Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 7)

Для характеристики трудового потенциала можно рассмотреть движение работников, которое характеризуют показатели, представленные в таблице 2.5.

Таблица 2.5

Анализ движения кадров предприятия

Показатели, характеризующие движение кадров ООО «Элдис» за 2002 год увеличились в сравнении с предыдущим годом. Но это очень незначительные изменения. Как положительный момент следует отметить снижение коэффициента текучести кадров предприятия за рассматриваемый период.

Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии, уровня производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки для повышения уровня его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда обгоняли темпы роста его оплаты. Только при таких условиях создаются возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

В связи с этим анализ использования средств на оплату труда (табл. 2.6) на каждом предприятии имеет большое значение. В процессе его следует осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности экономии средств за счет роста производительности труда и снижения трудоемкости продукции.

Таблица 2.6

Анализ заработной платы ООО «Элдис»

Заработная плата на предприятии постоянно увеличивается, что связано с ростом объема продаж.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности ППП, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.

Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить как отношение объема произведенной продукции к среднегодовой численности работников (рабочих) предприятия.

Исходные данные для факторного анализа среднегодовой выработки работников ООО «Элдис» за 2002-2003 гг. представлены в таблице 2.7.

Таблица 2.7

Анализ показателей производительности труда работников

Среднегодовая выработка работника в 2003 г. ниже уровня 2002 года на 21,7 тыс. рублей. Отрицательно на ее уровень повлиял рост сверхплановых целодневных и внутрисменных потерь рабочего времени, также она сократилась за счет снижения среднечасовой выработки рабочих.

Добиться повышения производительности труда можно за счет:

- снижения трудоемкости продукции, т.е. сокращения затрат труда на ее производство путем комплексной механизации и автоматизации производства, замены устаревшего оборудования более прогрессивным, сокращения потерь рабочего времени и других организационно-технических мероприятий;

- более полного использования производственной мощности предприятия, так как при наращивании объемов производства увеличивается только переменная часть затрат рабочего времени, а постоянная остается без изменения;

• укрепления дисциплины труда.

Одним из важнейших факторов повышения эффективности производства на предприятиях является обеспеченность их основными фондами в необходимом количестве и ассортименте и более полное их использование.

Анализ обычно начинается с изучения объема основных средств, их динамики и структуры.

Таблица 2.8

Наличие, движение и структура основных фондов за 2001 год

Таблица 2.9

Наличие, движение и структура основных фондов за 2002 год

Таблица 2.10

Наличие, движение и структура основных фондов за 2003 год

Таблица 2.11

Среднегодовая стоимость и структура основных производственных фондов за период 2001-2003 годы

Н аглядно структура основных фондов предприятия ООО «Элдис» отражена на рисунке 2.4.

Характеристики

Список файлов ВКР