🌐 Основы управления персоналом (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌐

Факторы оценки подразделяются на:
Выберите один или несколько ответов:

К дополнительным условиям трудового договора относится:
Выберите один ответ:

Какие факторы являются регуляторами на рынке труда?
Выберите один ответ:

Сущность работы с кадровым резервом состоит в …
Выберите один ответ:

К какому виду данных о персонале относится штатное расписание:
Выберите один ответ:

Какая модель карьеры предполагает постепенное осваивание карьерных ступеней, достижение определенного иерархического уровня и удержание на нем в течение долгого времени:
Выберите один ответ:

Какая из составляющих оплаты труда выплачивается из фонда материального поощрения за счет прибыли и имеет целью обеспечение социальных гарантий и благ для работников за счёт организации:
Выберите один ответ:

В какой из разновидностей обучения работников проводится производственный инструктаж:
Выберите один ответ:

В чем выражается одно из самых основных отличий контроля от контроллинга:
Выберите один ответ:

В одной из разновидностей методов расчета потребности в персонале применяется формула Розенкранца. В каком именно:
Выберите один ответ:

Планирование использования персонала осуществляется с помощью разработки…
Выберите один ответ:

Что предусматривает политика удержания:
Выберите один ответ:

Какая из составляющих оплаты труда включает различные виды доплат, надбавок и компенсаций за дифференцированные условия труда и квалификацию работника:
Выберите один ответ:

К аналитическим грейдинговым процедурам относят:
Выберите один ответ:

На какие виды классифицируются увольнения в зависимости от степени добровольности:
Выберите один ответ:

Что является главной задачей служб управления персоналом при работе с увольняющимися работниками:
Выберите один или несколько ответов:

Какой из методов работы с персоналом является традиционным:
Выберите один ответ:

Основные виды аттестации:
Выберите один или несколько ответов:

В структуру службы управления персоналом входят:
Выберите один ответ:

Управление талантами - это.
Выберите один ответ:

Основные факторы, влияющие на расходы на персонал можно разделить на…
Выберите один ответ:

На что влияет конкурентоспособная зарплата:
Выберите один ответ:

Что такое деловая оценка персонала:
Выберите один ответ:

Какой показатель текучести рабочей силы показывает число увольнений за период в процентах от среднего числа занятых в тот же период?
Выберите один ответ:

Исходя из матрицы кадрового состава организации, наиболее перспективными сотрудниками являются:
Выберите один ответ:

Кто является «вынужденными мигрантами»?
Выберите один ответ:

Как называется политика государства в области миграции, регламентирующая правила и нормы принятия иностранных граждан?
Выберите один ответ:

Как соотносятся на конкурентном рынке предельные издержки и величина предельного дохода?
Выберите один ответ:

Основные этапы адаптации с организационной точки зрения:
Выберите один или несколько ответов:

Набор персонала включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:

От какого латинского слова произошло понятие «адаптация»:
Выберите один ответ:

Социально-психологическая адаптация представляет собой:
Выберите один ответ:

К компетенции профсоюзов в рыночной экономике относятся следующие функции:
Выберите один или несколько ответов:

Трудовой договор – это:
Выберите один ответ:

На этапе введения в должность работника необходимо ознакомить со следующей информацией:
Выберите один или несколько ответов:

Основные подходы к управлению:
Выберите один или несколько ответов:

Основные этапы отбора кадров:
Выберите один или несколько ответов:

Исходные положения теории системного подхода:
Выберите один или несколько ответов:

К дополнительным условиям трудового договора относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребностей в персонале – это:
Выберите один ответ:

Положение о подразделении определяет:
Выберите один или несколько ответов:

Отбор персонала включает:
Выберите один или несколько ответов:

На стадии создания фирмы кадровая политика решает следующие задачи:
Выберите один или несколько ответов:

Существуют следующие виды социальных систем:
Выберите один или несколько ответов:

Набор персонала заключается:
Выберите один ответ:

Общая профессиограмма включает в себя следующие требования к личности кандидата:
Выберите один или несколько ответов:

Основными этапами планирования трудовых ресурсов являются:
Выберите один или несколько ответов:

К активным методам набора персонала относятся:
Выберите один или несколько ответов:

В структуру трудовой адаптации входят:
Выберите один или несколько ответов:

В структуру службы управления персоналом входят:
Выберите один или несколько ответов:

Управление персоналом связано:
Выберите один или несколько ответов:

Должностная инструкция включает в себя следующие разделы:
Выберите один или несколько ответов:

Виды бесед с точки зрения объекта:
Выберите один или несколько ответов:

Особенности человеческого капитала
Выберите один или несколько ответов:

