Автореферат (Системы источников трудового права государств – членов ЕАЭС теория и практика), страница 2

Е. Морозова и А. С. Чанышева потрудовому праву государств – членов ЕАЭС3, которое описывает и сопоставляетакты законодательства, нормы и институты трудового права пяти стран, входящихв ЕАЭС. В 2017 г. вышел в свет учебник «Евразийское трудовое право», главу 2разд. 1, в котором в части источников евразийского трудового права написал диссертант4.Цель и задачи диссертационного исследованияЦель диссертации – на основе комплексного сравнительно-правового исследования теоретических основ евразийского трудового права обосновать авторскую концепцию сложных многоуровневых систем источников трудового правагосударств – членов ЕАЭС с решением как теоретических (выявление исторических закономерностей и современных тенденций в развитии источников трудовогоправа в странах ЕАЭС, определение правовой природы различных источников,установление их системных связей и иерархии), так и практических проблем (выработка рекомендаций по закреплению системы источников правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений в Модельном ТК,предложений по легальному закреплению механизмов разрешения коллизий междуразличными источниками отрасли и преодоления пробелов в трудовом праве).Для достижения указанной цели поставлены и решены следующие задачи: в условиях возрастания региональной интеграции в рамках ЕАЭС теорети-чески обосновать концепцию триединой системы источников современного трудового права, включающей подсистемы международных, наднациональных и национальных источников; определить сущностные признаки системы источников трудового права,разграничив со смежными категориями (источниками регулирования, формами права) и на основе проведенного теоретического анализа выработать авторские дефиниции источников трудового права (в формальном числе) и их системы; провести научную классификацию источников трудового права, котораяможет быть использована при систематизации и гармонизации актов трудового за3См.: Морозов П.

Е., Чанышев А. С. Трудовое право стран Евразиского экономического союза : учеб.пособие. М. : Проспект, 2016.4Евразийское трудовое право / Е. А. Волк [и др.] ; под общ. ред. М. В. Лушниковой, К. С. Раманкулова,К. Л. Томашевского. М. : Проспект, 2017. С. 44–70.6конодательства в государствах – членах ЕАЭС, внесении изменений в их национальные ТК и иные НПА; выявить исторические закономерности, а также современные тенденции вразвитии систем источников трудового права государств – членов ЕАЭС; сформулировать рекомендации по учету этих тенденций при принятии и применении международных, национальных и наднациональных источников трудового права; определить соотношение международных и национальных подсистем ис-точников трудового права, их взаимодействие, обосновать концептуальную идею оприоритете международных договоров и иных нормативных соглашений по отношению к НПА, которыми выражено согласие на обязательность этих договоров (соглашений); выдвинуть рекомендации по обеспечению непосредственного действия об-щепризнанных международных и конституционных принципов трудового права, атакже обеспечению конституционализации трудового законодательства; теоретически аргументировать выводы о соотношении конституционных иподконституционных, законодательных и подзаконных НПА в сфере труда; усовершенствовать понятийный аппарат отрасли трудового права, сформу-лировав авторские дефиниции понятий «евразийское трудовое право», «трудовое законодательство», социально-партнерские нормативные соглашения и ряд других; на основе авторского определения трудоправовой интеграции, ее форм испособов, сравнительного исследования наднациональных источников наметитьперспективные пути гармонизации трудового законодательства в рамках ЕАЭС; обосновать модельные механизмы разрешения коллизий между источника-ми трудового права и преодоления пробелов в трудовом праве государств – членовЕАЭС; разработать структуру проекта Модельного ТК и проекты отдельных статейего главы «Общие положения», которые рекомендуется использоваться в процессетекущего совершенствования национальных ТК государств – членов ЕАЭС и приподготовке новых кодификаций трудового законодательства.Объект и предмет диссертационного исследованияОбъектом диссертационного исследования являются трудовые и непосредственно связанные с ними отношения, регулируемые источниками трудового права7в государствах – членах ЕАЭС, а также закономерности и тенденции развития систем данных источников.Предметом исследования выступают нормы трудового права, содержащиесяв законодательстве России, Армении, Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и другихзарубежных стран, ранее действовавшие нормы законодательства СССР, союзныхреспублик, а также судебная и коллективно-договорная практика, положения правовой доктрины (теории, концепции), позволяющие определить понятие, виды исистемы источников трудового права, выявить проблемы и тенденции их функционирования, разработать комплекс предложений, направленных на гармонизациютрудового законодательства государств – членов ЕАЭС, совершенствование правоприменительной деятельности.Выбор объекта и предмета исследования обусловлен новизной избраннойтемы, ее универсальной значимостью в евразийском регионе, предполагающейанализ отечественных и зарубежных доктринальных и нормативных источников,судебной и коллективно-договорной практики.Методологическая и теоретическая основы исследованияМетодологическую основу диссертации составила диалектика как философская основа, а также комплекс общенаучных (системно-структурного, системнофункционального, аналитического) и частно-научных методов исследования (конкретно-исторический, сравнительно-правовой, формально-юридический, законы логики и других методов познания действительности).Теоретическую основу диссертации составили труды дореволюционных, советских и современных российских и зарубежных ученых в области трудового права(Н.

