rpd000007662 (1015075), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Постановка задачи.
Постарайтесь описать данный конфликт в соответствующих терминах.
Методические указания:
Необходимо заполнить нижеприведенную форму.
| Описание конфликта | ||
| Термины | Краткий ответ | Ситуационное объяснение (7—10 слов) |
| Источник или причина конфликта | ||
| Конструктивные начала конфликта | ||
| Тип конфликта | ||
| Уровень конфликта | ||
| Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта со стороны Представителя Совета Директоров | ||
| Наиболее эффективный стиль разрешения конфликта со стороны Генерального директора | ||
Домашнее задание 2.docx
Домашнее задание № 2. «Привлечение квалифицированных специалистов в авиационную отрасль»
(Раздел 2. Дидактическая единица 2.)
Описание ситуации
В авиационной сфере остро ощущается нехватка квалифицированного персонала. Для успешной работы организаций отрасли необходимо привлечение специалистов, обладающих как профессиональными знаниями, а также знаниями специфики работы отрасли. Поскольку рынок труда не очень большой, ориентировочная заработная плата ниже, чем, например, в банковской или нефтегазовой отраслях.
Постановка задачи:
1. Разработать методику оценки профессионального мастерства специалистов в авиационной сфере.
2. Разработать систему мер по привлечению и мотивации специалистов в отрасль.
3. Разработать систему переподготовки и повышения квалификации специалистов для авиационных организаций.
Методические указания:
1. Составить критерии для подбора авиационных специалистов;
2. Создать систему оценки специалистов (тестирование, собеседование и т.д., перечень вопросов).
3. Составить план повышения квалификации специалистов.
5. Разработать систему нематериальной мотивации специалистов авиационных организаций.
6. Подготовить презентацию с ответами на вопросы.
Версия: AAAAAARxNbk Код: 000007662
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
