rpd000001298 (080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении)
Описание файла
Файл "rpd000001298" внутри архива находится в следующих папках: 080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении, 080200.Б6. Документ из архива "080200 (38.03.02).Б6 Корпоративный менеджмент в авиастроении", который расположен в категории "". Всё это находится в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" из 1 семестр, которые можно найти в файловом архиве МАИ. Не смотря на прямую связь этого архива с МАИ, его также можно найти и в других разделах. Архив можно найти в разделе "остальное", в предмете "вспомогательные материалы для первокурсников" в общих файлах.
Онлайн просмотр документа "rpd000001298"
Текст из документа "rpd000001298"
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования
Московский авиационный институт
(национальный исследовательский университет)
УТВЕРЖДАЮ
Проректор по учебной работе
______________Куприков М.Ю.
“____“ ___________20__
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ (000001298)
Корпоративная социальная ответственность
(указывается наименование дисциплины по учебному плану)
Направление подготовки | Менеджмент | |||||
Квалификация (степень) выпускника | Бакалавр | |||||
Профиль подготовки | Корпоративный менеджмент в авиастроении | |||||
Форма обучения | очная | |||||
(очная, очно-заочная и др.) | ||||||
Выпускающая кафедра | 511Б | |||||
Обеспечивающая кафедра | 501 | |||||
Кафедра-разработчик рабочей программы | 501 | |||||
Семестр | Трудоем-кость, час. | Лек-ций, час. | Практич. занятий, час. | Лаборат. работ, час. | СРС, час. | Экзаменов, час. | Форма промежуточного контроля |
7 | 72 | 18 | 18 | 0 | 36 | 0 | Зч |
Итого | 72 | 18 | 18 | 0 | 36 | 0 |
Москва
2011 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Разделы рабочей программы
-
Цели освоения дисциплины
-
Структура и содержание дисциплины
-
Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины
-
Материально-техническое обеспечение дисциплины
Приложения к рабочей программе дисциплины
Приложение 1. Аннотация рабочей программы
Приложение 2. Cодержание учебных занятий
Приложение 3. Прикрепленные файлы
Программа составлена в соответствии с требованиями ФГОС ВПО по направлению подготовки 080200 Менеджмент
Авторы программы :
Балановская Н.А. | _________________________ |
Заведующий обеспечивающей кафедрой 501 | _________________________ |
Программа одобрена:
Заведующий выпускающей кафедрой 511Б _________________________ | Декан выпускающего факультета "ИНЖЭКИН" _________________________ |
-
ЦЕЛИ ОСВОЕНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ
Целью освоения дисциплины Корпоративная социальная ответственность является достижение следующих результатов образования (РО):
N | Шифр | Результат освоения |
1 | На уровне представлений: дефиниции корпоративного управления, содержание корпоративного управления и этапы его развития | |
2 | На уровне воспроизведения: виды акционерных обществ и их особенности, виды корпоративной социальной ответственности и их место в системе корпоративных целей предприятия, исходные идеи и понятия корпоративного управления и корпоративно социальной ответственности, методы анализа поведения общества производителей, формы проявления корпоративной стратегии и формирования корпоративно социальной ответственности | |
3 | На уровне понимания: место корпоративно социальной ответственности в системе управления предприятием, особенности развития корпоративной социальной ответственности для повышения имиджа предприятия и обеспечения повышения конкурентно способности в современных условиях, проблемы текущего момента по внедрению и развитию элементов корпоративной социальной ответственности | |
4 | Имеет навыки использования информации полученные в результате корпоративного изучения корпоративного управления для постановки решения задач корпоративной социальной ответственности и эффективного использования бизнеса в решении задач в формате социального партнерства | |
5 | Умеет на практике анализировать организационную структуру управления акционерным обществом и разрабатывать предложения по ее реструктуризации; организовывать и провести анализ использования возможности корпоративной социальной ответственности для обеспечения принятия эффективных управленческих решений на предприятиях, в том числе высокотехнологичных отраслей промышленности; организовывать и развивать социальное партнерство для решения социальных проблем предприятия и общества; разрабатывать стратегию и тактику корпоративного управления с учетом корпоративной социальной ответственности; ставить цели и формулировать задачи связанные с реализацией программ корпоративной социальной ответственности. | |
6 | Умеет теоретически использовать инструментарий корпоративного управления для повышения эффективности работы предприятия и его имиджа, выбирать стратегии и технологии для обеспечения внедрения программ корпоративной социальной ответственности |
Перечисленные РО являются основой для формирования следующих компетенций: (в соответствии с ФГОС ВПО и требованиями к результатам освоения основной образовательной программы (ООП))
N | Шифр | Компетенция |
1 | ОК-4 | Умеет анализировать и оценивать исторические события и процессы |
2 | ОК-20 | Учитывает последствия управленческих решений и действий с позиции социальной ответственности |
3 | ПК-2 | Способен проектировать организационную структуру, осуществлять распределение полномочий и ответственности на основе их делегирования |
4 | ПК-15 | Готов участвовать в разработке стратегии организации, используя инструментарий стратегического менеджмента |
5 | ПК-16 | Учитывает аспекты корпоративной социальной ответственности при разработке и реализации стратегии организации |
6 | ПК-25 | Знаком с основами кросскультурных отношений в менеджменте, способен эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде |
7 | 97.ПК.ОУ.ПП.47 | Способен учитывать аспекты корпоративной социальной ответственности при формировании и реализации стратегий корпораций авиастроения |
-
СТРУКТУРА И СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетных(ые) единиц(ы), 72 часа(ов).
Модуль | Раздел | Лекции | Практич. занятия | Лаборат. работы | СРС | Всего часов | Всего с экзаменами и курсовыми |
Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 10 | 10 | 0 | 20 | 40 | 72 |
Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 8 | 8 | 0 | 16 | 32 | ||
Всего | 18 | 18 | 0 | 36 | 72 | 72 |
-
Содержание (дидактика) дисциплины
В разделе приводится полный перечень дидактических единиц, подлежащих усвоению при изучении данной дисциплины.
1. 1.ДЕ к разделу 1
- 1.1. Дефиниции и принципы корпоративного управления
- 1.2. Объект, предмет, цель, задачи и функции корпоративного управления
- 1.3. Концепция корпоративно социальной ответственности
- 1.4. Основные тенденции формирования и развития корпоративно-социальной ответственности
- 1.5. Комлексные исследования рынка
- 1.6. Современная корпоративная стратегия
- 1.7. Корпоративно социальная ответственность на высокотехнологичных предприятиях авиационной и ракетно-космической отрасли
- 1.8. Управления развития корпоративно социальной ответственности
- 1.9. Нормативно-техническая база по корпоративно-социальной ответственности
- 1.10. Корпоративная культура и деловая репутация компании
2. 2.ДЕ к разделу 2
- 2.1. Управление персоналом. Обеспечение социально-отвественного поведения
- 2.2. Роль государства в развитии корпоративной социальной ответственности
- 2.3. Роль общества в развитии корпоративно социальной ответственности
- 2.4. Планирование корпоративно социальной ответственности
- 2.5. Интеграция бизнеса с некоммерческим сектором экономики
- 2.6. Реализация программы корпоративно-социальной ответственности
- 2.7. Международный опыт корпоративного управления и развития корпоративной социальной ответственности
- 2.8. Нормативно правовая база управления акционерными обществами
-
Лекции
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема лекции | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Сущность и принципы корпоративного управления: зарубежный и отечественный опыт. | 1.1, 1.2 |
2 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Корпоративная социальная ответственность: сущность и роль в создании положительного имиджа и деловой репутации компании. | 1.2, 1.3 |
3 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Концепция корпоротивной социальной ответственности. | 1.4, 1.8 |
4 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Потенциал системы корпоративного управления. | 1.1, 1.3 |
5 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Современные корпоративные стратегии и технологии в реализации концепции КСО. | 1.9, 1.7 |
6 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Взаимодействие бизнеса и властных структур в обеспечении социально ответственного поведения. | 2.2, 2.3 |
7 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Организация эффективной системы социальной ответственности: роль и влияние государства. | 2.1, 2.4, 2.6 |
8 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Синергия партнерского взаимодействия в реализации программ КСО. | 2.3, 2.5 |
9 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Социальное предпринимательство как сочитание традиционного бизнеса с принципами и целями деятельности некомерческого сектора. | 2.5, 2.7 |
Итого: | 18 |
-
Практические занятия
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Тема практического занятия | Дидакт. единицы |
1 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Практическое применение корпоративного управления и развития корпоративной социальной ответственности. | 1.1, 1.2, 1.8 |
2 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Корпоративная культура, имидж предприятия и деловая репутация компании. | 1.3, 1.10 |
3 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Конъюнктура рынка. | 1.5, 1.6 |
4 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Развитие корпоративной социальной ответственности. | 1.8, 1.7 |
5 | 1.1.Корпоративная социальная ответственность как элемент корпоративного управления | 2 | Управление развитием корпоративной социальной ответственности, основные направления корпоративной социальной ответственности. | 1.3, 1.9 |
6 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Потребности общества в развитии социального корпоративной социальной ответственности на предприятии. | 2.2, 2.8 |
7 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Социальное партнерство. Бизнес государство и общество. | 2.1, 2.2 |
8 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Развитие программ корпоративной социальной ответственности, поддержка общества. | 2.5, 2.4, 2.6 |
9 | 1.2. Основные направления и модели корпоративной социальной ответственности | 2 | Особенности развития корпоративной социальной ответственности на высокотехнологичных предприятиях. Международный опыт. | 2.7 |
Итого: | 18 |
-
Лабораторные работы
№ п/п | Раздел дисциплины | Наименование лабораторной работы | Наименование лаборатории | Объем, часов | Дидакт. единицы |
Итого: |
-
Типовые задания
№ п/п | Раздел дисциплины | Объем, часов | Наименование типового задания |
Итого: |
-
Курсовые работы и проекты по дисциплине
-
Рубежный контроль
-
Промежуточная аттестация
1. Зачет (7 семестр)