Вопросы/задания к контрольной работе: Система управления

Вариант 3.

1. Почему исследование систем управления — состав­ная часть менеджмента организации?
2. Какие специалисты должны входить в состав груп­пы по проведению анализа?
3. Какое значение для анализа и проектирования ор­ганизации имеет общая концепция.
4. Приведите состав методов формализованного пред­ставления систем. В чем их особенности?
5. Какие методы используются для определения ко­личества и состава качественных целей?
6. Чем обусловлен выбор метода организационного мо­делирования при проектировании структуры управления?

Тест 1. Микроскопическое представление системы основано на

1. понимании системы как множества наблюдаемых и неделимых величин
2. совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы
3. характеризует систему как единое целое, находящееся в системном окружении (среде)
4. понятии подсистема и рассматривает систему как совокупность подсистем, связанных иерархически
5. рассмотрении состояния системы во времени

Тест 2. Функциональное представление системы основано на

1. понимании системы как множества наблюдаемых и неделимых величин
2. совокупность действий (функций), которые необходимо выполнять для реализации целей функционирования системы
3. характеризует систему как единое целое, находящееся в системном окружении (среде)
4. понятии подсистема и рассматривает систему как совокупность подсистем, связанных иерархически
5. рассмотрении состояния системы во времени

Тест 3. Структуризация системы и её проблем подразумевает

1. выяснение назначения проводимого исследования
2. локализация границ проблемы ми определение внешней и внутренней среды
3. составление некоторого упрощенного представления об объекте или системе

Тест 4. Построение и исследование модели подразумевает

1. выяснение назначения проводимого исследования
2. локализация границ проблемы ми определение внешней и внутренней среды
3. составление некоторого упрощенного представления об объекте или системе

Тест 5. Субъекты управления

1. люди
2. вещи
3. процессы
4. коллективы

Тест 6. Административно-организационные методы управления

1. методы, опирающиеся на волю и авторитет руководителя, выражающего интересы организации
2. совокупность мер, обеспечивающих рациональное использование экономических законов и отношений в управлении хозяйственной деятельностью на всех её уровнях
3. методы, при использовании которых учитываются индивидуальные психологические характеристики отдельных сотрудников и коллективов

Тест 7. Информационное обеспечение проекта включает

1. создание и приведение в порядок классификаторов готовых изделий, установленного оборудования, структурных подразделений, персонала
2. заключение договоров на поставку средств вычислительной техники, передачу данных, выполнение пуско-наладочных работ
3. составление плана работ, назначение руководителей и исполнителей, утверждение проекта
4. обучение управленческого и обслуживающего персонала

Тест 8. Техническое обеспечение проекта

1. создание и приведение в порядок классификаторов готовых изделий, установленного оборудования, структурных подразделений, персонала
2. заключение договоров на поставку средств вычислительной техники, передачу данных, выполнение пуско-наладочных работ
3. составление плана работ, назначение руководителей и исполнителей, утверждение проекта
4. обучение управленческого и обслуживающего персонала

Тест 9. Методы формализованного представления систем управления

1. метод «мозговой атаки», метод экспертных оценок, метод Дельфи, метод «дерева целей», деловые игры
2. аналитические, статистические ,теоретико-множественные, графические
3. комбинаторика, ситуационное моделирование, топология

Тест 10. Комплексированные методы

1. метод «мозговой атаки», метод экспертных оценок, метод Дельфи, метод «дерева целей», деловые игры
2. аналитические, статистические ,теоретико-множественные, графические
3. комбинаторика, ситуационное моделирование, топология