Автореферат (1147409), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Распределение группы испытуемых по уровням этики принятия решений (N= 74)Это может говорить о том, что на сегодняшний день в бизнесе все еще существуют условия, прикоторых честное ведение предпринимательской деятельности вызывает сложности. Полученные уровниописываются кривой нормального распределения, где большинство участников (66%) относятся кконформистскому уровню этики принятия решений. Выявленная кривая в общем виде подтверждаетданные, полученные в свое время Л.Колбергом.Сравнительный анализ по данным анкетирования по выделенным группам проводился сиспользованием углового преобразования Фишера.
Анализ результатов, полученных в группах«эгоцентрического» и «нравственно-центрического» уровня выявил: при создании бизнеса дляпредставителей группы «эгоцентрического» уровня определяющим было материальное благополучие(φ* = 2,65, при p ≤ 0,01), и, соответственно, желание зарабатывать больше денег (φ* = 2,50, при p ≤0,01). Для представителей группы «нравственно-центрического» уровня важным условием создания13бизнеса является возможность самовыражения и творчества (φ* = 4,34, при p ≤ 0,001), а такжевозможность заняться любимым делом (φ* = 2,29, при p ≤ 0,05). При выборе сферы деятельностипредставители группы «эгоцентрического» уровня ориентировались на возможность быстро заработать(φ* = 2,65, при p ≤ 0,01), а представители группы «нравственно-центрического» уровня - нанеобходимость приносить пользу другим (φ* = 2,27, при p ≤ 0,05).
Поэтому представители группы«эгоцентрического» уровня создавали бизнес, в основном, для себя (φ* = 3,34, при p ≤ 0,01) или длясебя и своих близких (φ* = 3,73, при p ≤ 0,01), а представители группы «нравственно-центрического»уровня – для благополучия общества в целом (φ* = 4,37, при p ≤ 0,001).Выявлены значимые различия между группами «конформистского» и «нравственноцентрического» уровней: для представителей группы «конформистского» уровня основная цельсоздания бизнеса - материальное благополучие (φ* = 2,74, при p ≤ 0,01), тогда как для представителейгруппы «нравственно-центрического» уровня – возможность самовыражения и творчества (φ* = 3,93,при p ≤ 0,01). Соответственно, при создании бизнеса представители группы «конформистского» уровняруководствовались желанием зарабатывать больше (φ* = 2,41, при p ≤ 0,05) а представители группы«нравственно-центрического» уровня – необходимостью приносить пользу другим (φ* = 1,89 при p ≤0,01).
В жизненных ситуациях представители группы «конформистского» уровня чаще ориентируютсяна соблюдение правил общества и его законов (φ* = 2,75, при p ≤ 0,01) или смотрят по обстоятельствами выбирают наиболее удобный для них вариант (φ* = 3,21, при p ≤ 0,01), а группа «нравственноцентрического» уровня руководствуются своей совестью (φ* = 4,81, при p ≤ 0,001).Мы зафиксировали, что представители «нравственно-центрического» уровня принятия решенийопираются на жизненно-важные ценности и установки: совесть, честность, смысл жизни не только радисебя, но, прежде всего, в интересах всего общества, что нельзя сказать о респондентах, относящихся к«конформистскому» и «эгоцентрическому» уровням принятия решений.Среднегрупповые значения по методикам «САМОАЛ», «Якоря карьеры» и «Незаконченныепредложения» также показывают различия между группами «эгоцентрического», «конформистского» и«нравственно-центрического» уровней: респонденты «нравственно-центрического» уровняэтикипринятия решений по всем показателям в большей степени направлены на самоактуализацию,ориентированы на служение, имеют показатели выше, чем представители других групп по этическимустановкам на совесть, милосердие, патриотизм, честность и ниже – по показателям эгоцентризм,материальное богатство, гедонизм, превосходство над другими.Выраженными этическими установками морального поведения руководствуются представители«нравственно-центрического» уровня принятия решений.
Это может говорить об их устойчивой Яконцепции, развитии нравственного сознания и наличии сформировавшихся морально-нравственныхценностей и установок.В параграфе 3.3 представлены результаты, полученные в группах испытуемых разноговозраста. Вся выборка была поделена на 3 возрастные группы: от 18 до 29 лет; от 30 до 50 лет; старше50 лет. Результаты анализа по методике «Прошу совета» показали, что респондентов «нравственноцентрического» уровня принятия решений больше в группе старше 50 лет, а «эгоцентрического» уровня– в группе от 18 до 29 лет.Сравнительный анализ по результатам анкетирования показал различия между группами:респонденты от 18 до 29 лет деньги считают источником счастья (φ* = 3,76, при p ≤ 0,01), а группа от30 до 50 лет – средством уверенности в себе (φ* = 2,22, при p ≤ 0,05). С возрастом возрастает ценностьсемейных отношений.
Об этом говорят различия в причинах создания бизнеса – достоверно чащепричина создания бизнеса - благополучие близких - встречается в возрастной группе старше 50 лет(φ* = 1,88, при p ≤ 0,05), тогда как представители группы до 29 лет достоверно чаще как причину длясоздания бизнеса называют благополучие общества в целом (φ* = 2,42, при p ≤ 0,01).При анализе различий между возрастными группами обращает на себя внимание тот факт, чтопредставители возрастной группы от 30 до 49 лет больше, чем представители других возрастных групп,выбирают ценности социальной направленности.
Так, при выборе сферы деятельности представителивозрастной группы от 30 до 49 лет достоверно чаще указывают на необходимость приносить пользудругим (φ* = 1,67, при p ≤ 0,05). По методике САМОАЛ респонденты от 18 до 29 лет имеют14показатели выше, чем у других групп,по шкалам «ценности», «креативность», «автономность»,«самопонимание», «спонтанность», «аутосимпатия», а собственники бизнеса старше 50 лет – пошкалам «контактность», «гибкость» и «общий уровень самоактуализации». Представители от 30 до 50лет показали промежуточные результаты между группами до 30 лет и старше 50 лет.Методика «Якоря карьеры» показала, что для всех возрастов одинаково важна ориентация наслужение, но особо она важна как декларируемая установка для молодых предпринимателей.Результаты проективной методики «Незаконченные предложения» показали, что респонденты от 18 до29 лет имеют выше показатели стремления к материальному богатству, эгоцентризму, гедонизму,превосходству над другими.
Представители возрастной группы от 30 до 49 лет по большинствупоказателей занимают среднее положение между молодым и старшим поколением. Респондентыстарше 50 лет имеют показатели выше, чем у других групп в проявлении милосердия, патриотизма,совести.Таким образом, установлено, что респонденты старше 50 лет устойчивее и активнееиспользуют в своей жизни этические установки морального уровня, чем представители другихвозрастных групп.В параграфе 3.4 рассматриваются результаты сравнительного анализа в группах мужчин иженщин - предпринимателей. Методика «Прошу совета» показала следующие распределения поуровням:Таблица 4.
Результаты, полученные по методике «Прошу совета» в группе мужчин и женщинпредпринимателейУровни этики принятия решенийМужчиныЖенщиныφ*эмп% представителей отобщей выборки% представителей отобщей выборкиЭгоцентрический уровень22121,13Конформистский уровень66670,07Нравственно-центрический уровень12211,03Как мы видим, больше половины испытуемых, вне зависимости от пола, относятся кконформистскому уровню этики принятия решений.
В общей группе мужчин и женщин представителейэтого уровня более 65%. Также отметим, что среди мужчин почти в два раза больше тех, кто относится кэгоцентрическому уровню принятия решений, чем среди женщин; противоположная тенденция впредставленности нравственно-центрического уровня этики принятия решений.Сравнительный анализ данных анкеты показал, что женщины чаще мужчин при созданиибизнеса руководствуются желанием заняться любимым делом (φ* = 2,96, при p ≤ 0,01), а мужчины –желанием больше зарабатывать (φ* = 1,79, при p ≤ 0,05).
Мужчины также больше женщин ценят вдругих людях эту способность (φ* = 2,29, при p ≤ 0,05), тогда как женщины больше ценят активность(φ* = 1,65, при p ≤ 0,05). В целом хотелось бы обратить внимание на то, что вне зависимости от пола,большинство респондентов придерживаются ценностей семейной поддержки, материальногоблагополучия и возможности удовлетворения желаний.Сравнительный анализ по методикам САМОАЛ, «Якоря карьеры» и «Незаконченныепредложения» показал статистически значимые различия по шкале «превосходство над другими».Чувствовать свое превосходство оказалось более важным для женщин-предпринимательниц, чем длямужчин (U=444,5, p≤0,012). Женщины, в отличие от мужчин, считают себя более креативными испособными творчески относиться к жизни (U=491,5, p≤0,043).В параграфе 3.5 описываются результаты корреляционного анализа (с помощью коэффициентаПирсона) в общей группе, в группе по возрасту и полу.
В общей группе обнаружены следующиеустойчивыевзаимосвязи:прямаяположительнаясвязьвысокогоуровнязначимости15«эгоцентрического» уровня этики принятия решений с показателями материальное богатство(r=0.43; р≤0.01), эгоцентризм (r=0.385; р≤0.01), превосходство над другими (r=0.344; р≤0.01) ипредпринимательство (r=0.262; р≤0.05), отрицательные – с совестью (r= -0.433; р≤0.01), патриотизмом(r= -0.267; р≤0.05), честностью (r= -0.565; р≤0.01), служением (r= -0.308; р≤0.01), с общим уровнемсамоактуализации (r= -0.524; р≤0.01), а также с показателями самоактуализации: ориентация во времени(r= -0.332; р≤0.01); ценности (r= -0.278; р≤0.05); природа человека (r= -0.384; р≤0.01); потребность впознании (r= -0.35; р≤0.01); спонтанность (r= -0.269; р≤0.05); контактность (r= -0.337; р≤0.01); гибкость(r= -0.304; р≤0.01).
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
