80926 (589462), страница 5
Текст из файла (страница 5)
Складское хозяйство состоит из 6 общественных складов общей площадью 3927 м ², картофелехранилище общей площадью 200т., 1 склада-холодильника мощностью 110 т.
Торговую деятельность райпо производится в г. Сенное и Сенненском района, в районе расположено 153 сельских населенных пункта 35 из которых обслуживаются 6 автомагазинами.
Высшим органом управления Общества является Собрание уполномоченных потребительского общества рисунок 2.1.
Исполнительным органом Общества является правление потребительского общества, которое подотчетно Собранию уполномоченных. Контроль за соблюдением устава Общества, деятельностью Общества, созданных им унитарных организаций и учреждений осуществляет ревизионная комиссия.
Главным лицом организации является председатель правления. В подчинении у председателя находится, его заместители. Председатель определяет техническую политику, перспективы развития райпо и пути реализации комплексных вопросов по всем направлениям совершенствования.
Он обеспечивает постоянное повышение уровня технической подготовки производства, сокращение материальных, финансовых и трудовых затрат на производство продукции, высокое качество, а так же организует работу по улучшению ассортимента продукции.
Председатель правления
Первый заместитель председателя
Главный бухгалтер
Зам. председателя (по заготовкам, промышленности )
Зам. председателя (по кадрам)


