Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 38)

¹⁵³ Michael G. Finn. Stay Rates of Foreign Doctorate Recipients from U.S. Universities, 2009 // US Department of Energy’s Oak Ridge Institute for Science and Education. – January 2012. – P.6. URL: http://orise.orau.gov/files/sep/stay-rates-foreign-doctorate-recipients-2009.pdf (дата обращения: 01.07.2014). ¹⁵⁴ Michael G. Finn. Stay Rates of Foreign Doctorate Recipients from U.S. Universities, 2007 // US Department of Energy’s Oak Ridge Institute for Science and Education. – January 2010. – P.11. URL: http://orise.orau.gov/files/sep/stay-rates-foreign-doctorate-recipients-2007.pdf (дата обращения 01.07.2014).

Наиболее привлекательной страной эмиграции для ученых и специалистов из стран БРИКС являются США (Таблица 4.4.3).

Таблица 4.4.3 – Наиболее популярные государства, в которые эмигрировали высококвалифицированные специалисты из стран БРИКС в 2006-2010 годах, чел.

Источник: Составлено по: 2013 World Intellectual Property Indicators // World

Intellectual Property Organization. – Geneva, 2013. – P.32, 34.

Основными странами эмиграции китайских специалистов стали США, Япония и Сингапур (Рисунок 4.4.4).

США

Япония Сингапур

Рис. 4.4.4. Ведущие страны эмиграции высококвалифицированных Специалистов из Китая в 2006-2010 годах, в процентах.

Источник: Составлено по: 2013 World Intellectual Property Indicators // World Intellectual Property Organization. – Geneva, 2013. – P.32.

По уровню иммиграционного изобретательства в разных отраслях экономики наибольший показатель в Китае был в сфере медицинских

технологий (около 5%), а наименьший – в области цифровых коммуникаций (Рисунок 4.4.5).

⁵ Электрические машины

⁴ Цифровая коммуникация

3 Компьютерные технологии

₂ Измерение

₁ Медицинские технологии

₀ Фармацевтика

Рис. 4.4.5. Уровень эмиграционной изобретательности Китая в разных отраслях экономики, в процентах.

Источник: Составлено по: 2013 World Intellectual Property Indicators // World Intellectual Property Organization.– Geneva, 2013. – P.30.

Для сравнения укажем, что в мире изобретатели иммигранты проявили большую заинтересованность в развитии цифровых коммуникаций, чем Китай. Уровень иммиграционного изобретательства в глобальной экономике в этой сфере деятельности составил 15,2%. В области компьютерных технологий – 13,4%, в фармацевтике и биотехнологии – по 14,6%. Наибольшая заинтересованность была проявлена иностранными высококвалифицированными специалистами к развитию нанотехнологий (18,3%).

Если же рассматривать уровень иммиграционного изобретательства китайских компаний в отдельности, то наибольше значение этого показателя было в Китайской академии телекоммуникационных технологий (China Academy of Telecommunication Technology) – 2% и практически нулевые значения были в компаниях «Тенсент Технолоджи (Шеньжень)» (Tencent Technology (Shenzhen) Co., Ltd.) и «Бид Ко.. Лтд.» (BYD Co., Ltd.) (Таблица 4.4.4).

Если Китайская академия телекоммуникационных технологий в своих научных исследованиях и изобретениях широко используют участие

иностранных высококвалифицированных специалистов, то компания

«Тенсент» (Tencent) опирается в основном на результаты исследований китайских ученых.

Таблица 4.4.4 – Уровень иммиграционного изобретательства китайских компаний, в процентах

Источник: Составлено по:2013 World Intellectual Property Indicators // World Intellectual Property Organization. – Geneva, 2013. – P. 27.

В 2013 году компания «Тенсент Холдингс» (Tencent Holdings), работающая в области интернет-услуг, мобильных и телекоммуникационных технологий, интернет-рекламы, заняла

восемнадцатое место среди наиболее инновационных компаний мира и седьмое месте в мире среди ведущих интернет-компаний (после компаний

«Гугл» (Google), «Фейсбук» (Facebook), «ЮТьюб» (YouTube), «Яху» (Yahoo), «Байду» (Baidu) и «Википедия» (Wikipedia).

Рыночная капитализация «Тенсент Холдингс» (Tencent Holdings) увеличилась в 1,3 раза с 65,01 млрд. долл. в 2012 году до 87,2 млрд. долл. в 2013 году. Активы компании в 2012 году составили 12,07 млрд. долл., объем продаж – 6,96 млрд. долл., а прибыль – 2,02 млрд. долл. В компании трудятся 24160 человек, половина из которых занимается научно- исследовательскими и опытно-конструкторскими разработками.¹⁵⁵ В результате научных исследований компания получила патенты на изобретения в таких областях, как мгновенная передача сообщений, электронная торговля, платежные услуги в сети, поисковые системы, информационная безопасность, компьютерные игры и др.

