Образовательная_программа_000000247 (080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении)
Описание файла
Файл "Образовательная_программа_000000247" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении, 080200.Б6. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "Образовательная_программа_000000247"
Текст из документа "Образовательная_программа_000000247"
МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
«Московский авиационный институт (национальный исследовательский университет)»
УТВЕРЖДАЮ
Ректор МАИ
______________Геращенко А.Н.
“____“ ___________20__
м.п.
Основная образовательная программа
высшего профессионального образования
Направление подготовки | 080200 Менеджмент | ||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | ||||
Профиль подготовки | Корпоративный менеджмент в авиастроении | ||||
Выпускающая кафедра | 511Б | ||||
Форма обучения | |||||
Москва
2013 г.
Разделы основной образовательной программы (ООП):
-
Требования к результатам освоения ООП
-
Учебный план
-
Рабочие программы дисциплин
-
Рабочие программы практик
-
Методические материалы по проведению итоговой государственной аттестации
ООП составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки
080200 Менеджмент
Разработчики ООП:
Методист направления 080200 | _______________ | |
Методист профиля | _______________ |
ООП одобрена:
Зав. выпускающей кафедрой 511Б | _______________ | |
Декан выпускающего факультета «ИНЖЭКИН» | _______________ |
-
Требования к результатам освоения основной образовательной программы
Выпускник по направлению подготовки «080200 Менеджмент» с квалификацией (степенью) «Бакалавр» должен обладать следующими компетенциями.
а) общекультурными (ОК):
Знает базовые ценности мировой культуры и готов опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии;
Знает и понимает законы развития природы, общества и мышления и умеет оперировать этими знаниями в профессиональной деятельности;
Способен занимать активную гражданскую позицию;
Умеет анализировать и оценивать исторические события и процессы;
Владеет культурой мышления, способен к восприятию, обобщению и анализу информации, постановке цели и выбору путей её достижения;
Умеет логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь;
Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе;
Способен находить организационно - управленческие решения и готов нести за них ответственность;
Умеет использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;
Стремится к личностному и профессиональному саморазвитию;
Умеет критически оценивать личные достоинства и недостатки;
Осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает высокой мотивацией к выполнению профессиональной деятельности;
Способен анализировать социально-значимые проблемы и процессы;
Владеет одним из иностранных языков на уровне, обеспечивающем эффективную профессиональную деятельность;
Владеет методами количественного анализа и моделирования, теоретического и экспериментального исследования;
Имеет представления о роли и значение информации и информационных технологий в развитии современного общества и экономики знаний;
Владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией;
Способен работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах;
Способен осуществлять деловое общение: публичные выступления, переговоры, проведение совещаний, деловая переписка, электронные коммуникации и т.д.;
Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности;
Владеет основными методами защиты производственного персонала и населения от возможных последствий аварий, катастроф, стихийных бедствий;
Привержен этическим ценностям и здоровому образу жизни;
б) профессиональными:
Знает основные этапы эволюции управленческой мысли;
Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования;
Готов к разработке процедур и методов контроля;
Способен использовать основные теории мотивации, лидерства и власти для решения управленческих задач;
Способен эффективно организовать групповую работу на основе знания процессов групповой динамики и принципов формирования команды;
Владеет различными способами разрешения конфликтных ситуаций;
Способен к анализу и проектированию межличностных, групповых и организационных коммуникаций;
Способен оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
Способен анализировать взаимосвязи между функциональными стратегиями компаний с целью подготовки сбалансированных управленческих решений;
Способен участвовать в разработке маркетинговой стратегии организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;
Способен использовать основные методы финансового менеджмента для стоимостной оценки активов, управления оборотным капиталом, принятия решений по финансированию, формированию дивидендной политики и структуре капитала;
Способен оценивать влияние инвестиционных решений и решений по финансированию на рост ценности (стоимости) компании;
Способен участвовать в разработке стратегии управления человеческими ресурсами организаций, планировать и осуществлять мероприятия, направленные на ее реализацию;
Владеет современными технологиями управления персоналом;
Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента;
Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации;
Готов участвовать в реализации программы организационных изменений, способен преодолевать локальное сопротивление изменениям;
Владеет методами принятия стратегических, тактических и оперативных решений в управлении операционной (производственной) деятельностью организаций;
Способен планировать операционную (производственную) деятельность организаций;
Владеет методами управления проектами и готов к их реализации с использованием современного программного обеспечения;
Готов участвовать во внедрении технологических и продуктовых инноваций;
Знает современные концепции организации операционной деятельности и готов к их применению;
Знает современную систему управления качеством и обеспечения конкурентоспособности;
Способен решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;
Знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде;
Способен к экономическому образу мышления;
Способен оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления;
Понимает основные мотивы и механизмы принятия решений органами государственного регулирования;
Способен анализировать поведение потребителей экономических благ и формирование спроса;
Знает экономические основы поведения организаций, имеет представление о различных структурах рынков и способен проводить анализ конкурентной среды отрасли;
Умеет применять количественные и качественные методы анализа при принятии управленческих решений и строить экономические, финансовые и организационно-управленческие модели;
Способен выбирать математические модели организационных систем, анализировать их адекватность, проводить адаптацию моделей к конкретным задачам управления;
Владеет средствами программного обеспечения анализа и количественного моделирования систем управления;
Владеет методами и программными средствами обработки деловой информации, способен взаимодействовать со службами информационных технологий и эффективно использовать корпоративные информационные системы;
Умеет моделировать бизнес-процессы и знаком с методами их реинжиниринга;
Умеет использовать в практической деятельности организаций информацию, полученную в результате маркетинговых исследований и бенчмаркинга;
Умеет проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
Способен применять основные принципы и стандарты финансового учета для формирования учетной политики и финансовой отчетности организации;
Владеет навыками составления финансовой отчетности и осознает влияние различных методов и способов финансового учета на финансовые результаты деятельности организации;
Способен анализировать финансовую отчетность и принимать обоснованные инвестиционные, кредитные и финансовые решения;
Способен оценивать эффективность использования различных систем учета и распределения затрат; имеет навыки калькулирования и анализа себестоимости продукции и способен принимать обоснованные управленческие решения на основе данных управленческого учета;
Способен проводить анализ рыночных и специфических рисков, использовать его результаты для принятия управленческих решений;
Способен проводить оценку инвестиционных проектов при различных условиях инвестирования и финансирования;
Способен обосновывать решения в сфере управления оборотным капиталом и выбора источников финансирования;
Владеет техниками финансового планирования и прогнозирования;
Понимает роль финансовых рынков и институтов, способен к анализу различных финансовых инструментов;
Способен проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;
Умеет находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею;
Способен разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов и т.п.);
Способен оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности;
Способен учитывать исторические аспекты развития управленческой науки при осуществлении организационно-управленческой деятельности корпорации авиастроения;
Способен применять социальные и психологические методы для формирования и поддержания благоприятных условий в коллективах корпораций авиастроения;
Способен разрешить межличностные, межгрупповые, производственные конфликты, возникающие при осуществлении деятельности корпорациями авиастроения;
Способен спроектировать коммуникации различных видов и типов в корпорациях авиастроения;
Способен осуществлять самостоятельную педагогическую деятельность среди определенных категорий работников в корпорациях авиастроения;
Владеет навыками воспитания персонала в коллективах корпораций авиастроения;
Владеет навыками наставничества в профессиональной деятельности;
Владеет знаниями о корпоративных, конкурентных и функциональных стратегиях, применяемых корпорациями авиастроения;
Способен соотносить и увязывать корпоративные, конкурентные, функциональные и производственные стратегии для принятия управленческих решений;
Владеет знаниями о специфике научных исследований в авиастроительной отрасли;
Способен оценить состояние макроэкономической и микроэкономической среды и определить уровень воздействия факторов на деятельность корпораций авиастроения;