104848 (590898), страница 11
Текст из файла (страница 11)
Структура фонда заработной платы ООО «СеДиНТаг» в 2007-2009 гг., %
| Наименование начисления | 2007 г. | 2008 г | 2009 г. | Отклонение | ||
| 2008 г. от 2007 г. | 2009 г. от 2007 г. | 2009 г. от 2008 г. | ||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| Основная заработная плата, всего | 41,07 | 45,39 | 44,94 | 4,33 | 3,88 | -0,45 |
| в том числе | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| - оплата по сдельным расценкам | 1,83 | 2,40 | 2,21 | 0,57 | 0,38 | -0,19 |
| - оплата внутрисменной повременной работы сдельщиков | 0,36 | 0,39 | 0,28 | 0,03 | -0,08 | -0,11 |
| - повременная оплата по тарифным ставкам | 71,44 | 70,11 | 66,24 | -1,33 | -5,20 | -3,87 |
| - выплаты по районным коэффициентам | 21,33 | 20,26 | 21,26 | -1,07 | -0,07 | 1,00 |
| - оплата по среднему заработку за работу на предприятии | 2,51 | 0,88 | 1,01 | -1,62 | -1,50 | 0,12 |
| - оплата за работу в праздничные дни | 0,53 | 2,02 | 6,05 | 1,49 | 5,52 | 4,02 |
| - вознаграждение гражданам за работу по договорам | 1,90 | 3,71 | 2,81 | 1,81 | 0,91 | -0,90 |
| - оплата за работу по совместительству | 0,07 | 0,21 | 0,14 | 0,14 | 0,07 | -0,07 |
| - оплата труда практикантов, зачисленных на рабочие места | 0,03 | 0,01 | 0,01 | -0,02 | -0,02 | 0,00 |
| Доплаты, компенсации, надбавки, всего | 24,62 | 28,48 | 30,04 | 3,87 | 5,42 | 1,56 |
| в том числе | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| - доплата за совмещение профессий | 0,12 | 0,02 | 0,67 | -0,09 | 0,56 | 0,65 |
| - доплата за праздничные дни | 3,81 | 9,56 | 18,73 | 5,75 | 14,92 | 9,17 |
| - доплата за руководство бригадой | 0,27 | 0,15 | 0,12 | -0,12 | -0,15 | -0,04 |
| - доплата за работу в ночное время | 10,87 | 10,67 | 10,81 | -0,20 | -0,06 | 0,14 |
| - доплата за заместительство | 0,39 | 0,53 | 0,07 | 0,14 | -0,32 | -0,47 |
| - надбавка за класс квалификации | 0,04 | 0,08 | 0,07 | 0,03 | 0,02 | -0,01 |
| - оплата до среднего заработка | 0,05 | 0,04 | 0,03 | -0,02 | -0,02 | 0,00 |
| - компенсация за неиспользованный отпуск | 2,76 | 2,06 | 0,28 | -0,70 | -2,48 | -1,78 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| -компенсация части отпуска, превышающего 28 дней | 0,23 | 0,13 | 0,13 | -0,10 | -0,11 | 0,00 |
| - зарплата, сохраняемая на время сельхоз и других работ | 5,95 | 4,27 | 3,74 | -1,68 | -2,21 | -0,53 |
| - доплата за увеличение зоны обслуживания | 1,00 | 0,72 | 0,63 | -0,28 | -0,36 | -0,09 |
| - оплата сверхурочных часов | 2,76 | 0,93 | 1,64 | -1,82 | -1,11 | 0,71 |
| - доплата за вредные и особо вредные условия работы | 1,81 | 2,16 | 1,61 | 0,36 | -0,20 | -0,56 |
| - оплата за руководство производственной практикой | 0,05 | 0,03 | 0,03 | -0,01 | -0,02 | 0,00 |
| -надбавка лицам, допущенным к государственной тайне | 0,07 | 0,06 | 0,05 | -0,02 | -0,02 | 0,00 |
