Автореферат (Управление инновационным развитием высокотехнологичных машиностроительных предприятий на основе эффективного использования человеческого капитала)

На правах рукописиЛысенко Александра НиколаевнаУПРАВЛЕНИЕ ИННОВАЦИОННЫМ РАЗВИТИЕМВЫСОКОТЕХНОЛОГИЧНЫХ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫХПРЕДПРИЯТИЙ НА ОСНОВЕ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯЧЕЛОВЕЧЕСКОГО КАПИТАЛАСпециальность: 08.00.05 – Экономика и управление народным хозяйством(управление инновациями)АВТОРЕФЕРАТдиссертации на соискание ученой степеникандидата экономических наукМосква 2014РаботавыполненаобразовательномвФедеральномучреждениивысшегогосударственномбюджетномпрофессиональногообразования«Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана»Научный руководитель:Фалько Сергей Григорьевичдоктор экономических наук, профессор,заведующий кафедрой экономики иорганизации производства ФГБОУ ВПО«МГТУ имени Н.Э.

Баумана»Официальные оппоненты:Ковалев Анатолий Павловичдоктор экономических наук, профессор,ФГБОУ ВПО МГТУ «СТАНКИН»,профессор кафедры производственногоменеджментаЕрохин Михаил Андреевичкандидат экономических наук,начальник отдела управлениягосударственного регулирования тарифовБрянской областиВедущая организация:Федеральное государственное бюджетноеучреждение науки Центральный экономикоматематический институт Российскойакадемии наук (ЦЭМИ РАН)Защита состоится «18» декабря 2014 года в 14:00 часов на заседаниидиссертационного совета по защите докторских и кандидатских диссертацийД 212.141.21 при ФГБОУ ВПО «МГТУ имени Н.Э. Баумана» по адресу: 105005г.

Москва, ул. 2-я Бауманская, д.7, ауд. 511.С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке ФГБОУ ВПО «МГТУ имениН.Э. Баумана» и на сайте www.bmstu.ru.Автореферат разослан « » октября 2014 года.Ученый секретарьдиссертационного совета,д.и.н., профессор2А.Д. КузьмичевОБЩАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТЫАктуальность темы исследования. В последнее время на всех уровняхвласти и управления обсуждается вопрос о переходе российской экономики отперерабатывающего, экспортно-сырьевого типа развития к инновационному.Период времени, когда основную роль в экономике играли природные ресурсыи их наличие, заканчивается, актуальным становится значение человека и егоспособность осуществлять инновации.

В данном аспекте решающее значениеприобретает инновационное развитие отраслей народного хозяйства, котороеоказывает влияние на качество жизни населения и темпы роста социальноэкономического развития страны и ее регионов. Одной из отраслей,обладающей значительным потенциалом для инновационного развития,является машиностроение, которое определяет уровень развития остальныхотраслей, так и всей экономики в целом, являясь основой деятельности другихкомплексов и отраслей.От уровня развития машиностроительной отрасли зависят многиепоказатели валового внутреннего продукта страны и ее регионов,производительность труда и уровень развития других, зависимых отмашиностроения, отраслей, обороноспособность государства, обеспеченностьнаселения транспортом, уровень экологической безопасности производства,качество жизни населения и т.д. При этом высокотехнологичные отраслимашиностроения определяют уровень научно-технического прогресса,конкурентоспособность государства на мировом рынке.Для перехода машиностроительных предприятий на инновационный путьразвития необходим экономический ресурс, способный обеспечитьконкурентоспособность отрасли.

В современных условиях данным ресурсомможет стать человеческий капитал, развитие и эффективное использованиекоторого является источником новых идей, разработок, технологий, инноваций.Наращение человеческого капитала сегодня стало одной из перспективныхзадач инновационной стратегии Российской Федерации и ее регионов. Однако,несмотря на это, добиться значительных результатов инновационного развитиямашиностроительных предприятий на основе эффективного использованиячеловеческого капитала пока не удалось.Носителями и источником инновационной активности являются люди,обладающие определенной квалификацией и способные использовать своизнания и компетенции для разработки инноваций. Уровень развития научнотехнического прогресса, опыт зарубежных стран показали, что сегоднясуществует значительный разрыв между уровнем профессиональнойподготовки выпускников вузов и требованиями предприятий к специалистам.Такаяситуацияприводиткснижениючеловеческогокапиталамашиностроительного предприятия в целом, что негативно сказывается напроцессе разработке инноваций, значительно увеличивая его во времени.Всестороннее изучение проблемы управления инновационным развитиемвысокотехнологичных машиностроительных предприятий на региональномуровне определило необходимость совершенствования системы управления.1Решение данной проблемы возможно путем формирования системыуправленияинновационнымразвитиемвысокотехнологичныхмашиностроительных предприятий региона на основе эффективногоиспользования человеческого капитала, где ключевая роль отводитсямеханизму взаимодействия между вузами и машиностроительнымипредприятиями, что предопределило актуальностьи выбор темыдиссертационного исследования.Состояние изученности проблемыИзучение вопросов сущности инноваций, их классификации рассмотреныв работах Б.Н.