Г. Александров,И. И.Андриановская,Р. Бланпейн,Э. Н. Бондаренко,Л. Ю. Бугров, М. О. Буянова, М. Вайс, А. А. Войтик, Е. А. Волк, Е. С. Герасимова,Н. Г. Гладков,С. Ю. Головина,А. А. Греченков,К. Н. Гусов,Т. Давулис,Н. И. Дивеева, И. К. Дмириева, М. А. Драчук, Е. А. Ершова, В. В. Жернаков,М. А. Жильцов,Л.

В.А. М. Касумов,И. Я. Киселев,А. М. Куренной,Ф. Лотмар,Зайцева,Р. И. Кондратьев,О. С. Курылева,А. М. Лушников,О. Б. Зайцева,Н. И. Иншин,М. В. Лушникова,Г. Зинцгеймер,С. А. Иванов,В. И. Кривой,К. Д. Крылов,В. М. Лебедев,Ф. М. Левиант,Н. Л. Лютов,С. П. Маврин,М. В. Молодцов, В. И. Миронов, П. Е. Морозов, А. К. Надирова, Е. Н. Нургалиева,8А. М.

Нурмагамбетов,А. С. Пашков,А. Ф. Нуртдинова,Д. Петрилайте,Ю. П. Орловский,А. Я. Петров,Л. Я. Островский,С. Н. Прилипко,К. С. Раманкулов,В.А. Сафонов, М. Северинский, В. И. Семенков, Г. С. Скачкова, В. И. Смолярчук,И. О. Снигирева,Н. И. Тарасевич,Т. А. Сошникова,Кр. Средкова,О. С. Хохрякова, Е.

Б. Хохлов,Г. Тавитс,Г. В. Хныкин,Л. С. Таль,О. В. Чесалина,С. Ю. Чуча, А. И. Шебанова, О. А. Шевченко, И. В. Шестерякова, Г. Б. Шишко,С.В. Шуралева, О. Н. Ярошенко и др.); в сфере права социального обеспечения(Ю. В. Васильева, И. В. Гущин, Р. Н. Жаворонков, С. И. Кобзева, Е. Е. Мачульская,Х. Т. Мелешко, Т. К. Миронова, Э. Г. Тучкова, М. Ю. Федорова, М. Н. Шумило и др.);теоретиков и историков права, ученых в области конституционного, административного и других отраслей национального права: А. Б.

Агапов, С. С. Алексеев,Л. А. Букалерова, Г. А. Василевич, В. А. Витушко, Г. А. Волков, Г. В. Выхпанова,Г. А. Гаджиев,Е. И. Галяшина,С. Г. Дробязко,О. Л. Дубовик,Р. Иеринг,И. Кант,Г. В. Ф. Гегель,В. С. Елисеев,Г. Кельзен,Е. Ю. Грачева,В. В. Ершов,С.

