ВКР: Аттестация рабочих мест персонала в организации

Оглавление

Введение

Глава I. Теоретические и методические аспекты проведения аттестации рабочих мест
§1.1. Аттестация рабочих мест - понятие, цели и задачи……………………....
1.2. Нормативно-правовое регулирование аттестации рабочих мест………....
1.3. Технология проведения и оформление результатов аттестации рабочих мест по условиям труда

Глава II. Анализ проведения аттестации рабочих мест на примере ООО «Арконс Групп»………………………………………………………………….
§2.1. Характеристика ООО «Арконс Групп» и организация службы охраны труда……………………………………………………………………………...
2.2. Оценка состояния условий труда по результатам аттестациирабочих мест………………………………………………………………………
2.3. Оценка эффективности аттестации рабочих мест в ООО «Арконс Групп»

Заключение………………………………………………………………………

Список использованных источников…………………………………………..

Приложения

Введение

Слово «аттестация» в переводе с латыни означает «свидетельство». На языке практики - это свидетельство соответствия рабочего места современным требованиям. Все, что не отвечает требованиям, активно совершенствуется, либо ликвидируется[13, с.205]. Поэтому, выступая как доходчивый и доступный каждому трудящемуся метод повышения эффективности, аттестация становится важным рычагом ускорения научно-технического прогресса.
Аттестация рабочих мест представляет собой совокупность мероприятий, включающих комплексную оценку каждого рабочего места на его соответствие современным технологическим, организационным экономическим и социальным требованиям. На этой основе производится всесторонняя оценка рабочего места