Воловский В.А., Гаврилова В.В. - Организационное поведение, страница 2

— М.: ИНФРА-М. — Модуль 8: Управление программами и проектами / В.И.Воропаев,Ю.В.Якутин и др. — 2000. — 302 с.5. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М. — Модуль 16: Мордовин С.К. Управление человеческими ресурсами. —2000.

— 270 с.6. Шкатулла В.И. Кадровая политика в современных условиях. — М.: Кадры, 1996. — Ч.4 (Библиотека журнала«Кадры», № 49) — 32 с.7. Десслер Г. Управление персоналом: Учебное пособие для студентов, обучающихся по экономическимнаправлениям и специальностям / Пер. с англ.; Под ред. Ю.В.Шленова.

— М.: БИНОМ, 1997. — 432 с.8. Егоршин А.П. Управление персоналом. — Нижний Новгород: НИМБ, 1997. — 606 с.6Тема 3. Личность и организация1. Роль человеческого фактора в успешной деятельности организации.2. Характеристики личности.3. Концептуальные подходы к исследованию личности.4. Биологически обусловленная подсистема личности: возрастные особенности, различия попризнаку пола, расы, свойства темперамента (свойства нервной системы), физические особенности.5.

Социально обусловленная подсистема личности: направленность, отношения.Библиографический список:1. Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. — Новосибирск, 1997. — 141 с.2. Харчева В.Г. Основы социологии: Учебник для студентов средних специальных учебных заведений. — М.:Логос, 1997. — 304 с.3. Мендра А. Основы социологии: Учебное пособие для вузов / Пер. с франц. — М.: NOTA BENE, 2000.

— 342 с.4. Социология: Основы общей теории: Учебное пособие для вузов / Г.В.Осипов, Л.Н.Москвичев, А.В.Кадыща идр.; Редкол.: Г.В.Осипов, Л.Н.Москвичев. — М.: Аспект-Пресс, 1996. — 461 с.5. Радугин А.А., Радугин К.А. Социология: Курс лекций. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Центр, 2000. — 223 с.6.

Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учебное пособие по специальности «Менеджмент». —М.: Финансы и статистика, 1998. — 156 с.7. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Триада Лтд, 1999. — 477 с.8. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие для вузов по экономическим специальностям. — 2-еизд., испр. и доп. — М.: Новое знание; Минск: Остожье, 1999.

— 336 с.9. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. — М.: Юристъ, 1998. —496 с.10. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учебник для вузов / Л.В.Карташова, Т.В.Никонова,Т.О.Соломанидина. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 219 с.11. Рубинштейн С.Л. Основы общей психологии / Сост., автор. комментарии и послесловие А.В.Брушлинский,К.А.Абульханова-Славская. — СПб.: Питер, 1999.

— 712 с.12. Холл К.С., Линдсей Г. Теории личности: Учебное пособие / Пер. с англ.; Ред. И.Б.Гриншпун. — М.: КСП+,1997. — 719 с.13. Изард К.Э. Психология эмоций / Пер. с англ. — СПб.: Питер, 2000. — 460 с.14. Либин А.В. Дифференциальная психология: На пересечении европейской, российской и американских традиций:Учебное пособие.

— М.: Смысл, 1999. — 533 с.15. Психология управления: Курс лекций / Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов, Р.И.Мокшанцев, В.М.Николаенко; Отв.ред. М.В.Удальцова. — М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1997. — 150 с.16. Социальная психология: Текст лекций / Е.В.Руденский, Л.К.Аверченко, Г.М.Залесов и др.; Отв. ред.Е.В.Руденский. — Новосибирск, 1993. — 143 с.17. Грановская Р.М.

Элементы практической психологии. — 3-е изд. с изм. и доп. — СПб.: Свет, 1997. — 608 с.18. Егорова М.С. Психология индивидуальных различий: Учебник. — М.: Планета детей, 1997. — 327 с.19. Шибутани Т. Социальная психология / Пер. с англ. В.Б.Ольшанского. — М.; Ростов н/Дону: Феникс, 1999. —538 с.20. Преступная толпа: Сборник / Сост.

А.К.Боковиков. — М.: Ин-т психологии РАН; КСП+, 1999. — 313 с.21. Первин Л.А., Джон О.П. Психология личности: Теория и исследования / Пер.с англ. М.С.Жамкочьян; Науч.ред. пер. В.С.Магун. — М.: Аспект-Пресс, 2000. — 606 с.22. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности: Основные положения, исследования и применение: Учебное пособие /Пер.

с англ. — 2-е изд., испр. — СПб.: Питер, 1997. — 606 с.23. Аверченко Л.К. Имидж и личностный рост: Учебное пособие. — Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1999. —146 с.24. Андреева Г.М. Социальная психология: Учебник для высшей школы. — М.: Аспект-Пресс, 1999. — 375 с.25. Социальная психология: Хрестоматия / Сост.

Е.П.Белинская, О.А.Тихомандрицкая. — М.: Аспект-Пресс, 2000.— 475 с.26. Введение в психологию: Учебник для высшей школы / А.В.Брушлинский, В.П.Зинченко, Т.П.Зинченко и др.;Под общ. ред. А.В.Петровского. — М.: Aкадемия, 1996. — 494 c.Тема 4. Мотивация и результативность организации1. Значение мотивации в обеспечении результативной работы организации.2. Актуальные мотивы и потребности. Формы вознаграждения.3. Группы мотивационных теорий: содержательные и процессуальные. Применение теоретическихзнаний в практике управления организацией.7Библиографический список:1. Мостовая Е.Б. Двойственность субъекта экономической деятельности / Отв.

ред. Л.М.Рувинская, В.П.Фофанов.— Новосибирск: Наука, 1993. — 224 с.2. Кантер Р. Рубежи менеджмента / Пер. с англ. — М.: Олимп-бизнес, 1999. — 302 с.3. Гончарук В.А. Развитие предприятия. — М.: Дело, 2000. — 208 с.4. Милгром П., Робертс Д. Экономика, организация и менеджмент: Учебник: В 2-х т. / Пер. с англ.; Под ред.И.И.Елисеевой, В.Л.Тамбовцева. — СПб.: Экономическая школа; Санкт-Петербургский государственный ун-тэкономики и финансов; Высшая школа экономики, 1999. — Т.1. (Библиотека «Экономической школы», вып.25).— 468 с.5.

Мескон М. и др. Основы менеджмента / Пер. с англ.; М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури; Общ. ред. и вступ.статья Л.И.Евенко. — М.: Дело, 1998. — 799 с.6. Менеджмент (современный российский менеджмент):Учебник для вузов / Ф.М.Русинов, М.Л.Разу, В.А.Денисови др.; Под ред. Ф.М.Русинова, М.Л.Разу. — М.: ФБК-ПРЕСС, 1998. — 504 с.7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник для вузов. — 3-е изд. — М.: Гардарика, 1998.

— 528 с.8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Триада Лтд, 1999. — 477 с.9. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов по специальности «Менеджмент» / С.Д.Ильенкова,Л.М.Гохберг, С.Ю.Ягудин и др.; Под ред. С.Д.Ильенковой. — М.: Банки и биржи; ЮНИТИ, 1999. — 327 с.10. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М.

— Модуль 2: Организация и ее деловая среда / В.Г.Смирнова, Б.З.Мильнер,Г.Р.Латфуллин, В.Г.Антонов. — 2000. — 174 с.11. Менеджмент (современный российский менеджмент):Учебник для вузов / Ф.М.Русинов, М.Л.Разу, В.А.Денисови др.; Под ред. Ф.М.Русинова, М.Л.Разу. — М.: ФБК-ПРЕСС, 2000. — 502 с.12. Забелин П. В. и др. Предпринимательский менеджмент: Учебно-практическое пособие для экономическихспециальностей вузов / П.В.Забелин, П.В.Нестеров, В.Г.Федцов. — М.: ПРИОР, 1999. — 223 с.13.

Егоршин А.П. Управление персоналом. — Нижний Новгород: НИМБ, 1997. — 606 с.14. Карташова Л.В. и др. Поведение в организации: Учебник для вузов / Л.В.Карташова, Т.В.Никонова,Т.О.Соломанидина. — М.: ИНФРА-М, 1999. — 219 с.Тема 5. Коммуникативное поведение в организации1. Роль обмена информацией в организации.2. Информационная подготовка принятия управленческих решений.3. Коммуникационные процессы в организации.

Правила хорошей коммуникации. Барьерыэффективности коммуникаций.4. Обмен информацией и структура организации.Библиографический список:Удальцова М.В. Социология управления: Учебное пособие. — Новосибирск: Изд-во НГАЭиУ, 1997. — 141 с.Еропкин А.М. Организационное поведение: Конспект лекций. — М.: ПРИОР, 1998. — 89 с.Менар К. Экономика организаций / Пер. с франц.; Под ред. А.Г.Худокормова. — М.: ИНФРА-М, 1996. — 159 с.Милгром П., Робертс Д.

Экономика организация и менеджмент: Учебник: В 2-х т. / Пер. с англ.; Под ред.И.И.Елисеевой, В.Л.Тамбовцева. — СПб.: Экономическая школа; Санкт-Петербургский государственный ун-тэкономики и финансов; Высшая школа экономики, 1999. — Т.1 (Библиотека «Экономической школы», вып.25).— 468 с.5.

Мескон М. и др. Основы менеджмента / Пер. с англ.; М.Мескон, М.Альберт, Ф.Хедоури; Общ. ред. и вступ.статья Л.И.Евенко. — М.: Дело, 1997. — 701 с.6. Молл Е.Г. Менеджмент: организационное поведение: Учебное пособие по специальности «Менеджмент».

—М.: Финансы и статистика, 1998. — 156 с.7. Кузнецов Ю.В., Подлесных В.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. — СПб.: ОЛБИС, 1997. — 192 с.8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. — 3-е изд., перераб. и доп. — М.: Триада Лтд, 1999. — 477 с.9. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М.

— Модуль 8:Управление программами и проектами / М.Л.Разу, В.И.Воропаев,Ю.В.Якутин и др. — 2000. — 302 с.10. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М. — Модуль 9: Филонович С.Р. Лидерство и практические навыки менеджера.— 2000. — 273 с.11. Модульная программа для менеджеров:17-модульная программа для менеджеров «Управление развитиеморганизации». — М.: ИНФРА-М. — Модуль 17: Годин В.В., Корнеев И.К.

Управление информационнымиресурсами. — 2000. — 334 с.1.2.3.4.812. Сотникова С.И. Экономико-организационные основы управления маркетингом рабочей силы. — Новосибирск:Изд-во НГАЭиУ, 1998. — 184 с.13. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации: Учебно-практическое пособие. — 4-е изд.,перераб. и доп. — М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2000. — 363 с.14. Зайверт Л. Ваше время — в Ваших руках: Советы деловым людям, как эффективно использовать рабочеевремя / Пер.

с нем. — М.: ИНФРА-М; Интерэксперт, 1995. — 272 с.15. Панкратов Ф.Г., Серегина Т.К. Коммерческая деятельность: Учебник для высших и средних специальныхучебных заведений. — 4-е изд. — М., 1998. — 327 с.16. Энциклопедия офиса: Практическое руководство для секретаря / Сост. И.В.Самыкина. — М.: БИНОМ, 1995.—400 с.Тема 6. Принятие решений в организации1. Решение как элемент обратной связи. Типы управленческих решений. Стадии принятия решения.2.