rpd000001169 (080200 (38.03.02).Б3 Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности), страница 3

Приложение 2
к рабочей программе дисциплины
«Трудовое право »

Cодержание учебных занятий

1. Лекции

1.1.1. Основные понятия трудового права(АЗ: 6, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Понятие труда и предмет трудового права.

Соотношение трудового права и смежных отраслей права.

Метод правового регулирования трудовых отношений.

Система трудового права.

Источники трудового права: их классификация, виды, действие во времени, в пространстве и по кругу лиц.

Принципы трудового права: их роль в правовом регулировании трудовых отношений, система и содержание.

Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус.

Коллективный договор и социально-партнерские соглашения: понятие, общая характеристика законодательства, структура и содержание, порядок разработки и заключения коллективного договора и социально-партнерские соглашений, регулирование исполнения и контроль за исполнением.

1.1.2. Правовое регулирование занятости и трудоустройства населения(АЗ: 2, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Основные направления государственной политики в сфере занятости населения.

Понятия занятости и трудоустройства.

Нормативные акты, регулирующие занятость и трудоустройство населения.

Основания признания граждан безработными.

Порядок признания граждан безработными.

Понятие подходящей работы.

Права и обязанности безработного: общепризнанные и дополнительные права, общие обязанности и специальная юридическая ответственность.

Право граждан на трудоустройство.

Службы занятости: основные задачи, права и обязанности.

Финансирование мероприятий, связанных с реализацией государственной политики занятости населения.

Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан.

1.2.1. Трудовой договор(АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Понятие и значение трудового договора. Классификация трудовых договоров. Содержание трудового договора: необходимые и факультативные условия. Необходимые условия трудового договора: место работы, трудовая функция, время начала работы, оплата труда работника. Порядок приема на работу: необходимость и достаточность предоставления документов при приеме на работу; порядок заключения трудового договора, соотношение момента заключения и момента оформления трудового договора; гарантии при приеме на работу; ограничения при приеме на работу, установленные законодательством; обязательность медицинского осмотра некоторых категорий работников; установление испытания при приеме на работу. Трудовая книжка как основной документ работника: оформление и содержание. Перевод как основание изменения трудового договора: понятие перевода; значение перевода; виды переводов; порядок переводов; общие и дополнительные юридические гарантии при переводе. Основания прекращения трудовых договоров: понятие оснований прекращения трудового договора, понятие прекращения трудового договора и понятие отстранения от работы; классификация оснований увольнения. Прекращение трудового договора по совместной инициативе его сторон. Основания и порядок увольнения по инициативе работника. Основания увольнения по инициативе администрации. Дополнительные основания увольнения некоторых категорий работников. Основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Порядок увольнения по инициативе администрации и по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Оформление увольнения. Выходное пособие. Восстановление неправильно уволенных работников. Правовые последствия увольнения с явным нарушением законодательства для должностных лиц. Защита персональных данных работника.

1.2.2. Рабочее время и время отдыха. Правовое регулирование оплаты труда(АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время. Режим рабочего времени; понятие, виды. Учет рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Отпуск как вид времени отдыха: ежегодный, дополнительный, без сохранения заработной платы. Порядок предоставления отпусков. Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам, совмещающим работу с обучением. Принципы правовой организации оплаты труда. Понятие оплаты труда. Тарифная система. Системы заработной платы. Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Гарантийные и компенсационные выплаты и гарантийные доплаты. Удержания из зарплаты.

1.2.3. Дисциплина труда. Материальная ответственность(АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Понятие и значение дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка. Основные обязанности работников и администрации. Меры поощрения и порядок их применения. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок применения дисциплинарных взысканий.

Понятие, условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю: понятие и виды. Определение размера ущерба, причиненного организации, и порядок его возмещение. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику.

1.2.4. Трудовые споры(АЗ: 4, СРС: 4)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Охрана труда как институт трудового права: понятие; социальное, экономическое, правовое значения охраны труда. Законодательство об охране труда. Право работника на охрану труда и его гарантии. Предупредительный надзор и обеспечение охраны труда. Обязанности работодателя и работника. Особая охрана труда женщин и молодежи. Надзор и контроль за соблюдением законодательства об охране труда и ответственность за его нарушение.

Понятие и виды надзора и контроля. Государственные органы, осуществляющие надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Виды ответственности за нарушение законодательства о труде, невыполнение обязательств коллективных договоров и соглашений по охране труда. Самозащита работниками трудовых прав.

Понятие и причины возникновения трудовых споров. Классификация трудовых споров по субъектному составу, характеру разногласий и правоотношениям, из которых возникают споры. Нормативные акты и процессуальные правоотношения по рассмотрению трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Подведомственность трудовых споров. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров. Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения. Понятие забастовки. Гарантия и защита прав работника при проведении забастовки. Организация и проведение забастовки. Ограничения на проведение забастовки. Ответственность за незаконность забастовки.

1.2.5. Международное трудовое право(АЗ: 2, СРС: 2)

Тип лекции: Информационная лекция

Форма организации: Лекция, мастер-класс

Описание: Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Основные направления воздействия международных трудовых стандартов на российское трудовое право. Международная организация труда: структура, полномочия. Конвенции и рекомендации МОТ как основные источники международного трудового права.

1. Практические занятия

1.1.1. Определение общественных отношений, входящих в предмет трудового права(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

Описание: Общественные отношения, являющиеся предметом трудового права. Пособие по безработице: условия назначения пособия по безработице, продолжительность его выплаты, размеры пособия по безработице, условия приостановки или прекращения выплаты пособия

1.2.1. Заключение трудового договора(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

Описание: Заключение трудового договора. Изменение условий трудового договора. Переводы на другую работу

1.2.2. Расторжение трудового договора(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

Описание: Прекращение трудового договора по инициативе работника. Правильное оформление увольнение работника по инициативе администрации. В каких случаях, какие документы должны быть изданы предварительно перед увольнением.

1.2.3. Наложение дисциплинарного взыскания(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

Описание: Дисциплинарные взыскания: порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий, снятие дисциплинарного взыскания, передача вопроса о нарушении трудовой дисциплины на рассмотрение трудового коллектива.

1.2.4. Привличение работника к материальной ответственности(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

Описание: Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации: основания привлечения, порядок возмещения, размер возмещаемого ущерба. Материальная ответственность работодателя перед работником: основания, условия, размеры и порядок его возмещения.

1.2.5. Регулирование индивидуальных трудовых споров(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

Описание: Индивидуальные трудовые споры: подведомственность, порядок разрешения, исполнение решений соответствующих органов.

1.2.6. Регулирование коллективных трудовых споров(АЗ: 4, СРС: 4)

Форма организации: Практическое занятие

Описание: Коллективные трудовые споры: подведомственность, порядок разрешения, исполнение решений соответствующих органов. Реализация права на забастовку: условия проведения, гарантии и защита прав работников при проведении забастовки, незаконность забастовки.

1. Лабораторные работы

1. Типовые задания

Приложение 3
к рабочей программе дисциплины
«Трудовое право »

Прикрепленные файлы

Версия: AAAAAARxcBU Код: 000001169