không lệch lạc. [Электронныйресурс]. – Режим доступа: http://www.vanhoahoc.vn (дата обращения12.11.2013)175.http://pio.com.vn/tin-tuc/1710_bai-hoc-thanh-cong-cua-unilever.html(дата обращения 05.12.2014)176.http://vnexpress.net/.(дата обращения 24.5.2015)177.Nguyễn Đức Thành, Ngô Quốc Thái. Tổng quan kinh tế Việt Nam 2013.[Электронныйресурс].–Режимhttp://vepr.ueb.edu.vn/533/ebooks/339179/bai-nghien-cuu.htmlдоступа:(датаобращения 07.11.2014)178.Nguyễn Văn Thanh - Nguyễn Năng Nam.
Bản lĩnh văn hóa Việt Namtrước đòi hỏi của dân tộc và thời đại. Tạp chí VHNT số 334, tháng 4-2012.[Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.vanhoahoc.vn (датаобращения 12.11.2013)170179.Phan Ngọc. Tiếp xúc văn hóa Việt Nam và Pháp. [Электронныйресурс]. – Режим доступа: http://www.vanhoahoc.vn (дата обращения12.11.2013)180.Trần Ngọc Thêm. Vai trò của tính cách dân tộc trong tiến trình phát triểnở Hàn Quốc (có so sánh với Việt Nam) // Tạp chí Nghiên cứu con người. 2004.Số 6. [Электронный ресурс].
– Режим доступа: http://www.vanhoahoc.vn(дата обращения 12.11.2013)181.Vũ Văn Thuấn. Gía trị văn hóa truyền thống “uống nước nhớ nguồn”Việt Nam trong hội nhập và phát triển đất nước hiện nay. Hội thảo quốc tế VNhọc lần 3, ngày 4-7 tháng 12 năm 2008. [Электронный ресурс]. – Режимдоступа: http://www.vanhoahoc.vn (дата обращения 12.11.2013)182.Официальный сайт Администрации гражданской авиации приМинистерстве транспорта Вьетнама [Электронный ресурс]. – Режимдоступа: http://www.caa.mt.gov.vn/(дата обращения 24.5.2015)183.Официальный сайт компании «FPT» [Электронный ресурс].
–Режим доступа: http://www.»FPT».com.vn (дата обращения 21.5.2014)184.Официальный сайт компании «Skyteam» [Электронный ресурс]. –Режим доступа: http://www.skyteam.com/(дата обращения 24.5.2015)185.–Официальный сайт компании «TANIRUCO» [Электронный ресурс].Режимдоступа:http://taniruco.com.vn/home.php(датаобращения21.5.2014)186.Официальный сайт компании «Unilever Viet Nam» [Электронныйресурс]. – Режим доступа: http://www.unilever.com.vn (дата обращения21.5.2014)171ПРИЛОЖЕНИЕ 1: Анкета интегральной методики исследованияорганизационной культурыАНКЕТА(Для менеджеров и сотрудников Компании)Фамилия, Имя и Отчество:_________________________________________________________Должность:______________________________________________________________________(Данную информацию можно не заполнять)Уважаемый (уважаемая) респондент!Благодарим Компании и Вас за сотрудничество в процессе исследованиявзаимосвязи между национальными особенностями организационной культурыи эффективностью деятельности компании.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