Основные направления оценки эффективности результатов управления человеческими ресурсами (гарвардская модель):
Выберите один или несколько ответов:

В трудовую книжку вносятся сведения:
Выберите один или несколько ответов:

К документам необходимым для подготовки к подбору кадров относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Отбор персонала заключается:
Выберите один ответ:

Адаптация работы к человеку предполагает:
Выберите один или несколько ответов:

Трудовая адаптация может быть:
Выберите один или несколько ответов:

Управление человеческими ресурсами рассматривает проблемы:
Выберите один или несколько ответов:

Участок помещения, на котором в течение рабочей смены осуществляется трудовая деятельность – это:
Выберите один ответ:

Сложные комбинации исторических, демографических социально-психологических факторов формируют:
Выберите один ответ:

Территориальные программы занятости являются инструментом:
Выберите один ответ:

К внешним источникам набора не относятся:
Выберите один ответ:

Какая адаптация предполагает процесс освоения условий, необходимых для работников во время труда?
Выберите один ответ:

Уровень какой безработицы не может быть снижен за счет улучшения информационного обеспечения рынка труда?
Выберите один или несколько ответов:

Являются ли «широкие возможности выбора» минусом внешних источников набора персонала?
Выберите один ответ:

К активным методам набора персонала не относятся:
Выберите один ответ:

Какому типу личности (по теории Холланда) присуще агрессивное поведение, этот тип предпочитает деятельность, требующую мастерства, силы и координации?
Выберите один ответ:

Что не относится к основным управленческим концепциям количественного подхода:
Выберите один ответ:

Государственная политика в области регулирования занятости населения должна составлять неотъемлемую часть стратегии социально-экономического развития?
Выберите один ответ:

Сложные комбинации исторических, демографических социально-психологических факторов не обязательно формируют:
Выберите один или несколько ответов:

Что не относится к особенностям рынка труда?
Выберите один или несколько ответов:

К основным этапами планирования персонала относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Отбор персонала не включает:
Выберите один или несколько ответов:

Оценка будущих потребностей в кадрах – это один из этапов планирования персонала?
Выберите один ответ:

Согласны ли вы, что социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве, называется «теневая занятость»?
Выберите один ответ:

Какой из элементов политики управления персоналом подразумевает обеспечение более широкого набора услуг и льгот, чем у других работодателей?
Выберите один ответ:

Отметьте характеристики зрелого возраста (по теории Арджириса):
Выберите один или несколько ответов:

Организация, как процесс – это совокупность действий, ведущих к образованию и совершенствованию взаимосвязей между частями целого?
Выберите один ответ:

Назовите методы, используемые на этапе ролевой управленческой социализации:
Выберите один или несколько ответов:

К компетенции профсоюзов в рыночной экономике относится функция:
Выберите один ответ:

Под безработицей понимается такое неравновесное состояние рынка, когда:
Выберите один ответ:

Как называется модель рынка труда, на котором действует один покупатель?
Выберите один ответ:

Более точное определение заработной платы – это:
Выберите один ответ:

Какой метод представляет собой поэтапный подбор учебных материалов и заданий в порядке возрастания их сложности:
Выберите один ответ:

Выделите основные группы оцениваемых показателей:
Выберите один или несколько ответов:

Эмпирическое значение коэффициента Оукена для постиндустриальных западных экономик колеблется в значении:
Выберите один ответ:

Социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве, называется:
Выберите один ответ:

Какой ресурс выступает объектом сделки на рынке труда?
Выберите один ответ:

Зарплата с точки зрения психологии воспринимается:
Выберите один ответ:

Факторы, влияющие на процесс планирования трудовых ресурсов, связанные со структурой организации, объемом и характером производства, взаимосвязями между функциональными подразделениями фирмы, неформальными политическими и социальными связями называются:
Выберите один ответ:

Показатели абсентизма – это:
Выберите один ответ:

Культурно-бытовая адаптация означает:
Выберите один ответ:

Промежуточная аттестация проводится:
Выберите один ответ:

Какая занятость включает в себя учебу в учебных заведениях, ведение домашнего хозяйства и воспитание детей, уход за престарелыми и инвалидами, участие в органах государственной власти, общественных организациях, службу в вооруженных силах?
Выберите один ответ:

Государственная политика в области регулирования занятости населения должна:
Выберите один ответ:

Целью какой организации является обеспечение упорядоченной и плановой международной миграции, ее организация, обмен опытом и информацией по указанным вопросам?
Выберите один ответ:

Какая миграция рабочей силы является относительно новым явлением последних лет?
Выберите один ответ: