Для студентов ММА по предмету Делопроизводство в кадровой службеДелопроизводство в кадровой службе Итоговый, компетентностный тестДелопроизводство в кадровой службе Итоговый, компетентностный тест
4,99521582
2025-06-242025-06-24СтудИзба
📚 Коллекция ответов по предмету Делопроизводство в кадровой службе в ММА– большая база! 💯
Ответы к заданиям Итоговый: Делопроизводство в кадровой службе Итоговый, компетентностный тест
Описание
Крупная база ответов к предмету🔥 Делопроизводство в кадровой службе 🔥
С помощью данной коллекции вы 100% сдадите ЛЮБОЙ тест.
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы ◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
С помощью данной коллекции вы 100% сдадите ЛЮБОЙ тест.
▶️ Готовые практики / Готовые базы ответов / Отдельные ответы ◀️
➡️ Любой тест / Любая практика / Любая НИР ⬅️
🗝️ Сессия под ключ 🗝️
(жми на нужную ссылку! 😉 )
- Итоговая аттестация
- Итоговый тест
- Компетентностный тест
- Заключение
Список вопросов
Какие локальные акты работодателя с точки зрения закона являются обязательными?
Какие из перечисленных приказов относятся к приказам по основной деятельности?
Для каких кадровых приказов не существует законодательно закрепленных унифицированных форм?
Какие унифицированные формы понадобятся вам для оформления отпуска?
Какие унифицированные формы понадобятся вам для оформления командировки?
По запросам граждан и организаций архив выдает:
Записи в трудовой книжке допускается делать:
Оформлять расторжение трудового договора в период временной нетрудоспособности работника разрешается при увольнении:
Вы планируете уволить в связи с сокращением штата работника, не достигшего 18 лет. Какие органы (лица) обязательно должны дать на это согласие?
Прогулом считается;
Должен ли работодатель - физическое лицо вести трудовые книжки на своих работников?
ОКИН, ОКСО, ОКПДТР и ОКАТО понадобятся вам при заполнении:
Перевод к другому работодателю отражается в трудовой книжке работника:
Какого работника нельзя уволить в связи с утратой доверия?
Можно ли наградить сотрудника денежной премией, если незадолго до этого на него наложили дисциплинарное взыскание?
Сколько исправлений допускается на бланке листка нетрудоспособности?
Дополнительный оплачиваемый отпуск может предоставляться:
Работодатель не обязан продлевать ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска работник:
Работник переводится в другой отдел. Инициатива перевода исходит от начальника отдела, в котором сотрудник работал прежде. Выберите наиболее полный список оформляемых документов:
Что поставить в табеле учета рабочего времени внутреннему совместителю, если он заболел?
Соглашение работодателя и работников, которое устанавливает дополнительные гарантии для сотрудников и их ответные обязательства по отношению к работодателю, называется:
Перечень материалов, помещенных в дело, называется:
Как следует прикрепить вкладыш к трудовой книжке?
Сотрудница поменяла фамилию в связи с вступлением в брак. Как изменить фамилию на титульном листе трудовой книжки?
График отпусков подписывает:
В унифицированной форме личной карточки работника (№ Т-2) нет графы:
Сколько граф в разделе трудовой книжки «Сведения о работе»?
При заключении трудового договора гражданин, поступающий на работу, не должен предъявлять работодателю:
Нужно ли вносить в трудовую книжку запись о переименовании организации?
Сколько раз в год можно вносить изменения в штатное расписание?
Характеристики ответов (шпаргалок) к заданиям
Тип
Коллекция: Ответы (шпаргалки) к заданиям
Учебное заведение
ММАНомер задания
Программы
Просмотров
1
Качество
Идеальное компьютерное
Количество вопросов
![Картинка-подпись](https://s.studizba.com/z.php?f=/uploads/fotos/podpt_100332_74122.png&w=1632&h=400&t=1")
Гарантия сдачи без лишних хлопот! ✅🎓 Ответы на тесты по любым дисциплинам, базы вопросов, работы и услуги для Синергии, МЭИ и других вузов – всё уже готово! 🚀 🎯📚 Гарантия качества – или возврат денег! 💰✅
meimei1337
24 июня в 11:56
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