| - компенсация матери по уходу за ребенком | 0,17 | 0,11 | 0,07 | -0,06 | -0,10 | -0,04 |
| - надбавка за присвоение классных званий | 0,15 | 0,11 | 0,10 | -0,04 | -0,05 | -0,01 |
| -вознаграждение за выслугу лет | 25,92 | 24,28 | 21,28 | -1,64 | -4,64 | -3,00 |
| - надбавка за особо сложные условия труда | 25,69 | 25,24 | 23,63 | -0,45 | -2,07 | -1,61 |
| - доплата водителям за ненормированный рабочий день | 0,04 | 0,04 | 0,03 | -0,01 | -0,01 | -0,01 |
| - оплата работникам-донорам | 0,15 | 0,16 | 0,08 | 0,02 | -0,07 | -0,09 |
| - доплата за работу в выходные дни | 0,02 | 0,02 | 0,01 | -0,01 | -0,01 | 0,00 |
| - средний заработок за медицинское обследование во внерабочее время | 0,61 | 0,70 | 0,55 | 0,10 | -0,06 | -0,16 |
| -надбавка за разъездной характер работы | 17,03 | 17,90 | 15,62 | 0,86 | -1,41 | -2,28 |
| - персональные надбавки | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| Оплата за неотработанное время, всего | 7,84 | 5,35 | 4,22 | -2,49 | -3,61 | -1,12 |
| В том числе | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| -оплата простоя | 0,09 | 0,14 | 0,31 | 0,05 | 0,22 | 0,17 |
| - зарплата, сохраняемая за время повышения квалификации | 17,95 | 6,01 | 9,32 | -11,94 | -8,63 | 3,31 |
| - оплата целосменных простоев по вине предприятия | 3,15 | 0,14 | 0,17 | -3,00 | -2,97 | 0,03 |
| - оплата очередных ежегодных отпусков | 66,53 | 62,82 | 66,53 | -3,71 | 0,00 | 3,71 |
| - оплата учетных отпусков | 7,26 | 23,68 | 16,00 | 16,43 | 8,75 | -7,68 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| - оплата работающим инвалидам за сокращенные часы работы | 0,15 | 0,13 | 0,13 | -0,01 | -0,01 | 0,00 |
| - оплата отдыха сверх норм | 0,10 | 0,39 | 0,36 | 0,29 | 0,26 | -0,03 |
| -оплата дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом | 1,54 | 2,63 | 2,29 | 1,10 | 0,76 | -0,34 |
| -оплата отпусков работникам, обучающимся в учебных заведениях | 2,06 | 2,53 | 2,98 | 0,47 | 0,92 | 0,45 |
| -оплата за выполнение гособязанностей в рабочее время | 0,48 | 0,60 | 0,78 | 0,12 | 0,30 | 0,18 |
| -оплата дополнительных отпусков сверх установленного законодательства | 0,72 | 0,92 | 1,13 | 0,20 | 0,42 | 0,21 |
| Премии и вознаграждения, всего | 16,97 | 14,30 | 14,30 | -2,67 | -2,67 | 0,00 |
| В том числе | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| - премия за выполнение графика работ | 0,02 | 0,02 | 0,02 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| - премия за перевыполнение плана по объему производства | 1,49 | 1,59 | 1,41 | 0,10 | -0,08 | -0,18 |
| - премия рабочим-повременщикам | 73,80 | 74,13 | 79,47 | 0,33 | 5,68 | 5,35 |
| - премия руководителям, специалистам, служащим | 2,12 | 2,10 | 1,94 | -0,03 | -0,18 | -0,15 |
| - оплата за качество | 2,71 | 4,10 | 2,48 | 1,39 | -0,23 | -1,62 |
| - премия за работу по совместительству | 0,06 | 0,17 | 0,04 | 0,11 | -0,02 | -0,13 |