Н. Князев,Т. И. Довнар,Н. Г. Жаворонкова,И. О. Краснова,В. В. Лазарев,Р. З. Лившиц, И. И. Лукашук, В. С. Нерсесянц, М. Н. Марченко, Ю. И. Мигачев,Л. В. Павлова,С. В. Поленина,Т. А. Полякова,Л. Л. Попов,И. М. Рассолов,Е. Р. Россинская, Н. В. Сильченко, В. В. Синюков, А. Г. Тиковенко, Ю. А. Тихомиров,В. И. Шабайлов, А. Ф. Шебанов, Ю.

Г. Шпаковский, И. А. Юхо и др.Международно-правовую основу исследования определили работы ученых вобласти международного публичного права, международного частного права и европейского права как А. И. Абдуллин, К. А. Бекяшев, Р. Бланпейн, Ю. П. Бровка,А. Бронштейн, И.

Броуни, М. М. Богуславский, Н. Ватикос, Р. Ш. Давлетгильдеев,Ф. Джессоп,Ф. Ф. Мартенс,А. Я. Капустин,Р. А. Мюллерсон,С. Ю. Кашкин,Г. Оппенгейм,Д. Б. Левин,В. Л. Толстых,И. И. Лукашук,В. Г. Тихиня,Г. И. Тункин, Е. Т. Усенко, А. Фердросс, С. В. Черниченко и другие.Нормативную основу диссертационного исследования составили многочисленные международно-правовые акты ООН, МОТ, Совета Европы, СНГ, ЕврАзЭС,ЕАЭС, национальное законодательство государств – членов ЕАЭС (начиная от конституций, трудовых кодексов и заканчивая НПА местных органов власти), законодательные акты ряда других стран – участниц СНГ, право ЕС, а также коллективные договоры, соглашения.9Эмпирическая основа диссертационного исследования – это обобщенная иизученная автором судебная практика (преимущественно Верховных и Конституционных судов (Совета) государств – членов ЕАЭС), коллективно-договорная практика, атакже опыт локального нормотворчества как национальных компаний, так и ТНК.Научная новизнаСоискателем впервые в юридической науке проведено комплексное правовоеисследование с обоснованием авторской концепции сложных взаимодействующихмногоуровневых систем источников трудового права государств – членов ЕАЭС,включающей решение как теоретических, так и практических проблем.Диссертантом разработаны новые концептуальные предложения по обеспечению иерархического построения систем источников трудового права Армении,Беларуси, Казахстана, Кыргызстана и России, учитывающего произошедший переход от двуединой к триединой системе источников данной отрасли, включающейподсистемы источников международного, наднационального и национального трудового права.В диссертации определены внутрисистемные и межсистемные связи источников, относящихся к системе международного и национального права, а внутриподсистемы национальных источников – связи между трудовым законодательством, социально-партнерскими нормативными соглашениями и локальными нормативными актами.Соискателем разработаны новые для ряда государств – членов ЕАЭС теоретико-прикладные положения относительно общих правил локального нормотворчества в сфере труда, обеспечивающих с учетом оправдавшего себя зарубежногоопыта согласование интересов работодателя и представительного органа работников.Новизной отличаются научно обоснованные концептуальные предложенияпо включению в главу «Общие положения» Модельного ТК статей, нацеленных назакрепление отраслевых механизмов разрешения коллизий (противоречий) междуразличными источниками трудового права, а также преодоления пробелов в правовом регулировании трудовых и непосредственно связанных с ними отношений.10Диссертация содержит много новых научных дефиниций, классификацийисточников трудового права, международного трудового права, международныхдоговоров о труде, что развивает понятийный аппарат отрасли трудового права.Научная новизна работы объясняется также тем, что доктрина трудового права до настоящего времени не сформировала концептуального учения о системе источников правового регулирования трудовых и непосредственно связанных с нимиотношений в условиях происходящих глобализационных процессов и нового этапарегиональной интеграции с началом функционирования ЕАЭС в 2015 г.