О.Г. Турцов, Б.Ю. Сербиновский - Организация производства на предприятии, страница 9

44 Организация производства на предприятии Коммерческие оргаыизации в целях координации их предпринимательской деятельности, а также представления и защиты общих имущественных интересов могут по договору между собой создавать объединения в форме ассоциаций или союзов, являющихся ыекоммерческими организациями. Если по решению участников на ассоциацию (союз) возлагается ведение предпринимательской деятельности, такая ассоциация (союз) преобразуется в хозяйственное общество или товарищество в порядке, предусмотренном Гражданским кодексом РФ, либо может создать для осуществления предпринимательской деятельности хозяйственыое общество или участвовать в таком обществе.

Члены ассоциации (союза) сохраняют свою самостоятельыость и права юридического лица. Ассоциация (союз) не отвечает по обязательствам своих членов. Члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренными учредительными документами ассоциации (союза). Наименование ассоциации (союза) должно содержать указание на осыовной предмет деятельности ее членов с включением слова «ассоциация» или «союз».

Реализация целей и задач предприятий и объединения происходит в процессе их организации и функциоыирования по трем направлениям: производственное, организационно-хозяйственное и социально-экономическое. В производственном отношении промышлеыное предприятие представляет собой комплекс подразделений, работа всех частей которого строго скоординирована на принципах научной организации и управления производством. В организационно-хозяйственном отношении предприятие является самостоятельной хозяйственной единицей, наделенной правами юридического лица и располагающей необходимым для производственной деятельности имуществом, собственным или переданным ему во владение собственником имущества. Социально-зкономическая сторона характеризуется тем, что на предприятии обеспечивается единство социальных и экономических интересов трудового коллектива, его отдельных членов и собственника имущества.

Социальная функция предприятия заключается в улучшении условий труда, жизни и здоровья членов трудо- Научные основы организации производства ваго коллектива и всемерном развитии творческих способностей работающих. Эти стороны деятельности предприятия определяют содержание и особенности организации промышленных предприятий.

Предприятие — производствеыыая система. Как объект оргаыизации предприятие выступает в качестве производственной системы, которая представляет собой совокупность элементов и связей между ними. Промышленное предприятие следует рассматривать как социально.экономическую систему„состоящую из подсистем, которые могут быть сгруппированы по различным приз)«аким. В единой системе предприятия выделяются иерархические, функцноыальные, кибернетические системы, каждая из которых в свою очередь может одновременно рассматриваться и как ступень иерархии, и как функциональная, и как кибернетическая система. Предприятие является сложной иерархической системой, в которой в качестве ступеней иерархии выступают производство, цех, участок, рабочее место. На всех ступенях иерархии могут быть выделеыы фуыкциональные подсистемы.

Как кибернетические системы они имеют объект и субъект управления. Применение системного подхода позволяет выделить в деятельности предприятия частные функции в виде относительно обособленных комплексов. Реализующие эти функции виды деятельыости обладают определеыной самостоятельностью и целевой направлеыностью, что позволяет объединить их в фуыкциональные подсистемы: 1) подсистемы процессов производства: подготовки производства, осыовных производственных процессов, процессов производственной инфраструктуры, материально-технического обеспечения производства, реализации и сбыта продукции, маркетинга; 2) подсистемы, определяющие состав элементов производственного процесса: функционирования орудий труда, движения предметов труда„организации труда; 3) интегрирующие подсистемы.

формирования производственной структуры и организации планирования производства. Каждое звено предприятия и каждая функциоыальная подсистема являются и кибернетическими подсистемами. Оыи имеют объект и субъект управления, связанные между собой каналами связи. Чтобы все элементы производственной системы предпрпятия воссоединить в единое целое, необходимо ее организо- 47 46 Организацйя производства на предприятии /~ Научные основы организации производства вать, т.е. спроектировать, реализовать на практике и обеспечить,~ Функционирование интегральной производственной системы; предприятия.

3.3. Организационные формы создания промышленных предприятий В настоящее время в обрабатывающих отраслях промышленности выделяются следующие разновидности предприятий: завод в отраслях машиностроения и тяжелой промышленности и фабрика — в легкой промышленности; малое предприятие; научные и проектные организации. Завод ~фабрика) — это производственная единица промышленности, предназначенная для изготовления каких-либо изделий или для выполнения определенной стадии производственного процесса. В машиностроительной промышленности сложилось пять основных организационных Форм этих предприятий: заводы с полным технологическим циклом, в которых осуществляются все стадии производственного процесса— заготовительная, обрабатывающая и сборочная; заводы механосборочного типа, работающие на заготовках и полуфабрикатах, получаемых в порядке кооперирования от других предприятий; ° заводы сборочного типа, собирающие изделия из деталей, узлов и агрегатов, изготавливаемых на других специализированных заводах; заводы, специализирующиеся только на производстве заготовок (паковок, штамповок, отливок); ° заводы, специализирующиеся на изготовлении отдельных деталей (зубчатых колес, пружин, крепежных деталей, подшипников и т.д.).

В зависимости от объемов хозяйственного оборота предприятия и численности работающих заводы могут быть отнесены к малым, средним или крупным. Каждое из этих групп предприятий имеет свои особенности создания и деятельности. В развитых странах считаются малыми предприятия с числом работающих до 100 человек, средними — от 100 до 500; крупными — более 500 человек. В нашей стране эти показатели составляют соответственно: до 200 человек; от 200 до 1000; свыше 1000 человек. В соответствии с законодательством во всех отраслях народ, ного хозяйства на основе любых форм собственности могут со- вдаваться малые предприятия.

В условиях перехода к рыночной экономике значение малых предприятий возрастает. Они лучше, чем крупные, приспосабливаются к требованиям рынка, ориентируются на потребителя, обладают большой способностью к ускоренному освоению научных и технических новшеств. Создание и развитие малых предприятий должно способствовать стабилизации потребительского рынка, преодолению отраслевого и регионального монополизма, оздоровлению Финансов.

Малые предприятия становятся важным фактором расширения сферы приложения труда, создания материальной основы для трудоустройства незанятого населения и работников, высвобождаемых с неэффективно работающих предприятий. Рядом постановлений Правительства Российской Федерации предусмотрены меры поддержки малого предпринимательства. Введен упрощенный порядок создания малого предприятия и его регистрации, предусмотрены налоговые льготы на период его становления, созданы Фонды финансовой поддержки.

К недостаткам малых предприятий необходимо отнести их слабую выживаемость в условиях конкуренции, Так, в Великобритании в первой половине 80-х годов ежемесячно прекращали существование 11% всех зарегистрированных предприятий малого бизнеса. В промышленности страны действует большое количество средних по своему размеру предприятий. В машиностроении такими предприятиями являются главным образом заводы, специализирующиеся на производстве деталей межотраслевого назначения, заготовок, выполняющие ремонтные работы и т.д. Широкое распространение в последние годы в мировом бизнесе получили предпринимательские сети — кооперационные соглашения, объединяющие малые и средние компании.