| - премия за основные результаты хозяйственной деятельности | 16,23 | 14,60 | 9,41 | -1,62 | -6,81 | -5,19 |
| - премия за расширение зоны работы | 0,57 | 0,45 | 0,38 | -0,11 | -0,19 | -0,08 |
| - единовременные поощрения за особо важные задания | 0,23 | 0,14 | 2,28 | -0,09 | 2,05 | 2,14 |
| - единовременные поощрения, не связанные с производственной деятельностью | 0,03 | 0,14 | 0,54 | 0,11 | 0,51 | 0,39 |
| - вознаграждения за рационализаторские предложения | 0,99 | 0,69 | 0,51 | -0,30 | -0,48 | -0,18 |
| - премия по итогам соревнования внутри предприятия | 0,04 | 0,02 | 0,04 | -0,01 | 0,00 | 0,02 |
| - вознаграждение за выполнение дополнительных работ. | 0,03 | 0,03 | 0,03 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| - единовременное вознаграждение при освоении новых норм | 0,03 | 0,04 | 0,04 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| - ежемесячное вознаграждение руководителям и отдельным специалистам | 0,84 | 0,89 | 0,71 | 0,06 | -0,13 | -0,19 |
| - премия на ежемесячное вознаграждение руководителям и отдельным специалистам | 0,84 | 0,89 | 0,71 | 0,06 | -0,13 | -0,19 |
| Материальная помощь, всего | 1,58 | 1,53 | 1,13 | -0,05 | -0,45 | -0,41 |
| В том числе | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| -материальная помощь неработающим пенсионерам | 0,55 | 1,32 | 1,52 | 0,77 | 0,97 | 0,20 |
| - единовременная помощь демобилизованным военнослужащим | 1,06 | 0,86 | 2,19 | -0,20 | 1,13 | 1,33 |
| - материальная помощь членам семьи умершего неработающего пенсионера | 0,77 | 0,19 | 5,06 | -0,57 | 4,30 | 4,87 |
| - материальная помощь, выплачиваемая всем | 8,13 | 5,40 | 65,58 | -2,73 | 57,44 | 60,17 |
| - единовременные выплаты при увольнении в связи с выходом на пенсию | 77,36 | 79,87 | 8,93 | 2,51 | -68,43 | -70,94 |
| - материальная помощь, представленная по семейным обстоятельствам | 12,13 | 12,35 | 16,71 | 0,22 | 4,58 | 4,36 |
| Прочие выплаты, всего | 7,89 | 6,13 | 4,40 | -1,76 | -3,49 | -1,73 |
| В том числе | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
| - стоимость подарков от организации | 0,06 | 0,06 | 0,08 | 0,00 | 0,02 | 0,02 |
| -пособие по временной нетрудоспособности | 81,00 | 52,37 | 82,38 | -28,63 | 1,38 | 30,01 |
| -пособие по беременности и родам | 7,67 | 4,93 | 2,01 | -2,73 | -5,66 | -2,92 |
| - единовременное пособие на рождение ребенка | 1,26 | 1,84 | 3,41 | 0,58 | 2,15 | 1,57 |
| - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет | 4,39 | 34,36 | 3,51 | 29,98 | -0,88 | -30,85 |
| - пособие по уходу за ребенком до 3-х лет сверх законодательства | 0,46 | 0,61 | 0,43 | 0,15 | -0,03 | -0,18 |
| - пособие по временной нетрудоспособности из фонда предприятия | 4,17 | 4,64 | 6,48 | 0,47 | 2,31 | 1,84 |
| - плата за обучение работника организации и его детей | 1,00 | 1,18 | 1,71 | 0,19 | 0,72 | 0,53 |
| Итого | 100,00 | 100,00 | 100,00 | 0,00 | 0,00 | 0,00 |
-
-
-
Приложение В
-
-
Результаты анкетирования по вопросам качества трудовой жизни в ООО «СеДиНТаг»
| Вопросы | Рабо-чие | ИТР | Муж-чины | Жен-щины | До 40 лет | После 40 лет | Ано-нимы | Об-щий | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||||||||
| 1. Трудовой коллектив | |||||||||||||||||
| Хороший психологический климат | 6,3 | 7,4 | 7,1 | 6,8 | 6,7 | 6,4 | 6,3 | 6,7 | |||||||||
| Нормальные отношения с администрацией | 7,1 | 8,9 | 7,5 | 7,6 | 6,9 | 8,1 | 7,4 | 7,6 | |||||||||
| Участие сотрудников в управлении | 3,9 | 8,4 | 5,1 | 4,2 | 4,9 | 6,1 | 5,4 | 5,4 | |||||||||
| Соблюдение регламен-тирующих документов | 9,1 | 9,4 | 9,3 | 9,2 | 9,1 | 9,6 | 9,2 | 9,3 | |||||||||
| Минимальные стрессы на работе | 6,3 | 5,4 | 7,4 | 6,2 | 7,1 | 6,8 | 6,4 | 6,5 | |||||||||
| Позитивная мотивация сотрудников к труду | 4,6 | 7,4 | 5,6 | 6,9 | 6,7 | 6,9 | 6,6 | 6,4 | |||||||||
| Взаимодействие малых социальных групп | 3,3 | 5,1 | 4,2 | 4,6 | 3,7 | 4,9 | 4,4 | 4,3 | |||||||||
| Характеристика работо-способности коллектива | 9,2 | 9,4 | 9,1 | 9,3 | 9,4 | 9,4 | 9,1 | 9,3 | |||||||||
| Социальная структура коллектива (пол, воз-раст, национальность) | 9,1 | 9,2 | 9,1 | 9,2 | 9,2 | 9,2 | 9,1 | 9,2 | |||||||||
| Эффективность работы коллектива | 9,6 | 8,7 | 9,4 | 8,9 | 8,6 | 9,3 | 8,9 | 9,1 | |||||||||
| Итого по разделу | 68,5 | 79,3 | 73,8 | 72,9 | 72,3 | 76,7 | 72,8 | 73,8 | |||||||||
| 2. Оплата труда | |||||||||||||||||
| Применяемая тарифная система оплаты труда | 7,4 | 8,9 | 8,4 | 8,1 | 7,5 | 8,3 | 8,2 | 8,1 | |||||||||
| Обоснованность квали-фикации и ставок оплаты труда | 7,6 | 9,1 | 9,1 | 8,6 | 8,4 | 9,2 | 8,7 | 8,7 | |||||||||
| Хорошая заработная плата | 6,9 | 7,3 | 8,4 | 5,6 | 6,6 | 6,8 | 6,7 | 6,9 | |||||||||
| Возможности дополни-тельной оплаты (приработок) | 6,8 | 5,1 | 6,9 | 5,2 | 6,8 | 5,0 | 6,1 | 6,0 | |||||||||
| Доплаты за совмещение профессий, степень, звание | 7,4 | 7,1 | 7,3 | 7,1 | 7,5 | 7,1 | 7,1 | 7,2 | |||||||||
| Вознаграждение за конечный результат | 6,1 | 5,9 | 5,4 | 5,6 | 5,7 | 5,5 | 5,5 | 5,7 | |||||||||
| Премии по итогам квартала и года | 6,3 | 7,8 | 7,4 | 7,6 | 6,3 | 8,1 | 7,3 | 7,3 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||||||||
| Премии за выслугу лет, по возрасту | 6,6 | 7,1 | 6,9 | 7,0 | 5,9 | 8,1 | 7,1 | 7,0 | |||||||||
| Ощущение справедливости в оплате труда | 5,5 | 7,3 | 6,4 | 6,1 | 5,9 | 6,9 | 6,5 | 6,4 | |||||||||
| Ощущение экономического благосостояния | 3,9 | 6,7 | 5,6 | 4,3 | 4,9 | 7,1 | 5,6 | 5,4 | |||||||||
| Итого по разделу | 64,5 | 72,3 | 71,8 | 65,2 | 65,5 | 72,1 | 68,8 | 68,7 | |||||||||
| 3. Рабочее место | |||||||||||||||||
| Территориальная близость к дому | 8,4 | 7,8 | 9,3 | 7,6 | 8,1 | 8,8 | 8,3 | 8,3 | |||||||||
| Хорошее рабочее помещение и мебель | 3,9 | 7,6 | 6,4 | 5,9 | 6,1 | 6,8 | 6,4 | 6,2 | |||||||||
| Современная оргтех-ника, оборудование | 3,3 | 6,4 | 5,4 | 6,7 | 6,1 | 6,8 | 6,6 | 5,9 | |||||||||
| Служебный транспорт, автостоянка | 2,3 | 2,6 | 2,9 | 2,3 | 2,4 | 2,5 | 2,8 | 2,5 | |||||||||
| Хорошие эргономические и физиологические условия труда | 2,6 | 7,4 | 4,1 | 7,1 | 3,9 | 6,4 | 5,9 | 5,3 | |||||||||
| Уровень организации рабочего места | 3,6 | 5,9 | 5,5 | 7,4 | 6,1 | 6,8 | 6,4 | 6,0 | |||||||||
| Техника личной работы (канцтовары, ежедневник и др.) | 1,0 | 4,5 | 2,7 | 4,9 | 2,3 | 6,7 | 5,1 | 3,9 | |||||||||
| Целевое планирование в подразделении | 1,0 | 7,9 | 3,6 | 8,4 | 4,4 | 5,9 | 5,1 | 5,2 | |||||||||
| Уровень нормирования труда | 2,1 | 8,4 | 5,6 | 6,9 | 5,9 | 7,1 | 6,3 | 6,0 | |||||||||
| Ощущение личной безопасности | 3,6 | 9,1 | 6,7 | 8,1 | 6,3 | 6,9 | 6,2 | 6,7 | |||||||||
| Итого по разделу | 31,8 | 67,6 | 52,2 | 65,3 | 51,6 | 64,7 | 59,1 | 56 | |||||||||
| 4. Руководство организацией | |||||||||||||||||
| Доверие к руководителям | 5,6 | 8,9 | 6,7 | 9,4 | 7,6 | 9,4 | 9,1 | 8,1 | |||||||||
| Хорошие отношения с начальником | 6,3 | 9,4 | 9,1 | 8,4 | 8,1 | 9,5 | 9,1 | 8,6 | |||||||||
| Соблюдение прав личности сотрудника | 8,4 | 9,5 | 9,1 | 9,3 | 8,3 | 8,9 | 8,8 | 8,9 | |||||||||
| Стабильная кадровая политика | 9,5 | 9,4 | 9,3 | 9,4 | 9,7 | 9,2 | 9,1 | 9,4 | |||||||||
| Уважение подчиненных | 8,9 | 9,3 | 8,9 | 8,6 | 8,1 | 9,7 | 9,6 | 9,0 | |||||||||
| Преданность организации | 6,7 | 9,6 | 8,7 | 8,3 | 7,9 | 9,4 | 8,3 | 8,4 | |||||||||
| Удовлетворение стилем руководства | 6,6 | 8,7 | 8,1 | 8,7 | 8,3 | 8,8 | 8,5 | 8,2 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||||||||
| Возможность выборно-сти руководителей | 4,6 | 8,4 | 5,1 | 6,9 | 5,7 | 7,4 | 7,1 | 6,5 | |||||||||
| Работоспособность руководства | 7,3 | 7,9 | 7,4 | 7,3 | 7,6 | 7,6 | 7,4 | 7,5 | |||||||||
| Желание работать в бу-дущем с руководителем | 6,9 | 8,6 | 7,8 | 8,4 | 6,9 | 9,3 | 8,4 | 8,0 | |||||||||
| Итого по разделу | 70,8 | 89,7 | 80,2 | 84,7 | 78,2 | 89,2 | 85,4 | 82,6 | |||||||||
| 5. Служебная карьера | |||||||||||||||||
| Наличие типовых моделей карьеры | 4,6 | 6,3 | 5,7 | 6,2 | 6,1 | 6,9 | 6,4 | 6,0 | |||||||||
| Выявление лидеров и работа с ними | 5,3 | 8,6 | 7,4 | 7,6 | 7,2 | 7,3 | 7,6 | 7,3 | |||||||||
| Планирование служебной карьеры | 2,1 | 6,4 | 3,6 | 7,4 | 6,1 | 6,9 | 6,6 | 5,6 | |||||||||
| Руководство способствует карьере | 3,6 | 4,1 | 4,6 | 4,4 | 6,9 | 3,7 | 4,1 | 4,5 | |||||||||
| Сочетание личных целей и целей организации | 3,1 | 3,2 | 2,9 | 3,4 | 3,7 | 2,8 | 3,2 | 3,2 | |||||||||
| Поощрение обучения персонала | 2,7 | 3,6 | 2,3 | 3,1 | 3,4 | 2,2 | 2,7 | 2,9 | |||||||||
| Продвижение по заслугам и квалификации | 4,9 | 6,7 | 5,6 | 5,2 | 5,1 | 7,1 | 6,4 | 5,9 | |||||||||
| Объективная аттестация кадров | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||||
