💼 Конфликтология (1/2) - ответы к тесту в ММУ 💼

Конфликт требует комплексного исследования, которое основано на использовании разных методов. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Предотвращение:
Выберите один ответ: может быть достигнуто при помощи разделения участников конфликта по ресурсам, целям, средствам, с тем чтобы между ними было возможно меньше контактов или реорганизации, изоляции одной из сторон сводится к совершению действий, упреждающих конфликт заключается в попытках выяснения отношений до наступления момента конфронтации

В любом внутригрупповом конфликте, как правило, имеется зачинщик, лидер конфликта. Такой член коллектива в конфликтологии именуется негативным лидером. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Нормы — это способ контроля за деятельностью индивида, обеспечивающий стабильность существования группы. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Социальные конфликты — это:
Выберите один ответ:

Управление конфликтами — это не только умение определять возможные зоны их возникновения в группе, но и предотвращать конфликтные ситуации, воздействовать на совместную деятельность людей, так чтобы возникающие противоречия не перерастали в конфликтное противодействие. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Позитивные последствия неформальных групп:
Выберите один ответ:

Стиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:
Выберите один ответ:

В конфликте руководитель может выступать как в качестве непосредственного его участника — субъекта конфликта, так и в качестве посредника, помогающего конфликтующим сторонам достичь согласия. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Ось Y в конфликтологии означает:
Выберите один ответ:

Внутригрупповой конфликт — столкновение между личностью и группой. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Общеэкономические причины возникновения трудовых конфликтов – это:
Выберите один или несколько ответов:

Стиль конфронтация используется в следующих ситуациях, когда:
Выберите один ответ:

Стиль поведения в конфликте — это:
Выберите один ответ:

Стиль поведения в конфликте — совокупность методов и способов действия в конфликте, ориентированных на достижение определенных целей и реализацию интересов. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Трудовой конфликт — это:
Выберите один ответ:

Профилактика конфликтов — совокупность направлений, методов управления организацией, которая уменьшает вероятность возникновения конфликтов. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Существует в конфликтологии двумерная система координат, где ось Х:
Выберите один ответ:

Выделяются следующие причины возникновения трудовых конфликтов:
Выберите один ответ:

Стиль сотрудничество используется, если:
Выберите один или несколько ответов:

Способ профилактики конфликта выдвижение общих гармонирующих целей между руководством организации и ее персоналом – это:
Выберите один ответ:

Негативные последствия неформальных групп:
Выберите один или несколько ответов:

Выделяются следующие причины возникновения трудовых конфликтов:
Выберите один ответ:

Стиль поведения уклонение выбирают тогда, когда:
Выберите один или несколько ответов:

Негативные последствия неформальных групп:
Выберите один ответ:

Стиль компромисс используется, когда:
Выберите один или несколько ответов:

Конфронтация — это:
Выберите один ответ:

Уклонение – это:
Выберите один ответ:

Стиль сотрудничество используется, если:
Выберите один ответ:

Подавление:
Выберите один ответ:

Экономические конфликты – это:
Выберите один ответ:

1-я фаза предконфликтной стадии:
Выберите один ответ:

Политические конфликты — это:
Выберите один ответ:

Компромисс – это:
Выберите один ответ:

Неформальные коллективы создаются по:
Выберите один ответ:

Внутригрупповой конфликт — это:
Выберите один ответ:

Сотрудничество – это:
Выберите один ответ:

Стиль поведения приспособление выбирают тогда, когда:
Выберите один или несколько ответов:

Позитивные последствия неформальных групп:
Выберите один или несколько ответов:

Лучшая позиция для руководителя — арбитр по отношению к конфликтующим сторонам. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Стиль поведения в конфликте определяют ряд факторов:
Выберите один ответ:

Случайные конфликты — это:
Выберите один ответ:

Межгрупповые конфликты — это:
Выберите один ответ:

Внутриличностные конфликты — это:
Выберите один ответ:

Внутригрупповые конфликты — это:
Выберите один ответ:

По мнению Аристотеля:
Выберите один ответ:

Искусство управления конфликтами состоит в умении применить общие принципы и технологии управления конфликтами в каждой конкретной ситуации. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Насильственные конфликты:
Выберите один ответ:

