Для студентов НАДПО по предмету Организационная психологияОтветы на все тесты курса "Организационная психология"Ответы на все тесты курса "Организационная психология"
2025-03-09СтудИзба

☀️ Ответы на все тесты курса "Организационная психология" НАДПО 100% правильно ☀️

-38%

Описание

📇 Другие услуги и готовые работы для НАДПО 📇

💯 База ответов к тестам для НАДПО 💯

Ответы на все тесты курса "Организационная психология" для НАДПО:)

Все ответы на вопросы находятся внизу
Показать/скрыть дополнительное описание

Ответы на все тесты курса Организационная психология итоговый тест Организационная психология надпо ответы на тест Организационная психология.

Список вопросов

Основатель организационной психологии
(…) – уравновешенный, медлительный, спокойный, с устойчивыми интересами и стремлениями, со слабым проявлением чувств и эмоций.
К критериальной базе поведения человека относят
Совокупность действий, обусловленных занимаемой позицией, т.е. пониманием собственных функций – это (…) работника
Концепция групповой динамики – индивидуальное и коллективное поведение описывается в контексте процессов развития группы
В так называемой теории справедливости (…) считается, что сотрудник ожидает вознаграждения, соответствующего затраченному труду
Задача, в которой групповая продуктивность представляет собой сумму усилий каждого из членов группы:
Сдвиг групповой дискуссии к решениям, связанным с наибольшим риском:
Автор книги «Основы психотехники»
К классикам организационной психологии не относится
Отрасль психологии, получившая широкое распространение в 1910—1930-х г.г. и изучавшая приложение психологии к решению практических вопросов, в основном связанных с психологией труда
Первым внедрил практику использования психологического знания для решения проблем, возникающих в мире бизнеса
Применение психологических теорий в решении проблем организации и управлении организацией
Психотехника как область практического знания развивалась в 1920-е годы
Хоторнские исследования - автор
Хоторнские исследования начались с изучения влияния на производительность труда
Цели психологического анализа деятельности (ПАД) сформулировал
(…) характеризуется живостью, уравновешенностью, активностью, работоспособностью
(…) характеризуется подвижностью, неуравновешенностью, несдержанностью, бурными эмоциональными реакциями, ярко проявляющимися в речи, жестах, мимике, поведении.
(…) – это человек, склонный к депрессиям, переживаниям, грусти, подавленности, обладающий повышенной впечатлительностью, неуравновешенностью, болезненно реагирующий на трудности и неудачи.
Люди с перепадами уровня активности и работоспособности
Люди, которых характеризует стремление себя показать, быть в центре внимания
Темперамент человека является
Характер человека является
Автор книги «Человеческая сторона предприятия»
Автор концепции оперантного поведения
Бихевиоризм – это направление в психологии
Исследования Э. Мэйо показали влияние на производительность труда
Поведение сотрудника зависит от черт его личности. Автор -
Представители поведенческого подхода в рассмотрении человека:
Процессуальные теории мотивации:
Совокупность движущих сил, побуждающих человека к определенным действиям.
Содержательные теории мотивации
(…) основываются на том, что существуют внутренние побуждения (потребности), которые заставляют человека действовать
Автор «теории существования, связи и роста»
Концепция групповой динамики – индивидуальное и коллективное поведение описывается в контексте процессов развития группы
Причины поведения человека, вследствие которых он поступает и действует именно так, а не иначе
Процесс создания системы условий или мотивов, оказывающих воздействие на поведение человека, направляющих его в нужную для организации сторону -
Процессуальные теории мотивации:
Связаны с получением удовлетворения от уже имеющегося у человека объекта, который он желает сохранить, или неудобствами, которые приносит обладание им, а, следовательно, стремление от него избавиться
Теория мотивации Альдерфера относится к:
Теория ожиданий - автор:
Автор метода «мозгового штурма»:
Группа, члены которой непосредственно взаимодействуют друг с другом в целях принятия решения, называется:
Задача, в которой все члены группы должны следовать друг за другом, чтобы достигнуть цели:
Несколько человек вместе толкают автомобиль, чтобы вывести его из рытвины на дороге. Они решают задачу…
Порядок принятия группового решения:
При (…) задаче достаточно только одному человеку решить проблему, для того чтобы вся группа добилась успеха:
Эстафетный бег – это пример групповой задачи:
Явление «группомыслия» («огруппления мышления») впервые описал

Характеристики ответов (шпаргалок) к экзамену

Учебное заведение
Номер задания
Программы
Теги
Просмотров
4
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
Картинка-подпись
Ответы на все тесты ВГАПС, НИИДПО, НСПК, помощь с закрытием сессий, а также другие работы и услуги - у меня в профиле, переходите :)

Комментарии

Поделитесь ссылкой:
Базовая цена: 790 490 руб.
Помощь с закрытием всей специальности Услуга за 5990 руб.
Помощь с закрытием любой дисциплины Услуга за 1990 руб.
Готовое практическое задание к курсу Файл за 390 руб.
Расширенная гарантия +3 недели гарантии, +10% цены
Рейтинг ждёт первых оценок
0 из 5
Оставьте первую оценку и отзыв!
Поделитесь ссылкой:
Сопутствующие материалы
Вы можете использовать полученные ответы для подготовки к экзамену в учебном заведении и других целях, не нарушающих законодательство РФ и устав Вашего учебного заведения.
Свежие статьи
Популярно сейчас
Зачем заказывать выполнение своего задания, если оно уже было выполнено много много раз? Его можно просто купить или даже скачать бесплатно на СтудИзбе. Найдите нужный учебный материал у нас!
Ответы на популярные вопросы
Да! Наши авторы собирают и выкладывают те работы, которые сдаются в Вашем учебном заведении ежегодно и уже проверены преподавателями.
Да! У нас любой человек может выложить любую учебную работу и зарабатывать на её продажах! Но каждый учебный материал публикуется только после тщательной проверки администрацией.
Вернём деньги! А если быть более точными, то автору даётся немного времени на исправление, а если не исправит или выйдет время, то вернём деньги в полном объёме!
Да! На равне с готовыми студенческими работами у нас продаются услуги. Цены на услуги видны сразу, то есть Вам нужно только указать параметры и сразу можно оплачивать.
Отзывы студентов
Ставлю 10/10
Все нравится, очень удобный сайт, помогает в учебе. Кроме этого, можно заработать самому, выставляя готовые учебные материалы на продажу здесь. Рейтинги и отзывы на преподавателей очень помогают сориентироваться в начале нового семестра. Спасибо за такую функцию. Ставлю максимальную оценку.
Лучшая платформа для успешной сдачи сессии
Познакомился со СтудИзбой благодаря своему другу, очень нравится интерфейс, количество доступных файлов, цена, в общем, все прекрасно. Даже сам продаю какие-то свои работы.
Студизба ван лав ❤
Очень офигенный сайт для студентов. Много полезных учебных материалов. Пользуюсь студизбой с октября 2021 года. Серьёзных нареканий нет. Хотелось бы, что бы ввели подписочную модель и сделали материалы дешевле 300 рублей в рамках подписки бесплатными.
Отличный сайт
Лично меня всё устраивает - и покупка, и продажа; и цены, и возможность предпросмотра куска файла, и обилие бесплатных файлов (в подборках по авторам, читай, ВУЗам и факультетам). Есть определённые баги, но всё решаемо, да и администраторы реагируют в течение суток.
Маленький отзыв о большом помощнике!
Студизба спасает в те моменты, когда сроки горят, а работ накопилось достаточно. Довольно удобный сайт с простой навигацией и огромным количеством материалов.
Студ. Изба как крупнейший сборник работ для студентов
Тут дофига бывает всего полезного. Печально, что бывают предметы по которым даже одного бесплатного решения нет, но это скорее вопрос к студентам. В остальном всё здорово.
Спасательный островок
Если уже не успеваешь разобраться или застрял на каком-то задание поможет тебе быстро и недорого решить твою проблему.
Всё и так отлично
Всё очень удобно. Особенно круто, что есть система бонусов и можно выводить остатки денег. Очень много качественных бесплатных файлов.
Отзыв о системе "Студизба"
Отличная платформа для распространения работ, востребованных студентами. Хорошо налаженная и качественная работа сайта, огромная база заданий и аудитория.
Отличный помощник
Отличный сайт с кучей полезных файлов, позволяющий найти много методичек / учебников / отзывов о вузах и преподователях.
Отлично помогает студентам в любой момент для решения трудных и незамедлительных задач
Хотелось бы больше конкретной информации о преподавателях. А так в принципе хороший сайт, всегда им пользуюсь и ни разу не было желания прекратить. Хороший сайт для помощи студентам, удобный и приятный интерфейс. Из недостатков можно выделить только отсутствия небольшого количества файлов.
Спасибо за шикарный сайт
Великолепный сайт на котором студент за не большие деньги может найти помощь с дз, проектами курсовыми, лабораторными, а также узнать отзывы на преподавателей и бесплатно скачать пособия.
Популярные преподаватели
Добавляйте материалы
и зарабатывайте!
Продажи идут автоматически
6447
Авторов
на СтудИзбе
306
Средний доход
с одного платного файла
Обучение Подробнее