Записка (1094810), страница 19

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 19)

6.2.3. Расчет численности и фонда оплаты труда по категориям работающих

А) Расчет фонда оплаты труда водителей

Среднесписочная численность водителей

Среднесписочная численность водителей определяется по формуле:

N_в = (АЧ_р + 0.2 · АЧ_ТО-2 + АЧ_р · t_п.з.) / (Ф_г.в. · К_w) = (102048,7 + 0,2 · 3945 + 102048,7 · 0,042) / (1755 · 1,1) = 55 чел.

где АЧ_р = 102048,7 ч - автомобиле часы работы на линии (рассчитаны в эксплуата­ционной части проекта);

АЧ_ТО-2 – объем времени участия водителей в ТО, может быть принят равным 10-20% от трудоемкости ТО-2;

t_п.з. – подготовительно – заключительное время водителей, принимается 0.042 час на 1 час работы водителей;

Ф_г.в. = 1755 ч – годовой фонд рабочего времени водителя;

К_w = 1.1 – коэффициент роста производительности труда.

Расчет основной заработной платы водителей

Сдельная расценка за 1 т перевозимого груза и за 1 т·км транспортной работы определяется по формулам:

S_т = (С_час · t_пр) / (60 · q) = (220 · 41) / (60 · 15,66 ) = 9,6 руб/т;

S_ткм = (С_час · (t_дв + t_пр) · К_зп) / (60 · V · q · β_н) = (220 · (60+41) · 1,25) / (60 · 45 · 15,66 · 0,45) = 1,5 руб/т·км;

где С_час = 220 руб. – часовая тарифная ставка водителя третьего класса данной группы ав­томобилей, руб.;

t_пр = 41 мин. – норма времени простоя автомобиля под погрузкой и разгрузкой на ездку;

t_дв = 60 мин. – норма времени движения автомобиля на 1 ч работы;

q = 15,66 т. - грузоподъемность автомобиля;

К_зп = 1,25 - коэффициент, учитывающий изменение сдельных расценок от класса пере­возимого груза (принимается для 2-го класса);

_н = 0,48 – нормативный коэффициент использования пробега;

V = 45 км/ч - норма пробега автомобилей для соответствующей категории дорог "I".

S_т – сдельная расценка, за 1 тонну перевезенного груза, руб.;

Р_ткм = 45 т·км – транспортная работа;

S_ткм – сдельная расценка за 1 т·км транспортной работы.

Основная заработная плата водителей, работающих по сдельным расценкам за перевезенные тонны и выполненные тонно-километры, опре­деляется по формуле:

ОЗП = Q_т · S_т + Р_ткм · S_ткм = 895000 · 9,6 + 9504900 · 1,5 = 22849 тыс. руб.

где Q_т = 895000 т – объем перевоза груза;

Расчет доплат водителям

Водителям, работающим на грузовых и легковых автомобилях, вы­плачивается ежемесячная надбавка от часовой тарифной ставки водителя 3 класса в следующих размерах: водителям второго класса – 10%, водителям первого класса – 25%.

Принимаем, что на АТП работает:

- водителей первого класса – 10% , 6 чел.;

- водителей второго класса – 20%, 11 чел.

Надбавку за классность рассчитывают за отработанное время исходя из месячной тарифной ставки водителя 3 класса.

Н_кл = С_час · Ф_мв · n_м · (d_кл2 · N_в2 + d_кл1 · N_в1) = 220 · 1755 · 11 · (0,1 · 11 + 0,25 · 6) = 11042 тыс. руб,

где n_м = 11 - число месяцев работы водителя в планируемом периоде;

N_в2, N_в1 - численность водителей, соответственно второго и первого классов;

d_кл2, d_кл1 - надбавка за классность водителям, соответственно второго и первого классов;

Доплата бригадирам за руководство бригадой:

Д_бр= 0,01 · С_час · Ф_гв · n_бр · d_бр = 0,01 · 220 · 1755 · 3 · 10 = 116 тыс. руб.

где n_бр - количество бригад водителей; n_бр = N_в / n_в = 55 / 20 = 3;

n_в - количество водителей в бригаде;

d_бр = 10% - доплата бригадирам за руководство бригадой.

Доплата за работу в сверхурочное время, принимаем 5 ÷ 7% от основной заработной платы.

Д_св.у. = 0,05 · ОЗП = 0,05 · 22849 = 1142 тыс. руб.

Премии водителям за качественное выполнение работ принимает 40% от фонда основной заработной платы.

Д_пр. = 0,4 · ОЗП = 0,4 · 22849 = 9140 тыс. руб.

Дополнительная заработная плата - 10,6% от фонда основной заработной платы.

Д_доп. = 0,106 · ОЗП = 0,106 · 22849 = 2422 тыс. руб.

Расчет отчислений на социальные нужды

Отчисления на социальные нужды для частного предприятия составляют 39,5% от суммы основной и дополнительной оплаты труда.

О_соц = 0,395 · (ОЗП + Д_доп) = 0,395 · (22849 + 2422) = 9982 тыс. руб.

Фонд оплаты труда водителей.

ФОТ_в = ОЗП + Н_кл + Д_бр + Д_св.у + Д_пр +Д_доп = 22849 + 11042 + 116 + 1142 + 9140 + 2422 = 46711 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата одного водителя.

З_ср.м. = ФОТ_в / (12 · N_в) = 46711 / (12 · 55) = 70,8 тыс. руб.

Б) Расчёт фонда оплаты труда ремонтных рабочих

Численность ремонтных рабочих - N_pp = 15 чел.

Расчёт заработной платы ремонтных рабочих

Основная заработная плата ремонтных рабочих включает: заработную плату рассчитанную по тарифам за отработанное время и различные виды доплат – за руководство бригадой, сверхурочные работы, работы в ночное время и др.

Заработная плата по тарифу производится по формуле:

3П_РР = С_час · Т = 200 · 23835 = 4767 тыс. руб.

где С_час = 200 руб/ч – часовая тарифная ставка, соответствующая условиям труда;

Т = 23835 чел·ч- трудоемкость работ, выполняемых в соответствующих условиях труда, чел·ч.

Общую величину доплат ремонтным рабочим по укрупненному расчёту целесообразно принимать в размере 810% от основной заработной платы по тарифу.

Д_{общ.доп} = 0,1 · 3П_РР = 0,1 · 4767 = 477 тыс. руб.

Премирование за выполнения задания по обеспечению выпуска автомобилей на линию – в размере до 30 % тарифной ставки.

Д_пр = 0,3 · 3П_РР = 0,3 · 4767 = 1430 тыс. руб.

Основная заработная плата ремонтных рабочих.

ОЗП_рр = 3П_РР + Д_{общ.доп} + Д_пр = 4767 + 477 + 1430 = 6674 тыс. руб.

Дополнительную заработную плату принимаем в размере 11% от основной заработной платы ремонтных рабочих.

Д_доп = 0,11 · ОЗП_рр = 0,11 · 6674 = 734 тыс. руб.

Отчисления на социальные нужды

О_соц = 0,395 · (ОЗП_рр + Д_доп) = 0,395 · (6674 + 734) = 2926 тыс. руб.

Фонд оплаты труда ремонтных рабочих

ФОТ_рр = ОЗП_рр + Д_доп = 6674 + 734 = 7408 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата одного ремонтного рабочего

З_ср.рр = ФОТ_рр / (12 · N_pp) = 7408 / (12 · 15) = 41 тыс. руб.

В) Расчёт фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Численность вспомогательных рабочих принимаем в размере 2025% от численности ремонтных рабочих.

N_вр = 0,25 · N_рр = 15 · 0,25 = 4 чел.

Заработная плата по тарифу производится по формуле:

3П_вр = С_час · Т · N_вр = 150 · 1840 · 4 = 1104 тыс. руб.

где Т = 1840 ч – годовой фонд рабочего времени вспомогательного рабочего.

Доплаты за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, а также премии, могут быть приняты в размере 20% от заработной платы по тарифам.

Д_{общ.доп} = 0,2 · 3П_вр = 0,2 · 1104 = 221 тыс. руб.

Основная заработная плата ремонтных рабочих.

ОЗП_вр = 3П_вр + Д_{общ.доп} = 1104 + 221 = 1325 тыс. руб.

Дополнительная заработная плата принята в размере 10,6% от заработной платы по тарифам.

Д_д = 0,106 · О3П_вр = 0,106 · 1325 = 140 тыс. руб.

Отчисления на социальные нужды

О_соц = 0,395 · (ОЗП_вр + Д_д) = 0,395 · (1325 + 140) = 579 тыс. руб.

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих

ФОТ_вр = ОЗП_вр + Д_д = 1325 + 140 = 1465 тыс. руб.

Среднемесячная заработная плата одного вспомогательного рабочего

З_ср.вр = ФОТ_вр / (12 · N_вр) = 1465 / (12 · 4) = 30,5 тыс. руб.

Г) Расчёт фонда оплаты труда ИТР

Численность ИТР принимаем 15% от числа водителей. В указанный процент не входят работники сторожевой службы и пожарной охраны, а также производственно-линейный персонал.

N_итр = 55 · 0,15 = 8 чел.

Таблица 6.4 Штатный список ИТР АТП

Доплаты за работу в ночное время, за работу в праздничные дни, могут быть приняты в размере 20% от заработной платы.

Характеристики

Список файлов ВКР