183499 (596673), страница 14
Текст из файла (страница 14)
Перед построением графика составим перечень выполняемых работ, который представим в виде таблицы 5.1, с учетом того, что в процессе исследований заняты инженер и руководитель.
Для определения ожидаемой продолжительности работ tожид используем соотношение (28):
, (5.1)
где tmin – минимальная продолжительность работы,
tmax – максимальная продолжительность работы,
tв – наиболее вероятная по мнению экспертов оценка продолжительности работы.
Таблица 5.1 – Перечень основных работ по проектированию
№ п/п | Наименование работы | Код работы | tmin, раб. дни | tв, раб. дни | tmax, раб. дни | tожид, раб. дни |
1 | Согласование и утверждение ТЗ | 0 – 1 | 3 | 4 | 8 | 5 |
2 | Поиск литературы | 1 – 2 | 5 | 6 | 10 | 7 |
3 | Изучение методических указаний по БЖД | 1 – 3 | 1 | 2 | 4 | 2 |
4 | Выбор и обоснование модели (1) | 2 – 4 | 1 | 2 | 3 | 2 |
5 | Разработка вопросов БЖД | 3 – 5 | 2 | 3 | 4 | 3 |
6 | Составление списка необходимых данных | 4 – 7 | 1 | 2 | 4 | 2 |
7 | Сбор и анализ данных по рынку телекоммуникационных технологий | 4 – 6 | 3 | 5 | 8 | 6 |
8 | Сдача работы по БЖД | 5 – 8 | 1 | 3 | 5 | 4 |
9 | Сбор необходимых данных | 7 – 8 | 4 | 5 | 7 | 6 |
10 | Реализация модели (1) в Matlab | 6 – 8 | 4 | 5 | 8 | 6 |
11 | Разработка модели (2) | 8 – 10 | 6 | 8 | 10 | 8 |
12 | Изучение методических указаний по экономике | 8 – 9 | 1 | 2 | 4 | 2 |
13 | Сбор данных услуг ISDN и ADSL | 10 – 11 | 4 | 5 | 9 | 6 |
14 | Выполнение экономической части | 9 – 12 | 2 | 3 | 5 | 3 |
15 | Сбор необходимых данных | 11 – 13 | 2 | 3 | 5 | 3 |
16 | Сдача экономической части | 12 – 14 | 3 | 5 | 7 | 5 |
17 | Реализация модели (2) в Matlab | 11 – 14 | 4 | 5 | 8 | 6 |
18 | Анализ коэффициентов | 13 – 14 | 1 | 2 | 3 | 2 |
19 | Оформление ПЗ | 14 – 15 | 6 | 7 | 9 | 8 |
Сетевой график выполнения работ построен по данным таблицы 5.1 и представлен на рис. 5.1.
Рисунок 5.1 – Сетевой график выполнения работ
Критический путь обозначен жирными линиями и составляет 54 рабочих дня (рис.5.1).
5.3 Расчет сметы затрат на проведение работы
При проектировании какого-либо устройства или научно – исследовательской работы важно знать экономические показатели, которые наряду с техническими характеристиками будут определять эффективность проведения разработки. При проведении работы учитываются следующие статьи затрат:
-
основные материалы и комплектующие изделия;
-
покупные и комплектующие изделия;
-
основная и дополнительная заработная плата исполнителей;
-
отчисления по единому социальному налогу;
-
затраты на специальное оборудование;
-
затраты на услуги сторонних организаций;
-
накладные расходы;
-
прочие прямые расходы.
Общую сумму затрат на разработку можно рассчитать, исходя из формулы:
, (5.2)
где К - единовременные затраты на проведение исследований;
ФЗП - фонд заработной платы исполнителей работы (ОЗП+ДЗП);
ОЗП – основная заработная плата;
ДЗП - дополнительная заработная плата;
М - стоимость материалов;
АО - амортизационные отчисления;
ЭЭ - затраты на потребление электроэнергии;
СН - отчисления на социальные нужды;
СО - затраты на услуги сторонних организаций;
НР - накладные расходы;
ПР - прочие прямые расходы.
Проведем расчет всех затрат в соответствии с предложенным планом.
1. Основные материалы и комплектующие изделия.
На этапе проектирования материальные затраты в основном представляют собой затраты на бумагу и носители информации.
Таблица 5.2 – Материалы и комплектующие изделия
Наименование | Тип | Количество, шт. | Стоимость 1шт., руб. | Сумма, руб. |
Бумага писчая | А4 | 500 листов | 0,30 | 150 |
Папка под раздаточный материал | А4 | 6 | 10 | 60 |
CD диск | RW | 2 | 30 | 60 |
Итого | 270 |
2.Основная и дополнительная заработная плата.
Смета затрат на проведение исследований состоит из накладных и прямых расходов. Для составления сметы необходимо рассчитать затраты на заработную плату, которая состоит из основной и дополнительной (ОЗП и ДЗП), а также отчисления на социальные нужды. Также в смету входят затраты на материалы, арендная плата, амортизация оборудования и затраты на работы, выполняемые другими организациями.
Размер ОЗП устанавливается, исходя из численности работников, трудоемкости и средней заработной платы (СЗП) за один рабочий день. ОЗП рассчитывается суммированием прямой заработной платы (ЗПпр), надбавки (для руководителя) и районного начисления (РН). РН равно 30% от суммы прямой заработной платы и надбавки. Надбавка руководителю равна 900 руб.
Прямая заработная плата находиться перемножением базовой ставки за один рабочий день на количество затраченных на работу дней. ДЗП рассчитывается следующим образом:
, (5.3)
где %ДЗП – процент дополнительной заработной платы, равный 13;
Для участников разработки (исполнитель-инженер и руководитель) установлены следующие разряды тарифной сетки, которые занесены в таблицу 5.3, где дневная ставка рассчитывается по формуле:
(5.4)
где ЗМес – месячный оклад исполнителя;
ФМес – фонд времени в днях.
При шестидневной рабочей неделе фонд времени составляет 26 дней.
Таким образом, дневная ставка, помноженная на количество рабочих дней, даст месячный оклад исполнителя.
Результаты расчётов затрат на оплату работы исполнителей представим в таблице 5.3.
Таблица 5.3- Расчёт затрат на оплату работы исполнителей
Исполнители | Разряд по ЕТС | Трудо-ёмкость, дни | Месяч. оклад, руб. | Дневная ставка, руб. | ОЗП, руб. | ДЗП, руб. | Итого, руб. | |||
Руков-ль | 15 | 25 | 2904 | 111.7 | 4800.25 | 624.03 | 5424.28 | |||
Инженер | 7 | 54 | 1479 | 56.9 | 3994.38 | 519.27 | 4513.65 | |||
Итого, руб | 8734.63 | 1143.3 | 9937.93 |
3. Отчисления по единому социальному налогу.
Приведем расчеты отчислений на социальные нужды (СН). Эта статья расходов представляет собой отчисления по единому социальному налогу (виды отчислений различны, это пенсионный фонд, медицинское страхование, социальное страхование и т.д.).
Отчисления от заработной платы по единому социальному налогу составляют 26% от суммы основной и дополнительной заработной платы и рассчитываются по формуле:
, (5.5)
где ОЗП – основная заработная плата, руб;
ДЗП – дополнительная заработная плата, руб.
Согласно (5.5), отчисления на СН составят:
руб.
Фонд заработной платы (ФЗП) рассчитывается по формуле:
(5.6)
руб.
Таким образом, фонд заработной платы (ФЗП) составил 12446.16 рублей.