| Ж Продолжение табл.13 елание долговременной работы (пожизненный наем) | 6,4 | 7,9 | 5,4 | 9,1 | 5,6 | 8,4 | 7,9 | 7,2 | |||||||||
| Возможность роста (отсутствие апатии и застоя) | 3,9 | 5,6 | 4,4 | 4,7 | 5,3 | 4,7 | 5,1 | 4,8 | |||||||||
| Итого по разделу | 37,6 | 53,4 | 42,9 | 52,1 | 50,4 | 51,0 | 51,0 | 48,4 | |||||||||
| 6. Социальные гарантии | |||||||||||||||||
| Оплата больничных листов | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |||||||||
| Предоставление отпуска по графику | 9,8 | 9,6 | 9,9 | 9,4 | 9,5 | 9,6 | 9,6 | 9,6 | |||||||||
| Выплата гарантированных пособий по ТК | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |||||||||
| Пособие в случае увольнения или по сокращению штатов | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |||||||||
| Пособие в случае смерти сотрудника | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |||||||||
| Дополнительная пенсия | 9,3 | 9,7 | 9,4 | 9,5 | 7,8 | 9,9 | 9,6 | 9,3 | |||||||||
| Медицинское страхование | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |||||||||
| Страхование жизни и стихийных бедствий | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | |||||||||
| Соблюдение гражданских прав | 6,7 | 7,9 | 7,8 | 7,1 | 7,1 | 8,6 | 8,1 | 7,6 | |||||||||
| Ощущение социальной защищенности | 8,7 | 9,4 | 8,9 | 8,4 | 8,4 | 9,3 | 8,7 | 8,8 | |||||||||
| Итого по разделу | 85,5 | 87,6 | 87 | 85,4 | 83,8 | 88,4 | 87 | 86,3 | |||||||||
| 7. Социальные блага | |||||||||||||||||
| Выплата материальной помощи к отпуску | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||||
| Получение специальной одежды и обуви | 8,4 | 1,0 | 8,9 | 2,3 | 7,4 | 7,1 | 7,3 | 6,1 | |||||||||
| Оплата спортивно-оздоровительных услуг | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||||
| Подарки к дням рожде-ния и юбилейным датам | 6,7 | 9,3 | 5,4 | 5,9 | 4,7 | 6,9 | 6,6 | 6,5 | |||||||||
| Льготные кредиты на жилье и покупку автомобиля | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||||
| Компенсация транспортных расходов | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||||
| К Продолжение табл. 13 омпенсация расходов на питание (льготы) | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | 1,0 | |||||||||
| Оплата расходов по детским учреждениям | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | 10,0 | |||||||||
| Достижение полного материального благополучия | 5,5 | 6,7 | 6,4 | 5,1 | 4,3 | 8,1 | 6,4 | 6,1 | |||||||||
| Ощущение социального благополучия | 8,7 | 9,4 | 8,9 | 8,4 | 8,4 | 9,3 | 8,7 | 8,8 | |||||||||
| Итого по разделу | 44,3 | 41,4 | 44,6 | 36,7 | 39,8 | 46,4 | 44 | 42,5 | |||||||||
| Всего | 403,0 | 491,3 | 452,5 | 462,3 | 441,6 | 488,5 | 468,1 | 458,3 | |||||||||
![](https://s.studizba.com/z.php?f=/templates/si/i/noavatar.png&w=100&h=100&t=1"){kind=avatar}
