Диссертация (Групповые и личностные детерминанты доверия (на примере экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота)

PDF-файл Диссертация (Групповые и личностные детерминанты доверия (на примере экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота) Психология (48471): Диссертация - Аспирантура и докторантураДиссертация (Групповые и личностные детерминанты доверия (на примере экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота) - PDF (48471) - СтудИзба2019-06-29СтудИзба

Описание файла

Файл "Диссертация" внутри архива находится в папке "Групповые и личностные детерминанты доверия (на примере экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота". PDF-файл из архива "Групповые и личностные детерминанты доверия (на примере экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "психология" из Аспирантура и докторантура, которые можно найти в файловом архиве СПбГУ. Не смотря на прямую связь этого архива с СПбГУ, его также можно найти и в других разделах. , а ещё этот архив представляет собой кандидатскую диссертацию, поэтому ещё представлен в разделе всех диссертаций на соискание учёной степени кандидата психологических наук.

Просмотр PDF-файла онлайн

Текст из PDF

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования«Санкт-Петербургский государственный университет»На правах рукописиТатьянина Людмила ГеоргиевнаГРУППОВЫЕ И ЛИЧНОСТНЫЕ ДЕТЕРМИНАНТЫ ДОВЕРИЯ(на примере экипажей судов обеспечения Военно-Морского Флота)специальность 19.00.05 Социальная психологияДиссертация на соискание ученой степеникандидата психологических наукНаучный руководитель:доктор психологических наук,профессор СвенцицкийАнатолий ЛеонидовичСанкт-Петербург20172ОГЛАВЛЕНИЕВВЕДЕНИЕ .............................................................................................................. 5ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫИССЛЕДОВАНИЯ ................................................................................................

201.1. Определение понятия «доверие» в психологии ........................................ 201.2. Доверие как социально-психологический феномен: основные подходык изучению доверия ............................................................................................ 281.2.1.

Виды доверия ........................................................................................ 411.2.2. Социально-психологические функции доверия ................................ 461.3. Исследование личностных детерминант доверия .................................... 531.4. Исследование групповых детерминант доверия ....................................... 591.5. Доверие в структуре профессиональной деятельности судовобеспечения Военно-Морского Флота ..............................................................

69Выводы по первой главе ..................................................................................... 80ГЛАВА 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И МЕТОДЫ ЭМПИРИЧЕСКОГОИССЛЕДОВАНИЯ ................................................................................................ 822.1. Организация и методы исследования......................................................... 822.1.1. Этапы диссертационного исследования ............................................. 832.1.2. Обоснование методов диссертационного исследования .................. 842.2. Процедура проведения исследования ........................................................

932.3. Описание выборки исследования ............................................................... 932.4. Методы математико-статистической обработки данных ....................... 100Выводы по второй главе ................................................................................... 101ГЛАВА 3. РЕЗУЛЬТАТЫ ЭМПИРИЧЕСКОГО ИССЛЕДОВАНИЯ И ИХОБСУЖДЕНИЕ ................................................................................................... 1033.1.

Изучение социальных представлений о доверии в экипажах ............... 1033.2. Уровни доверия членов экипажей судов обеспечения ВМФ ................. 1163.2.1. Сравнение респондентов с высоким, средним и низким уровнямидоверия ........................................................................................................... 1193.3. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов сразличными уровнями доверия ....................................................................... 1263.3.1. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов с3высоким уровнем доверия............................................................................

1263.3.2. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов сосредним уровнем доверия ............................................................................ 1313.3.3. Анализ показателей корреляционного анализа у респондентов снизким уровнем доверия ..............................................................................

1363.4. Взаимосвязи показателей доверия в экипажах судов обеспечения ..... 1423.5. Результаты факторного анализа ................................................................ 1543.6. Регрессионная модель доверия в экипажах судов обеспечения ВМФ . 1613.6.1. Регрессионная модель доверия в общей выборке экипажей судовобеспечения ВМФ .........................................................................................

1613.6.2. Регрессионная модель доверия в экипажах транспортных судовобеспечения ................................................................................................... 1653.6.3. Регрессионная модель доверия в экипажах судов размагничивания ифизических полей ......................................................................................... 1723.7. Сравнение доверия в экипажах судов обеспечения ВМФ .....................

177Выводы по третьей главе .................................................................................. 180ОБЩИЕ ВЫВОДЫ ПО ДИССЕРТАЦИОННОМУ ИССЛЕДОВАНИЮ ...... 187ЗАКЛЮЧЕНИЕ ................................................................................................... 191СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ...................................................................................

196ПРИЛОЖЕНИЯ ................................................................................................... 215Приложение 1 .................................................................................................... 215Приложение 2 .................................................................................................... 217Приложение 3 .................................................................................................... 219Приложение 4 .................................................................................................... 220Приложение 5 .................................................................................................... 225Приложение 6 ....................................................................................................

228Приложение 7 .................................................................................................... 229Приложение 8 .................................................................................................... 230Приложение 9 .................................................................................................... 231Приложение 10 .................................................................................................. 232Приложение 11 .................................................................................................. 2334Приложение 12 ..................................................................................................

234Приложение 13 .................................................................................................. 235Приложение 14 .................................................................................................. 236Приложение 15 .................................................................................................. 237Приложение 16 ..................................................................................................

238Приложение 17 .................................................................................................. 239Приложение 18 .................................................................................................. 241Приложение 19 .................................................................................................. 247Приложение 20 ..................................................................................................

255Приложение 21 .................................................................................................. 263Приложение 22 .................................................................................................. 271Приложение 23 .................................................................................................. 274Приложение 24 ..................................................................................................

276Приложение 25 .................................................................................................. 278Приложение 26 .................................................................................................. 2815ВВЕДЕНИЕАктуальность темы исследования. В последние годы вопросыпсихологии доверия в коллективах и организациях активно рассматриваютсяв различных науках – психологических, политических, социологических,экономических и других. Возрастающий интерес к данной проблематикеобусловлен растущей в наше время автономией личности, нередкоприводящейкотчуждениюлюдейдруготдруга,трудностямвзаимопонимания, к одиночеству, безразличию. На этой основе растетколичество людей, не доверяющих другим, организациям и властям.Утрачивают свое значение и такие нравственные ценности, как доброта,взаимопомощь, взаимоподдержка. Между тем, сотрудничество людей впроцессе деятельности, дружба и взаимопомощь невозможны без взаимногодоверия.Всовременныхнаукахнаиболееразработаннымиявляютсяфилософские и социологические представления о доверии.

Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
5167
Авторов
на СтудИзбе
438
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее