Методы лекционный, кейсов и презентационный

Тема 3.        Технология планирования карьеры 

Теоретическое занятие (2часа). Методы: лекционный, кейсов  и презентационный.

Понятие планирование карьеры, концепция самомаркетинга, самомаркетинг, технология планирования карьеры, основные методики планирования карьеры

Обсуждение кейса: «Мой личный опыт планирования своей карьеры».

Планирование карьеры  - процесс постановки целей служебного и профессионального развития и определение средств и методов их достижения.

Планирование карьеры  представляет собой разработку вероятной системы замещения должностей для конкретного сотрудника за время его работы.

Передвижение осуществляется в рамках схемы замещения должностей: должностной рост и ротация (назначение работника на должность одного уровня с дополнительными мотивациями морального и материального порядка).

 Демонстрация презентационного рисунка – Модель партнерства по планированию и развитию карьеры (приложение №1)

Модель партнерства по планированию и развитию  карьеры - предполагает сотрудничество: работника (ответственного за планирование и развитие собственной карьеры), его руководителя (наставник или спонсор сотрудника – поддержка для успешного развития карьеры: ресурсы, распределение рабочего времени, аттестация сотрудника) и отдела по управлению человеческими ресурсами (роль профессионального консультанта, общее управление процессом развития внутриорганизационной карьеры).

Рекомендуемые материалы

Концепция самомаркетинга

Концепция  самомаркетинга - это системный подход к самореализации личности, когда человек в условиях конкуренции должен определить свое положение в обществе за счет максимальной мобилизации энергии и инициативы, природных дарований, приобретенных знаний и умений личной предприимчивости и активной жизненной позиции. Социально ориентированная рыночная система создает достаточно приемлемые условия для жизни и полезной деятельности всех членов общества, однако это происходит благодаря усилиям наиболее активных и самодеятельных личностей, которые принимают на себя значительный груз забот о личном благополучии и благополучии всего общества.

Самомаркетинг - это программа определенных действий личности, которая должна создать максимально благоприятные условия для реализации главного «товара», которым обладают все здоровые, самодеятельные члены общества. Этот «товар» - рабочая сила, т.е. знания, умения, талант, профессионализм. Для того чтобы «товар» был продан на максимально благоприятных для его владельца условиях, необходим ряд последовательных действий, которые сродни маркетинговой программе реализации товаров:

- проведение самооценки (что конкретно интересует, где хотелось бы работать, как соотносятся желания личности с уровнем профессионализма);

- изучение основных инструкций и содержания основных видов работы (эти сведения имеются в различных профильных учебных заведениях, на предприятиях и в организациях);

- точное формулирование цели поиска (оценка предпочтений, ориентация на государственные или частные структуры, желание жить или работать в большом городе, небольшом поселке или в сельской местности);

- изучение реального рынка рабочих мест и оценка его возможностей (количество вакансий на рынке интересующих должностей, состояние отрасли, уровень заработной платы и перспективы ее роста, другие характеристики рынка труда);

- подготовка краткой справки, которая должна быть краткой и содержать необходимые нанимателю сведения.

Самомаркетинг - элемент «рыночной компетентности» любого специалиста, умение анализировать и прогнозировать ситуацию на рынке труда, конъюнктуру спроса и предложения по своей профессии и на основе этого - превращать свою «рабочую силу» в выгодный и ходовой товар.

Самомаркетинг - систематическое повышение рыночной стоимости самого себя, что помогает ускорить продвижение по служебной лестнице и быть успешным. Маркетинг намного облегчает жизнь всем, потому что его предназначение - выявить, чего хотят люди, а затем предложить им это - будь то товар, услуга, специалист.

Самомаркетинг - процесс, состоящий из двух частей: первая часть - сосредоточить внимание на самом себе - своих знаниях, навыках, умениях, личных качествах; вторая часть - обратить внимание и изучить требования работодателя, которому вы хотите понравиться.

Демонстрация презентационного рисунка – Технология планирования карьеры (приложение №2)

Таблица 1            

Технология планирования карьеры