Замещение – это:
Выберите один ответ:

1-я фаза конфликтной стадии:
Выберите один ответ:

Конструктивное преодоление конфликта – это:
Выберите один ответ:

Открытые конфликты — это:
Выберите один ответ:

Трудовые конфликты — это:
Выберите один ответ:

Темперамент – это:
Выберите один ответ:

Компромиссные конфликты:
Выберите один ответ:

Проекция — это:
Выберите один ответ:

2-я фаза предконфликтной стадии:
Выберите один ответ:

2-я фаза послеконфликтной стадии:
Выберите один ответ:

Зигмунд Фрейд разделил личность на 3 инстанции:
Выберите один ответ:

Первые ученые и мыслители во второй половине ХIХ в.-ХХ в., в период античности:
Выберите один или несколько ответов:

Основные функции конфликта:
Выберите один или несколько ответов:

Ответственность — нравственно-психологическое качество, присущее свободной и зрелой личности, обязанность человека отвечать за свою жизнь, ее содержание и направление. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Конфликтология – это наука, изучающая:
Выберите один ответ:

Эпикур разделял мнение:
Выберите один ответ:

Фаза разрешение – это окончание конфликта:
Выберите один ответ:

Ролевой конфликт – это:
Выберите один ответ:

2-я фаза конфликтной стадии:
Выберите один ответ:

1-я фаза послеконфликтной стадии:
Выберите один ответ:

Случайные конфликты — это:
Выберите один ответ:

Конфликт взглядов – это:
Выберите один ответ:

Волевые качества связаны с мотивами, побуждающими человека к действию, проявлением способностей, расположенностью к другим людям. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Деструктивное разрешение конфликта – это:
Выберите один ответ:

Ненасильственные конфликты:
Выберите один ответ:

Положительное последствие преобразования межличностных и межгрупповых отношений:
Выберите один ответ:

Конфликтология – это наука, изучающая причины, возникновение, развитие и разрешение конфликтов и представляющая собой синтез социологических, психологических, педагогических, политологических и юридических знаний. Это утверждение:
Выберите один ответ:

В вертикальных конфликтах участники связаны различными видами подчинения, имеют неодинаковый статус, ранг, объем власти уменьшается сверху вниз по вертикали: руководитель — подчиненный. Это утверждение:
Выберите один ответ:

В скрытых конфликтах отсутствуют внешние агрессивные действия, участниками используются косвенные способы воздействия. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Отрицательное последствие разрядки напряженной обстановки:
Выберите один ответ:

Конфликтная ситуация — это противоречивые позиции сторон по какому-либо вопросу, стремление к противоположным целям, использование различных средств по их достижению, несовпадение интересов, желаний и т. д. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Сангвиник — это:
Выберите один ответ:

Кто первый ввел термин "социология конфликта":
Выберите один ответ:

Объект конфликта — конкретная материальная, социальная или духовная ценность, на которую претендует каждая из конфликтующих сторон. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Отрицательное последствие объединяющей функции:
Выберите один ответ:

Пространственные границы:
Выберите один ответ:

Статус — положение человека в социальной системе, набор ролей, которые человек исполняет в обществе. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Положительные последствия инновационной функции:
Выберите один ответ:

Положительное последствие профилактической функции:
Выберите один ответ:

Рефлексия – это:
Выберите один ответ:

Положительное последствие сигнальной функции:
Выберите один ответ:

Положительное последствие инновационной функции:
Выберите один ответ:

Крупнейшими учеными нового времени и в эпоху Просвещения были:
Выберите один или несколько ответов:

Кто выдвинул теорию естественной селекции:
Выберите один ответ:

Положительные последствия профилактической функции:
Выберите один ответ:

Положительное последствие информационной функции:
Выберите один ответ:

Внутрисистемные границы конфликта определяют количество участников в конфликте. Выделяются конфликтующие стороны из всех участников. Это утверждение:
Выберите один ответ:

Социологический подход ориентирован:
Выберите один ответ:

Отрицательное последствие сигнальной функции:
Выберите один ответ:

Отрицательное последствие функции активизации социальных связей:
Выберите один ответ:

Автор концепции позитивно-функционального конфликта:
Выберите один ответ:

Холерик— это:
Выберите один ответ: