Ответы к зачёту: Научная организация труда

Важное значение в организации труда имеет измерение эффективности затрачиваемого рабочего времени в трудовом процессе. Для измерения основных параметров в затратах рабочего времени используются различные инструменты.
Изучите таблицу:

Внесите в правый столбец таблицы инструменты измерения, которые соответствуют параметрам измерения затрат рабочего времени, приведенным в левом столбце.

Работа (или труд) – это деятельность человека, направленная на создание ценностей либо на удовлетворение потребностей индивида и других людей. Существуют различные виды труда, отличающиеся масштабом, сложностью, содержанием, условиями и другими характеристиками.
Изучите таблицу:


Внесите в таблицу профессии (профессор, продавец, учитель, программист, завуч в школе) согласно степени сложности и масштабу работы.

Научная организация труда (НОТ) – это комплекс научных знаний и передового опыта для эффективного использования материальных и трудовых ресурсов. В практической деятельности содержание НОТ определяется элементами и конкретными действиями по организационному обеспечению деятельности работников.
Изучите таблицу:
Определите, какие направления по организационному обеспечению деятельности работников соответствуют каждому элементу организационного обеспечения деятельности персонала.

Организация труда – это система устройства и регулирования совместного труда работников организации. Формы организации труда отличаются друг от друга особенностями решения вопросов по отдельным элементам организации труда. По способам установления плановых заданий и учета выполненной работы выделяют индивидуальную и коллективную формы организации труда, включающую бригадную и проектную формы.
Изучите таблицу:


Определите наиболее целесообразные формы организации труда основного персонала для указанных в таблице категорий работодателей.

На среднем по численности предприятии, оказывающем услуги по складированию и хранению товаров, сложилась критическая ситуация с укомплектованностью основного персонала – грузчиками, кладовщиками. Несмотря на насыщенность данного рыночного сегмента соискателями и достаточный уровень приема новых работников длительность их работы на предприятии составляет не более двух месяцев. При увольнении бывшие работники объясняют свой уход тем, что в других организациях на аналогичные позиции работодатель предлагает лучшие условия труда. Специалисту по управлению персоналом поручено обосновать необходимость диагностики условий труда на рабочих местах и их стимулирующего воздействия на результаты работы рядовых сотрудников.
Перечислите наиболее значимые мотиваторы для малоквалифицированных работников, на которые необходимо акцентировать внимание при осуществлении кадровых действий при привлечении и удержания данной категории работников на предприятии. Дайте развернутый ответ.

Директор крупной архитектурной мастерской должен определиться с выбором формы организации труда производственного персонала. Проведя сравнительный анализ преимуществ и недостатков каждой из них, он выбрал коллективную форму организации труда.
Правильный ли выбор сделан директором предприятия? Аргументируйте свой ответ.

Нормы труда – это показатели затрат труда, необходимые для выполнения конкретных объемов работ в определенных организационно-технических условиях. Выделяют различные виды норм труда (отраслевые, оперативные, временные, аварийные и др.) в зависимости от условий их применения (см. таблицу).


Внесите в правый столбец таблицы виды норм труда, которые используются при условиях их применения, указанных в левом столбце.

В редакции областной газеты с численностью работников до 60 человек, арендующей небольшое полуподвальное помещение в одном из городских бизнес-центров, в связи с недостаточностью производственных площадей рабочие места не были закреплены персонально за каждым сотрудником. Поэтому работникам приходилось постоянно конкурировать за свободное рабочее место, что отражалось на качестве выполняемой работы, создавало некомфортный психологический климат и мешало творческому деловому взаимодействию.
Муниципалитетом было принято решение предоставить редакции областной газеты новое помещение, позволяющее разместить всех журналистов в одном большом зале, с условием что у каждого сотрудника будет персональное рабочее место, отгороженное непрозрачными перегородками.
Какую систему планировки помещения рекомендовано использовать для выполнения указанных условий?