Отдел общественного питания
Бухгалтерия

Торговый отдел
Предприятия пром. и заготовительной деятельности

Контрольно – ревизионный отдел


Склады


Предприятия общепита


Предприятия розничной торговли
Экономисты по ценам


Механик автомобильной колонны
Планово – экономический отдел
Главный инженер

Юрисконсульт


Транспортная служба

Лаборатория
Техническая служба
Рисунок 2.1 - Организационная структура управления Сенненского райпо
Примечание - Источник: собственная разработка по данным организации
Первый заместитель председателя по торговле руководит торговым отделом, ему подчиняется весь оперативный персонал. Сам он непосредственно подчиняется директору. К основным функциям относится контроль выполнения реализации товаров и услуг.
Заместитель председателя по кадрам занимается обеспечением организации кадрами рабочих и служащих требуемых профессий и специальностей. Обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и рабочих, принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения и перевода. Участвует в организации повышения квалификации специалистов и подготовке их к работе на руководящих должностях. Изучает, обобщает итоги работы с кадрами, анализирует причины текучести, прогулов и других нарушений трудовой дисциплины.
Главный бухгалтер организует учет поступающих финансовых средств и основных ресурсов, своевременное и правильное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением, учет издержек производства и обращения, исполнения расходов, выполнение результатов финансово - хозяйственной деятельности. Так же он осуществляет расчет по заработной плате с работниками, платежи в бюджетные и внебюджетные фонды, погашение своевременно задолженности банкам по ссудам и осуществляет контроль над оформлением бухгалтерских документов.
Каждому руководителю среднего звена подчиняются специалисты, они обеспечивают квалификационное управление производством и выполняют функции по подготовке и реализации управленческих решений.
Проведем анализ обеспеченности Сеннеского райпо трудовыми ресурсами и оценку их качественного состава в таблице 2.1 и на рисунке 2.1 (приложение А).
Таблица 2.1- Обеспеченность Сенненского райпо трудовыми ресурсами и изменение их структуры за 2008-2009 гг.
Категории работников | Положение по штату на 1января отчетного года 2010г | Всего работников | Отклонение | Работники в разрезе структуры | Выбыло | Коэффициент по увольнению | |||||
На 1 января 2009г. | На 1 января 2010г. | Женщины | пенсионного возраста | До 25 лет | С высшим образованием | Со средним образованием | |||||
1.Служащие | 145 | 165 | 160 | -5 | 142 | 5 | 26 | 88 | 72 | 16 | 2,19 |
1.1Руковадители | 42 | 44 | 43 | -1 | 36 | 2 | 33 | 10 | 2 | 0,27 | |
1.2 Специалисты | 82 | 98 | 94 | -4 | 87 | 2 | 19 | 52 | 42 | 12 | 1,64 |
1.3 Другие служащие | 21 | 23 | 23 | 0 | 19 | 1 | 7 | 3 | 20 | 2 | 0,27 |
3. Рабочие | 585 | 576 | 572 | -4 | 426 | 21 | 19 | 27 | 167 | 212 | 28,96 |
Итого | 730 | 741 | 732 | -9 | 568 | 26 | 45 | 115 | 239 | 228 | 31,15 |
Примечание - Источник: собственная разработка по данным организации
Как свидетельствуют данные таблицы 2.1 в 2009 г. по сравнению c 2008 г., количество трудовых ресурсов Сенненском райпо изменилось по всем категориям работников.
Сенненское райпо в полной мере обеспечено трудовыми ресурсами. Превышение фактического количества работников над количеством, предусмотренным штатным расписанием, на 01.01.10 г. составило 2 человека.
В структуре работников Сеннеского райпо в конце 2009 г. преобладают женщины – 568 человека или 77,6% общей численности работников, по категории руководители 36 человек или 4,9% общей численности работников, а специалисты 87 человек или 11,9%.
Так, общая численность работников на 01.01.10 г. оказалось ниже данного показателя на 01.01.09г. на 9 человек (или на 1,2 %), количество специалистов снизилось на 4 человека, руководителей - на 1 человека, рабочих – на 4 человек.
Рисунок 2.2 – Структура основных категорий работников Сенненского райпо на 01.01.10 г.
Примечание - Источник: собственная разработка по данным таблицы 2.1
В штате имеются работники пенсионного возраста, в 2009г. их численность составила 26 человека, они числятся в составе всех категорий работников.
Анализ образовательного уровня работников райпо позволяет отметить, что только 115 человек имеют высшее образование, это составляет всего 15,7 % в общей численности работников организации.
В 2009 г. из организации было уволено 228 чел. преимущественно рабочие, их доля составляет 93,0 % из общего всего числа уволенных работников. К причинам увольнения, можно отнести неудовлетворенность работой, заработной платой, переменой места жительства и др.
Следовательно, вопросу формирования кадров в райпо уделяется недостаточно внимания, что негативно отражается на деятельности райпо.
Тенденции изменения основных показателей хозяйственной деятельности Сенненского райпо представлены в таблице 2.2, составленной по данным Приложений Б-Г.
Таблица 2.2- Основные показатели хозяйственной деятельности по Сенненскому райпо за 2007-2009гг.
Показатели | годы | Темп изменения, % отклонение ( +, - ) | ||||
2007 | 2008 | 2009 | 2009г. к (от) 2008г. | 2009г. к (от) 2007г. | ||
1 | 2 | 3 | 4 | 6 | ||
1. Розничный товарооборот, млн р. | ||||||
1.1. в действующих ценах | 39347 | 48260 | 50675 | 105,00 | 128,79 | |
1.2. в сопоставимых ценах | 39347 | 42595 | 40623 | 95,37 | 103,24 | |
2. Объем по общепита, млн р. | ||||||
2.1 в действующих ценах | 5612 | 5840 | 9144 | 156,58 | 162,94 | |
2.2. в сопоставимых ценах | 5612 | 5154 | 7330 | 142,21 | 130,62 | |
3. Заготовительный оборот, млн р. | ||||||
3.1 в действующих ценах | 4 942 | 3 520 | 2 984 | 84,77 | 60,38 | |
3.2. в сопоставимых ценах | 4 942 | 3 107 | 2 392 | 77,00 | 48,40 | |
4. Доходы от реализации, млн р. | ||||||
4.1. Торговли: | ||||||
Сумма, млн р. | 6648 | 8300 | 8329 | 100,35 | 125,29 | |
уровень, % | 16,90 | 17,20 | 16,44 | -0,76 | -0,46 | |
4.2. Общепита: | ||||||
Сумма, млн р. | 1082 | 1410 | 1608 | 114,04 | 148,61 | |
уровень, % | 2,75 | 2,92 | 3,17 | 0,25 | 0,42 | |
4.3.Заготовок: | ||||||
Сумма, млн р. | 458 | 373 | 394 | 105,63 | 86,03 | |
уровень, % | 1,164 | 0,773 | 0,778 | 0,00 | -0,39 | |
5. Расходы на реализацию | ||||||
5.1. Торговли: | ||||||
Сумма, млн р. | 6126 | 7532 | 7915 | 105,08 | 129,20 | |
уровень, % | 15,57 | 15,61 | 15,62 | 0,01 | 0,05 | |
5.2. Общепита: | ||||||
Сумма, млн р. | 1028 | 1294 | 1542 | 119,17 | 150,00 | |
уровень, % | 2,61 | 2,68 | 3,04 | 0,36 | 0,43 | |
5.3.Заготовок: | ||||||
Сумма, млн р. | 420 | 339 | 375 | 110,62 | 89,29 | |
уровень, % | 1,07 | 0,70 | 0,74 | 0,04 | -0,33 | |
7. Прибыль (убыток) за отчетный период | 720 | 1012 | 260 | 25,69 | 36,11 | |
8. Прибыль (убыток) от торговой деятельности, млн р. | 522 | 768 | 414 | 53,91 | 79,31 | |
9. Прибыль (убыток) общепита, млн р. | 54 | 116 | 66 | 56,90 | 122,22 | |
10. Прибыль (убыток) заготовок, млн р. | 58 | 34 | 19 | 55,88 | 32,76 | |
8. Рентабельность, % | ||||||
итоговая (стр.7:(стр. 1.1. + стр.2.1. + 3.1.) *100 | 1,44 | 1,76 | 0,41 | -1,34 | -1,03 | |
торговли стр. 8: стр. 1.1. *100 | 1,33 | 1,59 | 0,82 | -0,77 | -0,51 | |
общепита стр.9 :стр. 2.1. *100 | 0,96 | 1,99 | 0,72 | -1,26 | -0,24 | |
заготовок стр.10 :стр. 3.1. *100 | 1,17 | 0,97 | 0,64 | -0,33 | -0,54 | |
Индекс цен | 1 | 1,133 | 1,101 |
Примечание - Источник: собственная разработка по данным организации.