Диссертация (Методология комплексного статистического анализа занятости в Российской Федерации по видам экономической деятельности), страница 3

Результаты исследования опубликованы в 117 работах общимобъемом 132,55 п.л., авторских 88,25 п.л., в том числе в 28 публикациях врецензируемых научных изданиях, рекомендованных ВАК при МинобрнаукиРоссии общим объемом 27,50 п.л., авторских 21,15 п.л. и в 4 монографиях общимобъемом 44,85 п.л., авторских 23,6 п.л.Объем и структура работы. Диссертационная работа состоит из введения,пяти глав, заключения, списка использованной литературы и приложений.

Списоклитературы содержит 313 библиографических ссылок на отечественные изарубежные публикации по тематике диссертации и смежным вопросам.15ГЛАВА I ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫИССЛЕДОВАНИЯ ЗАНЯТОСТИ1.1 Теоретические основы исследования занятостиПроблема эффективной структуры занятости – фундаментальная темасовременной экономической науки. На протяжении многих десятилетий идутдискуссии о механизмах реализации занятости, роли и функциях государства впроцессе ее оптимизации, критериях регулирования рынка труда.Многие ученые-экономисты в своих исследованиях большое вниманиеуделяли проблемам изучения и анализа рынка труда и занятости.

В связи с чем вмировой науке сложилось несколько принципиально различных теоретическихподходов [291]: классическая и неоклассическая теории занятости, экономическаяконцепция Карла Маркса, Кейнсианская теория занятости, институционализм,современный неоклассический синтез и другие [21] (см. рисунок 1.1).КлассическаяНеоклассическаяМарксистскаяКейнсианскаяТеории занятостиИнституционализмМонетаризмТеория рациональныхожиданийНеоклассический синтезРисунок 1.1 – Экономические теории занятостиКлассическая теория занятости сформировалась в конце 18 в. И являласьпервой целостной школой экономической теории. Ее основоположникамиявлялись Д. Рикардо, Ж.

Сейи и А. Смит [218, 248, 252]. Нормой рыночной16экономики, в рамках данной теории, является полная занятость, обеспечитькоторуюспособенчистыйсаморегулирующуюсякапитализм,систему.которыйВмешательствопредставляетгосударства,пособоймнениюсторонников классической теории, является не только излишним, но дажевредным, так как при чистом капитализме вынужденная безработица невозможна,а. Под полной занятостью классики подразумевали не полное отсутствиебезработицы, а состояние экономики, когда при желании каждый может найтиработу, то есть отсутствие вынужденной безработицы.

Полную занятость вэкономике способны поддерживать, с одной стороны, изменения ставки процента,а с другой - эластичность соотношения между ценами и заработной платой.Существенный вклад на развитие экономической науки внесла концепция,предложенная Карлом Марксом. Он впервые вводит понятия рынка труда ирабочей силы. Вопросы занятости и безработицы К. Маркс связывал сположением и эксплуатацией рабочего класса. В рамках марксистской теориибезработицарассматриваетсяспозицииявления,присущегообществу,построенному на принципах частной собственности, то есть безработица – этоследствие капитализма. Появление безработицы, по мнению К.

Маркс, в связи сростом капитала, который привел к вытеснению из производственного процессачеловеческого фактора [152,153].Проблемырынкатруданаиболееполноисследованывтрудахпредставителей неоклассической школы А. Маршалла [154,155], А. Пигу [197],Дж. Кларка [112], которые считали, что равновесие спроса и предложения трудаопределяется уровнем заработной платы и занятости. По их мнению, чем нижевеличина заработной платы, за которую работники согласны работать, тем вышеуровень занятости, и наоборот.

Дальнейшее развитие неоклассическая теориязанятости нашло отражение в работах Л. Вальраса, М. Вейцмана, Д. Сакса,Ф. Хайека, Д. Хикса и К. Эрроу. Сторонники данной концепции были убеждены,что в основе рынка труда, по аналогии со всеми прочими рынками, лежит ценовоеравновесие. Основным регулятором на рынке труда выступает заработная плата –ценарабочейсилы.Управляявеличинойзаработнойплаты,можно17контролировать и поддерживать равновесие между спросом и предложениемрабочей силы [173].Наэтапестановлениякапитализмасторонникиклассическойинеоклассической теорий небезосновательно считали, что рыночная экономика,состоящая из собственнических хозяйств, имеет возможность самостоятельноконтролировать и предотвращать спады производства и безработицу и ненуждается во вмешательстве государства.

Предложение товаров порождаетравный по своему объему спрос и обеспечивает устойчивый рост национальнойэкономики.Такое мнение среди экономистов господствовало вплоть до 30-х годов XXвека [200]. Однако уже в начале XX столетия экономическое устройствобольшинства западных стран подверглось трансформации: происходили быстрыеукрупнениячастныххозяйств,свободнаяконкуренциябылавытесненагигантскими монополиями, устанавливающими цены на товары по своемуусмотрению. В результате хозяйственное развитие капитализма перестало бытьупорядоченным,ав период Великой депрессии(1929-1933гг.)еще исопровождалось серьезными потрясениями для экономики, выражающихся впериодических спадах и подъемах [289].Кардинальным способом устранения кризисов и безработицы послужилакейнсианская революция, названная в честь выдающегося экономиста ДжонаКейнса, основателя теории капитализма и занятости.

