🌐 Основы управления персоналом (1/1) - ответы к тесту в ММУ 🌐

Какая из составляющих оплаты труда включает различные виды доплат, надбавок и компенсаций за дифференцированные условия труда и квалификацию работника:
Выберите один ответ:

Факторы оценки подразделяются на:
Выберите один или несколько ответов:

К дополнительным условиям трудового договора относится:
Выберите один ответ:

Какие факторы являются регуляторами на рынке труда?
Выберите один ответ:

Сущность работы с кадровым резервом состоит в …
Выберите один ответ:

К какому виду данных о персонале относится штатное расписание:
Выберите один ответ:

Какая модель карьеры предполагает постепенное осваивание карьерных ступеней, достижение определенного иерархического уровня и удержание на нем в течение долгого времени:
Выберите один ответ:

Какая из составляющих оплаты труда выплачивается из фонда материального поощрения за счет прибыли и имеет целью обеспечение социальных гарантий и благ для работников за счёт организации:
Выберите один ответ:

В какой из разновидностей обучения работников проводится производственный инструктаж:
Выберите один ответ:

В чем выражается одно из самых основных отличий контроля от контроллинга:
Выберите один ответ:

В одной из разновидностей методов расчета потребности в персонале применяется формула Розенкранца. В каком именно:
Выберите один ответ:

Планирование использования персонала осуществляется с помощью разработки…
Выберите один ответ:

Что предусматривает политика удержания:
Выберите один ответ:

Кто является «вынужденными мигрантами»?
Выберите один ответ:

К аналитическим грейдинговым процедурам относят:
Выберите один ответ:

На какие виды классифицируются увольнения в зависимости от степени добровольности:
Выберите один ответ:

Что является главной задачей служб управления персоналом при работе с увольняющимися работниками:
Выберите один или несколько ответов:

Какой из методов работы с персоналом является традиционным:
Выберите один ответ:

Основные виды аттестации:
Выберите один или несколько ответов:

В структуру службы управления персоналом входят:
Выберите один ответ:

Управление талантами - это.
Выберите один ответ:

Основные факторы, влияющие на расходы на персонал можно разделить на…
Выберите один ответ:

На что влияет конкурентоспособная зарплата:
Выберите один ответ:

Что такое деловая оценка персонала:
Выберите один ответ:

Какой показатель текучести рабочей силы показывает число увольнений за период в процентах от среднего числа занятых в тот же период?
Выберите один ответ:

Исходя из матрицы кадрового состава организации, наиболее перспективными сотрудниками являются:
Выберите один ответ:

Как называется модель рынка труда, на котором действует один покупатель?
Выберите один ответ:

В структуру службы управления персоналом не входят:
Выберите один или несколько ответов:

Последствия безработицы бывают:
Выберите один ответ:

Какая схема отношений индивидов в организации предусматривает создание двух ветвей подчинения: административную и функциональную?
Выберите один ответ:

Сколько психосоциальных кризисов (специфических для каждого возраста, благоприятный или неблагоприятный исход которых определяет возможность последующего расцвета личности) человек переживает на протяжении жизни (по мнению Эриксона)?
Выберите один ответ:

Может ли рост заработной платы приводить и к росту, и к сокращению предложения труда?
Выберите один ответ:

Вследствие абсолютного падения спроса на рабочую силу возникает:
Выберите один ответ:

На какой стадии социализации деятельность организации направлена на пополнение и выбор программ?
Выберите один ответ:

Психофизиологическая адаптация означает:
Выберите один ответ:

Сколько процентов усреднено составляет базовый оклад (БОК) от общего размера зарплаты на Западе?
Выберите один ответ:

Теория Y (по Д. Мак-Грегору) основана:
Выберите один ответ:

Фактором, снижающим безработицу, является создание условий для:
Выберите один ответ:

Штатное расписание не содержит информацию о:
Выберите один ответ:

К какому уровню регулирования международной миграции относятся ООН и другие международные организации?
Выберите один ответ:

Кто реализует процесс расстановки кадров:
Выберите один ответ:

Кто в организации отвечает за процесс расстановки кадров:
Выберите один ответ:

Кадровая документация подразделяется на:
Выберите один или несколько ответов:

Основными целями управления персоналом являются:
Выберите один или несколько ответов:

По характеру идентификации различают следующие категории работников:
Выберите один или несколько ответов:

К внешним источникам относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Преимущества внешних источников:
Выберите один или несколько ответов:

При научной организации рабочего места учитываются:
Выберите один или несколько ответов:

Функции службы управление персоналом включают:
Выберите один или несколько ответов:

Личное дело не включает в себя:
Выберите один ответ:

Программы стимулирования реэмиграции реализуют:
Выберите один ответ:

Экономические и социальные последствия безработицы целесообразно рассматривать:
Выберите один ответ:

Какой фактор, как рост заработной платы, может приводить:
Выберите один ответ:

Одной из особенностей рынка труда является:
Выберите один ответ:

Экономически активное население, которое ищет работу и нуждается в подготовке и переподготовке, а также все вакантные рабочее места во всех секторах экономики – это:
Выберите один ответ:

В какой зависимости находится спрос на труд от цены труда (заработной платы)?
Выберите один ответ:

Сколько групп занятого населения выделяют в соответствии с Международным классификатором занятости?
Выберите один ответ:

Такой элемент кадровой политики предприятия, как политика трудовых отношений, заключается:
Выберите один ответ:

Какой из перечисленных признаков присутствует в определении «безработный»:
Выберите один ответ:

Какой метод обучения предназначен для видов деятельности, требующих высокой степени сноровки и координации:
Выберите один ответ:

Совокупность методов, с помощью которых кадровые службы оказывают заинтересованным лицам из числа увольняемых помощь трудоустройстве за счет фирмы в оптимальные сроки и при наиболее благоприятных условиях, называется:
Выберите один ответ:

Специальная аттестация в связи с особыми обстоятельствами проводится:
Выберите один ответ:

Итоговая аттестация проводится:
Выберите один ответ:

Такой принцип планирования трудовых ресурсов, как «вариантность», понимается как:
Выберите один ответ:

Основные преимущества обучения на работе:
Выберите один или несколько ответов:

Объединение элементов для реализации программы или цели на основании определенных правил и процедур это:
Выберите один ответ:

Когда впервые в нашей стране был применен принцип «зеленых окон» (стимулирование досрочного выхода на пенсию)?
Выберите один ответ:

Длительная не реализация ожиданий работника обязательно приводит:
Выберите один ответ:

Набор во временные подразделения и творческие группы:
Выберите один ответ:

Какие факторы являются регуляторами на рынке труда?
Выберите один ответ:

Какая миграция рабочей силы является относительно новым явлением последних лет?
Выберите один ответ:

Целью какой организации является обеспечение упорядоченной и плановой международной миграции, ее организация, обмен опытом и информацией по указанным вопросам?
Выберите один ответ:

Государственная политика в области регулирования занятости населения должна:
Выберите один ответ:

Какая занятость включает в себя учебу в учебных заведениях, ведение домашнего хозяйства и воспитание детей, уход за престарелыми и инвалидами, участие в органах государственной власти, общественных организациях, службу в вооруженных силах?
Выберите один ответ:

Промежуточная аттестация проводится:
Выберите один ответ:

Культурно-бытовая адаптация означает:
Выберите один ответ:

Показатели абсентизма – это:
Выберите один ответ:

Факторы, влияющие на процесс планирования трудовых ресурсов, связанные со структурой организации, объемом и характером производства, взаимосвязями между функциональными подразделениями фирмы, неформальными политическими и социальными связями называются:
Выберите один ответ:

Зарплата с точки зрения психологии воспринимается:
Выберите один ответ:

Какой ресурс выступает объектом сделки на рынке труда?
Выберите один ответ:

Социально-экономическое явление, при котором часть экономически активного населения не занята в общественном производстве, называется:
Выберите один ответ:

Эмпирическое значение коэффициента Оукена для постиндустриальных западных экономик колеблется в значении:
Выберите один ответ:

Выделите основные группы оцениваемых показателей:
Выберите один или несколько ответов:

Какой метод представляет собой поэтапный подбор учебных материалов и заданий в порядке возрастания их сложности:
Выберите один ответ:

Более точное определение заработной платы – это:
Выберите один ответ:

В трудовую книжку вносятся сведения:
Выберите один или несколько ответов:

Как называется политика государства в области миграции, регламентирующая правила и нормы принятия иностранных граждан?
Выберите один ответ:

Как соотносятся на конкурентном рынке предельные издержки и величина предельного дохода?
Выберите один ответ:

Основные этапы адаптации с организационной точки зрения:
Выберите один или несколько ответов:

Набор персонала включает в себя:
Выберите один или несколько ответов:

От какого латинского слова произошло понятие «адаптация»:
Выберите один ответ:

Социально-психологическая адаптация представляет собой:
Выберите один ответ:

К компетенции профсоюзов в рыночной экономике относятся следующие функции:
Выберите один или несколько ответов:

Трудовой договор – это:
Выберите один ответ:

На этапе введения в должность работника необходимо ознакомить со следующей информацией:
Выберите один или несколько ответов:

Основные подходы к управлению:
Выберите один или несколько ответов:

Основные этапы отбора кадров:
Выберите один или несколько ответов:

Исходные положения теории системного подхода:
Выберите один или несколько ответов:

К дополнительным условиям трудового договора относятся:
Выберите один или несколько ответов:

Вид управленческой деятельности, направленный на определение и покрытие потребностей в персонале – это:
Выберите один ответ: