rpd000001169 (080200 (38.03.02).Б3 Производственный менеджмент на предприятиях высокотехнологичных отраслей промышленности), страница 2

Тип: Коллоквиум

Тематика: Общая часть трудового права

Прикрепленные файлы:

Перечень вопросов и задач:

1.Предмет и метод трудового права

2.Соотношение трудового права и смежных отраслей права

3.Система трудового права

4.Источники трудового права: их классификация, виды, действие во времени, в пространстве и по кругу лиц

5.Принципы трудового права: их роль в правовом регулировании трудовых отношений, система и содержание

6.Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус

1.2. Контрольная точка 2

Тип: Коллоквиум

Тематика: Трудовой договор, режим работы, заработная плата

Прикрепленные файлы:

Перечень вопросов и задач:

1.Понятие и значение трудового договора. Классификация трудовых договоров. Виды условий трудового договора

2.Содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора и дополнительны условия

3.Порядок приема на работу. Испытательный срок

4.Время работы и время отдыха

5.Изменения условий трудового договора

6.Основания прекращения трудового договора: понятие; классификация. Условия правомерного увольнения

7.Основания и порядок увольнения по инициативе работника

8.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

9.Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время

10.Режим рабочего времени; понятие, виды. Учет рабочего времени

11.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

12.Понятие и виды времени отдыха. Отпуск как вид времени отдыха: ежегодный оплачиваемый, дополнительный, без сохранения заработной платы

13.Порядок предоставления отпусков

14.Основные государственные гарантии по оплате труда

15.Заработная плата: понятие, минимальный размер, порядок, место и сроки выплаты

16.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Удержания из зарплаты

1.3. Контрольная точка 3

Тип: Коллоквиум

Тематика: Дисциплина труда, трудовые споры, международное трудовое право

Прикрепленные файлы:

Перечень вопросов и задач:

1.Понятие и значение дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда. Меры поощрения и порядок их применения

2.Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок применения дисциплинарных взысканий

3.Понятие, условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора

4.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

5.Определение размера ущерба, причиненного организации, и порядок его возмещение

6.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику

7.Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

8.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав

9.Индивидуальный трудовой спор: понятие, органы по рассмотрению, порядок рассмотрения

10.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

11.Понятие забастовки. Организация и проведение забастовки. Ограничения на проведение забастовки

12.Гарантия и защита прав работника при проведении забастовки. Незаконные забастовки

13.Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Основные направления воздействия международных трудовых стандартов на российское трудовое право

14.Международная организация труда: структура, полномочия

15.Конвенции и рекомендации МОТ как основные источники международного трудового права

1. Промежуточная аттестация

1. Рейтинг (вопросы для подготовки к коллоквиумам)

Прикрепленные файлы:

Вопросы для подготовки к экзамену/зачету:

1.Предмет и метод трудового права

2.Соотношение трудового права и смежных отраслей права

3.Система трудового права

4.Источники трудового права: их классификация, виды, действие во времени, в пространстве и по кругу лиц

5.Принципы трудового права: их роль в правовом регулировании трудовых отношений, система и содержание

6.Понятие и виды субъектов трудового права, их правовой статус

7.Понятие и значение трудового договора. Классификация трудовых договоров. Виды условий трудового договора

8.Содержание трудового договора. Обязательные условия трудового договора и дополнительны условия

9.Порядок приема на работу. Испытательный срок

10.Время работы и время отдыха

11.Изменения условий трудового договора

12.Основания прекращения трудового договора: понятие; классификация. Условия правомерного увольнения

13.Основания и порядок увольнения по инициативе работника

14.Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

15.Понятие рабочего времени. Виды рабочего времени: нормальная, сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время

16.Режим рабочего времени; понятие, виды. Учет рабочего времени

17.Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени

18.Понятие и виды времени отдыха. Отпуск как вид времени отдыха: ежегодный оплачиваемый, дополнительный, без сохранения заработной платы

19.Порядок предоставления отпусков

20.Основные государственные гарантии по оплате труда

21.Заработная плата: понятие, минимальный размер, порядок, место и сроки выплаты

22.Оплата труда при отклонении от нормальных условий труда. Удержания из зарплаты

23.Понятие и значение дисциплины труда. Методы обеспечения дисциплины труда. Меры поощрения и порядок их применения

24.Дисциплинарная ответственность и ее виды. Порядок применения дисциплинарных взысканий

25.Понятие, условия и виды материальной ответственности сторон трудового договора

26.Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

27.Определение размера ущерба, причиненного организации, и порядок его возмещение

28.Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный работнику

29.Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства

30.Защита трудовых прав работников профессиональными союзами. Самозащита работниками трудовых прав

31.Индивидуальный трудовой спор: понятие, органы по рассмотрению, порядок рассмотрения

32.Коллективные трудовые споры и порядок их разрешения

33.Понятие забастовки. Организация и проведение забастовки. Ограничения на проведение забастовки

34.Гарантия и защита прав работника при проведении забастовки. Незаконные забастовки

35.Понятие, субъекты, источники и принципы международно-правового регулирования труда. Основные направления воздействия международных трудовых стандартов на российское трудовое право

36.Международная организация труда: структура, полномочия

37.Конвенции и рекомендации МОТ как основные источники международного трудового права

1. УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

а)основная литература:

1. Гусов К.Н. Трудовое право России : Учебник для студентов вузов по спец."Юриспруденция" / Моск. гос. юридическая академия. - М. : ТК Велби: Изд-во Проспект, 2004. - 492 с.

2. Федорова О.Н. Трудовое право: Учебное пособие.-М.: Доброе слово, ,2004, 2005.- 120 с.

