Главная » Просмотр файлов » Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. - Стратегический менеджмент

Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. - Стратегический менеджмент (1094586), страница 12

Файл №1094586 Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. - Стратегический менеджмент (Томпсон А.А., Стрикленд А.Дж. - Стратегический менеджмент) 12 страницаТомпсон А.А., Стрикленд А.Дж. - Стратегический менеджмент (1094586) страница 122018-02-16СтудИзба
Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 12)

Иногда сравнительная оценка издержек может быть произве­дена на базе информации, полученной из опубликованных ма­териалов от торговых групп и отраслевых исследовательских фирм, а также в ходе ведения переговоров с осведомленными промышленными аналитиками, клиентами и поставщиками (клиенты, поставщики и партнеры часто образуют добровольные исследовательские союзы). Тем не менее, сравнительная оценка издержек обычно требует полевых исследований возможностей фирм-конкурентов и не конкурентов для того, чтобы выявить реальное состояние дел, задать вопросы, сравнить опыт и прак­тику ведения бизнеса и, возможно, для того, чтобы обменяться информацией по производительности, уровню квалификации персонала, необходимому рабочему времени и другим состав­ляющим издержек. Однако сравнительная оценка включает в себя достаточно конфиденциальную информацию о способах достижения низкого уровня издержек, и от прямых конкурентов не следует ожидать свободного предоставления подобных сведе­ний, даже если они согласились принять делегацию по обмену опытом и ответить на вопросы. Живой интерес к проблеме сравнительной оценки издержек и выявление "лучшей практи­ки", подтолкнул к созданию консалтинговых организаций (таких как Andersen Consulting, A.T. Kearney, Best Practices Benchmarking & Consulting и Tower Perrin), а также нескольких новых советов и ассоциаций (The International Benchmarking Clearinghouse and the Strategic Planning Institute's Council on Benchmarking) с целью сбора данных для определения издержек, проведения исследований и распространения информации о наивысших достижениях (лучшей практике) и об уровне издержек различных видов дея­тельности. Эта информация передается клиентам без указания источника получения таких сведений. Важность сравнительной оценки рассматривается в иллюстрации 4.3 с этических пози­ций. Более 80% компаний из 500, представленных в Fortune, в той или иной степени занимаются сегодня сравнительной оцен­кой издержек.

Оценка издержек является основным средством, с помощью которого менеджер определяет, насколько эффективно выпол­няются в компании определенные виды деятельности, находят­ся ли издержки фирмы на одном уровне с издержками конку­рентов, а также какие именно внутрифирменные виды дея­тельности необходимо улучшить. Это также позволяет выявить фирму, которая выполняет определенные виды деятельности наилучшим образом, а затем перенять их технологию или, вер­нее, совершенствовать на базе их технологии выполнение раз­личных операций. Менеджеры корпорации Toyota, изучая тех­нологии подачи товара на прилавок в американских супермар­кетах, пришли к идее метода "точно в срок" (just-in-time) (поставка отдельных комплектующих строго в оговоренный срок. — Примеч. научн. ред.). Компания "Southwest Airlines" уменьшила период обслуживания самолетов во время заплани­рованных по расписанию стоянок, изучив опыт заправочных команд на автогонках.

Иллюстрация 4.3

СРАВНИТЕЛЬНАЯ ОЦЕНКА ИЗДЕРЖЕК ПРОИЗВОДСТВА И ЭТИКА ПОВЕДЕНИЯ

Из-за того, что в процессе поиска данных для оценки издержек могут быть получены достаточно конфиденциальные сведения о партнерах, а также в связи с возникновени­ем дискуссий, поднимающих вопрос о возможном ограничении торговли или ведении дел ненадлежащим образом, организация SPI Council on Benchmarking and The International Benchmarking Clearinghouse призывает всех индивидуальных лиц и все организации, занимающиеся сравнитель­ной оценкой издержек, твердо придержи­ваться кодекса поведения, предлагающего этическое ведение бизнеса.

В основу кодекса положены следующие принципы и нормы:

1. При сравнительной оценке ваших из­держек с конкурентами заранее установить особые правила, например: "Мы не собираемся говорить о тех вещах, кото­рые могут представлять для любого из нас конкурентные преимущества; более того, мы будет искать возможные пути повышения конкурентоспособности для обеих сторон". Не обсуждайте издержки с конкурентом, если они являются ком­понентом ценовой политики.

