М.Н. Чепурин, Е.А. Киселёва - Курс экономической теории (djvu) 2006 (1128949), страница 49
Текст из файла (страница 49)
Под диверсификацией в данном случае подразумевается увеличение числа рынков, на которых осуществляется деятельность фирмы. Диверсификация решает проблему зависимости фирмы от конъюнктуры единственного рынка, на котором она работает, поскольку неблагоприятная ситуация в одной отрасли не будет означать для фирмы угрозу разорения. Например, в целях диверсификации японская компания «Сони», которая является лидером на рынке аудио- и видеотехники, приобрела американскую киностудию «Коламбия Пикчерз». В рамках индивидуального владения такая производственная политика весьма ограничена; ° сосредоточение всех функций управления на владельце фирмы (проблема степени его компетентности и распределения рабочего времени); ° высокий уровень ответственности за ошибочные управленческие решения (вплоть до банкротства фирмы и потери личного имущества). Другой распространенной формой организации бизнеса является партнерство.
Партнерством принято называть фирму, которая находится в собственности двух или более лиц. Владельцы осуществляют совместное управление деятельностью фирмы, а доля в прибыли каждого из них пропорциональна его доле в уставном капитале. Партнеры несут совместную ответственность по обязательствам фирмы, величина которой определяется как их долей, так и видом партнерства. В зависимости от вида партнерства (полного или предусматривающего ограниченную ответственность) владельцы могут отвечать по обязательствам фирмы всем своим имуществом или в размере доли участия в уставном капитале фирмы.
Партнерства являются менее распространенной формой организации бизнеса: в США на их долю приходится около 7'/» всех фирм, а их годовой оборот составляет порядка 4% от совокупного в национальной экономике. Однако величина их среднего дохода на одну фирму почти в четыре раза превышает аналогичный показатель для индивидуальных владений, достигая уровня 166 тыс.
долл. в год. Поскольку партнерство, в отличие от индивидуального владения, организуется и управляется несколькими собственниками, отношения между ними по своей экономической природе представляют собой сеть отношенческих контрактов между владельцами интерспецифических ресурсов Формальными (письменными) проявлениями данных отношений являются учредительный договор и устав фирмы, однако неформальные соглашения между партнерами имеют более существенное значение, особенно в текущей деятельности фирмы.
Поскольку в парт- я фирмы и организвиионные формы бизнеса теория черстве существует несколько владельцев, каждый из них может реализовывать любое из прав собственности, составляющих известный нам пучок правомочий, однако нужно учесть, что такого рода дейвия должны согласовываться с остальными партнерами.
Это обсто„тельство приводит к увеличению внутрифирменных трансакционных издержек. К числу преимуществ партнерства как формы организации бизнеса следует отнести следующие: ° относительная простота регистрации при создании; ° большие возможности привлечения финансовых ресурсов по сравнению с индивидуальным владением; ° специализация владельцев на отдельных участках управления фирмой. Однако, партнерствам присущи и определенные недостатки: ° неограниченная имущественная ответственность по обязательствам фирмы (в случае полного партнерства); ° возможные разногласия между партнерами по реализации прав собственности; ° проблема «припципал-агент» (когда функции управления передаются собственниками наемному руководителю); ° ограниченные возможности доступа к источникам финансирования деятельности Наиболее сложной организационной структурой и механизмами внутренней координации хозяйственной деятельности обладает корпорация.
Корпорациями в США являются лишь 19'/» фирм, однако их доля в годовом обороте огромна — 89%. Со столь же существенным отрывом от индивидуальных фирм и партнерств корпорации лидируют по показателю среднего годового дохода — около 2,1 млн. долл. на фирму. Однако не стоит всегда ассоциировать понятие корпорации с понятием крупной фирмы есть многочисленные примеры корпораций со значительно более скромными показателями. Экономическая природа корпорации и ее организационная структуРа сложны и многогранны; не случайно этими проблемами занимается самостоятельная наука — теория организаций Неоинституциональная теория трансакционных издержек и, в частности, работы О.
уильямсона, также внесла существенный вклад в изучение вопросов построения контрактных отношений внутри корпорации. В отличие от рассмотренных выше форм организации бизнеса, совладельцами корпораций могут являться десятки, сотни и даже тысячи зкономических агентов.
