Партнерские отношения бизнеса и власти на территории присутствия - теория и методология, страница 4

Кроме того, использованы напрактикепредложениядиссертантапосозданиютерриториальногоинвестиционного стандарта, базирующегося на взаимодействии бизнеса, власти идругих стратегических партнеров. Сформированная в диссертации концепцияразвития ГЧП в инновационной сфере на территории присутствия представлена наКоллегии Министерства экономического развития Тверской области и положена воснову проекта «Стратегии развития инновационной деятельности Тверскойобласти до 2020г.». Регионального объединения работодателей «Тверской союз промышленников ипредпринимателей (ТСПП(Р)» в части разработки по квадромодели партнерских17отношений, которые легли в основу Четырехстороннего соглашения №1924 от28.09.2011 г.

«О сотрудничестве между Правительством Тверской области,Законодательным собранием, Региональным объединением работодателей иТверской торгово-промышленной палатой на период 2011-2016 годы». Постоянного комитета по экономической политике, инвестиционной деятельностии предпринимательству Законодательного собрания Тверской области в частиформирования механизма управления развитием партнерских отношений бизнесаи власти на территории присутствия. Законодательного собрания Тверской области по формированию и развитиютехнопарковых зон различной ориентации, выполняющих функции своеобразногокаркаса по объединению органов власти, университетов и бизнес–сообщества.Представленная в диссертации система показателей оценки эффективностивзаимодействиястратегическихпартнеровиспользуетсявмониторингахсоциально-экономических процессов в Тверской области. Постоянного комитета по инвестиционной политике и международномусотрудничеству Тверской городской думы в части разработки интерактивногоинвестиционного паспорта муниципального образования, который учтен приформировании «Стратегии развития г.

Твери до 2025 г.» и территориальнойинформационно-инвестиционной системы. ФГБОУ ВПО «Тверской государственный университет» в 2009-2014 гг. приреализации научно-исследовательских проектов в рамках государственногозадания Минобрнауки России, ФЦП «Научные и научно-педагогические кадрыинновационной России на 2009-2013 гг.», НИОКР по проекту «Программастратегического развития ФГБОУ ВПО «Тверской государственный университет»на2012-2014гг.»поразличнымнаправлениям(Программаразвитияинновационной инфраструктуры в российских вузах; формирование основныхинновационныхпреобразованийстратегииразвитияуниверситета,ориентированных на интересы и приоритеты обновления Тверского региона набазе инновационного центра; проблемы формирования инновационного климата иинновационной культуры на территории присутствия; разработка и формирование18механизма региональной информационно-инновационной системы Тверскойобласти; университетский технопарк в инновационной сфере региона на 2010-2017гг.).

Авторские разработки также использованы при создании коммуникационнойсети на базе малого инновационного предприятия ООО МИП «Новый шаг» приФГБОУ ВПО «Тверской государственный университет» как площадки обменаинформацией и лучшими практиками между различными экономическимиагентами. Материалы диссертационного исследования используются в учебном процессе, втом числе в ФГБОУ ВПО «Тверской государственный университет» впреподавании дисциплин бакалавриата по направлению «Менеджмент»: Теорияуправления, Корпоративная социальная ответственность, Теория организации,Стратегический менеджмент, Инвестиционный менеджмент, Инновационныйменеджмент; в магистерской программе «Стратегическое и корпоративноеуправление» при чтении базовых курсов: «Государственно-частное партнерство»,«Корпоративное управление: теория и практика».Внедрениерезультатовисследованияподтвержденосоответствующимидокументами.Публикации.

Основные положения диссертационного исследования в полномобъеме нашли отражение в 49 публикациях общим объемом 98,18 п.л., авторскимобъемом 96,86 п.л., в том числе в трех авторских монографиях объемом 61,63 п.л.,восемнадцати статьях общим объемом 13,11 п.л. (авторский объем – 12,81 п.л.) врецензируемых научных изданиях, определенных ВАК Минобрнауки России.Структура и объем диссертации. Диссертационная работа изложена на 345страницах, состоит из введения, пяти глав, заключения, списка литературы из 248наименований, 14 приложений.

Текст проиллюстрирован 42 таблицами и 50рисунками.19Раздел 1СОСТОЯНИЕ И РАЗВИТИЕ ПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ БИЗНЕСАИ ВЛАСТИ НА ТЕРРИТОРИИ ПРИСУТСТВИЯГлава 1ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИССЛЕДОВАНИЯПАРТНЕРСКИХ ОТНОШЕНИЙ БИЗНЕСА И ВЛАСТИНА ТЕРРИТОРИИ ПРИСУТСТВИЯ1.1 Партнерские отношения властных и предпринимательских структур:сущность, предпосылки, перспективыФормированиецивилизованногодиалога«бизнес-власть»являетсяосновополагающим условием не только модернизации российской экономики, нои устойчивого развития бизнес-среды. Несмотря на разноплановость имножественность целей участников партнерских отношений, их интересы единыотносительноэкономическогоглавнойзадачиразвития–страныобеспечениепосредствомустойчивогоповышениясоциальновлиянияинвестиционной и инновационной составляющих.

Для современной Россииэффективные взаимоотношения бизнеса и власти являются основой гармоничногоразвития территории присутствия. По своей сути «партнерские отношения»являются полиморфным и, как следствие, неоднозначно трактуемым понятием,что в определенной мере оправдано многообразностью толкования его базовыхсоставляющих.В классическом понимании «отношения» определяются как характерповедения, вид связи или взаимосвязи, или как причастность к чему-либо [29].Следует добавить, что понимание и классификация отношений значительно20отличаются в общей и социальной психологии, экономической теории,социологии, теории управления, маркетинге.

Последняя по времени появления(возникновения)теорияобменаДж.Хоманса(1973)провозглашаетопределяющим в отношениях людей прошлый опыт, на основе которого онирассчитывают свои моральные и материальные затраты и – главное – возможноевознаграждение за ту или иную модель поведения. Согласно теории обмена чемкрупнее возможное вознаграждение, тем активнее будет человек действоватьвпредь.

Сопряженность действий партнеров общения-обмена в отношении друг кдругу, их возобновляемость отличают социальное взаимодействие от единичногосоциального контакта и делают его главным предметом социологическогоанализа. Дж. Хоманс [88, С. 82-91] выделил основные принципы обмена: чем чаще действие вознаграждается, тем вероятнее его повтор; если вознаграждение зависит от наличия тех или иных условий, человекбудет стремиться их повторить.Новейшей модификацией этой теории является сложившаяся в 80-е гг.прошлого века теория рационального выбора, которая «трактует взаимодействиекаквзаимныйобменопределеннымиценностямимеждупартнерами.Воображаемой моделью такого обмена является экономическая акция: покупкапродажа...

При этом «выгода», так же, как и потери, может быть самой различной.Для одной стороны может быть выгодным получение некоторой ценности,подлежащей обмену, в частности, денег, для другой – выгодным может оказатьсяприобретение какой-либо потребительской ценности, например, нужной вещи; вином случае это может быть удовлетворение какого-нибудь эмоциональногоимпульса» [89, С. 74].Таким образом, понятие «отношения» («взаимоотношения») многозначно,оно определяет сложное явление, могущее соединять как индивидуальные, так иколлективные, групповые действия (или отказ от них) в результате мыслительныхлогических операций, связанных с предыдущим личным и коллективным опытом(культурой) и (или) конкретной, непосредственной эмпирикой. Проанализировавсодержание категории «отношения», можно сделать вывод о наличии в данном21концепте общего семантического ядра.Концепт «отношение» включает, во-первых, понятие о взаимосвязиразличных предметов, что непосредственно выводит его к следующим понятиям:структура, иерархия, система.

Понимание специфики, движущих мотивов,механизмов и инструментов отношений позволяет понять взаимообусловленностьэлементов системы, выявить тем самым её конституциональные особенности,принцип её организации и – в функционально-прикладном аспекте – сделать еёуправляемой.Во-вторых, отношение может трактоваться как выражение позицииличности, индивида, как интеллектуально-волевая установка, направленная напредметы окружающей социальной действительности [131, С. 117-130].В научной практике различают три основных типа общественных(взаимо)отношений в зависимости от формы социальной деятельности: ценностныеилиаксиологические(отношенияк«предметнымценностям» и «ценностям сознания» определяют культуру социальной группы,общества [48, С.

12-13]); управленческие (между управляющей и управляемой системами или ихотдельными элементами, чтобы обеспечить целостность управляемых подсистем,нормальное функционирование, постоянное развитие и достижение поставленнойцели); деловые (конечным продуктом деловых взаимоотношений с партнерами,клиентами – т.е. внешним миром, так же как и внутрикорпоративных отношений,является достижение поставленных целей) [101, С. 73-106].Экономические отношения соединяют три вышеназванных типа.