Просмтор этого файла доступен только зарегистрированным пользователям. Но у нас супер быстрая регистрация: достаточно только электронной почты!

Текст из файла (страница 9)

1. На стенде проводятся следующие работы:

- испытание гидропередач УГП 750-1200 и гидропередач Voith L530 без нагрузки (обкатка);

- испытание гидропередач УГП 750-1200 и гидропередач Voith L530 под нагрузкой;

- измерение уровня шума;

- измерение уровня вибрации.

2. Стенд обеспечивает:

- выполнение заданной программы испытаний – обкатки или цикла испытаний по заданной программе;

- установку заданной величины нагрузки;

- постоянную величину нагрузки в определенный отрезок времени;

- диапазон необходимой рабочей частоты вращения вала электродвигателя привода;

- изменение частоты вращения вала электродвигателя привода в соответствии с программой испытаний;

- устойчивость заданной частоты вращения вала электродвигателя привода в конкретный отрезок времени;

- функционирование рабочих органов гидропередачи (гидротрансформаторов) в соответствии с программой испытаний;

- работу гидропередачи на одном из гидротрансформаторов;

- изменение величины нагрузки в процессе испытания по заданной программе;

- контроль работы одного из основных узлов гидропередачи, обеспечивающих её работоспособность;

- контроль частоты вращения входного и выходного валов гидропередачи;

- контроль температуры подшипниковых узлов гидропередачи;

- контроль температуры рабочей жидкости (масла);

- контроль давления масла в системе смазки;

- контроль давления в форсунках подачи масла в гидротрансформаторах гидропередачи;

- измерение уровня акустического шума, производимого при работе гидропередачи;

- измерение уровня вибрации, возникающей при работе гидропередачи.

3 РАСЧЕТ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАЦИОНАЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ РАБОТ В ЦЕХЕ

Экономическая эффективность производства, новой техники и капитальных вложений является критерием целесообразности создания и применения новой техники, реконструкции действующих предприятий, а также мер по совершенствованию производства и улучшению условий труда.

Экономическая эффективность капитальных вложений и новой техники в общем виде определяется как соотношение между затратами и результатами, как итоговый показатель качества экономического развития отрасли, предприятия.

Анализ эффективности мероприятий производится по большому кругу показателей: стоимостных, натуральных, эксплуатационных и технических. При анализе экономической эффективности капитальных вложений в мероприятия следует помнить, что они дают эффект не сразу, а спустя некоторое время, включающее срок осуществления мероприятия, время основания мероприятий, время основания проектной мощности объекта и достижения расчётных показателей себестоимости, производительности труда и т.д.

Важным требованием к расчёту экономической эффективности применяемых решений является сопоставимость сравниваемых вариантов по качественным параметрам техники, фактору времени, по социальным факторам производства, включая влияние на окружающую среду.

При этом необходимо применять одинаковый расчётный срок и выполнять расчёты с одинаковой точностью, а также проводить расчёты на равный объём в год, либо на единицу продукции.

Эффективность есть отношение эффекта технического, эксплуатационного или экономического к затратам, обслуживающим его получение. Существует два типа эффективности: технико-эксплуатационная и обобщающая экономическая (абсолютная, относительная, сравнительная).

Технико-эксплуатационная эффективность характеризуется отношением технического и эксплуатационного эффекта в виде улучшения технического параметра или количественного показателя к трудовым или стоимостным затратам.

Целесообразность создания и использования новой техники, изобретений и рационализаторских предложений решается на основе расчёта экономического эффекта, определяемого на годовой объём производства или годовой объём работы, выполняемой с помощью новой техники в расчётном году.

Произведем расчет экономического эффекта от внедрения оборудования.

Установка генератора обойдется организации в 253 000 тыс. руб. Затраты на электроэнергию с учетом тарифа 4,27 руб за кВт\ч составляют: 75×24×365×4,27 = 28053,9 тыс. руб. в год. После установки генератора затраты на потребление электроэнергии будут составлять: 330×24×365×4,27 и 315×24×365×4,27.

Фонд заработной платы на текущий момент составляет: из расчета 4 рабочих места со средней заработной платой в 50 тыс. руб. в месяц: 4×50×12 = 2400 тыс. руб. в год. С установкой нового оборудования потребность в человеческих ресурсах сократится до одного рабочего места с сохранением среднемесячной заработной платы, то есть 50×12 = 600 тыс. руб. в год.

Согласно тарифной сетке по оплате труда с 1 марта 2015 года месячная тарифная ставка рабочего 5 разряда составляет 14802 руб, районный коэффициент: 14802×1,4 = 20722,8 руб. Северная надбавка: 14802×0,5 = 7401 руб. Надбавка за сложность и напряженность: 14802×0,8=11841,6 руб

Итого облагаемая база по ставке 13%: 54767,4 руб.

Удержано НДФЛ (13%): 54767,4×0,13 = 7119,8 руб.

Долг за предприятием в конце месяца: 54767,4-7119,8 = 47647,6 руб.

Отчисления во внебюджетные фонды идут за счет работодателя. Если допустить, что у предприятия нет права на пользование пониженных тарифов, то размер отчислений в фонды составит:

- отчисления в ПФР: 54767,4 руб.×0,22=12048,8 руб

- отчисления в ФСС: 54767,4 руб.×0,029=1588,3 руб

- отчисления в ФФОМС: 54767,4 руб.×0,051=2793,1 руб

Рассчитаем теперь, какой объем работы приходится на исправление брака. В среднем, этот показатель равен 20,4% в год. Произведем расчет, основываясь на основных затратах на обслуживание\производство:

На основе проведенных расчетов составим таблицу и рассчитаем экономический эффект.

Таблица3.1 – Расчет экономического эффекта, тыс. руб.

Как видно из таблицы, на установку нового генератора потребуется 253 млн. руб., за счет этого увеличится потребление электроэнергии с 28 млн до 241 млн руб в год. За счет автоматизации нового оборудования произойдет сокращение рабочих мест, что, соответственно, приведет к уменьшению затрат в ФЗП в 2,5 раза. Так как прежнее оборудование устарело по многим показателям, его работа была недостаточно эффективна, – 20,4% от всех выполненных работ возвращалось обратно на доработку, соответственно в год предприятие несло убытки на сумму около 1 млрд. рублей.

По произведенным расчетам можно сделать вывод, что внедрение нового оборудования экономически эффективно. Затраты сократятся на 55%. Этот эффект подтвердится в первый же год работы, так как сократится до минимума процент брака, а соответственно и предприятие понесет наименьшие убытки.

4 РАЗРАБОТКА ВОПРОСА ПО БЖД

Обеспечение безопасности ремонта УГП в объеме ТР3

При ремонте оборудования каждый должен знать технику безопасности.

Перед началом работы следует привести в порядок спец одежду: застегнуть обшлага рукавов, заправить одежду и застегнуть ее на все пуговицы, надеть каску.

Осмотреть рабочее место, убрать все, что может помешать при работе.

Рабочее место не должно быть загромождено деталями и другими материалами. Также требуется осмотреть рабочий инвентарь.

Требования безопасности во время работы:

- во время работы разборку и сборку гидропередачи производить только на оборудованных позициях.

- при разборке запрещается кидать съемные детали на пол. Каждую деталь снимать только специальным оборудованием.

- при работе напильником, зубилом только при надетых очках. Категорически запрещается хранение запасных частей возле ϶лектрᴏщита.

- управлять ремонтными машинами, производить мойку гидропередачи в моечной машине имеют право только работники, обученные и испытанные в знании правил техники безопасности, при эксплуатации данных механизмов.

- запрещается выполнять слесарные работы на гидропередаче во время производства ϶лектрᴏсварочных работ.

-приемки для размещения тары для мусора и металлолома содержать закрытыми, открывать только при их загрузке.

- при выполнении электросварочных работ на ремонте гидропередач для предупреждения воздействия лучей дуги на слесарей, рабочее место должно быть ограничено переносной ширмой или щитком.

Требования безопасности в аварийных ситуациях;

- при любой неисправности механизмов, угрожающих безопасности труда работников обрыва заземления, при повреждении подводящих кабелей и других неисправностях произвести выключение механизма доложить мастеру и не приступать к работе до устранения неисправности.

- при возникновении возгорания на участке, работники должны немедленно приступить к тушению очага возгорания первичными сҏедствами пожаротушения. Если же очаг возгорания своими силами потушитьне реально в принципе, следует вызвать пожарную охрану и поставить в известность администрацию предприятия.

Требования безопасности по окончании работ;

- по окончании электросварочных работ либо во время технологических перерывов сварочное оборудование должно быть выключено.

- отключить ремонтные машины и другие механизмы и оборудование.

- привести в порядок рабочее место.

- убрать инструмент и приспособления в установленные места.

- сообщить обо всех замечаниях во время работы неполадках руководителю работ.

- на инструментах не должно быть задир, заусенцев, тещин и т.д.

4.1 Инструктаж

Общее положение

Положение об организации обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников ремонтного локомотивного депо Дальневосточное, Дирекции по ремонту тягового подвижного состава структурного подразделения Дирекции по ремонту тягового подвижного состава- филиала ОАО «РЖД» (далее - Положение) устанавливает порядок организации проведения инструктажей, обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников (руководителей, специалистов и работников рабочих профессий) ремонтного локомотивного депо Дальневосточное Дирекции по ремонту тягового подвижного состава (далее – ремонтное локомотивное депо). Положение распространяется на работников всех подразделений ремонтного локомотивного депо.

Положение не заменяет специальных требований к проведению обучения, инструктажа и проверки знаний работников, установленных органами государственного надзора и контроля.

При приеме (переводе) на работу в ОАО «РЖД» по трудовому договору на неопределенный или определенный сроки в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида предстоящей трудовой деятельности с работниками проводят;

- вводный инструктаж;

- первичный инструктаж;

В процессе работы в зависимости от профессии (должности), квалификации и вида трудовой деятельности с работниками проводят;

- повторный инструктаж;

- внеплановый инструктаж;

- целевой инструктаж;

Все виды инструктажей по охране труда завершают устной проверкой приобретенных работником знаний и навыков безопасных приемов работы лицом, проводившим инструктаж.

Проведение всех видов инструктажей и стажировки регистрируют в журналах регистрации инструктажей по охране труда (в установленных соответствующими правилами случаях – в наряде-допуске на производство работ или журнале учета работ по нарядам и распоряжениям) с указанием даты проведения инструктажа и обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Записи о проведении инструктажей и стажировки в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте следует вести в хронологическом порядке. Для регистрации каждого вида инструктажа и стажировки допускается в журнале выделять отдельные страницы.

Кроме журналов регистрации инструктажей в подразделениях заполняют личную карточку прохождения работником инструктажей, обучения, стажировки, проверки знания требований охраны труда при поступлении (переводе) на работу (далее – личная карточка).

Личную карточку выдают работнику в секторе управления персоналом депо (далее – отдел кадров) при поступлении (переводе) на работу, где работники отдела кадров заполняют графы 1-8.

После проведения вводного инструктажа и отметки о его проведении в графе 9 личной карточки инженером по охране труда, заместителем руководителя подразделения (главным инженером), ведающим вопросами охраны труда, или другим специалистом, на которого возложены обязанности по охране труда (далее – специалист по охране труда) и проведения инструктажа по пожарной безопасности и отметки о его проведении в графе 10 ответственным за проведение противопожарного инструктажа принимаемый (переводимый) на работу работник должен представить личную карточку руководителю производственного подразделения.

Характеристики

Список файлов ВКР