Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 8)

К средствам коллективной защиты работников ДХТЛ можно отнести:

а) Средства нормализации воздушной среды производственных поме­щений и рабочих мест- рабочие места лаборантов оснащены вытяжными шкафами, в помещениях установлены кондиционеры и ионизаторы воздуха.

б) Приведение к нормативным требованиям освещения производственных помещений и рабочих мест.

в) Средства оказания первой медицинской помощи.

г) Средства пожаротушения.

К средствам индивидуальной защиты относят средства, применяе­мые работающими индивидуально.

В соответствии с приказом от 22 октября 2008 г. №582н Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта РФ, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» работники химико-технической лаборатории обеспечиваются спецодеждой и обувью:

1. Халат из смешанных тканей или хлопчатобумажный (белый);

2. Рукавицы кислотозащитные;

3. Перчатки резиновые или полимерных материалов;

4. Нарукавники из полимерных материалов;

5. Ботинки юфтевые на маслобензостойкой подошве;

6. Валенки;

7. Галоши на валенки;

8. Костюм для защиты от пониженных температур [4].

При необходимости, по условиям выполнения отдельных видов работ, работникам лабораторий дополнительно выдаются соответствующие средства защиты: очки защитные, респиратор, диэлектрические перчатки. Так же для передвижения по территории депо лаборантам выдаются сигнальные жилеты.

Ежемесячно работникам выдаются:

1. Крем защитный- 1 шт.

2. Крем востанавливающий-1шт.

3. Крем очищающий-1шт.

4. Мыло детское/хозяйственное-200гр./300гр.

4.4 Разработка мероприятий по повышению безопасности труда и улучшению условий труда

На основе «Перечня основных мероприятий по улучшению условий и охраны труда», утверждённых распоряжением ОАО «РЖД» от 04 февраля 2014 года № 265, в лаборатории разрабатываются планы мероприятий по охране труда. План мероприятий по охране труда – это перечень мероприятий, направленных на предупреждение несчастных случаев в действующем производстве, предупреждение профзаболеваний, улучшение условий труда на рабочих местах, увязанных по срокам и исполнителям с указанием средств, необходимых для реализации данных мероприятий. Мероприятия по охране труда оформляются отдельным разделом в коллективном договоре или соглашением по охране труда после обсуждения в коллективе и согласования с начальником лаборатории.

Планируемые мероприятия предусматривают решение следующих основных задач: снижение рисков травмирования и заболеваемости работников; сокращение численности работников, занятых в опасных и вредных условиях труда, тяжёлыми физическими работами; доведение обеспеченности работников санитарно-бытовыми помещениями до установленных норм, оснащение их необходимыми устройствами и средствами; обеспечение в установленном порядке обучения, инструктажа и проверки знаний работников по вопросам охраны труда; внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда. [5]

Планирование мероприятий по охране труда классифицируется на перспективное, годовое и оперативное. Перспективное планирование включает в себя разработку комплексного плана улучшения условий и охраны труда. Разработке этого плана предшествует анализ состояния условий и охраны труда и результатов аттестации рабочих мест.

Годовое планирование базируется на перспективном комплексном плане, а оперативное планирование осуществляется для решения вновь возникающих задач.

В перспективное и годовое планирование включаются мероприятия раздела коллективного договора по охране труда. [20]

В 2016 году на мероприятия, направленные на улучшение условий и охраны труда, в бюджете ДХТЛ запланировано выделение денежных средств в размере 471 тыс. рублей, в том числе:

На предупреждение несчастных случаев:

- на предупреждение электротравматизма – 50 тыс. рублей (приведение электрической проводки в соответствие с требованиями);

На улучшение условий труда и предупреждение заболеваний 251 тыс. рублей:

• на снижение действия вредных факторов (ремонт систем местной вентиляции АХТЛ) – 150 тыс. рублей;

• создание микроклимата (приобретение 5 сплит-систем) – 57 тыс. рублей;

Приведение освещенности к нормативным требованиям:

• оборудование окон устройствами защиты от прямого солнечного света/ жалюзи – 35 тыс. рублей,

• приобретение настольных светильников – 9 тыс. рублей;

• на обучение и пропаганду вопросов труда (обновление информационных стендов по охране труда) – 23,4 тыс. рублей;

• прочие мероприятия (приобретение аптечек первой медицинской помощи) – 3,6 тыс. рублей.

Общая сумма средств, запланированная на мероприятия по улучшению условий и охраны труда, составляет 0,7 % от эксплуатационных расходов. Затраты по охране труда на одного работающего составят, в среднем, 18,7 тыс. рублей.

Так же в Дальневосточной химико-технической лаборатории составлен перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда:

• Провести проверки помещений лабораторий на наличие и работоспособность вентиляционных установок на соответствие воздухообмена установленным нормам;

• Предусмотреть установку в помещениях лаборатории стационарных газоанализаторов;

• Обеспечить регулярное использование приточно-вытяжной вентиляции;

• Обеспечить работников средствами индивидуальной защиты органов дыхания, а также их регулярное использование при выполнении работ с вредными веществами;

При использовании химических веществ предусмотреть возможность исключения контакта работников с вредными веществами за счет внедрения герметичного оборудования, комплексной механизации и автоматизации выполняемых процессов и операций.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

В выпускной квалификационной работе были рассмотрены теоретические аспекты финансового состояния, понятие и структура затрат предприятия, а также пути их снижения.

Проведена оценка основных показателей работы Дальневосточной химико-технической лаборатории, проанализированы затраты по перевозкам и подсобно-вспомогательной деятельности, а также выполнение доходов за 2015 год.

На основании проделанной работы было выявлено, что:

• расходы по «перевозкам» составили 16 645 тыс. руб. при плановом бюджете затрат 16 655 тыс. руб. В целом экономия к плану составила 10 тыс. руб. или 99,9 %.

• расходы по подсобно-вспомогательной деятельности составили 53 211 тыс. руб. при плановом бюджете затрат 50121 тыс. руб. В целом перерасход к плану составил 3 090 тыс. руб. или 106,1 %. Основной причиной перерасхода являются затраты на оплату труда (основная причина – уход впервые на пенсию 6 работников лаборатории) и затраты по отчислениям на социальные нужды составил (причина - выплаты по оценочным обязательствам).

• невыполнение трех доходных договоров на общую сумму 206 441,82 рублей, за счет несовпадения указанных в договорах выполнения анализов проб и их фактическом предоставлении.

Также в выпускной квалификационной работе были рассмотрены анализ кадрового состава и охрана труда на предприятии.

Оценив основные показатели работы анализируемого предприятия, структуру эксплуатационных затрат по элементам, изучив технологические процессы работ, оказываемых Дальневосточной химико-технической лабораторией, предложен ряд мероприятий по улучшению финансового состояния. Годовой экономический эффект от внедрения этих мероприятий, состоящий из суммы отдельных частей составляет 2 767,9 тыс. руб. В частности, были разработаны 3 группы мероприятий: мероприятия, обеспечивающие рост прибыли по ПВД; мероприятия по экономии затрат и мероприятия по технологии «бережливое производство».

Мероприятия, обеспечивающие рост прибыли по ПВД. В эту группу вошли такие мероприятия, как привлечение новых контрагентов за счет отлаженной маркетинговой стратегии и удержания конкурентоспособной цены, и расширение области аккредитации, за счет приобретение оборудования, необходимого для расширения рынка сбыта, получение разрешения на аккредитацию новых объектов исследования, а также обучение персонал.

Мероприятия по экономии затрат: перевод численности работников с эксплуатации на ПВД; снижения расходов на покупку реактивов.

Мероприятия по технологии «бережливого производство». Данная группа включила мероприятия, которые позволят не только сэкономить на 992,4 тыс. руб. фонд оплаты труда за счет сокращения штата, но и также повысят производительность труда.

Таким образом, в результате проделанной работы достигнута её главная цель – определена зависимость между финансовым состоянием и оптимизацией затрат, разработаны и предложены мероприятия по их минимизации.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. Трудовой кодекс Российской Федерации по состоянию на 01.01.2016 г. [Электронный ресурс] – Режим доступа: www.zakonrf.info

2. Федеральный закон О специальной оценке условий труда от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ п.1, Статья 3

3. Приказ Минтруда России об утверждении методики проведения специальной оценки условий труда, классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки труда и инструкции по ее заполнению от 24.01.2014 № 33н.

4. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи сертифицированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам железнодорожного транспорта РФ, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда от 22.10.2008 г. №582н.

5. Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда, утвержденные Постановлением Минтруда РФ от 27.02.95 г. № 11

6. Распоряжение ОАО «РЖД» Об утверждении документов ОАО «РЖД» в области охраны труда от 04.02.2014г. №265

7. Стандарт ОАО РЖД 15.012-2014 Специальная оценка условий труда.

8. Абрютина, М. С. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия [Текст] / М. С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2010. – 520 с.

9. Абрютина, М. С. Экономический анализ деятельности [Текст] / М. С. Абрютина. – М.: Дело и сервис, 2008. – 114 с.

10. Беседин А.Л. Системный подход к управ­лению персоналом в рамках концепции современного менеджмента. Тула: Изд-во «Гриф и К». 2001. 328 с.

11. Васильева, Л.С. Финансовый анализ [Текст] : учебник / Л.С. Васильева, М.В. Петровская. – М.: КНОРУС, 2006. – 544 с.

12. Вахрушина, М. А. Управленческий учёт [Текст] : учеб. пособие / М. А. Вахрушина. – М.: БИНФА, 2007. – 173 с.

13. Гусарова, Е.В. Экономика железнодорожного транспорта [Текст]: учеб. пособие / Е.В. Гусарова, В.В. Комарова. – Хабаровск 6 Изд-во ДВГУПС, 2010. – 133 с.

14. Донцова, Л.В. Анализ финансовой отчетности [Текст] : учебник / Л.В. Донцова, Н.А. Никифорова. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Изд-во «Дело и Сервис», 2008. – 368 с.

15. Ершова, Е.С. Методические подходы к решению стратегической задачи ОАО «РЖД» по оптимизации себестоимости ремонта подвижного состава и объектов инфраструктуры [Текст] / Е.С. Ершова // Вестник ВНИИЖТ. – 2009. - № 2.

16. Ершова, С. А. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учеб. пособие / С. А. Ершова. – СПб., 2007. – 155 с.

17. Иваненко А.Ф. Анализ хозяйственной деятельности на железнодорожном транспорте: Учебник для вузов ж.-д. трансп. – М.: Маршрут, 2004. – 568 с.

18. Керимов, В.Э. Анализ соотношения «затраты — объем — прибыль» [Текст]/ Керимов В.Э., Роженецкий О.А.// Менеджмент в России и за рубежом. - №4. – 2000

19. Котлярова Е.В. Расходы железных дорог и себестоимость перевозок [Текст]: учеб. пособие / Е.В. Котлярова. – Хабаровск: Изд-во ДВГУПС, 2004. – 71 с.

20. Русак О.Н. Охрана труда: организация и управление: Учебное пособие / МАНЭБ;. О.Н. Русака. – СПб: Профессия, 2002.

21. Савицкая, Г.Ф. Анализ хозяйственной деятельности предприятия [Текст]: учебник / Г. Ф. Савицкая. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2009. – 536 с.

22. Фролова Т.А. Экономика предприятия [Текст]: конспект лекций / Т.А. Фролова. – Таганрог: ТТИЮФУ, 2009. – 133 с.

23. Янковский, К. П. Управленческий учет [Текст]: учеб. пособие / К. П. Янковский, И. Ф. Мухарь. – СПб.: Питер, 2011. – 161 с.

Характеристики

Список файлов ВКР