ВКР: Социально-психологический климат в коллективе и удовлетворенность трудом сотрудников организации

Тема ВКР представляет собой высокую актуальность, т.к. главной задачей со стороны представителей работодателя, с психологической точки зрения, является создание оптимальных условий для формирования в трудовом коллективе положительного социально-психологического климата, а также разработка наиболее подходящих методов управления, для создания у членов трудового коллектива чувства удовлетворенности трудом.

Ключевые слова: социально-психологический климат, удовлетворенность трудом, коллектив, атмосфера.

ВКР состоит из введения, основной части (2 главы), заключения и приложений.

Во введении обосновывается актуальность темы исследования, ставятся цели и задачи исследования, определяются объект и предмет исследования.

В первой главе раскрываются теоретико-методологические аспекты проблемы исследования социально-психологического климата в коллективе и удовлетворенности трудом сотрудников организации.

Во второй главе представлен анализ результатов эмпирического исследования взаимосвязи психологического климата в коллективе и удовлетворенности трудом сотрудников организации, а также даны рекомендации по улучшению социально-психологического климата.

В заключении подводятся общие итоги проделанной работы.

Выпускная квалификационная работа изложена на 98 листах и включает 11 таблиц, 8 рисунков, 32 литературных источника, 6 приложений.

Введение

Глава 1. Теоретико-методологические аспекты проблемы исследования социально-психологического климата в коллективе и удовлетворенности трудом сотрудников организации.

1.1. Трудовой коллектив как объект исследования.

1.2. Социально-психологический климат трудового коллектива (подходы, понятие, виды, методы исследования).

1.3. Подходы зарубежных и отечественных ученых к изучению удовлетворенности трудом.

1.4. Анализ исследований взаимосвязи социально-психологического климата коллектива и удовлетворенности трудом сотрудников организации.

Глава 2. Эмпирическое исследование взаимосвязи психологического климата в коллективе и удовлетворенности трудом сотрудников организации.

2.1. Организация исследования

2.2. Методический инструментарий исследования

2.3. Результаты эмпирического исследования

2.4. Рекомендации по улучшению социально-психологического климата коллектива

Заключение

Список литературы и источников

Приложения