4 (1099701)

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла

Г И.о. директора ФГЬНУ-Й®и~6д дчнтОф! Пси акаде~йр~'-'Р,АО ОТЗЫВ ВЕДУЩЕЙ ОРГАНИЗАЦИИ УТВЕРЖДАЮ огический институт ования» фессор, Рубцов 2015 г. Федерального государственного бюджетного научного учреждении «Психологический институт Российской академии образования» о диссертации Лузяннной Марины Сергеевны «Роль представлений об отдыхе в саморегуляции функциональных состояний», представленной на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.03 — Психология труда, инженерная психология, эргономика (психологические науки) Диссертационное исследование Лузяниной Марины Сергеевны выполнено на основе методологии системного психологического анализа профессионального труда и работающего человека как субъекта трудовой деятельности.

При этом данное исследование направлено на изучение совершенно нового для психологии труда объекта — представлений современных работающих людей об отдыхе. Исследование развивает проблематику структурно-интегративного подхода к оценке и регуляции функциональных состояний, в связи с чем «отдых» рассматривается в работе как способ самостоятельного структурирования временных ресурсов, обеспечивающего возможность применения приемов саморегуляции функционального состояния с целью его оптимизации и повышения работоспособности человека. Можно отметить и похвалить исследовательскую смелость автора в выборе проблемы исследования, поскольку данная тема является практически не изученной на русскоязычной выборке.

Несомненная научная актуальность исследования М.С. Лузяниной обусловлена необходимостью развития научной проблематики психологического анализа отдыха в системе представлений современных специалистов, включая представления о ценности, значимости и эффективности отдыха, а также расширения направлений анализа отдыха в контексте научного знания о психических регуляторах труда. Учитывая изменения в особенностях характера современного труда, его содержания и организации, исследование и оценка отдыха актуальны в плане сопоставления отдыха как ценности и отдыха как системы рекреационных мероприятий, направленных на восстановление ресурсного потенциала и повышение работоспособности. Актуальным представляется и ракурс научного анализа проблематики отдыха в диссертационном исследовании Лузяниной М.С. — отдых исследуется в системе средств и способов саморегуляции состояния, в том числе и способов осознанной саморегуляции.

При допустимом и организационно санкционированном самостоятельном планировании режима рабочего дня выделение специальных временных интервалов для отдыха, во многом, регулируется малоизученными психологическими механизмами осознания необходимости отдыха и выбора эффективных средств саморегуляции текущего состояния, обеспечивающих стойкий рекреационный эффект. Практическая акти>'альность исследования Лузяниной М.С. связана с выходом на решение широкого спектра прикладных задач.

Так, актуальны и востребованы во многих традиционных и виртуальных организациях задачи разработки рекомендаций по оптимальному распределению рабочих перерывов для отдыха и восстановления при различных схемах гибкого планирования рабочего дня. Оценка целесообразности и эффективности отдыха как системы средств оптимизации состояния необходима для подготовки целевых программ обучения сотрудников эффективным приемам саморегуляции состояния, позволяющих осуществлять выбор средств 2 восстановления, адекватных для конкретных условий и рабочих ситуаций. Кроме того, целесообразно и актуально включение научно обоснованных данных о типах представлений об отдыхе и отношения к отдыху в программы профессионального развития и планирования жизненного пути— особенно для тех современных специалистов, которые ориентированы на интенсивный труд ради высоких профессиональных и карьерных достижений и, при этом, намерены сохранить свое здоровье и позитивное мировосприятие.

Цель диссертационного исследования Лузяниной М.С. сформулирована как «выявление роли представлений об отдыхе в составе системы средств саморегуляции функционального состояния профессионалов, которые работают в организационных условиях, предполагающих высокую степень автономности в планировании временных режимов труда и отдыха» (стр.

7). Автор представляет в работе задачи, последовательное выполнение которых обеспечило достижение поставленной цели: 1) провести анализ существующих теоретических подходов к изучению отдыха профессионала и уточнить понятийный аппарат психологического исследования отдыха в контексте саморегуляции функционального состояния; 2) выявить особенности имплицитных представлений об отдыхе тех профессионалов, которые работают в организационных условиях, допускающих самостоятельное планирование режима труда и отдыха, и выявить различные типы представлений об отдыхе; 3) дифференцировать основные способы самостоятельного планирования временных интервалов для осуществления рекреационных процедур в условиях гибких режимов труда и отдыха; 4) описать различные подходы к самостоятельной организации оперативно- восстановительного отдыха как способа саморегуляции функционального состояния и повышения работоспособности; 5) сравнить эффективность данных подходов по критериям изменения текущего функционального состояния.

На основании анализа текста диссертационного исследования можно сделать заключение о том, что поставленная цель достигнута. Обобщение достижений отечественной психологии труда и ведущих направлений западных исследований по тематике рекреационно-восстановительной деятельности позволило автору обосновать целесообразность введения и применения понятия «оперативно-восстановительный отдых» для анализа существующих подходов к самостоятельному планированию времени для работы и отдыха. Полученные Лузяниной М.С. результаты убедительно показывают, что в представлениях современных профессионалов оперативно-восстановительный отдых проявляется в двух аспектах: как особый временной период, обеспечивающий возможность проведения рекреационных мероприятий; как целевой ориентир для саморегуляции функционального состояния и заданный результат специально организованной активности по восстановлению ресурсов и оптимизации функционального состояния, В выявлении противоположных подходов к самостоятельной организации оперативно-восстановительного отдыха у профессионалов, работающих в условиях высокой автономности в планировании режимов труда и отдыха, состоит нпучиая новизна исследования.

По результатам исследования Лузяниной М.С. были выделены и содержательно охарактеризованы два подхода: 1) проактивный подход, сутью которого является опережающее планирование рекреационной активности для восстановления работоспособности (на основе отслеживания динамики функционального состояния); 2) реактивный подход, для которого характерно отношение к отдыху как вынужденному перерыву в работе, вызванному либо организационными требованиями, либо невозможностью продолжать работу по причине истощения ресурсов. Значимым, новым и весьма интересным результатом исследования является установление факторов высокой эффективности оперативно-восстановительного отдыха, 4 который автор определяет как «совокупность выделенных в режиме рабочего дня временных периодов (во время которых работник не занят выполнением предписанных рабочих задач), заполненных различными средствами восстановления ресурсов и предназначенных для оптимизации функционального состояния и повышения работоспособности» (стр.

9 и 10 текста диссертационного исследования), На основании эмпирического анализа особенностей планирования и организации оперативно- восстановительного отдыха автор относит к ним; представление о равной ценности профессиональной и рекреационной сфер жизнедеятельности, высокую индивидуальную ценность отдыха в системе ценностных ориентаций, позитивное отношение к отдыху, интерпретацию функционального назначения оперативно-восстановительного отдыха как способа поддержания работоспособности; планирование периодов отдыха с учетом характера динамики текущего функционального состояния.

Теоретическая значимость исследования Лузяниной М.С. определяется вкладом в развитие принципов системного исследования эффективности трудовой деятельности тех профессионалов, которые работают в характерных для большинства современных организаций условиях высокой автономности сотрудников в распределении временных ресурсов для работы и отдыха. Показано, что в представлениях профессионалов отдых выступает как способ саморегуляции функционального состояния с ожидаемым многоуровневым восстановительным эффектом. Субъективная интерпретация отдыха как важной составляющей системы средств оптимизации функционального состояния позволяет включить направление психологического анализа отдыха в контекст исследования процессов психологической саморегуляции в теоретико-методологической традиции психологии труда.

Представленная для отзыва диссертационная работа Лузяниной М.С. выполнена на 188 страницах машинописного текста, из которых 26 занимает 5 список литературы на русском и иностранном языках в количестве 347 источников ~из них 105 — на иностранном языке), 23 страницы Приложения. Основной текст диссертационного исследования состоит из введения, пяти глав, заключения и выводов по результатам исследования. Содержание работы иллюстрировано 16 рисунками, содержит 19 таблиц. Диссертационное исследование Лузяниной М.С. имеет четкую структуру, которая соответствует поставленным задачам, Во введении обозначены актуальность темы, определены объект и предмет исследования, представлены цель и задачи работы, сформулированы эмпирические гипотезы.

Дана характеристика методологической базы и определены теоретические основы исследования, перечислены использованные в работе методы. Подробно представлены научная новизна, теоретическая н практическая значимость исследования, обоснована надежность и достоверность полученных результатов. Сформулированы пять положений, в которых четко зафиксированы главные результаты, выносимые автором на защиту. В нерпой главе исследования Лузянина М.С. представляет широкую панораму проблемы исследований отдыха трудящегося человека. Автору удалось не только глубоко проанализировать отечественные и зарубежные источники по теме отдыха в рамках традиционной проблематики психологии труда 1психологического обоснования организационно фиксированных режимов труда и отдыха), но также осмыслить отдых в контексте саморегуляции функциональных состояний трудящегося человека.

Характеристики

Тип файла PDF

PDF-формат наиболее широко используется для просмотра любого типа файлов на любом устройстве. В него можно сохранить документ, таблицы, презентацию, текст, чертежи, вычисления, графики и всё остальное, что можно показать на экране любого устройства. Именно его лучше всего использовать для печати.

Например, если Вам нужно распечатать чертёж из автокада, Вы сохраните чертёж на флешку, но будет ли автокад в пункте печати? А если будет, то нужная версия с нужными библиотеками? Именно для этого и нужен формат PDF - в нём точно будет показано верно вне зависимости от того, в какой программе создали PDF-файл и есть ли нужная программа для его просмотра.

Список файлов диссертации