В кейнсианской теорииполностью отвергаются подходы классиков [148] и утверждается, что капитализмабсолютно не обладает механизмом, способным регулировать занятость. Помнению Дж. Кейнса, полная занятость – это далеко не закономерность, аабсолютная случайность. Капитализм, по его мнению, сам по себе не являетсясаморегулирующейся системой и к бесконечному процветанию не способен.В своем научном труде "Общая теория занятости, процента и денег" [109]Кейнс предложил новые подходы к регулированию занятости: ведущая роль внедопущении возникновения кризисов и предотвращении безработицы должнапринадлежать государству; для эффективного управления экономикой на18государственном уровне необходимо разработать экономико-математическиемодели, раскрывающие количественные закономерности между показателяминационального хозяйства.

Применение таких моделей позволит регулированиенациональной экономики поставить на строгую научную основу. Положениякейнсианской теории получили свое развитие в работах Л. Клейна, Р. Солоу, Д.Стрейчи, К. Хансена, С. Чейза [173].Важное место в формировании подходов к решению проблем занятости ирынка труда отводится направлению экономической теории, возникшему припереходе от господства частной собственности к усиленной монополизации иогосударствлению хозяйства [200] – институционализму.

Сторонники даннойконцепции (Т. Веблен, Дж. Гэлбрейт, Дж. Данлоп, Дж. Коммонс) придерживалисьмнения, что решением проблемы занятости могут служить институциональныереформы,определяющиеповедениесубъектовнарынкетруда.Институционалисты подвергли критике выдвинутые классической школойпредположения об однородности рынка труда и ввели такое понятие как кластеррабочих мест, заложив тем самым основу теории сегментации существующихрынков труда [259]. В рамках кластерной концепции Данлопа опровергаетсяналичие единого рынка труда, характеризующегося единой оплатой труда исвободными перетоками рабочей силы, и доказывается, что между регионами,отраслями, предприятиями и профессиями существуют устойчивые различия ввеличине оплаты труда.

Важнейшими регуляторами трудового поведения помимооплаты труда выступают условия труда. Значительная роль в развитии рынкатруда отводится профсоюзам и государству [298]. Данные положения в начале 70х годов получили свое развитие в концепции, предложенной П. Дерингером и М.Пиоре. По их мнению, на фоне внешнего рынка труда на крупных предприятияхформируются свои относительно автономные внутренние рынки труда [200].Внутренние рынки практически не зависят от колебаний, происходящих навнешнем рынке, так как условия и оплата труда здесь регулируются четкимиадминистративными правилами, нормами и стандартами.

Существование такихсамостоятельных внутренних рынков труда обусловлено, с одной стороны,19спецификой требуемой для производства определенной квалификации, с другой необходимостью профессиональной подготовки непосредственно на рабочихместах [190].Представители и кейнсианской теории, и теории институционализмаотрицали положения о том, что основная регулирующая роль развитияэкономических отношений принадлежит рынку.

Они отводили данную рольгосударству и крупным хозяйственным объединениям. Историческое развитиепоказало, что, хотя государственное вмешательство в экономику и способнопринестиположительныерезультаты,однакополностьюисключитьпериодические спады производства и безработицу это вмешательство неспособно. Данное обстоятельство явилось причиной возврата к прежним взглядамнеоклассиков в отношении роли и места государства в экономике.Современные неоклассики, в отличие от неоклассиков начала прошлоговека, уже, как правило, не предлагают правительству выполнять функции только«ночного сторожа» [173]. По их мнению, государство должно выступатьнеподкупным «судьей», вырабатывающим наиболее эффективные «правилаигры», и держать на контроле их неукоснительное соблюдение, не «подыгрывая»ни одной из сторон.

Значимым открытием неоклассического синтеза являетсякривая Филипса [206], трактовка которой заключается в существовании обратнойзависимости уровня безработицы и темпов роста инфляции. Предложенныйаналитический инструмент является очень полезным с точки зрения проведениямакроэкономической политики. Инфляция теперь рассматривается как следствиевысокого уровня занятости, а безработица – низкого темпа роста цен.Монетаризм является самой известной из неоклассических школ концадвадцатого века. К ярким представителям данной школы относятся, прежде всего,лауреаты Нобелевской премии М.

Фридмен и Э. Фелпс. В своих положениях ониисходили из того, что в рыночной экономике рациональный уровень занятостиопределяется, прежде всего, ценовым механизмом и представляет систему,являющуюся саморазвивающейся и самонастраивающейся. Монетаристы ввелитакое понятие, как естественная норма безработиц, которая сегодня признана всем20научным сообществом. Они соглашались, что вмешательство государства вполитику занятости необходимо, но только в том случае, если рыноксамостоятельно не может себя отрегулировать [271, 301].В середине 70-х годов появилась и получила широкое распространениетеория рациональных ожиданий, которая является популярной и в настоящеевремя. Ее сторонники убеждены, что государственная экономическая политикамалоэффективна, так как домашние хозяйства и фирмы оперативно реагируют надействия «верхов» в соответствии с собственной выгодой [173].

В таких условияхгосударственное регулирование рынка труда теряет любой смысл. Следуетотметить, что теория рациональных ожиданий слабо согласуется с экономическойдействительностью и в высоко развитых капиталистических странах, и в России.Практическая значимость данных положений заключаются в том, что ониориентирует исследователей в области рынка труда и занятости на детальноеизучение поведенческой психологии людей, а также на достижение органичнойсвязи управления на макроуровне с микроэкономикой.ОсновоположникомшколынеоклассическогосинтезасталлауреатНобелевской премии американский ученый П. Самуэльсон. По его мнению, дляэффективного управления рынком труда необходимо использовать одновременнои взаимосвязано и рыночное, и государственное регулирование.