2. Не запрашивайте у конкурента секретных сведений и не давайте своему партнеру по сравнительной оценке из­держек понять, что лишь предоставление таких сведений может обеспечить развитие сотрудничества в этой области. Будьте готовы обеспечить тот же уровень предоставления информации, на который рассчитываете сами. Не предоставляйте информацию о собственности фирмы без предварительного согласия соответствующего руково­дства обеих компаний.

3. Используйте добропорядочную третью сторону, имеющую доступ к информа­ции официальных советов, для сбора конкурентной информации и проведения прямого сравнения с конкурентами, а также для обеспечения неразглаше­ния всех этих сведений.

4. Перед выходом на своего прямого конку­рента проконсультируйтесь в официальном совете, если у вас есть сомнения в отноше­нии процедуры сбора информации.

5. Любая информация по сравнительной оценке издержек, полученная от партне­ра, должна рассматриваться как внут­ренняя. Для ее внешнего использования необходимо получить разрешение ком­пании, предоставившей эти сведения.

6. Нельзя:

снижать значение бизнеса вашего конкурента перед третьей стороной; пытаться уменьшить конкуренцию или получить прямое превосходство за счет сотрудничества в процессе сравни­тельной оценки издержек; представляться сотрудником другой компании.

7. Демонстрируйте приверженность идее повышения эффективности процесса путем соответствующей подготовки к каждому этапу, особенно в начале со­трудничества. Будьте профессиональ­ны, честны и вежливы. Придерживай­тесь основной темы — сравнительной оценки издержек.

Выбор стратегии для достижения конкурентоспособности компании
по издержкам

Анализ цепочки ценностей может много сказать о конкуренто­способности фирмы. Одной из фундаментальных основ страте­гического анализа издержек является то, что конкурентоспособ­ность компании зависит от того, насколько эффективнее конку­рентов она управляет своей цепочкой ценностей. Изучение составляющих цепочки ценностей собственной компании и срав­нение ее с конкурентами показывает, кто и сколько имеет преимуществ / недостатков в издержках и какие компоненты на это влияют. Подобная информация является определяющей при разработке стратегии по устранению недостатков или созданию преимуществ по издержкам.

Е

Стратегические действия по устранению недостатков, связанных с высокими из­держками, должны реализовываться в тех звеньях цепочки ценностей, где эти недостатки возникают.

сли мы снова посмотрим на рис. 4.2, то заметим три главных звена в цепочке цен­ностей фирмы, где могут наблюдаться существенные раз­личия в издержках конкури­рующих компаний: в части, связанной 1) с поставщиками, 2) с деятельностью внутри компа­нии или 3) с оптовыми или розничными торговцами. Если при­чина слишком высоких по сравнению с конкурентами издержек находится в первом или третьем звеньях цепочки ценностей, то фирма сможет восстановить конкурентоспособность, если расши­рит свои собственные операции. Если причина слишком высоких издержек заключается главным образом в товарах, приобретенных у поставщиков (первое звено цепочки), то фирма может испра­вить положение посредством следующих действий:

• Обсудить с поставщиками более выгодные цены.

• Работать с поставщиками, чтобы помочь им достичь более низких издержек.

• Осуществлять интеграцию "назад", чтобы получить контроль над покупаемыми товарами и их стоимостью.

• Попробовать использовать более дешевые товары-заменители.

• Постараться лучше управлять связью между цепочками цен­ностей поставщиков и самой фирмы. Например, тесная ко­ординация между фирмой и ее поставщиками позволит обеспечить поставку "точно в срок", что сократит запасы ма­териалов на складах и затраты на внутреннюю логистику фирмы и одновременно позволит ее поставщикам сэконо­мить на хранении продукции, транспортировке и графике поставок. Это обеспечит обоюдную выгоду и для фирмы, и для поставщиков (в отличие от "игры с нулевой суммой", когда вы­игрыш фирмы означает проигрыш для ее поставщика).

• Попробовать компенсировать высокие издержки в данном звене цепи, снижая их в других звеньях.

Далее предлагаются возможные пути снижения высоких из-держек^ВчТретьем^вене цепочки:

• Заставить дистрибьюторов и других торговцев сократить раз­ницу между себестоимостью и продажной ценой.

• Работать в тесном контакте с участниками канала распреде­ления для нахождения взаимовыгодных возможностей сни­жения затрат. Производитель шоколада знает, что, отгружая свою продукцию в жидком виде и обеспечивая ее транспор­тировку в специальных автоцистернах вместо того, чтобы по­ставлять шоколад в 10-фунтовых плитках, его фирма сокра­щает затраты потребителя—производителя шоколадных кон­фет — на распаковку и растворение шоколада, а также исключает свои собственные расходы на отливку шоколадных плиток и их упаковку.

• Перейти к более экономичной стратегии распространения товаров, включая интеграцию "вперед".

• Попытаться компенсировать высокие издержки в данном звене, снижая их в других звеньях цепи.

Если причина высоких издержек кроется в деятельности са­мой компании (среднее звено цепи), то, чтобы восстановить паритет по издержкам, она может использовать любой из сле­дующих девяти стратегических подходов:

• Сократить внутренний бюджет компании и рационализиро­вать операции.

• Улучшить методы работы и технологический процесс (увеличить продуктивность работы, повысить коэффициент использования активов, повысить эффективность ключевых видов деятельности и другие способы улучшения управления издержками).

• Попробовать совсем убрать из производственного процесса этапы с высокими издержками, улучшив системы цепочек ценностей (например, используя совершенно другие техно­логические подходы или, может быть, передавая цепочки ценностей дистрибьюторов и маркетинг непосредственно конечным потребителям).

• Переместить высокозатратные виды деятельности в те геогра­фические районы, где они могут быть осуществлены дешевле.

• Проанализировать, могут ли определенные операции быть осуществлены дешевле подрядчиками, чем самой компанией.

• Инвестировать средства в ресурсосберегающие технологии (автоматизация, робототехника, гибкие производственные системы, компьютерный контроль).

• Заниматься совершенствованием этапов технологического процесса с самыми высокими издержками, если инвестиции в новое оборудование или предприятие уже сделаны.

• Упростить дизайн товара и сделать его более экономичным для производства.

• Попытаться компенсировать высокие издержки в этом звене цепи, снижая их в других звеньях.

Анализ цепочки ценностей, главные достоинства

и конкурентное преимущество

Анализ цепочки ценностей — мощный управленческий инструмент для определения того, какие виды дея­тельности в цепочке потенциально имеют конкурентное преимущество.

Эффективное управление це­почкой ценностей дает возмож­ность создать главные достоин­ства компании и превратить их в конкурентное преимущество. За редким исключением товары или услуги, которые предлага­ются компанией, не являются базисом конкурентного преиму­щества — любая находчивая компания может легко скопировать эти товары или услуги или найти им замену. Основой конку­рентного преимущества скорее являются навыки и способности компании по сравнению с конкурентами, а точнее пределы воз­можностей компании организовать более эффективное по срав­нению с конкурентами функционирование всех элементов це­почки ценностей.

Основой формирования главных достоинств являются опыт компании, навыки и условия, сконцентрированные на одном или нескольких компонентах цепочки ценностей. Merck и Glaxo, две крупнейшие в мире фармацевтические компании, построили свои стратегические позиции на прекрасном выпол­нении нескольких основных видов деятельности (ставших их главными достоинствами): крупномасштабные исследования и разработки с целью стать первооткрывателями новых лекарств; опыт быстрого и тщательного проведения клинических испыта­ний и получения разрешения на производство от официальных органов; тщательно разработанный подход к патентованию; не­обычайно большие сбытовые возможности. Чтобы реально оце­нить конкурентные возможности компании, от менеджеров тре­буется выполнить 4 действия:

1 Составить цепочку ценностей для фирмы.

2 Изучить связи между различными участками внутри це­почки, а также связи с поставщиками и потребителями;

3 Выявить те виды деятельности, которые являются опре­деляющими для удовлетворения потребности потребителя и успеха на рынке;

4 Провести соответствующую сравнительную оценку из­держек компании и сравнить структуру издержек с кон­курентами (определить, какие виды деятельности являют­ся главными, а какие эффективнее осуществляются дру­гими фирмами).

Характеристики

Тип файла
Документ
Размер
1,66 Mb
Тип материала
Предмет
Высшее учебное заведение

Список файлов книги

Свежие статьи
Популярно сейчас
Как Вы думаете, сколько людей до Вас делали точно такое же задание? 99% студентов выполняют точно такие же задания, как и их предшественники год назад. Найдите нужный учебный материал на СтудИзбе!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6418
Авторов
на СтудИзбе
307
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее