[25.05.12] Лекция №15 (Конспекты - Управление предприятием)

Лекция №15 [25.05.12]

Принципы управления современного менеджмента:

- лояльность к рабочим;

- выполнение работы, если взял на себя ответственность;

- коммуникативная компетенция;

- создание социально-культурной атмосферы;

- заинтересованность рабочего;

- гибкая реакция на изменения среды;

- непрерывное повышение условий труда;

- не бояться рисков и конфликтов;

- профессионально использоваться власть, сочетая её с партнёрством;

- принимать решения, основываясь на фундаментальных знаниях о менеджменте, не забывая об интуиции;

- помнить об истории предприятия;

- управлять внутренней средой, учитывая внешнюю;
- учитывать деверсификацию менеджмента (все его разновидности (кадровый, производственный, маркетинговый и так далее)).

Основные тенденции с точки зрения генезиса менеджмента:

1) смена приоритетов в самом предмете управления;

2) смена приоритетов в методах и организации самого управления:

- переход от управления действиями, деятельностью, поведением, общением и коммуникациями к реализации интеллектуально-креативного потенциала и управлению качеством жизнедеятельности;

- от спорадического (от случая к случаю) управления, функционально-специализированного к профессиональному, на основе знаний, мотивационному менеджменту, стремясь к демократическому управления.

Основные требования к современному менеджеру:

- непрерывное повышение образования в управленческой сфере;

- коммуникативная компетенция;

- умение использование современную технику;

- уважать подчинённых как себя;

- помнить о своей социально-этической ответственности.