уставный (акционерный) капитал корпорации является суммой всех долей участия (паев) различных фирм и граждан. 212 213 Глава 9 Исключение составляют держатели привилегированных акций — они дают право на фиксированный (т. е не зависящий от решения собрания акционеров) дивиденд, но не дают права голоса на собрании. В обыкновенных акциях нет гарантированного дивиденда, но есть право голоса Подробный анализ деятельности акционерных обществ и видов акций см, в гл 21 ' Сначала прибыль корпорации облагается соответствующим налогом, а затем налог на доход, полученный в форме дивиденда, уплачивают ее акцио- неры Каждому из них принадлежит определенное количество единиц уставного капитала — акций.
Владелец акций имеет права на долю в прибыли корпорации пропорционально своей доле участия, а тот доход, который начисляется на одну акцию, называется дивидендом. Размер прибыли, подлежащей распределению по итогам хозяйственной деятельности за год, определяется собранием акционеров.
Каждый из совладельцев имеет право голоса на годовом собрании, а «вес» этого голоса определяется количеством акций у данного акционера.' Несмотря на то, что капитал распределен между большим количеством агентов (так называемая «диффузия собственности»), всегда существует владелец (или группа владельцев), концентрирующий конГпрольный пакет (50ть плюс одна акция). В крупных корпорациях такой пакет, ввиду огромного количества акционеров, может составлять гораздо меньшие значения (3-52»).
Собрание акционеров обладает правом назначения управляющих корпораций, осуществляющих текущее руководство деятельностью компании. Не вдаваясь в более детальное рассмотрение структуры корпорации, отметим, что, в отличие от индивидуального владения и партнерства, она сталкивается с нарастающей величиной трансакционных издержек внутри фирмы. К числу преимуществ корпорации как формы организации бизнеса относятся: ° возможности привлечения значительных финансовых ресурсов для целей своего развития (выпуск акций и облигаций); ° ограниченная ответственность акционеров по обязательствам фирмы, т. е.
только в пределах внесенного пая; ° диверсифицированная по разным рынкам и, возможно, странам деятельность; ° возможности лоббирования своих интересов через механизмы государственной власти. Недостатками корпорации являются: ° сложная процедура регистрации и отчетности перед государственными органами; ° проблема «принципал-агент»; ° двойное налогообложение прибыли.' Специфика различных организационных форм бизнеса предполагает различия в их структуре и размерах. В следую- Таороя формы и органозационные формы бознесв ем параграфе мы постараемся решить вопрос о том, чем определяются эти параметры, и существуют ли оптимальные размеры фирм с точки зрения общественных потребностей.
$3. Роль малых, средних и крупных фирм в экономике Многообразие существующих форм организации бизнеса, основные из которых мы рассмотрели в предыдущем параграфе, порождает широкий спектр возможностей для реализации предпринимательской функции в рыночной экономике. Несмотря на то, что каждая фирма является в своем роде уникальной и неповторимой, есть некоторые общие критерии, дающие возможность классифицировать фирмы по признакам, отличным от их организационно- правовых форм.
Наиболее распространенный подход к классификации фирм — разделение их на малые, средние или крупные. Следует выделить два основных метода классификации фирм — колцчесГпвенный и качественный. Согласно наиболее известному методу классификации фирм — количественному, — предприятие определяется как малое, среднее или крупное в соответствии с абсолютной величиной какого-либо показателя или группы показателей. Как правило, в качестве таких показателей берутся количество занятых на фирме, размер ее активов и годовой оборот (валовая выручка за год). В мировой практике встречаются весьма разнообразные варианты использования количественного метода в целях классификации фирм.
Так, Администрация малого бизнеса (АМБ), учрежденная при правительстве США в 1953 г., разработала классификацию малых фирм для США. Ее структуру можно определить как двухступенчатую. Сначала формируется граница размера фирмы по отраслевому принципу (см. табл. 9.1). 214 215 Глава 9 Таблица 9 1 Определение малых фирм по классификации Комитета по делам малого бизнеса при правительстве США Количество занятых Оборот (млн долл.) Отрасль от 2,0 до 8,0 от 9,5 до 22,0 от 1,0 до 9,5 Розничная торговля Оптовая торговля Строительство Промышленность Сельское хозяйство до 1500 до 1,0 Источник: Ваггоиг С.
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