Научная организация труда при осуществлении трудовой деятельности работниками предполагает наличие рабочего места, требуемых условий труда и техники безопасности, а также исключения вредных и опасных для человека факторов – профессиональных заболеваний, вызванных воздействием вредных условий труда.
Изучите таблицу с характеристиками перечисленных понятий:


Внесите в правый столбец таблицы понятия из области трудовой деятельности, характеристики которых приведены в левом столбце.

Организация рабочего места предполагает … (укажите 2 варианта ответа)

Регламентированные перерывы включают в себя периоды времени на отдых и личные нужды, а также …

Нормативы в трудовом процессе – это величины, устанавливаемые для …

Система научно обоснованных мероприятий, направленных на обеспечение условий для оптимального функционирования рабочей силы в процессе производства, способствующих достижению наивысшей результативности трудовой деятельности, относится к … организации труда

Элементом организации труда является … труда – совместное участие людей в одном или разных, но связанных между собой процессах труда

Часть трудового процесса, осуществляемая одним работником или группой на одном рабочем месте, охватывающая все их действия по выполнению единицы заданной работы над одним предметом труда называется … операцией

Условия труда – это …

Структура затрат рабочего времени включает периоды времени …

Рабочее время – это продолжительность участия в трудовой деятельности; это время, измеряемое установленной законодательством продолжительностью рабочего дня, недели, месяца, года. Рабочее время служит мерой оценки различных затрат труда затратами рабочего времени. Анализ затрат рабочего времени направлен на решение главной экономической задачи – на рост производительности труда через повышение эффективности использования рабочего времени.
В отделе по связям с клиентами работают секретарями две женщины – Петренко Ю.И. и Иванова А.А. Один день в неделю их деятельность заключается в оформлении текстов стандартных ответов на обращения клиентов и партнеров. Эта работа состоит из двух операций – подготовка текста и оформление письма.
Петренко Ю.И. затрачивает на составление текста 5 мин., а на его оформление – 1 мин. Иванова А.А. затрачивает на текст – 10 мин., а на его оформление – 5 мин.
Отношения между сотрудницами хорошие, а реакция руководителя офиса на низкую производительность Ивановой А.А. терпимая, т.к. она имеет значительные преимущества в других видах работы (например, зная английский язык, может перевести текст и ответить на вопросы иностранного партнера).
Какую выгоду по времени в расчете за 1 час получат работницы, если разделят между собой трудовые операции? Дайте ответ с точки зрения повышения эффективности использования рабочего времени.

Продолжительность затраченного рабочего времени, установленная работодателем, которую должен затратить работник определенной квалификации на производство конкретной продукции в данных технических условиях, относится к норме ...

Порядок чередования работы и перерывов на отдых формирует режим …

Норма численности – это установленная численность работников соответствующего профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретного объема работ.
В одном из предприятий среднего бизнеса установлен производственный план сортировочных работ для на текущий год по объему выпуска продукции в количестве 522 400 ед. Среднее количество смен в текущем году в соответствии с производственным календарем равняется 182 с равномерным распределением по полугодиям. Норма выработки для одного рабочего-сортировщика в смену установлена 140 ед.
Рассчитайте численность рабочих-сортировщиков для выполнения производственного плана во втором полугодии, используя формулу:

Научность исследований как принцип организации труда предполагает … (укажите 2 варианта ответа)

Классификация норм труда по периоду действия включает … нормы …

К санитарно-гигиеническим факторам внешней среды на предприятии относят … (укажите 3 варианта ответа)

К методам изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени относятся … (укажите 2 варианта ответа)

Временем работы по выполнению производственного задания называется временной период, …

В целях планомерного использования результатов научно-технической деятельности необходимо придерживаться принципов … (укажите 3 варианта ответа)

… работника – это функция научной организации труда, характеризующаяся профессиональным подбором для определенной деятельности трудового ресурса и постоянным повышением его квалификационного уровня

Решающий фактор процесса труда – это …

В числе основных направлений системы организации труда – … труда (укажите 3 варианта ответа)

Установите соответствие между этапами разработки и внедрения норм труда и проводимыми мероприятиями:
A. Подготовительные и организационно-методические работы
B. Измерение затрат рабочего времени на рабочих местах
C. Обработка собранных материалов по итогам наблюдений
D. Утверждение разработанных норм труда
E. установление возможности разработки нормативов времени
F. проведение измерения затрат рабочего времени через наблюдение
G. изучение результатов производственного исследования
H. утверждение норм затрат труда на проведение трудовых операций

Установите соответствие между элементами и направлениями организационного обеспечения деятельности персонала в рамках научной организации труда:
A. Рационализация приемов и методов труда
B. Разработка рациональных форм разделения и кооперации труда
C. Совершенствование процесса нормирования труда
D. организация трудовых процессов
E. разделение и кооперация труда
F. нормирование труда

Установите соответствие между характеристикой структурной части рабочего времени и его названием:
A. Период подготовки средств производства и предметов труда к выполнению производственного задания и сдачи выполненной работы
B. Период ухода за рабочим местом и поддержанием его в требуемом состоянии
C. Период действий работника, обеспечивающих или помогающих основной работе
D. подготовительно-заключительное время
E. время обслуживания
F. вспомогательное время

Установите соответствие между способами наблюдения при нормировании труда и преимуществами использования данных способов:
A. Хронометраж
B. Самофотография рабочего времени
C. Фотография рабочего дня
D. Метод моментных наблюдений
E. обеспечивает высокую точность результатов
F. воспринимается работником положительно
G. используется для контроля данных, полученных другими методами
H. временное прерывание наблюдений не влияет на достоверность результатов

Установите соответствие между основными задачами научной организации труда (НОТ) и содержанием этих задач:
A. Экономические задачи
B. Психофизиологические задачи
C. Социальные задачи
D. создание условий для производства конкурентоспособных товаров, увеличения производства и прибыли
E. создание благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности людей
F. повышение степени удовлетворенности людей трудом, создание условий для роста их профессиональных знаний

Установите правильный порядок расчета нормы выработки конкретной продукции, которая требуется от работника определенной квалификации за единицу учетного времени:
определение длительности учетного времени, за которое необходимо произвести норму выработки
определение нормы времени на производство единицы продукции
расчет нормы выработки в натуральных единицах измерения

Установите правильный порядок расчета нормативной численности работников, необходимой для выполнения всех работ на предприятии:
определение нормы времени на выполнение конкретной нормируемой операции на основе трудоемкости операции и коэффициента непроизводительного времени
определение суммарной трудоемкости всех работ за определенный период времени с учетом нормы времени и объема каждого вида работ
расчет нормативной численности работников на основе суммарной трудоемкости работ

Установите правильный порядок проведения оценки аттестации рабочих местах по условиям труда:
определение перечня рабочих мест, подлежащих оценке по условиям труда
реализация мероприятий по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда
идентификация потенциально опасных и вредных факторов для здоровья по классификации условий труда
письменное ознакомление работников с результатами аттестации рабочих мест

Установите правильный порядок анализа затрат рабочего времени на рабочих местах:
подготовка к наблюдениям и выбор исполнителей, за работой которых будут проводится наблюдения
уточнение соответствия технологии измерения затрат рабочего времени поставленным задачам и организация рабочего места наблюдателей
осуществление замеров рабочего времени с использованием стандартных методов наблюдения

Установите правильную последовательность этапов аттестации рабочих мест по условиям труда:
создание аттестационной комиссии
определение перечня оцениваемых рабочих мест
фотография рабочего времени
оценка влияния факторов условий труда
заполнение аттестационных карт

Установите правильную последовательность расчета количества объектов, которые работник должен обслужить за единицу учетного времени:
определение длительности учетного времени, за которое необходимо произвести норму выработки
определение нормы времени на обслуживание единицы объекта
расчет нормы обслуживания в натуральных единицах измерения