Авдонина, Л.С. Барютина, С. Бешелева, Т. Брайана, С.Ю.Глазьева, В.И. Гунина, П.И. Завлина, Н.Ю. Ивановой, О.Г. Иванченко, И.А.Кузовлевой, А.С. Кулагина, Н.И. Лапина, А. Левинсона, В.Л. Макарова, Н.Н.Молчанова, Г.И. Морозовой, Н.И. Морозовой, А.В. Нестерова, Ф. Никсона,А.И. Пригожина, Б. Санто, Д.В. Соколова, Б. Твисса, Э.А. Уткина, С.Г. Фалько,Р.А. Фатхутдинова, Е.Ю. Хрусталева, А.Н. Цветкова, Й.

Шумпетера, Ю.В.Яковца и других.Некоторые проблемы управления региональным и инновационным развитием затронуты в исследованиях зарубежных авторов: У. Айзарда, М.Кассона, М. Кастельса, Г. Менша, Р. Нельсона, С. Уинтера, К. Фримэна, О.Харта, Л. Хоффмана, Й. Шумпетера, К. Вельцеля, Р. Инглхарта и других.Вместе с тем, необходимо выделить работы, исследующие особенностиинновационного развития экономики, в частности, труды Ж.Н.

Аксеновой,Ю.А. Арутянова, И.В. Бойко, С.В. Бойко, Л.П. Гончаренко, В.П. Горегляда,В.В. Гришина, В.А. Грищенко, А.В. Гудкова, Е.А. Емельяновой, И.Л. Касатой,А.И. Каширина, С.И. Кравченко, Б.К. Лисина, В.Л. Макарова, В.Г.Матвейкина, Н.А. Новицкого, Т.И. Ткаченко, С.Г. Фалько, В.Н. Фридлянова,О.А. Черновой, М.Н. Чечуриной, Н.В. Шелюбской и других.Исследованием человеческого капитала и его роли в развитииинновационной экономики занимались различные ученые, к числу которыхможно отнести Г. Беккера Г., Г.И.

Бондаренко, О.С. Гагариной, А.И.Добрынина, С.А. Дятлова, Дж. Долана, В. Зубарева, А.В. Корицкого, Ю.А.Корчагина, О.В. Красиной, И.А. Крутий, С.А. Курганского, Д.Е. Линдсея,Макгрегора Д., И. Майбурова, К.И. Плетнева, И.В. Соболевой, Т. Стюарта, В.Черковца, Шульца Т., Фишера С. и других.Проблемы менеджмента высоких технологий затронуты в работах И.Н.Омельченко, А.И. Орлова, Е.Н.

Горлачевой, С.И. Соломеннниковой, М.Ф.Богдановой, И.А. Макаровой и других.Целью диссертационной работы является совершенствование системыуправленияинновационнымразвитиемвысокотехнологичныхмашиностроительных предприятий на основе эффективного взаимодействия свузами.Для достижения цели были поставлены и решены следующие задачи: разработка метода оценки уровня развития человеческого капиталавысокотехнологичного машиностроительного предприятия; проведение на основе разработанного метода сравнительной оценки2и анализа уровня развития человеческого капитала машиностроительныхпредприятий Брянской области; выявление основных проблем управления инновационнымразвитием машиностроительных предприятий на региональном уровне; исследование теоретических аспектов управления инновационнымразвитием машиностроительных предприятий; разработка системы управления инновационным развитиемвысокотехнологичных машиностроительных предприятий региона; разработка механизма взаимодействия между вузами имашиностроительными предприятиями в интересах их инновационногоразвития; разработка мероприятий по совершенствованию управленияинновационным развитием машиностроительных предприятий на основеэффективного использования человеческого капитала.Объектом исследования выступает система управления инновационнымразвитием высокотехнологичных машиностроительных предприятий региона.Предметом диссертационного исследования является механизмвзаимодействия вузов и высокотехнологичных машиностроительныхпредприятий, обеспечивающий их инновационное развитие.Теоретическую и методологическую основу диссертационногоисследования составили труды отечественных и зарубежных ученых понаучным и прикладным проблемам региональной и отраслевой экономики,инновационного менеджмента.

В ходе исследования применялись методылогического, сравнительного, структурного, статистического, общенаучного,системного и экономического анализа.Информационную базу исследования составили данные Федеральнойслужбы государственной статистики Российской Федерации, материалыисследований в области инноваций, промышленности; собственные материалыэмпирических исследований, полученные в период работы, а также материалынаучно-практических конференций, нормативно-правовые акты РоссийскойФедерации и ее субъектов.Научная новизна диссертационного исследования заключается вследующем:1.Обоснован состав эффектов от выстраивания механизмавзаимодействия вузов и высокотехнологичных машиностроительных предприятийв интересах их инновационного развития, что позволяет оценить результативностьэтого процесса.