Курсовая работа: Разграничение административного и таможенного регулирования

СОДЕРЖАНИЕ

ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ АДМИНИСТРАТИВНО-ТАМОЖЕННОГО

РЕГУЛИРОВАНИЯ............................................................................................ 5

1.1. Понятие таможенного права и его функции................................................ 5

ГЛАВА 2. СОДЕРЖАНИЕ ТАМОЖЕННОГО ПРАВООТНОШЕНИЯ........ 16

2.2. ФТС в системе таможенного правоотношения......................................... 21

ЗАКЛЮЧЕНИЕ................................................................................................. 28

СПИСОК ИСТОЧНИКОВ ИНФОРМАЦИИ................................................... 30

ПРИЛОРЖЕНИЯ.............................................................................................. 34

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность темы заключается в том, что исключительное право распоряжаться своими способностями к труду принадлежит непосредственно самим гражданам. Договор о найме рабочего заключается выдачей ему расчетной книжки, в которой означаются условия найма и отмечаются все производимые с рабочим расчеты. Весьма важным для предупреждения невыгодных для рабочего сделок является Устав о промышленности (ст. 92), в силу которого в договоры, заключаемые между заводскими и фабричными управлениями и рабочими, воспрещается вносить условия, приводящие к ограничению сторон в пользовании правом судебной защиты. Используя это право, гражданин может самостоятельно выбирать тот или иной род деятельности и занятий.

Таможенные отношения как институт административного права является предметом исследования многих ученых. Таль Л.С., Гусов К.Н., Гайдукова Л., Ершова Е., Лушников А.М., Лушникова М.В. Миронова А.Н. и др. в своих работах исследовали различные аспекты трудового договора, особенности его заключения и расторжения, связь и отличительные признаки с гражданско- правовым договором.

Выделяются три категории работодателей: организации, физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, и физические лица, не являющиеся индивидуальными предпринимателями. Причем для организаций и индивидуальных предпринимателей законодательство устанавливает одинаковые права и обязанности. Так, индивидуальные предприниматели должны вести трудовые книжки работников (ст. 309 ТК РФ). Одновременно упрощена процедура их приема на работу: предпринимателям больше не нужно регистрировать трудовые договоры с работниками в органах местного самоуправления. Именно через трудовой договор определяется расстановка рабочей силы на производстве, распределяются трудовые обязанности работников.

Объект исследования – общественные отношения, возникающие в сфере

управления.

Предмет исследования – правовое регулирование административно- таможенных отношений.

Цель исследования – анализ общих положений административно- таможенного регулирования и содержания таможенного правоотношения.

Для достижения поставленной цели сформулированы следующие задачи: опрелелить понятие таможенного права и его функции;

охарактеризовать разграничение таможенного и административного регулирования;

раскрыть условия таможенного правоотношения;

рассмотреть ФТС в системе таможенного правоотношения

Методология исследования основывается на общенаучных методах таких как: диалектический, исторический, логический, функциональный; и частнонаучных методах: конкретно-социологический, сравнительно-правовой, формально-юридический.