Курсовая работа: Анализ факторов удовлетворенности трудом сотрудников в ООО «Газпром трансгаз»

СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1.1. Понятие и факторы удовлетворенности трудовой деятельностью персонала в организации
1.2. Необходимость оценки удовлетворенности трудовой деятельностью персонала
ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЕ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИИ ООО «ГАЗПРОМ ТРАНСГАЗ САНКТ-ПЕТЕРБУРГ»
2.1. Общая характеристика организации ООО «Газпром трансгаз Санкт-Петербург»
2.2. Программа социологического исследования
2.3. Предлагаемые рекомендации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
Приложение 1

ВВЕДЕНИЕ

Процесс работы находится в тесной связи с удовлетворенностью сотрудниками их трудовой деятельностью, а также ее условиями. Взаимосвязь производительности труда и уровня удовлетворенности им прямо пропорциональна. Работники, которым нравится своя работа, выполняют ее с энтузиазмом, они прилагают максимум усилий для исполнения своих обязанностей и принимают участие в развитии предприятия.
Данная работа посвящена выявлению факторов, которые оказывают влияние на удовлетворенность трудом, и поиску механизмов управления ими.
Актуальность темы работы связана с тем, что в нашей стране наблюдается снижение мотивации к труду, особенно в общественном производстве. Соответственно, большое значение имеет необходимость исследования удовлетворенности трудовой деятельностью. Только выявив основные побуждения человека к деятельности, можно предложить эффективную систему форм и методо