9 (Групповые решения в ситуации морального выбора)

отзыв доцента кафедры социальной и юридической психологии факультета социальной психологии и педагогики Института психологии им. Л.С. Выготского ФГБОУ ВПО «Российский государственный гуманитарный университет», кандидата психологических наук Е.Б. Петрушихнной — об автореферате диссертации Заикина Виктора Александровича «Групповые решения в ситуации морального выбора», представленной на соискание ученой степени кандидата психологических наук по специальности 19.00.05 — Социальная психология (психологические науки) Актуальность диссертационного исследования связана с попыткой поновому осмыслить диалектику взаимодействия личностных и ситуационных факторов, влияющих на выработку групповых моральных решений.

Актуальность исследования, несомненно, обусловлена и запросами социальной практики, прежде всего проблемами реализации управления в различных сферах и на различных уровнях. Значимость групповых форм управленческих решений все время возрастает, поскольку именно объединение усилий позволяет лучше осознавать и понимать усложняющиеся проблемы современной реальности, согласовывать интересы различных групп и индивидов, увязывать вопросы тактики и стратегии. Причем подобное согласование сопряжено с необходимостью решения этических дилемм, возникающих из столкновения противоречивых систем морали, действующих в разных сферах человеческой жизни. Весьма важно, что повышение этичности менеджмента — одна из основных тенденций, обозначаемых специалистами в области управления.

Исследование обладает научной новизной, так как впервые проанализирован процесс группового принятия морального решения в реальных группах. Автором подробно проанализированы отечественные и зарубежные исследования по проблеме выработки группового морального решения, а также получены новые эмпирические данные о детерминантах этого .