Курсовая работа: Исследование процессов лидерства и его влияния на эффективность деятельности АО «Кстовский хлеб»

Содержание
Введение
Глава 1 Основы лидерства в организации
1.1 Лидер – каков он
1.2 Лидерские роли и возможности их реализации в процессе менеджмента организации
1.3 Общепринятые теории лидерства
Глава 2 Исследование процессов лидерства и его влияния на эффективность деятельности АО «Кстовский хлеб»
2.1 Организационно-экономическая характеристика объекта АО «Кстовский хлеб»
2.2 Анализ лидерских качеств менеджеров АО «Кстовский хлеб» и оценка эффективности управленческой деятельности
2.3 Основные направления развития лидерского потенциала менеджеров АО «Кстовский хлеб»
Заключение
Библиографический список

Введение

лидерство менеджер управленческий экономический
Лидерство - это искусство влияния на людей, умение вдохновить их на то, чтобы они стремились достичь нужных целей. Люди следуют за лидером потому, что он в состоянии предложить им средства для удовлетворения их потребностей, указать направление деятельности. Феномен лидерства занимает особое место также и в политической психологии. С одной стороны, власть в политико-психологическом измерении - это способность властвующего субъекта («верхов») заставить себе подчиняться, то есть некоторая потенция лидера, политического института или режима. С другой стороны, власть - это готовность «низов» подчиняться «верхам».
Представляется, что внимание к феномену лидерства не случайно и, более того, сам он в определенном смысле оказывается интегратором целого ряда серьезных проблем современного менеджмента. В частности, резко возросшая скорость изменений бизнес-среды привела к необходимости пересмотра знаменитой дилеммы «менеджер или лидер»: теперь, когда делегирование полномочий является не исключением, а нормой, практически любой менеджер должен в той или иной степени владеть искусством лидерства. Но наука породила такое множество теорий лидерства, что иногда трудно разобраться, применение какой именно из них уместно в данной управленческой ситуации. Для ответа на этот вопрос необходимо представлять проблемное поле лидерства. Этим определяется актуальность и научный интерес темы исследования.
Лидер во многом определяет успех организации, динамику развития фирмы. От него зависят мотивация работников, их отношение к труду, взаимоотношения и многое другое. Таким образом, эта область менеджмента имеет огромное значение в управлении и, на мо