Министерство транспорта Российской Федерации (1225908), страница 3
Текст из файла (страница 3)
Продолжение таблицы 2.1
№ | Реквизиты документа | Наименование документа | Примечание |
7 | Приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 32н | Об утверждении формы сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда, технических требований к нему, инструкции по заполнению бланка сертификата эксперта на право выполнения работ по специальной оценке условий труда и порядка формирования и ведения реестра экспертов организаций, проводящих специальную оценку условий труда | Дата вступления в силу –30.03.2014 |
Особенности проведения специальной оценки условий труда | |||
8 | Постановление Правительства РФ от 14.04.2014 № 290 | Об утверждении перечня рабочих мест в организациях, осуществляющих отдельные виды деятельности, в отношении которых специальная оценка условий труда проводится с учетом устанавливаемых уполномоченным федеральным органом исполнительной власти особенностей | Дата вступления в силу –29.04.2014 |
9 | Приказ Минтруда России от 14.11.2014 № 882н | Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, перечень профессий и должностей которых утвержден постановлением Правительства Российской Федерации от 28 апреля 2007 г. № 252 | Дата вступления в силу –04.01.2015 |
Декларирование | |||
10 | Приказ Минтруда России от 07.02.2014 № 80н | О форме и порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда | Дата вступления в силу – 08.06.2014 |
Экспертиза качества |
Продолжение таблицы 2.1
№ | Реквизиты документа | Наименование документа | Примечание |
11 | Приказ Минтруда России от 22.09.2014 № 652н | Об утверждении порядка рассмотрения разногласий по вопросам проведения экспертизы качества специальной оценки условий труда, несогласия работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, работодателей, их объединений, страховщиков, территориальных органов федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, с результатами экспертизы качества специальной оценки условий труда | Дата вступления в силу – 16.12.2014 |
12 | Приказ Минтруда России от 12.08.2014 № 549н | Об утверждении Порядка проведения государственной экспертизы условий труда | Дата вступления в силу – 25.11.2014 |
Информационные системы | |||
13 | Приказ Минтруда России от 03.07.2014 № 436н | Об утверждении Порядка передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда | Дата вступления в силу – 05.09.2014 |
Другие документы | |||
14 | Постановление Правительства РФ от 30.06.2014 № 599 | О порядке допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда | Дата вступления в силу – 03.07.2014 |
2.2 Цели специальной оценки условий труда
СОУТ на рабочих местах проводится в целях идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценки уровня их воздействия на работника, а также оценки эффективности применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты.
Результаты проведения специальной оценки условий труда могут применяться для: []
1) разработки и реализации мероприятий, направленных на улучшение условий труда работников;
2) информирования работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения их здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и о полагающихся работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях;
3) обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, а также оснащения рабочих мест средствами коллективной защиты;
4) осуществления контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
5) организации в случаях, установленных законодательством Российской Федерации, обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
6) установления работникам предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации гарантий и компенсаций;
7) установления дополнительного тарифа страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации с учетом класса (подкласса) условий труда на рабочем месте;
8) расчета скидок (надбавок) к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
9) обоснования финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, в том числе за счет средств на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
10) подготовки статистической отчетности об условиях труда;
11) решения вопроса о связи возникших у работников заболеваний с воздействием на работников на их рабочих местах вредных и (или) опасных производственных факторов, а также расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
12) рассмотрения и урегулирования разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
13) определения в случаях, установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, и с учетом государственных нормативных требований охраны труда видов санитарно-бытового обслуживания и медицинского обеспечения работников, их объема и условий их предоставления;
14) принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
15) оценки уровней профессиональных рисков.
2.3 Подготовительный этап проведения специальной оценки условий труда
Подготовка к проведению СОУТ в подразделении ОАО «РЖД» включает: формирование постоянно действующей комиссии по проведению СОУТ (далее - Комиссия);
- издание приказа о проведении СОУТ;
- составление плана-графика проведения работ по СОУТ;
- составление перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ (далее - Перечень), с указанием аналогичных рабочих мест;
- формирование перечня нормативных правовых документов, необходимых для проведения СОУТ и их изучение;
- подготовка первичной информации для проведения СОУТ и оформления ее материалов;
- формирование на основе фотографий рабочего дня информации для установления продолжительности воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;
- подготовку рабочих мест к проведению СОУТ на основе проверки оборудования, средств коллективной защиты, подвижного состава.
В целях организации и проведения СОУТ, в том числе внеплановой, в подразделении ОАО «РЖД» создается Комиссия. Приказом по подразделению ОАО «РЖД» о проведении СОУТ определяется состав Комиссии, обязанности ее членов, а также сроки проведения работ по СОУТ. Число членов Комиссии должно быть нечетным.
При необходимости состав Комиссии корректируется. Председателем комиссии назначается главный инженер или заместитель руководителя подразделения ОАО «РЖД», в ведении которого находятся вопросы охраны труда.
В состав Комиссии включаются:
- специалист по охране труда, специалист по управлению персоналом (специалист по кадрам), инженер по организации и нормированию труда;
- представитель выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников и других уполномоченных работниками представительных органов, представитель комитетов (комиссий) по охране труда, уполномоченные (доверенные) лица по охране труда профессиональных союзов.
При проведении СОУТ в подразделениях ОАО «РЖД», связанных с производственной деятельностью, в состав Комиссии также включаются руководители цехов, участков, главные специалисты. При необходимости для участия в работе Комиссии могут привлекаться юрист, экономист и по согласованию - медицинский работник.
Членам Комиссии рекомендуется пройти обучение по вопросам проведения специальной оценки условий труда в обучающих организациях.
Приказ о проведении СОУТ с распределением обязанностей членов комиссии приведена в приложении Б.
План-график проведения СОУТ оформляется приложением к приказу о ее проведении. Он включает в себя этапы проведения СОУТ с указанием сроков и ответственных исполнителей. При составлении плана-графика проводятся консультации с Экспертами.
План-график подписывает председатель Комиссии, его форма приведена в таблице 2.2.
Таблица 2.2
План-график проведения СОУТ
№ п/п | Наименование этапа выполнения работ | Дата начала этапа | Ответственное лицо: должность Ф.И.О. | Срок выполнения | Отметка о завершении работ |
1 | Издание приказа о проведение СОУТ | ||||
2 | Подготовка форм первичной информации для проведения СОУТ | По приложению № 1 к приказу (приложение Б) | |||
3 | Формирование комплекта нормативных правовых и локальных нормативных актов, организационно-распорядительных и методических документов |
Продолжение таблицы 2.2
№ п/п | Наименование этапа выполнения работ | Дата начала этапа | Ответственное лицо: должность Ф.И.О. | Срок выполнения | Отметка о завершении работ |
4 | Проведение идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов. Составление перечня рабочих мест для проведения СОУТ. | Представитель аккредитованной организации | |||
5 | Проведение измерений (оценок) производственных факторов на рабочих местах. Проведение оценки эффективности СИЗ на рабочих местах | Представитель аккредитованной организации | |||
6 | Оформление результатов СОУТ в электронном виде | Представитель аккредитованной организации | |||
7 | Рассмотрение материалов СОУТ в электронном виде и их согласование с аккредитованной организацией | Две недели с даты предоставления | |||
8 | Оформление отчета по результатам СОУТ в бумажном виде и предоставление их в подразделение ОАО «РЖД» | Представитель аккредитованной организации | Две недели с даты согласования результатов СОУТ в электронном виде | ||
9 | Рассмотрение отчета по результатам СОУТ и его утверждение | 10 календарных дней с даты поступления отчета в бумажном виде |