В 2007 году компания «Тенсент Холдингс» создала в Китае первый в интернете «Научно-исследовательский институт Тенсент», с кампусами в Пекине, Шанхае и Шэньчжэне, инвестировав 100 млн. юаней. Деятельность института направлена на создание инновационных интернет-технологий для различных отраслей промышленности.

В 2013 году чистая прибыль компании увеличилась на 18% в результате продвижения инновационных разработок – новых версий быстрорастущего сервиса «Мы беседуем» (We chat) и «Вейксин» (Weixin). Ежемесячное число активных пользователей двух видов сервиса в 2013 году было 236 млн. человек (в 2,8 раза больше 2012 года).

Кроме того, «Тенсент Холдингс» создал инновационную интернет- платформу «Кью-Кью» (QQ), обеспечивающую пользователей услугами коммуникации, информации, развлечений, электронной коммерции.

¹⁵⁵ The World’s Most Innovative Companies / Forbes. [Электронный ресурс]URL:

http://www.forbes.com/innovative-companies/list (дата обращения 01.07.2014).

Активными пользователями услуг, оказываемых с помощью этой платформы, являются 798,2 млн. человек.

В июне 2013 года «Тенсент Холдингс» (Tencent Holdings) первой из китайских негосударственных компаний получила долгосрочный кредитный рейтинг «А–» от международной рейтингового агентства

«Стэндард энд Пуарс» (Standard&Poor's). С июня 2004 года акции компании котируются на Гонконгской фондовой бирже, около 30% акций принадлежат южноафриканской группе «Насперс» (Naspers).

Проблема возврата в страну высококвалифицированных сограждан, создания программы мер, стимулирующей этот процесс, стоит не только перед Китаем, но и перед остальными странами БРИКС. Около трети докторов наук из Бразилии и ЮАР продолжают работать в США, не желая возвращаться на родину. В России, Индии и Китае эта цифра еще больше – 70%, 79% и 89% соответственно. В 2006-2010 годах в США из России эмигрировало 2308 высококвалифицированных специалистов (Таблица 4.4.3).

Россия, как и другие страны БРИКС, нуждается в притоке специалистов высокой квалификации. Данная проблема усугубляется еще и тем, что некоторые высококвалифицированные специалисты уезжают из страны (например, 85% выпускников физтеха одного из российских вузов недавно уехали в США), что с одной стороны, говорит о высоком качестве российского образования, а, с другой стороны, о проблемах создания благоприятных условий для работы высококвалифицированных специалистов в стране. ¹⁵⁶

В 2014 году были уточнены 62 профессии иностранных

специалистов, в которых нуждается страна для формирования национальных инновационной системы и на которые не распространяются квоты (инженерно-технические работники, руководители, артисты,

¹⁵⁶ Гринберг Р.С. Экономическое измерение российской модернизации: императивы и риски

//Гуманитарий юга России. – 2012. – №1. – С.40.

журналисты).¹⁵⁷ К инженерно-техническим работникам относятся, например, главный инженер, инженер-технолог, инженер-электрик, инженер-проектировщик (всего 18 специальностей). К руководящим специалистам принадлежат генеральный директор, председатель правления, президент ассоциации (всего 20 специальностей).

По данным Федеральной миграционной службы России число высококвалифицированных иммигрантов в 2013 году увеличилось в России до 155,8 тыс. человек, или в 2,7 раза по сравнению с 2012 годом (когда число иммигрантов составило 56,9 тыс. человек).¹⁵⁸

В России высококвалифицированным специалистом считается

иностранный гражданин, имеющий высшее образование и опыт работы по специальности не менее пяти лет. Если высококвалифицированный специалист является научным работником или преподавателем, его годовой доход должен составлять не менее одного миллиона рублей (раньше высококвалифицированным иностранным специалистом мог быть лишь тот профессионал, чей годовой доход превышал 2 млн. рублей). Если иностранный специалист работает в технико-внедренческой особой экономической зоне, его оплата труда должна быть не менее семисот тысяч рублей. В случае если иностранный специалист участвует в работе центра

«Сколково», требования к оплате его труда не предъявляются. Для иных иностранных высококвалифицированных специалистов остается требование получения годового дохода свыше 2 млн. рублей.

Характеристики

Список файлов диссертации