3. Миронов В.И. Трудовое право России : Учебник. - М. : Журн.Управление персоналом, 2005. - 1149 с.

Литература из электронного каталога:

1. Гусов К.Н. Гусов К.Н. Трудовое право России. ТК Велби:Изд-во Проспект, 2004. - 492 с. - ТК Велби:Изд-во Проспект, 2004.

2. Федорова О.Н. Федорова О.Н. Трудовое право. Доброе слово, 2005. - 118 с. - Доброе слово, 2005.

3. Миронов В.И. Миронов В.И. Трудовое право России. Журн.Управление персоналом, 2005. - 1149 с. - Журн.Управление персоналом, 2005.

б)дополнительная литература:

1. Васина Ю.А. Трудовой кодекс Российской Федерации в вопросах и ответах Ю. А. Васина. - 2-е изд. - М. : ИндексМедиа, 2006. - 479 с.

2. Вострикова, Л.Г. Трудовой кодекс Российской Федерации : Комментарий для бухгалтера / Л. Г. Вострикова. - М. : Бухгалтерский учет, 2002. - 367 с.

3. Гейц И.В. Ответственность за нарушение трудового законодательства. - М. : Дело и Сервис, 2004. - 186 с.

4. Комментарий (постатейный) к трудовому кодексу РФ официальных органов / Под ред.Ю.А.Васиной. - 2-е изд. ; перераб. и доп. - М. : ИндексМедиа, 2006. - 878 с.

5. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации. Издание седьмое, переработанное и дополненное / под ред. К.Н.Гусова. – Москва: ПБОЮЛ Гриженко Е.М., 2001г.

6. Корнийчук Г.А. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников. - СПб. : Питер, 2004. - 102 с.

7. Корнийчук Г.А. Работодатель и работники. - СПб. : Питер, 2004. - 221 с.

8. Орловский Ю.П. Комментарии к Трудовому кодексу РФ. ИНФРА-М, Контракт,2006

9. Пенсия Порядок обращения, оформления, исчисления. Трудовой стаж. Образцы документов. РИОР,2006

10. Практика применения Трудового кодекса РФ\ А.Ф. Нуртдинова, Б.А. Шеломов, Ю.Н Коршунов, М.И. Кучма и др.-М.: МЦФЭР, 2003.-464с

11. Российская федерация. Законы. Трудовой кодекс с комментариями к изменениям от 30 июня 2006г. / Российская федерация. Законы. - М. : ИндексМедия, 2006.

12. Российская Федерация. Россия. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 дек. 2001 г. 197-ФЗ (с изменениями от 24,25.07.2002, 30.06.2003, 27.04.,22.08., 29.12.2004, 09.05.2005, 30.06.2006): С коммент. к изменениям, внесенным Федерал. законом 90-ФЗ от 30 июня 2006 г. / Российская Федерация. Россия. Законы ; Под ред. Ю.А. Васиной. - 2-е изд. ; перераб. и доп. - М. : Изд-во ИндексМедиа, 2006. - 477 с.

13. Российская Федерация. Россия. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации / Российская Федерация. Россия. Законы. - 2-е изд. - М. : Ось-89, 2005. - 175 с.

14. Трудовой кодекс Российской Федерации : Официальный текст. Текст кодекса приводится по состоянию на 14 окт.2005 / Российская Федерация. Россия.Законы. - М. : Омега-Л, 2005. - 184 с.

15. Царенко Ю.В. Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные нормативные акты. - М. : ИндексМедия, 2007. - 351 с.

в)программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:

1. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Мультимедийные средства, наборы слайдов.

Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Трудовое право »

Аннотация рабочей программы

Дисциплина Трудовое право является частью Профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки Менеджмент. Дисциплина реализуется на «ИНЖЭКИН» факультете «Московского авиационного института (национального исследовательского университета)» кафедрой (кафедрами) 501.

Дисциплина нацелена на формирование следующих компетенций: ОК-9 ,71.ПК.ОУ.ПП.21.

Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, связанных с: отношениями, регулируемыми трудовым правом; о порядке возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений; об основных правах и обязанностях сторон трудовых отношений; о последствиях нарушения прав и неисполнения обязанностей; о государственных гарантиях и защите прав сторон трудовых отношений; о воздействии международных трудовых стандартов на российское трудовое право.

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: Лекция, мастер-класс, Практическое занятие.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: рубежный контроль в форме Коллоквиум и промежуточная аттестация в форме Рейтинг (вопросы для подготовки к коллоквиумам).

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 3 зачетных единиц, 108 часов. Программой дисциплины предусмотрены лекционные (26 часов), практические (28 часов), лабораторные (0 часов) занятия и (54 часов) самостоятельной работы студента. Дисциплина «Трудовое право» является ДВС частью профессионального цикла дисциплин подготовки студентов по направлению подготовки 080200 Менеджмент (квалификация "Бакалавр"). Дисциплина реализуется в Инженерно-экономическом институте (ИЖЭКИН МАИ) Московского авиационного института кафедрой № 501 «Производственный менеджмент и маркетинг».

Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, самостоятельная работа студента.

Программой дисциплины предусмотрены следующие виды контроля: текущий контроль успеваемости на практических занятиях в форме индивидуальных выступлений обучаемых по тематике проведения этих занятий,включая обсуждение подготовленных внеаудиторно результатов творческих разработок,самостоятельного решения практических задач с использованием необходимых нормативно-правовых актов, промежуточный контроль по балльно - рейтинговой системе в соответствии с ПОЛОЖЕНИЕМ об академическом рейтинге студентов МАИ.