Гармонизация управления инновационным развитием экономики на основе когнитивной технологии (теория и практика) (1142186), страница 6
Текст из файла (страница 6)
активизироваласначала инвестиционные процессы, а со временем дала толчок к экономическомуросту, сначала в промышленности, а затем и в экономике в целом. Тот факт, чтопосле снятия в Украине большинства административных ограничений в секторепредпринимательства и вследствие этого появления конкурентной среды,показатели предприятий сформировались в соответствии с гармоничнойпропорцией, позволяет утверждать, что основные процессы в экономикеУкраины также подчиняются действию принципа самогармонизации.В результате был сделан вывод, что формирование и структурированиемакропропорций тоже происходят не случайно – в этих процессах наблюдаютсячеткиезакономерности,обеспечивающиегармонизациюинтересоввсехучастников рынка на основе конкуренции, что способствует расширенномувоспроизводству ВВП и стабильному экономическому росту.
Украинскаяэкономика требует кардинального технологического обновления на основевовлечения в коммерческий оборот новых знаний.30Дальнейшийпоискпоказал,чтовзаимоотношениямеждуинституциональными секторами экономики, особенно в институциональнозрелых странах тоже гармонизировались в тех же пропорциях. А проведенныемодельные расчеты подтвердили негативное влияние на темпы экономическогороста абсолютных отклонений фактических пропорций от гармоничных.В отличие от Украины, институциональная среда в большинстве других стран спереходной экономикой оказалось более близкой к рыночной, поэтому там непроизошло резких макроструктурных деформаций с сокращением уровнярасполагаемых доходов и сбережений домохозяйств в валовом располагаемомдоходе, что и обеспечило развитие малого и среднего предпринимательства и какследствие – соответствующей конкурентной компонентой.Развитие событий в Украине является убедительной иллюстрацией того,чтоэкономическаяполитикаправительствадолжнанаправлятьсянагармонизацию этих пропорций.7.
Самогармонизация ценового показателя на рынке FOREX7Мировой валютный рынок FOREX представляет собой крупнейшуюинтернет-площадку, где трейдеры всего мира в он-лайновом режиме производятоперации купли-продажи ведущих валют мира. Поскольку в этом процессеодновременно участвуют миллионы трейдеров, то все, казалось бы, стихийные,процессы начинают усредняться и приобретать некоторые объективныезакономерности. Одной из наиболее конструктивных, а потому известныхтеорий, которые удалось здесь получить, считается теория волн Эллиотта Р.Н.Теория волн Эллиотта широко известна и успешно используется трейдерамивсего мира.В соответствии с концепцией Эллиотта движение рынка акций можнопредсказать путем наблюдения и выявления повторяющихся волновых моделей.Волны Эллиотта - это результат совместного действующих на рынкепротивоборствующих тенденций роста и понижения цен.Полный набор волн любого цикла (рис. 6) в теории Эллиотта являетсяодним из элементов гармоничных пропорций Фибоначчи (табл.
4).Пректер Р., Фрост А. Волновой принцип Эллиотта. Ключ к пониманию рынка / пер. с англ. М:Альпина Бизнес Букс. 2003. 272 с.731Рисунок 6. Волна ЭллиоттаТаблица 4 - Соотношения для волн ЭллиоттаВолнаКлассическое соотношение волн1-20.382, 0.5 или 0.618 от длины Волны 131.618, 0.618 или 2.618 от длины Волны 140.382 или 0.5 от длины Волны 150.382, 0.5 или 0,618 от длины Волны 1A1, 0.618 или 0.5 от длины Волны 5B0.382 или 0.5 от длины Волны AC1.618, 0.618 или 0.5 от длины Волны A8. Самогармонизация финансово-экономических показателей ведущихмировых высокотехнологичных IT-компаний8С целью выявления наличия гармоничных пропорций в структурефинансово-экономических показателей проанализированы ведущие мировые ITкомпании: HP (США), Dell (США), Toshiba (Япония), Samsung (Ю.
Корея) иNokia (Финляндия).Для анализа финансово-экономических компаний экспертным методомвыбрана система показателей, которые представлены пропорциями:1. Показатель структуры активов ОА/А = (Оборотные активы)/(Активы)2. Коэффициент финансовой независимости (автономии)Кфн = (Собств. капитал)/(Валюта баланса).Иванус А.И.
Гармоничное управление инновационной экономикойнеопределенности. –М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2012. -208 с.8вусловиях323.Показательуровняэффективностииспользованияактивовкомпании(Выр – А)/А = (Выручка)/(Активы) - 1.4.ПоказательчистойрентабельностиЧП/Выр=(Чистаяприбыль)/(Выручка).5. Показатель рентабельности собственного капиталаЧП/СК = (Чистая прибыль)/(Собств. капитал).Использованиездесьпоказателейвформепропорцийпозволяетскомпенсировать влияние имеющих место инфляционных тенденций.Исследуемые усредненные значения показателей сведены в таблице 5.Таблица 5 - Средние значения базовых гармоничных показателейПоказателиСредние значенияЗначения пропорцийФибоначчиОтклонение, %ОА/А0,590,62 = 0,6213%Кфн0,380,38 = 0,6220%(Выр-А)/А0,410,38 = 0,6228%ЧП/СК0,230,24 = 0,6234%ЧП/Выр0,060,06 = 0,6260%Из анализа результатов исследований, представленных в таблице 6,следует, что процесс сходимости выбранных показателей к гармоничнымпропорциям отмечен у наблюдаемых мировых IT-компаний.Полученные результаты дают основания для того, чтобы их выбрать вкачествебазовыхгармоничныхпараметров(БГП)инновационныхпредприятий.Таким образом, БГП проявляют себя статистически устойчиво и ихсредние стремятся к пропорциям Фибоначчи, что подтверждает правильность ихвыбора в качестве базовых для индикации наличия гармоничных тенденций вструктуре финансово-экономических показателей.Пятая группа проблем вытекает из необходимости формированияединогоуниверсальногоалгоритма,обеспечивающегоквалификационных уровней штатной структуры ирасчетызаработной платы33сотрудникам инновационной компании в соответствии с гармоничнымипропорциями.Исследования показали, что реальные ситуации, при которых быстрорастущие компании наиболее близки к опасности развала и когда наиболеевероятны их кризисы, обостряются каждый раз, когда при наличии условийнеопределенности, сопровождающих этот рост, одновременно происходит и ростего численности.В этом случае необходимо систему вознаграждения и стимулированияквалифицированного труда работников инновационной компании, основаннуюна размерах заработной платы, сформировать в зависимости от уровня ихквалификации в соответствии с гармоничными пропорциями.
Тогда компанииудастся уменьшить вероятность самораспада.В качестве алгоритма такого распределения наиболее удачно подходитбиномиальный законраспределения Бернулли. Для вычисления параметровзакона используем тот факт, что сотрудники компании явно или неявноконкурируют между собой за распределение фонда оплаты труда. Посколькузначения величин заработной платы, должны стремиться к гармоничнойпропорции, то примем за основу расчетов самый простой случай, когда зарплатаподчиненного должна составлять долю, равную 0,62 от заработной платыначальника.С учетом этого можно подойти к разработке методики начислениязаработной платы для всего коллектива компании.
В результате методикагармонизации включает в себя последовательность следующих процедур:1. Предполагаемый нормальный закон распределения заработной платыдля i квалификационных уровней строится на основании представления в формебинома Ньютона: 1 ( Ф Ф )2mmCmi Ф m i ,(3)i 0(где Ф = 0,618..- константа гармоничной пропорции Фибоначчи),или графика распределения по уровням штатной структуры i соответствующейдоли зарплаты= С mФiim +iна рис.
7. (здесь для примера m = 7).342. Минимальное значение заработной платы обозначим z1 и потребуем всоответствии с трудовым законодательством РФ выполнения неравенства z1МРОТ (минимальный размер оплаты труда).Приведенный вариант расчет штатной структуры и заработной платыпредпочтительнее использовать в самом начале роста, когда компания толькосоздается, когда штаты только набираются. Далее, по мере её роста иуменьшения связанной с этим ростом неопределенности, начисление зарплатыпредпочтительнее оптимизировать, т.е.
начислять по результатам деятельностиДоли зарплат i-го уровнякаждого сотрудника.0,30,250,20,150,10,05001234567Уровни iРисунок 7. Графическая иллюстрация распределения долей зарплат взависимости от уровня i (для m=7)Шестаягруппапроблемсвязанаспредставлениемструктурыэкономической системы разного уровня в виде единого фрактала на основерасчётарыночнойцены,ассортимента,финансово-экономическихпоказателей, штатной структуры и зарплаты.Решение проблемсводится к представлению структуры финансово-экономических показателей организациив виде фрактала, двухуровневаяструктура которого представлена на рис.
8:1 уровень. Гармоничный рынок, где присутствуют фирмы-конкуренты,которые продают один и тот же товар с названием Т.2 уровень. Гармоничная компания, где поступающий в нее поток Diначинает также дробиться на компоненты: активы, налоги и зарплата.35Для того чтобы обеспечить выполнение принципа гармоничностипредлагается все финансовые потоки формировать по принципу гармоничнойпропорции.
Применяя к выбранным базовым показателям гармоничныепропорции, в итоге на макро- и микро-уровнях строится единая фрактальнаяструктура. Эта структура предназначена для работы на рынке с минимальныезнаниямиоконкурентах,рыночныхценах,ассортименте,штатахиквалификации сотрудников. Такая схема полезна в первую очередь дляначинающей компании, которая только входит на рынок, имеет минимальныезнанияи еще не набрала достаточно информации для формированияоптимальных стратегий управления.ГАРМОНИЧНЫЙРЫНОКПОКУПАТЕЛИТОВАРА ТDАссортиментно-ценовойуровеньDkDiD11iФирмыконкурентыkСтруктурныйуровеньDi ФОТГАРМОНИЧНАЯОРГАНИЗАЦИЯDi актАКТИВЫФОНДОПЛАТЫТРУДАНАЛОГИЗарплатныйуровеньУровень активов Налоговый уровеньВнеоборотныеОборотные1jmСотрудникиРисунок 8.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
