annot_38.03.02_30.11.16 (1016495), страница 13

Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 13)

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Маркетинг В2В» является обязательной дисциплиной вариативнойчасти блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02«Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 акад.

часов).Форма промежуточной аттестации – экзамен.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.В.ОД.18 «Маркетинг сферы услуг»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль «Маркетинг»1. Цель освоения дисциплиныЦелью освоения дисциплины «Маркетинг сферы услуг» является овладение обучающимися полноценными теоретическими знаниями и практическими навыками, позволяющими эффективно применять маркетинговые технологии в управлении сервисноориентированными организациями, а также способствовать формированию профессиональных компетенций ПК-5, ПК-6, ПК-9 в соответствии с требованиями ФГОС ВО понаправлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать:- принципы современного маркетингового мышления и особенности маркетингауслуг;- специфические тенденции рынка услуг;- теории, концепции и модели, описывающие маркетинговую деятельность в сфереуслуг и применяемые на практике;- отличие научных методов управления в маркетинге услуг от используемых в потребительском маркетинге;- область стратегических решений, значимых для маркетинга услуг;- методы принятия стратегических, тактических и оперативных решений в системемаркетинга услуг;- методологию и методы организации и проведения анализа системы маркетингасферы услуг;- принципы координации и структуру взаимосвязей компонентов маркетинг-миксасервисного предприятия;- типичные проблемы, возникающие на сервисном предприятии при реализациимаркетинговой концепции;- общие рамочные условия и актуальные маркетинговые проблемы внутри сервисного предприятия и в окружающей рыночной среде;- факторы, влияющие на покупательское поведение организаций при приобретенииуслуг;уметь:- анализировать экономические основания и последствия выбора различных вариантов функциональной политики и стратегии сервисной фирмы;- согласовывать функциональную политику и стратегию с целями, задачами и стратегиями других функциональных подразделений и организации в целом;- компетентно выполнять функциональные обязанности члена проектной командыпо внедрению продуктовых, процессных, маркетинговых и организационных инноваций;- проводить анализ и оценивать воздействие внешней среды маркетинга на функционирование организаций сферы услуг;- определять рамки использования принципиально различных стратегических инструментов в зависимости от основной области рыночной деятельности сервисногопредприятия;владеть:- культурой маркетингового мышления, способностью к восприятию, обобщению ианализу маркетинговой информации;- навыками принятия решений в области товарной, ценовой, распределительной икоммуникационной политики на рынке услуг;- навыками разработки и реализации маркетинговых мероприятий по итогам проведенного стратегического анализа;- технологией проектного менеджмента при внедрении продуктовых, процессных,маркетинговых и организационных инноваций в сфере услуг;-навыками моделирования покупательского поведения организаций при приобретении услуг;отдельными инструментами оперативной маркетинговой политики с учетом особенностей их применения в маркетинге услуг;навыками использования инструментов маркетингового комплекса в сфере услуг.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Маркетинг сферы услуг» является обязательной дисциплиной вариативной части блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 3 зачетные единицы (108 акад. часов).Форма промежуточной аттестации – экзамен.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.Б.ОД.19 «Организационное поведение»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1.

Цель освоения дисциплиныДисциплина «Организационное поведение» имеет своей целью способствоватьформированию у обучающихся общепрофессиональной компетенции ОПК-3 и профессиональных компетенций ПК-11, ПК-12 в соответствии с требованиями ФГОС ВО понаправлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: современные теории поведения работников и групп в организации; причины и направления развития социально-психологической сферы организации; факторы, определяющие поведение сотрудников, рабочих групп и всего коллектива организации как социотехнической системы; методы организационного планирования; основные виды и процедуры внутриорганизационного контроля; основные теории и концепции взаимодействия людей в организации; типы организационной культуры и методы ее формирования; основы лидерства, анализа и конструирования организации как социальноэкономической системы;уметь: применять современные технологии эффективного влияния на индивидуальное игрупповое поведение в организации; анализировать коммуникационные процессы в организации и разрабатывать предложения по повышению их эффективности;владеть: навыками исследования и использования мотивационных и коммуникативных факторов для управления поведением сотрудников, рабочих групп и всего коллективаорганизации; методами и приемами, позволяющими осуществить анализ социальнопсихологических процессов в организации, выявить причины возникающих про-блем и принять меры к их решению в интересах отдельных работников, групп и организации в целом.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Организационное поведение» является обязательной дисциплинойвариативной части блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 4 зачетные единицы (144 акад.