Трудовой процесс – это …

Трудовой прием – это …

Ст. 160 Трудового кодекса РФ к нормам труда относит нормы … (укажите 3 варианта ответа)

Социальная эффективность внедрения научной организации труда определяется …

Составные элементы организации рабочего места включают …

Соотнесите характеристику условий труда на рабочем месте по степени вредности и/или опасности для работника с нумерацией класса условий труда:
A. Вредные условия труда
B. Допустимые условия труда
C. Оптимальные условия труда
D. Опасные условия труда
E. 3 класс
F. 2 класс
G. 1 класс
H. 4 класс

Регламентированные перерывы в режиме труда и отдыха включают …

Расположите формы организации труда в порядке возрастания количества участвующих работников, начиная с наименьшего:
между исполнителями
межучастковая
межцеховая

Расположите структурные части трудового процесса в порядке нарастания их сложности:
трудовое движение
трудовое действие
трудовой прием

Расположите описания экономических, психофизиологических и социальных задач научной организации труда (НОТ) в порядке их перечисления в задании:
создание условий для производства конкурентоспособных товаров, увеличения производства и прибыли
создание благоприятных условий труда, обеспечивающих сохранение физического здоровья и безопасности людей
повышение степени удовлетворенности людей трудом, создание условий для роста их профессиональных знаний

Рабочее место – это … (укажите 2 варианта ответа)

Процесс установления величины необходимых затрат труда в виде норм труда на выполнение определенных работ или операций в наиболее рациональных для данного предприятия организационно-технических условиях называется … труда

Производственный фактор, воздействие которого на работника может

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме, относится к … факторам условий труда

Производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию, относится к … факторам условий труда

По уровню механизации труда рабочие места подразделяются на … (укажите 3 варианта ответа)

Период времени, затрачиваемый на подготовку к выполнению производственного задания, относится к … времени

Основоположником науки об организации труда считается …

Организация труда – это …

Определите соответствие между температурой воздуха рабочей зоны и уровнем работоспособности сотрудника, принятой за 100% при температуре воздуха 22 ⁰С:
A. Температура воздуха в рабочей зоне 30 ⁰С
B. Температура воздуха в рабочей зоне 26 ⁰С
C. Температура воздуха в рабочей зоне 36 ⁰С
D. уровень работоспособности до 30 %
E. уровень работоспособности до 16 %
F. уровень работоспособности до 54 %

Определите соответствие между содержанием структурной части трудового процесса и ее названием:
A. Трудовое действие
B. Трудовое движение
C. Трудовой прием
D. завершенная совокупность трудовых движений, выполняемых без перерыва рабочими органами человека при неизменных предметах и средствах труда
E. однократное перемещение рабочего органа человека: руки, ноги, корпуса
F. трудовые действия работника, характеризуемые определенным законченным целевым назначением

Определите соответствие между системами планировки рабочих мест и их особенностями:
A. Ячеистая система
B. Кабинетная система
C. Зальная система
D. в большом зале размещаются сотрудники, рабочие места отделяются друг от друга с помощью специальных перегородок
E. структурные подразделения размещаются в отдельных комнатах, от 4 до 30 сотрудников в каждой
F. структурные подразделения и производства размещаются в больших залах с количеством сотрудников более 100

Определите соответствие между понятиями из области организации труда и их определениями:
A. Планирование и учет труда
B. Благоприятные условия труда
C. Кооперация труда
D. установление необходимых общих затрат труда, используемых ресурсов, включая человеческие, для эффективного управления трудовым процессом
E. условия, оказывающие благотворное влияние на работоспособность и здоровье работника
F. формирование и установление системы производственных взаимосвязей и взаимодействия между работниками, группами работников и подразделениями

Определите соответствие между нормами труда и формулами их расчетов …
A. Норма выработки
B. Норма обслуживания
C. Норма численности
D. Твр / Нвр2 (где Твр – продолжительность рабочего времени; Нвр2 – норма времени на производство единицы объекта)
E. Твр / Нвр1 (где Твр – продолжительность рабочего времени; Нвр1 – норма времени на обслуживание единицы объекта)
F. Т / Ф (где Т – суммарная трудоемкость работ; Ф – фонд рабочего времени)

Определите соответствие между видами нормирования труда и их характеристиками:
A. Нормативы времени
B. Нормативы численности
C. Нормативы времени обслуживания
D. значения, определяющие необходимые затраты времени на выполнение отдельных элементов работы
E. значения, определяющие количество исполнителей на определенный объем работы или его часть
F. значения, определяющие необходимые затраты времени на обслуживание единицы оборудования или рабочего места

Определите рекомендуемую последовательность реализации принципов научной организации труда:
научность
системность
комплексность
эффективность труда

Определите правильную последовательность измерения затрат рабочего времени на выполнение отдельных элементов, повторяемых при изготовлении каждой единицы продукции:
подготовка к наблюдению
непосредственный замер
обработка и анализ полученных данных
формирование хронокарты

Определите правильную последовательность действий при организации рабочего места:
специализация
планировка
оснащение
обслуживание

Одним из основных показателей качества действующих норм труда является …

Обязанности по обеспечению безопасных условий труда на предприятии, согласно законодательству, полностью возлагаются на …

Объектом нормирования труда является …

Нормирование труда направлено на достижение таких целей, как … (укажите 2 варианта ответа)

Норма выработки – это объем выполненной работы за определенный период времени определенным количеством сотрудников или одним конкретным работником при существующих на данном производстве технических условиях.
В одном из цехов малого предприятие производят упаковочную тару при сменном графике работы. Длительность смены составляет 8 часов. Количество смен в месяц – 20. Время, затрачиваемое на производство единицы упаковочной тары, составляет 15 мин., то есть 0,25 часа.
Для расчета нормы выработки используется формула:
Рассчитайте количество упаковочной тары, которая будет произведена в данном месяце.

Научная организация труда, в частности, проявляется в … функции (укажите 3 варианта ответа)

Научная организация труда решает … задачи (укажите 3 варианта ответа)

Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания составляет …

Минимальная продолжительность перерыва для отдыха и питания работника составляет … минут

Методы нормирования труда классифицируются на … (укажите 2 варианта ответа)

Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы – это … затрат труда

Количество труда, которое необходимо затратить на качественное выполнение работы – это …

Количество исполнителей на определенный объем работы или его часть, на отдельную трудовую функцию – это норматив …

Качество действующих норм труда оценивается в процессе аттестации рабочих мест, проводимой … комиссией

К формам обслуживания рабочего места относят … форму (укажите 3 варианта ответа)

Интенсификация труда на основе экономии элементов производственной среды (времени, материалов, запасных частей, энергоресурсов) относится к … функции научной организации труда

Всесторонняя комплексная оценка условий труда на каждом рабочем месте определяется как … рабочих мест по условиям труда

Время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией, называется … временем

Время … рабочего места – это время, затрачиваемое работником на уход за рабочим местом и поддержание его в состоянии, обеспечивающем производительную работу в течение всего периода работы

Величины, устанавливаемые для конкретного вида работ в условиях данного производственного процесса, относятся к …

В числе основных способов наблюдения за затратами рабочего времени – … (укажите 3 варианта ответа)

В ряду основных направлений научной организации труда в современном производстве – … (укажите 3 варианта ответа)

Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится не реже чем один раз в …

… рабочих мест – это пространственное размещение рабочих мест и элементов их оснащения

… процесс – это процесс воздействия работника на предмет труда для изготовления продукции или выполнения работ

… – это время, в течение которого работник должен выполнять свои трудовые обязанности в соответствии с трудовым распорядком и своей должностной инструкцией