часа).Форма промежуточной аттестации – экзамен.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ1.В.ОД.20 «Персональный менеджмент»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Персональный менеджмент» имеет своей целью способствовать формированию у обучающихся профессиональных компетенций ПК-2, ПК-10, ПК-12 в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: современные технологи управления персоналом; методы регуляции и развития собственной профессиональной деятельности и самоуправления; технологию и инструментарий анализа и диагностики личных и деловых характеристик, профессиональной деятельности; формы организаций делового общения, правила и способы убеждения;уметь: определять проблемы в недостаточно эффективной личной работе и работе своихподчиненных, находить пути их разрешения; проводить диагностику стиля собственной работы, других специалистов и подчиненных; устанавливать контакты и взаимодействовать с деловыми партнерами и подчиненными;владеть: методами саморегуляции, преодоления конфликтных ситуаций, стрессоустойчивости; методикой разработки карьерных сценариев и развития профессионализации; искусством убеждения, видами убеждающих воздействий.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Персональный менеджмент» является обязательной дисциплиной вариативной части блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы (72 акад. часа).Форма промежуточной аттестации – зачет.Б1.В.ДВ «Дисциплины по выбору»Аннотацияк рабочей программе дисциплины«Физическая культура и спорт (элективная дисциплина)»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1.

Цель освоения дисциплиныДисциплина «Физическая культура и спорт (элективная дисциплина)» имеет своейцелью способствовать формированию у обучающихся общекультурной компетенции ОК8 в соответствии с требованиями ФГОС ВО по направлению подготовки бакалавров38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: влияние оздоровительных систем физической культуры и спорта на укреплениездоровья; способы контроля и оценки физического развития и физической подготовленности; правила и способы планирования системы индивидуальных занятий физическимиупражнениями различной направленности;уметь: выполнять индивидуально подобранные комплексы оздоровительной и адаптивной(лечебной) физической культуры, композиции ритмической и аэробной гимнастики, комплексы упражнений атлетической гимнастики; выполнять простейшие приемы самомассажа и релаксации; преодолевать искусственные и естественные препятствия с использованием разнообразных способов передвижения; выполнять приемы защиты и самообороны, страховки и самостраховки; осуществлять творческое сотрудничество в коллективных формах занятий физической культурой; использовать приобретенные знания и умения в практической деятельности и повседневной жизни для повышения работоспособности, укрепления и сохраненияздоровья;владеть: профилактикой профессиональных заболеваний и вредных привычек; способами планирования системы индивидуальных занятий физическими упражнениями различной направленности; простейшими приемами самомассажа и релаксации; знаниями и умениями повышения работоспособности, укрепления и сохраненияздоровья в практической деятельности и повседневной жизни.2.

Место дисциплины в структуре ОПОП ВО бакалавриатаДисциплина «Физическая культура и спорт (элективная дисциплина)» являетсядисциплиной по выбору блока «Дисциплины» учебного плана направления подготовки38.03.02 «Менеджмент» с учетом специфики профиля подготовки «Маркетинг».3. Общая трудоемкость дисциплиныОбщая трудоемкость дисциплины составляет 9 зачетных единиц (328 акад.

часов).Формы промежуточной аттестации – четыре зачета.Аннотацияк рабочей программе дисциплиныБ.1.В.ДВ.1.1 «Культурология»Направление подготовки 38.03.02 «Менеджмент»Профиль подготовки «Маркетинг»1. Цель освоения дисциплиныДисциплина «Культурология» имеет своей целью способствовать формированию уобучающихся общекультурной компетенции ОК-6 в соответствии с требованиями ФГОСВО по направлению подготовки бакалавров 38.03.02 «Менеджмент» с учетом спецификипрофиля подготовки «Маркетинг».В результате изучения дисциплины обучающийся должен:знать: предмет и задачи «культурологии»; основные направления исследований в области культурологии; функции и методы культурологии; основные этапы мировой и отечественной культуры;уметь: понимать и объяснять феномен культуры, ее роль в человеческой жизнедеятельности; оценивать достижения культуры на основе знания историко-культурного контекста; быть готовым к конструктивному диалогу, выстраивать деловые отношения с коллегами, в том числе, с представителями различных культур;владеть: навыком культурологического анализа и сопоставления культурных феноменов вих историческом развитии; культурой социальных отношений и навыками бесконфликтного делового общенияв мультикультурном коллективе.2.

Характеристики

Список файлов учебной работы